综采队党支部201*年工作总结及201*年工作思路
综采队党支部201*年工作总结及201*年工作思路
在201*年，综采队党支部紧紧围绕矿安全生产的工作思路和目标，本着服务于区队整体安全生产形势的要求，在职工队伍中开展思想教育工作，使我队广大职工的思想与公司、矿党委保持高度一致，确保公司、矿各种制度能够得到彻底的贯彻，各种理念、文化能在综采队落地生根。
在过去的一年中，我队党支部在党建和职工思想教育等方面取得了一些成绩，但也发现许多工作有待改进，现总结汇报如下：一、201*年支部工作回顾和总结
1、及时吸收思想进步的优秀管理人员和职工进入综采队党支部，加强对入党积极分子的教育和培养，做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。201*年按照党员发展标准，综采队党支部发展了张秀儿为预备党员，同时还有2名职工向党组织递交入党申请书。
2、进一步加大对我队党员的再教育。定期开展“三会一课”活动，对于刚吸收的新同志，支部通过“结对子”、“开座谈会”等活动，主动的了解他们的思想变化，使他们不仅在行动上入了党，也要在思想上入党。今年以来综采队党支部严格按照党委的要求认真开展了党风廉政的学习，支部采取有效措施，组织全体党员按照学习计划开展学习，不同时期学习各级领导（王董事长、李矿长）的讲话精神。保持党员队干在思想上与矿的高度一致。3、紧紧围绕矿整体党建工作思路，充分发挥党员的模范带头作用。树立“一名党员就是一面安全生产的旗帜，党支部就是安全生产的堡垒”的意识，坚持开展党员、队干、管理人员身边“无三违、无隐患、无不规范行为”活动。今年以来，我队每月给党员干部下指标、定任务，每名党员干部每月抓三违、不规范行为和排查隐患不少于3次，通过此办法的实施今年我队安全管理效果较好。全年杜绝了轻微伤事故。
4、积极开展职工思想教育和援助工作。针对不同时期的不同性质的罚款，支部及时进行了思想援助。使他们真正意识到罚款是对他们今后工作的一种警示和鞭策。在这同时队支部对操作不规范、安全意识差的人员也积极开展了安全思想教育。通过此项教育，加强了与他们的联系沟通，向安全意识差的人员及时进行教育，使他们在思想上真正意识到三违的严重性。
真正发挥了支部思想“攻心”的作用，为安全生产的有序开展保了驾护了航。
5、开展勤政廉政教育。通过在进班会、班后会、集中学习日组织学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教育职工、管理人员管好自己的嘴和手。党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。通过开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟，只有时刻严己在先，善于慎行，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。今年以来综采队党支部认真组织队党员干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真抓好干部的廉政教育工作。组织党员干部学习相关廉政法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。
6、深入工人一线，及时发现队伍中存在的一些不和谐之音。作为支部工作的一个重点就是深入一线，了解民意，体察民情，解决具体问题。如在调查过程中我们发现，在管理过程中检修班个别职工感觉自己的工资有点问题，知道情况后支部直接介入帮助查找其工资结构构成情况，向有凝问的职工一一解释清楚，同时，支部每月召开工资分配会，使得工资分配更趋透明化、合理化。
7、落实队伍公开，给职工一个明白。以往工人对自己的工资不知道怎么算出来的，对于工资这一块要求记录员在工资上交前把效益工资和综合工资分开公布，这样工人看了以后就能明白自己发的工资到底哪少哪多，效益工资、安全工资、入井补贴等结构块，一看一目了然。
