201*年新元分公司女职委工作总结6

201*年新元分公司女职委工作总结6

201*年新元分公司女职委工作总结

新元女职委在公司党委和新元分公司党支部及上级部门的关心爱护下，在201*年的工作中，广大女工为确保安全工作，进一步转变服务观念，提升服务水平，通过“服务无小事，细微见真情”的服务理念，在岗位上加强自身修养，加强业务技术学习。以切实搞好优质服务为宗旨，对职工提供方便、快捷的优质服务，为安全生产任务的圆满完成提供强有力后勤保障，同心协力完成了公司交给的各项任务。为了进一步搞好工作现将201*年女工总结如下：

一、在党支部的领导下组织女工学习上级有关文件及会议精神并人人签字，开展学练比活动、技术比拼。严格贯彻落实百日安全活动的决定，清醒认识当前安全形势，高度重视，严细操作，以做实做细、夯实基础为出发点，高产高进，保证安全生产有力、有序、有效。女工部还为我们请来教授给讲妇女病的预防和治疗，一年一次的妇科检查，完成了各项女工工作，连年获得集团公司五一巾帼标兵岗和先进安全联保集体。

二、公管中心今年新建职工澡堂，使职工洗浴不再出现拥挤问题，扩修的公管中心2层，解决了公司人员不断增加，衣服放置拥挤的状况。自5月份开始，24小时为员工服务，细化值班内容，建立值班台账，利用班前十分钟安全预想会和二五安全活动会组织学习有关文件，坚决贯彻落实公司安全一号文件精神，合理调配换水时间、换水次数、吹气时间等，确保水池清洁、温度适宜、员工人身及财产安全。为从真正意义上做到员工满意，我队在除了每月三次的正常洗衣外，对工作环境恶劣的队组，做到衣服随送随洗及时烘干。今年为井下采掘队组、井下辅助、选煤厂更换新衣服1400多人，截至10月底共洗衣服218944件，缝补衣服57194件，钉扣45142个；干洗店免费为职工干洗衣服和标化楼宿舍床上用品，自110月干洗衣服3338件，床上用品19143件，清洗各部室衣物800件，从无知到有知，从缺乏到丰实的成长阶段，不断改进洗涤方法，力求在时间短、消耗少、质量效果好的基础上，尽心服务号广大员工。女工们利用秋衣秋裤做墩布8把；利用旧衣服剪成小块当补丁用，一年节约了成品布500多米；利用业余时间，将废旧衣物上的扣子全部剪下来回收利用，共计49410枚。在全局卫生处的两次检查验收中获得一次第一名，为公司争得了荣誉。

三、标化楼服务队继续坚持“亲情化服务”模式，在上月的宿舍搬迁过程中，我们女工人做到了说话不烦不恼，服务热情周到，对需要调换宿舍的员工在允许范围内给予了必要的帮助和关怀。在刚入住之初，新公寓楼存在暖气不足的情况，员工对上级领导进行了反映，针对此情况标化楼服务队积极查找问题，排除问题，与员工进行沟通理解，把存在不良情况彻底进行了解决。新公寓楼的投入使用是个新的亮点，职工的住宿环境大大改善，房间地暖，中空铝断桥窗户，鞋床柜一体化以及各种室内设施一应俱全，使职工能享受到家一样的感觉。服务员随时对职工进行帮助和教育，让他们安全上班，平安回家，面对诸多困难棘手问题，服务员都能迎刃而解。小班服务员从以往服务室办公转为楼道走廊服务办公，宿舍卫生保持经常化、制度化清洁。每月定时为职工清洗床上用品，截止10月底，共洗19143套，定点定时叫班1540次，走访10次。为了让职工每日能看上报纸，为职工宿舍发送报纸14668份，缝补衣服、枕头、被罩430套，为成建制清洗迷彩服480套，窗帘566块。办公楼和会议室截至10月底共迎接了大小型会议2余次，从岗位源头抓起，时刻把安全工作放在首位的同时，积极配合各部门各单位工作，做到卫生清洁干净，服务优质高效，圆满完成了各项任务。

四、餐饮服务队在新元女工委的正确领导下，坚持“以人为本，诚信服务”的工作理念，进一步加强了管理，丰富饭菜花样和品种，从每班的出库、加工、销售到收拾碗快、消毒、打扫卫生。继续加强走动巡查和值班制度，按照高标准、高效率的服务，更好地为职工营造一个舒适的就餐环境，严格按相关法规进行操作就餐质量的稳步提高，得到了职工的一致好评。此外，餐饮服务队紧紧跟随女工委科学理论的工作思路，发展了青年女团员6名，帮助困难女工2名，安全帮教6人次，与家属安全监管10余次，开展岗位比武5次，真正做到了为职工落实事，解难事。

五、坚守卫生标准，美化开元环境，真正将工作落到实处，做实细节。根据清扫面积及实际工作量大小划分清扫保洁小组，定路段、定人员、定职责的治理方式，适时调整马路清扫时间，及时对开元公司各条马路进行清雪，铲冰；迎接各类大型检查验收及莅临观摩数十次、小型检查无数次；对各条马路、护栏、路沿石进行清洗及油刷，冲洗马路13次，树木刷白3次合计1600多棵。女工们为做到公司环境卫生干净整洁，争创公司、集团公司卫生标兵，一直坚持不解地努力着。

六、女工们将岗位责任在先，勤勤恳恳，吃苦在前。一年来，对铁路护坡，办公区内，宿舍区内的花草树木进行植被绿化防冻工程以及覆盖军用网工程。一年来共修复簸箕50张价值1200元，修复笤帚扫帚百余把价值2500元，节约塑料水管160公斤，伪装网105平方米，价值达7000余元。

