综采队201*年工作总结和201*年工作安排
综采队201*年工作总结及201*年工作安排
201*年以来，综采队在矿党政的正确领导和各科室的大力支持和密切配合下，结合生产实际，坚持开展安全质量标准化达标创建活动，狠抓质量标准化基础工作；坚持隐患排查制度，落实各级安全责任；认真组织正规循环作业，合理安排生产组织和劳动组织；全体干部职工充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，以矿为家，无私奉献，在矿井地质条件复杂多变、运输系统改造、队伍整体技能素质参差不齐等情况下，各项工作均取得了显著成效。一、各项指标完成情况如下：
1、安全：杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。2、产量：1～11月份公司上报产量20.3万吨。
3、综采回收安装：在公司要求计划时间内，顺利完成五221080综采面回收及五221090综采面安装工作。
4、质量标准化：保持了动态达标水平。
二、201*年我们做了以下几方面的工作：
1、加强职工培训和班子建设，整顿干部作风，打造一支特别能战斗的队伍
今年以来，我们把职工的专业技术知识学习和培训工作，作为整体工作的切入点，对职工进行授课讲学，学习新采煤工艺、设备的日常维护、维修、事故案例等针对各岗位的专业知识。开展好“每日一题、每周一课、每月一考”三个一活动，督促组织好每天的班前、班后会，不断创新职工学习的新方法、新途径，使每位职工自身的业务
操作水平不断得到提高。通过学习讨论、相互交流、取长补短，使思想觉悟有了明显提高，工作作风也大有好转。同时，做到了大事讲原则，小事讲风格，识大体、顾大局、团结协作；为全面完成各项任务打下了坚实的基础。
在实际工作中，进一步完善各项规章制度，完善了工作岗位责任制、材料考核、质量安全考核等系列制度，严格考核，真正做到责、权、利相结合。狠抓干部作风转变，坚持从严要求，精细管理，对隐患整改不力、质量不达标、采高不够、浮煤不清、提前升井等现象一经发现，严格按照队管理制度进行相应罚款。不仅教育了当事人，也使其他管理人员感受到工作的压力和责任，使各管理人员工作作风有了明显好转。此外我们坚持组织召开每周四班长以上生产骨干的生产碰头会，及时传达煤电公司和矿有关会议精神，认真分析工作面存在的问题，及时平衡、协调、解决，促进了队伍的和谐统一，为完成各项任务提供了保证。
上半年21080综采面由于两巷受煤柱测压影响，巷道压力大，变形严重，我们坚持超前扩帮维护，以满足巷道生产的需要；由于受风巷曲折不直影响，采面切眼随向外推进变短，给设备管理造成一定困难，我们认真分析研究，采取果断措施，共掐缩运输机槽子5节，抽出支架4架，保证了安全生产稳定发展。
今年6月份以来综采面回收安装，由于受凤翅山断层影响，21080采面地质条件复杂，我们面临时间紧，任务重，人员技能素质参差不齐，对劳动组织进行合理调整，压缩后勤辅助人员，充实生产一线，使采面各项工作井然有序，有条不紊，忙而不乱，顺利完成各项工作，
在综采设备安装期间，涌现出一批像综采队副队长王忠峰、班组长王海军、徐向前、张辉臣等不怕苦不怕累，作风端正，技术过硬的干部职工，在困难面前，想办法、出主意积极解决问题，给全队职工树立好榜样，充分发挥了采煤战线干群特别能战斗的作风，在公司、矿井计划期限内安全、顺利的完成回收工作。自21090综采工作面初采初放以来，采面由于受地质构造带影响，采面切眼2/3岩石，每进一循环需要打眼180个左右，造成职工劳动强度大，严格制约着采面正规循环作业和原煤的生产，综采队克服各种困难并制定各种安全生产激励措施，保证原煤产量稳步上升。
2、落实安全责任，严抓现场管理，大力开展质量达标活动我们始终坚持“安全第一”的生产方针，把安全工作摆在各项工作的首位，大力开展职工安全教育、事故案例分析等活动，按照以教育为先导，以质量标准化建设为基础，以制度建设为保证，以情感投入为支柱，形成一种“关爱生命、关注安全”的安全文化氛围，从而增强了广大职工的安全意识和安全行为。
严抓现场管理，严格落实现场安全第一责任者责任。现场安全第一责任者要对现场进行不间断巡回检查，善于发现问题，切实解决问题，促进抓安全、重实效的优良工作作风的形成。同时，建立健全了各工种责任制和区域承包责任制，分工明确、责任具体，做到了方方面面有人管，条条线线有人抓，人人肩上有重担，人人头上有指标。并且始终坚持隐患闭合整改制度和“三个检查”相结合。即做到定时与不定时检查相结合，静态与动态相结合，日常检查与跟班把关相结合，把不安全隐患消灭在萌芽状态。