8、根据矿党委的要求在各时间段观看不同形式的安全教育。在进班会上根据三违、事故的处罚情况帮助职工算经济账，真正让职工体会安全就是效益；积极组织职工观看安全教育警示片，在进班会上用身边的事故案例教育职工，让职工真正感到事故给我们带来的伤害和后果。
二、201*年支部工作打算
1、进一步做好煤炭企业文化宣贯工作，采取多种手段和措施要求职工践行员工守则和礼仪规范，使员工素质得到全面提升。
2、围绕区队安全生产经营管理工作，积极参与现场管理，深入一线，排忧解难，凝心聚力，思想攻心，切实把支部思想教育工作服务于安全生产的管理过程中。
3、大力开展各个岗位的人才培养工作，今年我队有部分到期工人，这无形给我队造成很大压力，作为支部更有职责培养相关技术工人。同时要大力培养班组长，技术工人，以及新分配的学生，注重对年轻有活力有头脑的工人的培养。
4、进一步抓好党风廉政建设，做好职工维权工作，监管队务公开工作，把全队干群的思想高度统一起来，理顺日常的管理秩序，提高队伍的整体战斗力。
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201*年党支部工作总结及201*年工作思路
201*年在局党委的正确领导下，中心干部职工坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕局党委《201*年党建目标任务》及《201*年党建工作要点》开展工作。深入贯彻落实科学发展观，把党建工作与中心的重点工作结合起来，加强中心的综合能力建设，着力解决重点、难点工作，做大做强特色工作。为有力推动“十二五”发展，建设精品卫生提供强有力的组织保证。具体抓好以下五个方面的工作：
一、党建活动丰富多彩，增强了党组织凝聚力、向心力和战斗力。根据社区卫生工作特点，通过开展多种形式的实践活动，激发全体党员、干部勇于进取、开拓创新，实现中心又好又快发展的责任感、紧迫感、自豪感，为推动中心和谐发展作出新贡献。在全中心开展以下系列活动。
（一）开展“迎七一.抒情怀.展风采”书法展活动。为了庆祝建党90周年，抒发我中心广大干部职工的爱党爱国情怀，展现和挖掘职工的精神风貌和艺术才华，举办了党员干部带头，全体职工参与的硬笔书法及毛笔书法展。共收到书法作品66件，在党支部宣传栏及中心大厅的展板上展出。
（二）开展“读一本好书”活动。结合中心党支部推进的“学习型党组织和学习型中心”创建活动，中心专门购买了图书供职工借阅。要求全体党员及中层干部读一本书、讲一次党课，读书笔记不少于6篇。中心党支部书记、副书记带头讲党课，党员中层干部也相继开展了讲课活动；中心专门组织了集中学习，每个月的第一周为固定的学习时间，组织所有党员和中层干部、积极分子集中起来开展专题学习。激发了广大党员干部的学习热情及时完成了党支部年初布置的各项学习任务。
（三）组织党员参观一次红色革命根据地活动。7月23日全体党员及民主党派的同志冒着烈日共同参观了“台儿庄革命根据地”激
发了同志们的爱国热情，更激励广大党员干部扎实工作，开拓进取的精神。
（四）树立一批典型。借助“创先争优先”及“创建学习型中心”活动的开展，进行了“先进典型”及“学习型服务明星”的评比和表彰工作。共评出先进典型有：1、XXX党支部获得“先进基层党组织”荣誉称号；2、XXX同志获得“优秀共产党员”荣誉称号；3、
XXX同志获得“党员承诺示范岗”荣誉称号；4、XXX同志获得“党
员双满意示范岗”荣誉称号；5、XXX同志获得“学习标兵”荣誉称号；6、XXX同志获得“服务标兵”荣誉称号。评选“学习型服务明星”4名。进一步增强医务人员责任意识和医德医风建设，提高服务质量，树立了先进榜样。
二、创先争优扎实有效，党建工作与中心重点工作有机结合。把中心的重点工作、特色建设以及人才建设作为党建工作的出发点，通过党建带群建工作的开展，把创争工作融入到中心的日常工作中去。注重突出“四个载体”。
