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机电科201*年年度总结报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 23:16:08 | 移动端:机电科201*年年度总结报告

机电科201*年年度总结报告

机电科工作总结:

201*年是个不平凡的一年,在这一年中公司与时俱进,开拓创新,以中央经济工作会议精神为指针;以国家扩大内需和煤炭资源整合重组为契机,全面推进改制,提高企业整体素质。做大搏强,实现“安全,规模,效益,发展,和谐”的千峰,集现代文明之锐气,发奋图强。机电科在公司的正确领导下,在张矿长的直接安排下,加强学习公司201*年指导思想。

机电管理是煤矿生产的重头戏,质量达标是安全生产的保障。201*年以来,全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故。特别是2月22日,山西焦煤集团西山煤电屯兰矿发生特大瓦斯爆炸事故,导致74人遇难。给煤矿安全生产带来了严峻的考验。党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为机电科长,我深感责任重大。进入201*年,我们结合机电科工作实际,制定了“坚持人性化的管理,强化机电的精细化,确保矿井安全生产,实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下,全科各项工作迅速展开,机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生,并消灭了轻伤人身事故,现将机电工作的几点做法总结如下,总体来说,我们一靠局矿领导支持,二靠全科员工,三靠团结拼搏,四靠精细运作,我们的主要做法是:

一、全面实施“三到位”原则

进入201*年,我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求,结合本单位的工作实际和特点,积极探索和总结机电管理的新经验、新方法,在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则,即“认识到位,工作到位,落实到位”。对机电管理认识到位,机电管理是煤矿生产的重头戏,质量过硬才能保证煤矿安全生产。机电科职员要认识自己的岗位,认清自己的职责,实事求是,扎扎实实做好本职工作。工作到位,努力学习本岗位的专业知识,从理论中走来到实践中去。深入现场了解各种电器设备的运转,维护和修理情况。弄清各种开关设备的原理,发挥自己的所长,努力拼搏。落实到位,认真贯彻执行党和国家的安全方针,政策和上级有关安全生产的规定,命令,决定。落实有关机电管理指针。机电管理工程的全面实施,进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道,推动了机电科精细化管理的不断深入和完善,有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。

二、坚持以人为本,实施人才工程,发挥人才效益,努力打造一流的机电管理队伍。

人是做好一切工作的决定因素,高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识,我们注重发现人才,培养人才,用好人才,充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查,了解他们所学专业,针对他们的技术能力和工作能力,为他们建立个人档案,然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位上。机电科定期召开技术人员例会,为广大技术人员提供机会,搭建平台,以便大家相互交流、相互学习。为提高机电科员工自身素质打下良好基础。

三、保运转、创达标,双管齐下

进入09年以来,全科上下齐心协力、共同奋斗,在保证安全运转、搞好生产服务的同时,下大力气抓好质量达标工作。在主井巷道安装照明灯,主井皮带机安装急停装置得到了坑口机电队的支持。对主井运输巷道内电缆重新悬挂,编排。对绞车安装工作责任制度牌,完善了机电设备牌,在搞好环境治理的同时还注重加强设备的改造,对03,07口皮带机头安装皮带保护装置,由原来的人为手动控制停机改为自动控制,对皮带跑偏,打滑,烟雾和撕裂起到了保护作用。确保了皮带机的安全。对于中央水泵房实现了双回路供电,保证了抽水系统的稳定运行。在达标创建工作中,实施了精细化管理,大到一台设备的安装摆放,一根电缆的悬挂,一根轨道的铺设;小到一只灯具的安装,一副电缆勾的吊挂,一个固定孔的定位,都要求专人负责,对每一个电机开关,每一根电缆进行编号管理,力求做到精、细、准,不允许有丝毫的马虎。要求员工精心操作,认真维护,保证设备正常运转,保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中,我们注重培养员工的“四一精神”,即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚,以便随时随地,擦去设备上的灰尘,刷掉。管路上的锈迹尘迹,铲起巷道里的落煤,扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作,把质量标准化。工作融入到日常管理的每个环节,使该项工作做到持之以恒,长抓不懈,在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业,积极参加争创青年示范岗、党员示范岗活动,争当服务明星,在本职岗位上做出应有的贡献。