大力开展质量达标活动，强化广大职工的技术培训和新《采煤安全
质量标准化标准及评分办法》的学习，做到人人懂标准，人人上标准岗、干标准活。在实际生产过程中，积极开展“双述一化”和“五个到位”的集中学习活动，通过学习加深职工对质量标准化工作的认识。
在质量达标建设方面，不断创新和提高，坚持工作面达标创建实现管线吊挂直线化，材料码放方块化，设备管理系列化，工程质量标准化，职工作业规范化。对不达标的工程坚决推倒重来，决不姑息迁就。严格工程质量考核制度，做到日检查、旬评比、月总结。在各项管理制度及措施落实下，以及工作面质量达标活动的不断开展，两巷文明生产得到了极大改善，实现了以质量保安全，以安全促生产。使得今年在21090采面地质构造变化复杂、过断层、薄煤带多的情况下，我们积极完善落实21090采面各项达标计划，规范巷道内的管线吊挂、牌板吊挂、照明、水沟预制等，倾力打造凤翅山矿首个综采精品工作面，受到集团、煤电公司等领导的赞扬。
3、加强经营管理，搞好材料节约和煤质管理
加强采面安装、回采、回撤期间的各种物料的使用、回收等管理，制定专项安全措施，根据采面情况，本着“领旧换新、修旧利废”的原则，凡可直接重复使用或修复的材料建立专帐，报经管科统一协调。为进一步完善材料使用及管理，在每月申报材料计划前，对仓库库存核对，保证材料计划真实、实用。自五221090采面回采以来回收锚杆382根、锚盘730个、螺帽730个、U型钢369根、圆木280根节约材料费近6万多元。
三、201*年综采队主要存在以下问题：
1、工人流动性大，人员成分繁杂，个别工人素质低，综采技术
力量薄弱，特别设备管理维修专业人才缺乏，使之管理水平跟不上。
2、个别管理干部现场管理不到位，措施落实不全面，工作质量不高；职工安全意识淡薄，“三违”现象仍时有发生，不安全隐患还大量存在。
3、由于矿井比邻凤翅山矿大断层，综采工作面内地质条件复杂，岩石构造较多。
201*年生产计划安排
一、完成矿井下达的各项安全生产任务、抓好班组建设稳定职工队伍；
二、工程质量保持动态达标；
三、杜绝重伤和三级以上非伤亡事故实现安全生产；四、煤质、材料消耗等按照矿井指定指标完成；
201*年安全生产工作任务
一、加强学习，强化安全意识
认真组织学习煤电公司、矿各种安全会议和文件精神，使广大干部职工以高度的责任感和使命感与矿党政保持一致，全身心投入到安全生产工作中。继续加强干部业务知识的学习，落实职工安全培训责任制，提高广大干部的管理水平和职工的操作技能，重点是加强综采设备的专业维修人员的培训和“双述”工作的落实抽查，培养“精一、会二、懂三”的复合型职工，进一步规范完善综采工作面质量标准化验收标准，进一步促进质量标准化工作持续稳定，为全面完成各项工作奠定坚实的基础。
二、狠抓质量标准化，实现安全生产
201*年，始终坚持党的“安全第一”的方针，切实摆正安全与生产，安全与效益，安全与稳定的关系，坚持“四不生产”原则，狠抓现场管理，落实岗位责任制和隐患闭合整改制度，加大对隐患整改不力的处罚力度。大力开展质量达标活动，坚持质量标准化动态达标，在现有的基础上，发挥现有优势并敢于创新，改善职工的作业环境，以质量保安全，以安全促生产。
三、进一步完善材料管理制度和煤质管理制度，提高经济效益我们将进一步完善各项材料管理制度，继续推行材料精细化管理。根据矿井地质条件复杂多变的情况，坚持科学组织，针对不同的地质情况，做到深入细致分析，制订针对性措施，做到精采细收，提高原煤质量，提高经济效益。
四、加强机电管理，杜绝电气失爆现象
加强机电设备日常检修和维护工作，抓好设备的日常检修维护和备品配件的管理；严格落实机电设备检修制度，杜绝电器失爆现象的发生。及时更换磨损严重的零部件，保证设备的完好率，及时研究解决好设备在使用过程中存在的问题，最大限度发挥综采设备的效能，提高生产效率确保生产有序进行。
五、继续开展反“三违”活动
进一步加强对职工的遵章守纪和“三不伤害”教育，改进教育方法，提高对“三违”危害性的认识。对出现“三违”人员的班组和安全奖金挂钩，并追究跟班队干、跟班班长的责任。
扩展阅读：综采队党支部201*年工作总结及201*年工作思路
综采队党支部201*年工作总结及201*年工作思路
在201*年，综采队党支部紧紧围绕矿安全生产的工作思路和目标，本着服务于区队整体安全生产形势的要求，在职工队伍中开展思想教育工作，使我队广大职工的思想与公司、矿党委保持高度一致，确保公司、矿各种制度能够得到彻底的贯彻，各种理念、文化能在综采队落地生根。
在过去的一年中，我队党支部在党建和职工思想教育等方面取得了一些成绩，但也发现许多工作有待改进，现总结汇报如下：一、201*年支部工作回顾和总结