（一）以专病特色建设活动为载体，使专病建设取得明显成效。中心痔管科副主任医师XXX积极探索中医痔管科特色建设，并通过全中心的承诺实践活动的有效开展，针对专病特色建设纷纷承诺加强宣传，取得了良好的成绩。为广大患者提供优质、价廉、方便、贴心的服务，201*年专病门诊人次接近一千人次，手术人次达六十多人次，改善了中心的业务构成比例。薛医生被评为创先争优专病特色建设特殊贡献奖，并颁发了证书，给予相应的奖励。
（二）以中心的重点工作、难点工作为载体，努力使创争工作与中心工作“目标同一、工作同向、落实同力”。针对门诊统筹控费难的问题。通过召集临床医生座谈，分析原因，寻找对策，分析形势严峻及后果严重性。通过党建带群建工作的开展，进行
广覆盖，全员参与，引导临床医生针对各自岗位特点进行针对性地承诺。中心采取每日通报，周通报，月通报的形式，措施到位，奖惩到位。通过一系列措施及全体职工的共同努力，控费效果显著，201*年1-10月份职工医保门诊统筹控费取得比较好的效果，门诊统筹节余十多万元。病床由原来的32张扩充至36张床位，满足病人的需求，1-11月份住院病人较去年同期上升65.9%，床位使用率达80%以上。
（三）以服务明星评选活动为载体，树立服务品牌和典型。通过评选季度服务明星和年度服务明星活动的开展，中心形成“组织引领，党员带头，群众跟进”的良好氛围。以此来发现典型，树立典型，取得实实在在的效果。并在中心开展向典型学习活动，从而形成在中心各个岗位都有“学有榜样，行有楷模，振作精神，奋发向上”的局面。
（四）以队伍建设为载体，筑牢坚强堡垒。坚持把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中优秀人才培养成骨干的原则。成熟一个发展一个，吸引优秀人才加入到队伍中来。目前，正式党员7人，预备党员1人，考察对象2人，积极分子2人，新增入党申请2人，党员队伍在不断发展壮大。
三、民主管理落实有效，推动中心民主政治建设的进程。经过充分酝酿，精心准备，201*年6月召开了XXX街道社区卫生服务中心第一届职代会。制定并通过了，A非在遍人员工资增长规定，B论文奖励暂行办法，C继续教育进修培训工作制度，D学历学位教育奖励办法，以职代会的形式制定了中心的政策。为中心稳定人心,留住人才提供了有力保障，充分调动广大职工的积极性和创造性，凝聚职工的向心力，共同促进中心的持续发展。
四、群团共建，增强工作活力。
认真做好工会的各项组建工作，把德才兼备、群众公认的优秀干部选拨到工会组织中来。原工会主席到龄退休，在工会委员中选出了新任工会主席来主持工会工作，使工会的各项工作能有序开展。工会先后组织了关爱弱势儿童送温暖活动；宁国，泰宁3日游活动；组
织职工观看了电影“建党伟业”等活动。在高温时节，工会组织了“送清凉”活动，使广大职工感受了组织上的温暖与关怀。
团活动也同样丰富多彩，成立党团员志愿者服务队。开展主题鲜明的志愿者服务活动。团员同志参与了老干部上门结对活动，党团员联合举行了义诊活动4场，服务人次近500人次。积极推动服务形式由简单化向多元化转变，把专业团队服务与个体特色服务充分结合，进一步增强志愿服务的针对性、规范性和实效性，努力扩大群众的满意度和党团员志愿服务的参与度。青年团员在“青春邀约、唱支山歌给党听”活动中，获得了局党委颁发的红歌赛“优胜奖”。形成党员干部带头干，党员干部有凝聚力、职工有积极向上的工作氛围。
五、党风廉政建设常抓不懈，筑牢思想防线。
加强了对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部的廉政标准，认真落实党风廉政建设责任制。广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为，所有医务人员均签订了“正行风、拒红包”协议书，加强了对重点岗位、重点人员的监督，加大社会监督、内部监督、职工监督力度。党风廉政建设工作任务责任分解落实到具体部门，责任到人。注重党务与院务公开工作，倡导廉洁行医，规范执业行为。截止到201*年12月，中心共收到锦旗5面，感谢信6封。继续坚持规范管理，热情服务，进一步提升医务人员素质和医院形象，不断提高工作效率和工作质量。