四、转变作风,务虚求实,质量达标,全面展开

1、机电科工作作风。向管理要质量,向管理要效益,改变传统管理模式,全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时,我们也在努力转变我们的工作作风,变消极为积极,变被动为主动,在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即:端正思想,以身作则,雷励风行,注重实效。

2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是:严格管理,堵塞漏洞,持之以恒,求实创新。

3、“五一”作风,即:一个本子、一杆中笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理

工作和质量达标工作,真正做精做细,我们要求全科管理干部,把关口前移,重心下移,拉下面子,放下架子,深入一线,真抓实干。特别要求付队长以上干部,下车间,跑现场要随身携带一个本了、一杆笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具,以便在现场发现问题,能用水笔记在本上,用尺子量出数据,用石笔(或粉笔)划上记号,如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患,从而大大降低事故率。

4、质量达标,以点带面,全面展开,稳步推进。机电科牢固树立“机电质量标准化建设是一切工作的基础”的思想,

紧紧围绕“质量标准化”,定目标、抓落实。

五、领导的高度重视和支持,为机电管理工作搭建有序、高效的平台

机电工作不是一个科室就能完成的,我们机电科质量标准化工作,得到局矿领导的大力支持,在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证,郝董事长等矿领导亲临现场进行督察指导,给我们解决许多实际问题,质量达标创建工作是一项复杂系统工程,既需要自身付出最大的努力,更需要领导的支持和方方面面的协作,公司及我矿各级领导多次深入井下达标工作现场检查指导工作,提出了一些指导性意见,同时对我们工作中遇到的问题和困难给予了及时的协调和解决。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志,激发了我们的工作热情,从而更好地推动了达标创建工作的顺利开展。为实现千峰煤矿标准化120万吨而努力。

回首过去的点点滴滴,心中感慨万分。随着中国加入WTO世贸组织,在市场经济的滚滚大潮中,千峰公司曾面临严重的生存危机,但在以郝枝林为董事长的新的公司领导班子的引领下,锐意改革,坚持创新,以人为本,科学管理,树立“一拼一搏救活企业,一心一意富裕职工”的企业精神,坚持“企业靠职工发展,职工靠企业生存”的企业文化观,运用新的管理机制激励员工,终于经过三年的艰苦拼搏,使企业真正走出了困境。在企业迈向健康发展之路后,公司领导一班人以“挖潜改造,夯实基础,博大做强”为新的战略目标,加大投入,大力改善安全生产环境,大大提升了生产能力,增强了企业发展后劲,现实了企业规模效益发展之路。千峰公司本着以人为本,追求和谐发展的建设中做出了巨大贡献。

如今201*年正千峰正昂首阔步先前发展,翟矿长的到来为千峰走向真正的标准化我感到非常高兴,我愿紧紧团结在以郝董事长为核心,在翟矿长的英明领导下,为机电全面达标做出贡献。随着产量增到120万吨,为保证矿井供电安全、可靠、经济,真正做到“安全生产,电力先行”,结合我矿生产系统调整的情况,将来要达到10kv直接下井。机电科会加倍努力,为实现标准化120万吨而奋斗!

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机电科工作总结

201*年是个不平凡的一年,在这一年中公司与时俱进,开拓创新,以中央经济工作会议精神为指针;以国家扩大内需和煤炭资源整合重组为契机,全面推进改制,提高企业整体素质。做大搏强,实现“安全,规模,效益,发展,和谐”的千峰,集现代文明之锐气,发奋图强。机电科在公司的正确领导下,在张矿长的直接安排下,加强学习公司201*年指导思想。

机电管理是煤矿生产的重头戏,质量达标是安全生产的保障。进入201*年,我们结合机电科工作实际,制定了“坚持人性化的管理,强化机电的精细化,确保矿井安全生产,实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下,全科各项工作迅速展开,机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生,并消灭了轻伤人身事故,现将机电工作的几点做法总结如下,总体来说,我们一靠矿领导支持,二靠全科员工,三靠团结拼搏,四靠精细运作,我们的主要做法是:一、全面实施“三到位”原则

