综采二队201*年度安全生产工作总结及201*年工作安排

综采二队201*年度安全生产工作总结及201*年工作安排

综采二队201*年安全生产工作总结

及201*年工作安排

201*年3月份综采二队正式组建，仅有的30余人团结拼搏，完成112202工作面的设备组装、地面调试等各项工作任务。在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、精神，以强化现场安全管理为重点，以职工安全教育为突破口，狠抓安全质量标准化工作，切实落实管理人员安全生产责任制，大力营造安全氛围，使员工树立正确的安全意识和岗位责任意识。

201*年11月15日，是个让人兴奋、难忘的一天，综采二队迎来了112202工作面安装的光荣任务，这是综采二队组建以来迎接的第一个主体工程，这也是综采二队走向成熟的体现。针对112202工作面设备安装所面临的倾角大、底板滑等不利因素，全队上下团结拼搏共渡难关，全身心的投入到工作面的安装任务之中，仅用了20天的时间将112202工作面安装完毕，超前10天完成任务，期间，全队未发生任何碰手碰脚事故，无论从安全、任务完成上都取得了很好的成绩，付出了艰辛的努力，洒下了辛勤的汗水。为全矿实现安全生产和经营指标双丰收做出了积极的贡献，

简要回顾201*年以来的工作，主要有以下几个方面：一、深入开展教育培训，全面提高员工素质。在员工技能培训上，综采二队采取岗位师徒结对子，岗位练兵，技术比武来促进员工比、学、赶、帮、超的积极性，为112202工作面的安全生产工作奠定了基础。在今年矿高技能人才选拔中，我队吕照杰、张志国两名同志取得了金牌高技能人才荣誉称号、万强同志取得了银牌高技能人才荣誉称号，杨东同志取得了银牌高技能人才荣誉称号，全队员工的思想素质和技术素质都有明显提高，为综采二队克服困难，完成任务奠定了坚实的基础。

二、加强安全教育，强化现场管理，实现安全生产。我队干部职工按照集团公司、矿安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心”的原则，扎实搞好安全工作。

一是狠抓职工安全思想教育，通过班前会和周三、周五安全日，组织员工深入学习安全生产知识和上级有关安全生产文件精神，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，使员工对201*年集团公司和矿安全形势和奋斗目标有了深刻的认识。通过实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，使全队员工安全意识和自主保安能力有了显著提高。

二是结合安全周、安全月活动和每日一题、每旬一评、每月一考活动，在全队开展事故案例分析、反思活动，时刻为员工敲响安全警钟，特别是今年集团公司发生的几起安全事故，队里抓住时机进行反思教育，从中吸取教训，认真开展讨论、每个员工写出了安全保证书和承诺书，形成了班组、员工、区队联保的局面。通过每月开展一次班前安全知识有奖问答，巩固了员工所学的安全知识，使安全生产的重要性深入人心、深入班组。

三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，制定了严格的安全生产责任考核奖罚制度，明确了岗位人员的安全责任。通过抓管理层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的浓厚氛围，形成了党政齐抓共管的良好局面。

四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理人员以现场为阵地，重心下移，关口前移，把眼光盯在现场，把精力集中在解决112202工作面安装工作的安全隐患的排查上，干部严格执行跟班制度，与员工同上同下，既是指挥员又是战斗员，做到了员工三班倒，班班有领导。管理人员在安全管理工作中以“严、细、实、恒”的工作作风，使各项安全工作做到了有目标、有安排、有措施、有落实。特别是112202工作面安装过程中，工作面条件差、工作环节多、人员经验缺等不利因素，为了保证在困难条件下实现安全生产零事故，队里制定了严格的现场管理制度，将安全责任层层落实到人头，注重设备安装中薄弱环节，重点抓好人员的不安全行为管理，在困难的时期，队干部、骨干带头克服困难，为工作面的安装出主意想办法，科学协调，严格管理，全队上下面对困难齐心协力，做到了人心不散，干劲不减，队伍不乱，表现出了极大的凝聚力和战斗力！

在工作面安装过程中，队里制定了详细的工作计划和措施，合理安排人员，将安全责任全面落实，安全、超前完成了工作任务，为112202工作面的试生产赢得了时间。今年以来，我队没有发生任何安全事故，实现了安全、任务双丰收。

三、严格执行安全质量标准化、实行工程质量动态管理。我队认真按照集团公司质量标准化量化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各班组按质量标准进行112202工作面设备安装作业，作业人员从管路吊挂、文明生产、标示设置等，每一道工序都严格按照质量标准化考核，达不到标准的必须现场立即整改，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作管理力度，在设备安装期间各班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，队干亲自对各班组进行质量验收，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。杜绝了质量验收走过场、检查留死角的现象，全面提高了工程质量和质量标准化管理水平，为112202工作面安全生产工作奠定了坚实的基础。