201*年工作思路
201*年中心党支部将紧紧把握机遇，开拓进取，锐意创新，进一步深化医药卫生体制改革，全面提升中心核心竞争力，促进中心基本医疗、公共卫生等工作全面、协调、可持续发展。201*年，我们将着重抓好以下“五个工程”的建设工作。
一、强化思想政治工作，扩展“凝聚力工程”。
1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为中心发展提供有力的组织保障。
2、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到中心建设和发展上来。
3、“学习型党组织、学习型中心”建设持续推进。制定切实可行的学习方案，要求全体党员及中层干部至少一次理论学习讲课；读书笔记不少于6篇。定期组织相关人员进行集中学习，形成一种长效机制。也可通过邀请专家、教授进行专题辅导，进行讲座交流为补充。党员同志通过理论学习结合自身实践，每个专题结束后书写心得体会，并进行交流发言。通过加强学习，把推进学习型党组织、学习型中心建设，作为全面提升中心全体党员、中层干部及技术骨干的学习能力、创新能力、和破解难题的主要抓手，推动中心发展的重要保证。重点做好以下工作：
一是搞好专题学习；每月开展一个专题系列学习。二是请知名的专家讲课。
三是组织好专题讨论；每个专题结束后组织一次集中讨论。
四是每位共产党员每个专题结束后撰写一篇1000字以上的学习心得体会。
二、夯实党建基础，巩固和扩展“阵地工程”。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。201*年将有两名预备党员转正；两名积极分子将列入考察期。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。
（一）专业人才的培养与引进，提高社区的综合服务能力。对在岗工作人员，广泛通过转岗培训、在职继续教育、选派进修等形式，快速提升综合素质。打造一支理论功底好、业务素质高、层次梯队合理的人才队伍。
1、鼓励在职学历教育，加大投入力度，制定专门的学历教育培养奖励办法。对在职教育取得学历学位的给予奖励；对在核心期刊发表的文章给予奖励。
2、完善院内教育培训体系，组织业务技能大练兵，强化医、药、护、技人员的专业知识和“三基”技能。
3、建立健全青年业务骨干选拔培养体系，积极选拔优秀人才，和专家结对，进行学习和提高。分批组织业务骨干人员到市内外进行专业知识、规范管理最新进展等方面的培训、进修和学习，提高诊疗技术水平。
4、创新人才引进机制，提高工作人员待遇，吸引优秀人才来社区工作。尤其是中医药特色人才、知名专家和对特殊病种有专门研究的高职称人才。引进或培养12名专科人才，在本区及市内学科领域中起带头作用，建设1-2个带头学科，保持我中心学科建设持续发展的良好势头。
（二）后备管理人才的培养，形成人才梯队。提升管理干部队伍综合素质，进一步提高管理干部的能力和素质培养。中心确定后备人才培养对象，通过公开竞聘的形式选拨4名助理级管理人员，201*年将积极创造条件让他们在各自的岗位上发挥作用，得到锻炼，尽快地成长起来，形成管理梯队。
三、强化党风廉政建设，扩展“形象工程”。
（一）、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。深入自查自纠，建立长效机制为切入点，抓好重点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。
四、抓机遇，塑品牌，强化特色建设，建立“特色工程”。积极发展中医药特色优势，加强重点专病建设，以点带面，带动中心中医药建设，提高中医诊疗技术水平和中医药服务能力，全面促进中医药特色发展。通过特色建设带动中心服务水平整体提高，为居民提供更安全、方便、质优、价廉的社区卫生服务。