进入201*年,我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求,结合本单位的工作实际和特点,积极探索和总结机电管理的新经验、新方法,在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则,即“认识到位,工作到位,落实到位”。对机电管理认识到位,机电管理是煤矿生产的重头戏,质量过硬才能保证煤矿安全生产。机电科职员要认识自己的岗位,认清自己的职责,实事求是,扎扎实实做好本职工作。工作到位,努力学习本岗位的专业知识,从理论中走来到实践中去。深入现场了解各种电器设备的运转,维护和修理情况。弄清各种开关设备的原理,发挥自己的所长,努力拼搏。落实到位,认真贯彻执行党和国家的安全方针,政策和上级有关安全生产的规定,命令,决定。落实有关机电管理指针。机电管理工程的全面实施,进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道,推动了机电科精细化管理的不断深入和完善,有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。

二、坚持以人为本,实施人才工程,发挥人才效益,努力打造一流的机电管理队伍。

人是做好一切工作的决定因素,高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识,我们注重发现人才,培养人才,用好人才,充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的职工和管理干部进行了摸底排查,了解他们的专业水平,针对他们的技术能力和工作能力,为他们建立个人档案,然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位上。为提高机电科员工自身素质打下良好基础。三、保运转、创达标,双管齐下

进入201*年以来,全科上下齐心协力、共同奋斗,在保证安全运转、搞好生产服务的同时,下大力气抓好质量达标工作。对主井运输巷道内电缆重新悬挂、编排。完善了机电设备牌,在搞好环境治理的同时还注重加强设备的改造,对井下各皮带安装防护网及皮带保护装置,确保了皮带机的安全。对于中央水泵房实现了双回路供电,保证了抽水系统的稳定运行。在达标创建工作中,实施了精细化管理,大到一台设备的安装摆放,一根电缆的悬挂,一根轨道的铺设;小到一只灯具的安装,一副电缆勾的吊挂,一个固定孔的定位,都要求专人负责,对每一个电机开关,每一根电缆进行编号管理,力求做到精、细、准,不允许有丝毫的马虎。要求员工精心操作,认真维护,保证设备正常运转,保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中,我们注重培养员工的“四一精神”,即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚,以便随时随地,擦去设备上的灰尘,刷掉。管路上的锈迹尘迹,铲起巷道里的落煤,扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作,把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节,使该项工作做到持之以恒,常抓不懈,在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业,在本职岗位上做出应有的贡献。四、转变作风,务虚求实,质量达标,全面展开1、机电科工作作风。向管理要质量,向管理要效益,改变传统管理模式,全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时,我们也在努力转变我们的工作作风,变消极为积极,变被动为主动,在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即:端正思想,以身作则,雷励风行,注重实效。

2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是:严格管理,堵塞漏洞,持之以恒,求实创新。3、质量达标,以点带面,全面展开,稳步推进。机电科牢固树立“机电质量标准化建设是一切工作的基础”的思想,紧紧围绕“质量标准化”,定目标、抓落实。

五、领导的高度重视和支持,为机电管理工作搭建有序、高效的平台

机电工作不是一个科室就能完成的,我们机电科质量标准化工作,得到矿领导的大力支持,在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证,质量达标创建工作是一项复杂系统工程,既需要自身付出最大的努力,更需要领导的支持和方方面面的协作,公司及我矿各级领导多次深入井下达标工作现场检查指导工作,提出了一些指导性意见,同时对我们工作中遇到的问题和困难给予了及时的协调和解决。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志,激发了我们的工作热情,从而更好地推动了达标创建工作的顺利开展。为实现我矿标准化90万吨而努力。

回首过去的点点滴滴,心中感慨万分。在新领导班子的引领下,锐意改革,坚持创新,以人为本,科学管理,树立“一拼一搏救活企业,一心一意富裕职工”的企业精神,坚持“企业靠职工发展,职工靠企业生存”的企业文化观,运用新的管理机制激励员工,终于经过三年的艰苦拼搏,使企业真正走出了困境。在企业迈向健康发展之路后,公司领导一班人以“挖潜改造,夯实基础,博大做强”为新的战略目标,加大投入,大力改善安全生产环境,大大提升了生产能力,增强了企业发展后劲,实现了企业规模效益发展之路。

如今201*年我矿正昂首阔步向前发展,在矿领导的英明领导下,我们愿为机电全面达标做出贡献。为保证矿井供电安全、可靠、经济,真正做到“安全生产,电力先行”,机电科会加倍努力,为实现标准化90万吨而奋斗!

山西新村煤业有限公司机电科工作总结

二0一一年一月

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