在回顾过去、总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一定的差距和不足。主要表现在：员工对综采设备的驾驭能力不够高、对日常的学习抱着守摊子的思想，对工作不能尽职尽责，影响着我队各项工作的顺利开展。上述存在的问题有待于下一年年的工作中努力改正。

201*年具体工作部署：

一、指导思想是：紧紧围绕矿安全生产奋斗目标开展工作，以实现安全生产为目标，发挥综采机械化的优势，以不断增强员工自主保安意识，提高员工对综采设备驾驭能力为主要任务，以优异的成绩为梅花井煤矿全面完成安全生产经营指标发挥极限。

二、主要奋斗目标是：

1、确保完成全年计划任务，争取超额完成奋斗目标。2、杜绝轻伤以上人身事故和机电设备事故，实现全年安全奋斗目标。

3、工程质量达到神华质量标准化特级。

三、围绕上述奋斗目标，下半年重点做好以下几个方面的工作：

（一）、继续强化对员工的安全教育和培训，重点学习综采设备操作、采场管理、煤矿安全质量标准化标准及考核办法，开展事故案例说服教育，以个人保班组，以班组保全队，以区队保全矿，坚决实现安全生产。

（二）、重点工程严格把关，强化现场安全管理，确保保质保量、超额完成生产任务。进一步发挥综采机械化设备的优势，加强班组管理，提高员工技术素质，用一流的员工队伍操作一流的综采设备，创造一流的工作业绩。把每月的产量继续分解到班组，脚踏实地地完成当月生产任务，为实现全年奋斗目标做贡献。

（三）、深入开展质量标准化，安全创水平活动。在全队掀起学习新的质量标准化量化细则的高潮，使全队员工学有标准，干有标准，严格工序操作，严格验收标准，实现质量动态达标，挤水分、夯基础、上台阶。

（四）、大力开展技能比武、岗位练兵活动，全面提升员工的业务水平和技术素质。在全队员工中开展技术评奖活动，以典型带路，开展“争优秀、创先进”活动，激发员工比、学、赶、帮、超的积极性和主动性，对优秀员工进行物质奖励，激励员工的士气，推动安全生产基础工作的创新，全面提高员工的技能水平和业务素质，为实现安全、生产双丰收提供技术人才保证。

回顾201*，我们豪情满怀，综采二队发展壮大有我们的辛勤付出；展望未来，任重道远，需要我们共同的努力。我们会紧紧围绕矿安全生产奋斗目标，同心同德、务实苦干，以“争创一流”的精神为建设现代化梅花井而努力奋斗！

扩展阅读：综采二队党支部201*年工作总结及201*年工作规划

梅花井煤矿综采二队党支部

综采二队党支部201*年工作总结及

201*年工作规划

在梅花井矿党委的正确领导下，党支部自今年9月2日成立以来紧紧围绕安全生产带领广大干部员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和干部作风建设，强化教育，加快支部建设，带好队伍，充分调动了广大党员、干部、员工的积极性，为加快队伍的发展提供了坚强有力的思想保证。

一、加强理论学习，统一思想，不断提高干部职工素质。党支部坚持以三个代表的重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕安全生产这个主旋律，不断加强职工的政治思想教育工作，广泛开展质量标准化、安全创水平活动，促使队伍素质的明显提高，从而增强了班组职工团结一致、无私奉献和建设现代化一流安全高效梅花井的主人翁责任感和紧迫感，很好地完成了上级下达的各项工作任务。

支部坚持把思想教育、安全教育、业务技能培训做为推进队伍建设的重要内容来抓，充分利用学习日、安全活动日、班前会和其它活动形式，学习各类法律、法规，安全知识、业务技术知识，及时传达贯彻上级的有关文件精神。

二、抓好队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。1、加强班子建设。党支部十分重视领导班子建设，明

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梅花井煤矿综采二队党支部

确了职责和任务，制定了基本制度，公布了领导分工，使领导班子建设规范化、制度化。党支部以三个代表重要思想为指导，联系班子成员思想实际，加强党组织学习，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化了党支部的集体决策、集体领导的作用。

2、加强干部队伍建设。干部在工作中坚持实事求是的思想，抓安全，从而有力地保证了安全工作的稳步发展。在具体工作中，班子成员坚持在各项工作中起好模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到。带头坚持并监督各项管理制度的落实，对于重大问题，坚持集体研究决定，促进了班子的团结。

3、加强员工队伍建设。大力推进工作面设备安装、实操演练、精细化管理的过程中，开展了一系列的有效活动，为保证安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为屡禁不止现象，适时推出了班组长以上管理人员抓‘不安全行为’规定和领导干部入井跟班带班制度，有效地遏制了不安全行为现象。围绕区队三个文明建设开展的七大工程建设（领导班子建设的形象工程；区队安全生产的安全工程；员工队伍建设的四有工程；党支部和党员作用发挥的先锋工程；井上下环境卫生治理的文明生产