此外，为努力提高女工综合素质，讲政治，讲文明，讲信誉，锐意进取，拓宽服务渠道，加强服务质量。新元女职委积极开展青年技术比武，组织消夏晚会，越野赛、猜字谜、演讲等各项文体活动；为井下职工送温暖，送鞋垫、蛋汤、肉丝汤、蛋糕、火腿等，内保素质，外塑形象，和谐服务，业绩突出，多次受到了公司领导、职工的好评和肯定。

一年的工作，既是总结经验、学习经验的过程，也是发现问题、剖析问题的过程，存在问题如在：

1、在女工工作中，有些方面做的不够全面，有些制度政策还不够科学合理；2、在工作中，有时存在消极滞后的想法，没有做到准确、积极、主动；3、女工缺乏工作热情和积极性，应主动营造人性化氛围

在201*年女工工作中，我们大力提倡自强不息、艰苦奋斗的精神；谦虚谨慎、不骄不躁的精神；与时俱进、开拓进取的精神，逐步形成讲安全、用安全、保安全的工作氛围，及时把上级精神传达到了每位员工，圆满完成了女工委下达的各项工作任务，做好本职工作，为公司整体目标的实现做出了贡献。

新元女职委201*年11月

扩展阅读：医院201*年女职委工作总结

******医院

二○一一年度工会女职工工作总结

201*年医院女职委在市总工会女职委、医院工委会的领导下，坚持科学发展观，结合医院工作重点，围绕工会中心工作，全心全意服务女职工，推进医院和谐发展。现将主要工作总结如下：

一、加强女职工思想政治素质，增强自身素质。（一）医院女职委组织全体女职工结合工作实际，结合医院开展的“三好一满意”、民主评议政风行风、纪律教育月等多项活动，以科室为单位，采用多种形式深入学习党的十七届六中全会精神、全国总工会十五大会议精神、《工会女职工委员会工作条例》、六五普法教育内容、反腐倡廉学习读本等多项内容，注重领会文件精神，统一思想，提高认识，不断提高女职工队伍素质，增强女职工的责任感和使命感，

（二）加强工会干部培训，提高干部综合素质。结合医院开展的各类学习活动，组织86名女职工学习，积极参加医院工会积极组织各科组、广大员工深入开展创“文明单位”、创“人民群众满意服务窗口”、“文明科室”等评选活动，以及开展评选先进员工、“服务之星”评比等形式多样的精神文明创建活动，深入做好医院文化建设，营造良好氛围。引导职工积极向上，使女职工积极参加到医院的院务工作中，树立全局意识、服务意识，不断增强科组团队的凝聚力，积极为营造和谐医患关系、创建和谐医院作贡献。

二、开展送温暖、献爱心活动，关怀慰问女职工。（一）积极参与医院成立志愿者队伍活动，参加了市创卫准备工作、11月2日到厂排街开展“送医送药到社区”义诊活动、11月11日到广百时代广场开展“排队日”活动等。

（二）关心生病住院的女职工，每遇到女职工住院，院工会女职委前往医院探望并送上慰问品。对于家中有婚丧大事的女职工，女职委们都一一安抚慰问。

（三）开展女性健康服务活动，提高女职工安康互助保障和职工医疗互助保障的参保率，增强患病女职工抵御经济风险能力，真正把女职工组织建设成为广大女职工信赖的“娘家”。今年医院已为86名女职工免费提供了一年一次的B超、妇科检查，有效的保护了女职工的身心健康。

三、开展文体活动，

（一）为庆祝“三〃八”国际妇女节，医院女职委组织医院女职工到广州长隆欢乐世界游玩。这次活动以丰富职工业余生活，展现职工精神面貌，增强凝聚力为主旋律，在工会和女职委成员的周密布置下，在全体女职工的积极配合下，取得了较为满意的效果，让大家度过了一个快乐的节日。

（二）积极参加上级开展的文体活动。5月30日，由市总工会、市体育局、市广播电视台共同主办的***第二届市直职工运动会隆重开幕，医院派出选手参加了羽毛球比赛。在比赛中，运动员们赛出了风格，赛出了水平。10月30日，李晓静同志作为代表参加了市卫生局党委举办的“树良好医德医风，做人民满意健康卫士”演讲比赛，并取得二等奖的好成绩。11月日，

医院2名女选手参加了市卫生局举办的卫生系统乒乓球赛。

四、201*年工作计划。

（一）在思想建设方面。一是组织广大女职工认真学习贯彻党的十七届五中全会精神及医药卫生体制改革的相关文件，全面落实科学发展观，学会用科学的理论和观点分析问题和解决问题。二是开展创建学习型妇女组织活动，带领广大女职工主动学习、善于学习，不断提高自身素质，把学习活动与创先争优活动结合起来，用理论指导实践，用实践检验理论。三是继续组织广大女职工学先进，把学先进和推动本职工作结合起来，深入开展“巾帼文明岗”创建活动，鼓励和支持广大女职工在本职岗位上创业创新。

（二）在组织建设方面。一是随着医院整合的不断推进，要进一步健全妇女组织体系，逐步理顺关系，切实发挥作用。规范妇女工作，建立健全妇女工作制度，做到年初有计划，年底有总结，过程有监督。坚持学习讨论和研究工作制度，加强妇女工作的研讨和交流。二是加强妇女干部队伍建设，分期分批举办培训班，开展拓展训练，相互学习，增进了解，提高妇女组织的凝聚力。向每位女职工发慰问信和慰问金，对生病住院和家庭困难的女职工进行慰问。

二○一一年十二月二十日

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