安全生产责任状(机电科长、机电科员)1份4
为了切实加强对煤矿的安全管理工作，强化各管理者和各岗位人员的责任，确保煤矿安全生产正常进行，按照上级有关部门对安全监管的总体布署，各安全管理者和各岗位人员实行安全目标责任
安全生产目标管理
考核，并签定为期一年的安全生产目标管理责任状。
机电科长（签字）
科员（签字）
有效期201*年1月1日至201*年1月1日
山西东桉煤业有限公司
（机电科长科
责任
状员）
一、目标责任
1、在机电科长的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照三大规程检查，落实现场机电安全工作。
2、协助机电科长编制全年安全工作规划，安全技术措施及机电有关安全生产管理制度，并在现场负责组织落实。
3、确保矿井机电设备的安全运行，每月组织一次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。
4、矿井高低压供电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好雨季三防工作，做到矿井安全度汛。
5、对新采区、新工作面的供电合理设计，完善机电设备的各类安全保护，并定期组织检查，做到灵敏可靠。
6、采区采掘供电分开，完善瓦斯电、风电闭锁制度，检查采区三大保护和正常使用。
7、负责矿井设备管理工作，特别是防爆电气设备、阻燃皮带、电缆的下井验收，确保不合格的不准下井使用。
8、按集团公司机电质量标准化考核办法，组织矿井机电质量标准化达标工作，切实做好安全基础工作。
9、按时参加机电例会，安排部署机电安全工作。
10、出现机电事故要亲临现场，按事故三不放过原则分析原因，找事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生。
二、奖罚办法
1、各技术科员坚守工作岗位，认真做好自己的本职工作，保质保量地完成当天的工作任务。在工作中有突出表现者予以奖励。
2、内务员若有登记出入和工作不负责任，给予批评教育和罚款处分。
3、对跟班技术科员对井下存在的技术安全隐患汇报不及时，造成重大损失的给予罚款和停班处分。
4、跟班技术科员对当班问题未处理完，对下一班交接不清的进行100500元的罚款，造成严重后果的开除出队。
5、技术科工作人员必须严格执行业务交接制度，坚持八小时工作制，否则按迟到早退制度执行。
扩展阅读：安全生产责任状(机电副矿长、机电科长)1份3
为了切实加强对煤矿的安全管理工作，强化各管理者和各岗位人员的责任，确保煤矿安全生产正常进行，按照上级有关部门对安全监管的总体布署，各安全管理者和各岗位人员实行安全目标责任
安全生产目标管理
考核，并签定为期一年的安全生产目标管理责任状。
机电副矿长（签字）
机电科长（签字）
有效期201*年1月1日至201*年1月1日
山西东桉煤业有限公司
（机电副矿长机电科长）
责任
状一、目标责任
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、通知等，严格执行各项规章制度。
2、在机电矿长的领导下，对机电工作进行科学管理。3、负责机修车间及回收库的管理工作。
4、认真做好机电安全工作，负责制订防止电气设备事故发生的安全技术措施，加强井下电气设备的防爆检查，坚决杜绝井下电气设备失爆。
5、做好机电技术工作，对井下机电设备合理总体规划，并督促实施，对保护使用情况，随时抽查。
6、组织编制矿井机电工作计划，对机电工作进行总体安排。7、组织机电检查及主持召开机电例会。
8、组织机电各特殊工种的安全教育和技术培训，技术考核。9、组织本业务范围内的事故调查，严格执行事故“四不放过”的原则。
10、经常深入井下了解各种电气设备的运转情况，对存在的安全隐患及时组织人员处理。
11、负责大型机电设备的选型设计，确保所选设备与生产能力相匹配，且经济、安全、技术先进，便于检修。
12、按照固定资产有关管理规定，做好企业固定资产管理工作，做到帐表、帐卡、帐物相符，固定资产的购进、调拔、报废、
注销要按有关规定办理，特殊情况请示领导及上级主管部门。
13、对领导临时交办的任务，迅速组织人员保质保量地完成。二、奖罚办法
机电科长奖罚办法：
1、年内能够认真履行职责，机电业务内未发生任何伤亡事故，完成责任目标，给予一定奖励。
2、在日常安全管理过程中，未认真履行职责，不能坚守岗位和按规定次数入井，监督检查整改不力，失职失查，矿井所管范围内发生违章、违规行为或存在重大隐患未切实采取任何有效措施进行处理，整改既不及时又不汇报，一经发现扣除当月工资，并按有关规定处理。
3、因工作不负责任，年内受过三次以上处分将予以免职。4、凡发生一次死亡1-2人事故通过调查分析，为承担主要责任者予以免职处分。
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