1、及时吸收思想进步的优秀管理人员和职工进入综采队党支部，加强对入党积极分子的教育和培养，做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。201*年按照党员发展标准，综采队党支部发展了张秀儿为预备党员，同时还有2名职工向党组织递交入党申请书。
2、进一步加大对我队党员的再教育。定期开展“三会一课”活动，对于刚吸收的新同志，支部通过“结对子”、“开座谈会”等活动，主动的了解他们的思想变化，使他们不仅在行动上入了党，也要在思想上入党。今年以来综采队党支部严格按照党委的要求认真开展了党风廉政的学习，支部采取有效措施，组织全体党员按照学习计划开展学习，不同时期学习各级领导（王董事长、李矿长）的讲话精神。保持党员队干在思想上与矿的高度一致。3、紧紧围绕矿整体党建工作思路，充分发挥党员的模范带头作用。树立“一名党员就是一面安全生产的旗帜，党支部就是安全生产的堡垒”的意识，坚持开展党员、队干、管理人员身边“无三违、无隐患、无不规范行为”活动。今年以来，我队每月给党员干部下指标、定任务，每名党员干部每月抓三违、不规范行为和排查隐患不少于3次，通过此办法的实施今年我队安全管理效果较好。全年杜绝了轻微伤事故。
4、积极开展职工思想教育和援助工作。针对不同时期的不同性质的罚款，支部及时进行了思想援助。使他们真正意识到罚款是对他们今后工作的一种警示和鞭策。在这同时队支部对操作不规范、安全意识差的人员也积极开展了安全思想教育。通过此项教育，加强了与他们的联系沟通，向安全意识差的人员及时进行教育，使他们在思想上真正意识到三违的严重性。
真正发挥了支部思想“攻心”的作用，为安全生产的有序开展保了驾护了航。
5、开展勤政廉政教育。通过在进班会、班后会、集中学习日组织学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教育职工、管理人员管好自己的嘴和手。党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。通过开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟，只有时刻严己在先，善于慎行，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。今年以来综采队党支部认真组织队党员干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真抓好干部的廉政教育工作。组织党员干部学习相关廉政法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。
6、深入工人一线，及时发现队伍中存在的一些不和谐之音。作为支部工作的一个重点就是深入一线，了解民意，体察民情，解决具体问题。如在调查过程中我们发现，在管理过程中检修班个别职工感觉自己的工资有点问题，知道情况后支部直接介入帮助查找其工资结构构成情况，向有凝问的职工一一解释清楚，同时，支部每月召开工资分配会，使得工资分配更趋透明化、合理化。
7、落实队伍公开，给职工一个明白。以往工人对自己的工资不知道怎么算出来的，对于工资这一块要求记录员在工资上交前把效益工资和综合工资分开公布，这样工人看了以后就能明白自己发的工资到底哪少哪多，效益工资、安全工资、入井补贴等结构块，一看一目了然。
8、根据矿党委的要求在各时间段观看不同形式的安全教育。在进班会上根据三违、事故的处罚情况帮助职工算经济账，真正让职工体会安全就是效益；积极组织职工观看安全教育警示片，在进班会上用身边的事故案例教育职工，让职工真正感到事故给我们带来的伤害和后果。
二、201*年支部工作打算
1、进一步做好煤炭企业文化宣贯工作，采取多种手段和措施要求职工践行员工守则和礼仪规范，使员工素质得到全面提升。
2、围绕区队安全生产经营管理工作，积极参与现场管理，深入一线，排忧解难，凝心聚力，思想攻心，切实把支部思想教育工作服务于安全生产的管理过程中。
3、大力开展各个岗位的人才培养工作，今年我队有部分到期工人，这无形给我队造成很大压力，作为支部更有职责培养相关技术工人。同时要大力培养班组长，技术工人，以及新分配的学生，注重对年轻有活力有头脑的工人的培养。
4、进一步抓好党风廉政建设，做好职工维权工作，监管队务公开工作，把全队干群的思想高度统一起来，理顺日常的管理秩序，提高队伍的整体战斗力。
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