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工程；社会治安综合治理的平安工程；为员工群众办实事、送温暖的温暖工程）使党建工作优势在我队发挥了较大作用。在实践中要求党员要比普通群众先进，要做安全生产的表率，影响和带动全体员工做好安全工作。同时结合四好班子建设和五好党支部的创建把党建工作纳入科学、规范运行之中。通过一个党员一面旗、党员先锋岗、党员责任区、党员身边无违章、无事故、无不文明现象、五比五争当星级党员评比等活动的开展，有效地推动了安全生产工作，也激发了全队员工的思想潜能，带动广大员工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进区队安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为全矿安全生产提供思想动力和政治保证.

4、抓好支部建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用。通过开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、党员身边无三违、党员岗位无事故等活动，极大的调动了党员的先锋模范作用，增强了党支部的战斗堡垒作用。

当前，综采二队由于缺乏业务熟练的员工，面对的是一支业务不精，经验欠缺的员工队伍，加之文化技术参差不齐，习惯性违章作业现象严重，工作随意性大，与管理人员容易产生抵触情绪。针对安全管理难度大的被动局面，党支部认真分析了存在的问题，总结出抓安全首先要抓点，即从党员干部队伍入手；其次要抓面，即从员工队伍建设做

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起，只有以点带面，以面促点，才能达到点面结合，互为促进。为此，党支部及时对全队党员，队领导进行责任区划分，定人定组，分班组盯岗，真正实现了与员工同上同下。党支部对执行全过程进行监督，保证了执行有效，防止制度变成一纸空文，在谁的责任区出现不安全行为人员，谁负责对其帮教转化，并承担连带处罚，对责任区成绩显著的，月末考评会予以奖励，这一措施的出台，让员工们心服口服，安全意识普遍提高，不安全行为人员普遍下降，自觉按章作业已成为他们的工作标准，安全管理的被动局面得到有效扭转。

三、加强思想工作，确保安全生产和队伍稳定。党支部根据矿生产实际，采取有力措施，切实做好了职工的思想政治工作，推动了全队各项工作的顺利开展。

一是不断加强安全思想政治工作。党支部按照上级要求，认真在全队范围内开展决战四季度再创新佳绩专项活动，教育和引导广大干部职工认清形势，认真吸取安全事故教训、明确任务、正视问题、再创业绩，始终坚持安全第一的思想不动摇。同时，党支部关心职工生活，解决职工思想问题，积极维护职工队伍稳定，为决战四季度奋斗目标加以思想保证。

二是积极维护职工队伍稳定。党支部从稳定是发展的前提出发，针对安全生产工作中的职工思想动态，加强了

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梅花井煤矿综采二队党支部

对干部职工的思想政治工作，并根据安全形势的发展和变化，针对职工的思想问题，认真抓好培训教育，通过深入细致的思想工作，广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强，以确保全年安全生产奋斗目标顺利实现。

在今年的工作中，我们虽然取得了优异的成绩，但也存有不足和问题，特别是在各类制度的建立健全上，从队伍内部管理，职工队伍素质的提高等方面，尚存在许多问题和矛盾。

201*年度，我们仍将紧紧围绕矿党政提出的工作目标和要求，积极努力，开拓进取，不断提高工作质量和运作水平，努力促进党支部工作规范化建设，积极带领全队上下为全面完成矿党政交给的各项生产工作任务而奋斗。

主要打算和措施是：

一是要着重研究、探讨贯彻落实矿党政各项决策的措施和办法，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强五型创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保综采二队各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体新形象。

二是继续搞好班子建设，注重抓好新的载体，把工作重点放在对实现全年各项工作目标的再认识上，力求切实转变思想作风、工作作风，做到境界更高、信心更足、干劲更大、

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尽职尽责，努力完成所承担的工作任务，使各项工作开好局、起好步，为强化区队管理、实现各项工作目标打下坚实的基础。

三是抓好支部建设，切实发挥两个作用。针对新情况、新问题抓好结合，按照党支部工作条例规范并突出抓好三会一课，加强党员教育和管理，积极开展有特色、见实效的载体活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使每一名党员成为生产服务的排头兵和带头人，团结和带领全队职工为全矿新的奋斗目标的实现而努力奋斗。

四是努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高安全生产效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工以小我保大全，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进全矿安全目标的实现。

五是精心组织，狠抓安全教育培训。以安全为重点工作；以超前的意识，带领全队上下树立大局观念，切实做好112202工作面的安全生产工作，实现新提高和新突破。

六是全面启动，整体推进，促进区队工作全面上台阶。继续围绕职工队伍建设、党员队伍的先锋工程建设、思想

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政治工作、精神文明建设、综合治理等工作，坚持抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果，努力推动各项工作的全面发展。

综采二队党支部二一年十一月

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