（一）做强中医品牌。抓住中医院移址搬迁的契机，发展中医特色。做到人无我有，人有我精。诚聘知名老专家来中心服务，开展特
色门诊。强化医疗与保健服务“一体两翼”服务架构，开展冬病夏治、慢病干预等特色服务。进一步拓展中医的内涵建设，积极探索中药保健茶在“治未病”领域所发挥的作用，为争创国家级中医药特色示范中心而努力。
（二）做精专病特色。中医药专病特色建设进一步向纵深发展，采取对口支援或与中医院结对发展的形式，发展中医痔管科。加强宣传力度，增加仪器设备，开展形式多样的诊疗服务。
五、强化工作措施，夯实“基础工程”。
（一）、进一步深化医疗卫生体制改革，全面贯彻落实国家基本药物制度，让群众享受医改成果。积极稳妥地分布实施以省为单位的基本药物集中采购、统一配送。建立和规范政府办的基层医疗卫生机构基本药物采购机制，确定在全省统一平台上采购药品。发挥集中批量采购优势，最大限度地降低采购成本，切实减轻患者医药费用负担。认真做好宣传工作，做好患者的解释工作，积极引导百姓合理的用药习惯。
（二）、继续加强公共卫生能力建设，推进“国家级示范社区卫生服务中心”创建工作。201*年全体职工结合创先争优活动的有力开展，在创建“国家慢性非传染性疾病综合防控示范区”工作中取得了较好的成绩，顺利通过了省级验收。201*年进一步加强综合能力建设，努力创建“国家级示范社区卫生服务中心”。
（三）、积极推进家庭健康医生责任制团队工作。根据中心家庭健康医生责任制工作方案要求，全面掌握家庭健康服务基本情况，完成家庭健康服务签约工作，并对既往已建居民健康档案信息进行补充和规范整理工作。掌握包干家庭健康服务落实情况及健康服务需求情况确保常住居民基础健康档案信息的完整、有效。确保基本医疗和基本公共卫生服务全面落实。将家庭健康责任医生、片区责任团队职责落实情况列入人员绩效考核的主要内容，考核结果直接与绩效工资分
配挂钩，确保家庭健康服务责任到人，服务到家，达到项目落实好、服务质量好、效果体现好及居民满意的“三好一满意”目标。努力做好群体性保健及重点人群的健康管理。体现“多劳多得、优绩优酬”，让中心医务人员有激励，使社区居民得实惠。创新家庭健康医生的服务模式，从关爱弱势群体做起。将政府这项惠民工程做好、做实。201*年11月XXX癌症康复俱乐部崇安分部XXX康复活动中心正式在中心挂牌成立。本辖区内纳入会员管理的有近二百人，我们正在推行的家庭健康医生责任制将优先从这些弱势群体做起。通过家庭健康医生面对面的交流沟通、心理疏导，将公共卫生服务项目及医保政策及时宣传到位，使这些特殊群体重新燃起生活的信心，勇敢面对困难，树立战胜疾病的信心！接下来会定期组织会员开展健康讲座、专家咨询、会员心理交流会等丰富多彩的活动。将家庭健康医生责任制工程扎实有效地开展起来。
（四）、继续完善社区卫生服务中心“收支两条线”和“绩效考核”管理机制的实施。切实使社区卫生服务机构的工作重点由基本医疗服务向公共卫生服务转变，由被动服务向主动服务转变，由卫生部门独自评价向卫生部门和群众共同评价转变，由追求经济效益向社会效益转变。根据区卫生局考核情况及意见反馈，不断对绩效考核细则进行修改和补充，使其更趋完善。切实提高中心工作人员的积极性。
（五）、进一步发挥“六位一体”服务功能。加快落实10类41项基本公共卫生服务项目，并实施绩效考核，着力开展重大公共卫生服务项目的实施，全面落实妇女孕前和孕早期口服叶酸、二癌筛查等孕产妇保健项目；确保各项工作进度，确保各项重点工作能圆满完成。
今后中心党支部将进一步加大工作力度，更好地动员和组织党员同志带领全体职工，立足岗位，把提升党组织的战斗力作为出发点，把发挥共产党员的先锋模范作用作为抓手，把解决本单位本部门实际
困难作为重点，把单位创造更优的“业绩”作为目标，注重实际，积极引导，为实现“中心发展强，党建工作强”目标作出更大的努力。
XXX社区卫生服务中心党支部XXX年XXX月XXX日
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