漕溪村党总支部换届选举工作总结
漕溪村党总支部换届选举工作总结
7月18日，漕溪村顺利完成党总支部换届工作，选举产生了新一届的村党总支部委员会。我村根据乡党委的统一安排和布署，坚持标准，立足实际，严把程序，引导党员、群众选优配强班子，顺利完成村党总支换届选举工作，现将工作总结如下：一是成立组织，加强领导。7月初，成立了以党总支书记为组长的换届选举工作领导小组，通过召开领导小组会议和村“两委”会议，统一了大家的思想，提高了大家对换届选举工作重要性的认识。通过学习上级有关换届工作的文件精神，注重掌握理解整个换届选举工作的细节，制定出了周密的换届工作实施方案。
二是加大宣传，广泛动员。及时召开换届动员会议，在会上，通过带领大家共同学习村党总支部换届选举工作实施方案和计划安排，把选举工作作为全村当前的中心工作来抓。通过召开会议，张贴标语，厨窗公示等形式，加深全村党员、群众对换届选举工作的了解，营造浓厚的舆论氛围，为确保村换届选举工作顺利进行奠定好思想基础。
三是坚持标准，严把程序。坚持按照“政治素质高、文化水平高、群众威信高、发展能力强、服务能力强、协调能力强”的标准，推荐党总支部成员。在民主推荐中，严格按照“两推一选”的办法，由乡党委派人主持民主推荐，现任村“两委”成员、全体党员和村民代表参加，并邀请乡换届指导督导组全程监督，推荐的结果作为确定新一届村党组织成员初步人选的重要依据，上报乡党委。
四是严肃纪律，强化监督。党总支换届选举工作严格按照法律法规和程序要求进行，在正式选举前，给每一位党员发放了“换届纪律提醒卡”，组织党员进行承诺，坚决杜绝“拉票贿选”等违法违纪现象的发生，换届选举工作的全过程做到透明、公开，接受全体党员和群众的监督，对竞选人员，引导他们采取合法、正当的方式，有序参与竞争，真正确保了全村整个换届选举工作风清气正。
201*年7月20日
扩展阅读：201*年党总支部工作总结
金交征党201*18号签发人：曹希恒
关于上报金昌交通征稽处201*年
党总支部工作总结的报告
省交通征稽局党委：
现将金昌交通征稽处201*年党总支部工作总结随文上报，请审阅。
附件：金昌交通征稽处201*年党总支部工作总结
二六年十二月十三日
主题词：党总支部工作总结报告
抄送：各交通征稽所党支部、机关各科室、处领导。金昌交通征稽处办公室201*年12月13日印发金昌交通征稽处201*年党总支部工作总结
201*年以来，我处党总支在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕规费征收中心工作，按照厅党组“从深化改革、完善机制和加强管理入手、实现带好队伍征好费”的要求，牢牢抓住发展这一要务，统一思想，克服困难，以人为本，统筹兼顾，不断加强党的执政能力建设，以精神文明创建活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用，为我处征稽工作的全面、和谐、健康发展提供了坚强的政治保证。三个文明建设协调发展，取得了显著成绩。截至12月10日，征收交通规费5160万元，占年指令性计划4848万元的106%，占年争创计划5100万元的101%。
一、加强思想建设，增强战斗力。
一是坚持政治理论教育常抓不懈。处党总支部以建立学习型、思考型、民主型、实干型、创新型组织为契机，构建理论学习的长效机制。每季度由处政工科制定详细的学习计划，在学习方法上，采取集中学习和个人自学相结合，在内容上主要是组织职工认真学习了邓小平理论；“三个代表”重要思想；十六大精神；十六届四中、五中、六中全会精神；《江泽民文选》；《构建社会主义和谐社会》读本以及交通行业法律、规章制度。并坚持了每周“一三五”学习制度；坚持处领导每月参加一次所里的职工政治业务学习活动；坚持每季度进行一次政治业务考试；坚持每季度由处政工科和各
支部对职工学习情况进行一次全面检查考核。在学风上坚持理论联系实际，运用科学理论指导工作实践，达到了学与用、知与行、说与做的统一，防止克服“空头学习、脱离实际”的倾向。同时，在队伍建设中注重强化了职工的“三个素质”教育，即：思想道德素质，依法行政素质，业务技能素质。引导职工树立“五种精神”，即：树立富于理想、乐于奉献；勤于学习、善于思考；求真务实、真抓实干；勇于拼搏、锐意进取；维护大局、团结协作的精神。通过学习教育，使干部职工不断吸取新的知识营养，增强贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性，提高科学决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力。
二是在职工队伍中开展了“社会主义荣辱观”教育活动，建立了学习宣传栏，张贴了教育图片，购买了《社会主义荣辱观》学习读本。活动中，每个干部职工做了近201*0字的学习笔记，撰写了不少于201*字的学习心得，并在《争创》期刊上开辟了学习交流园地，干部职工对照“八荣八耻”进行认真学习交流，深入剖析自己的思想，检查自己的言行，批评有悖于社会主义荣辱观的言行和现象，引导干部职工明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行。积极营造追求真善美、抵制假恶丑的良好舆论氛围。在全体干部职工中形成了人人身体力行社会主义荣辱观的良好局面。
三是重视职工业务技能培训，职工业务素质明显提高。处党总支把提高职工业务素质和专业技术水平作为增强单位活力的重要手段和精神文明建设的重要内容来抓。按照省局提出的“培训要突出适应性和应用性培训”的要求，制定
了详细的培训计划，逐步开展了网络管理、征管业务等方面的培训，并积极参加上级开展的各项业务培训、知识竞赛等活动，培训率达到100%，通过多种渠道的教育培训、引进等，目前，全处有49名职工取得了大专以上学历，占职工总数的84.5%；有19人取得经济类初级以上专业技术任职资格证书，占职工总数的32.8%；有37人考取了全国计算机等级一级资格证书，职工队伍整体素质不断提高，工作水平不断增强，工作能力明显提高，执法水平显著上升。
二、加强组织建设，增强凝聚力。
一是发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我们在加强基层党组织建设中,把党建工作目标和征稽工作目标结合起来，落实了抓党建与征费工作有机结合责任制，建立了党总支书记抓党建责任制，在对职工广泛开展思想政治教育的同时，各支部党员与职工结成帮扶对子，党总支班子成员与各所建成联系点，定期与党员、职工群众开展谈心活动，通过谈心走访的形式了解职工群众想什么，干什么，盼什么，帮助解决实际问题。一年来，我们坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓，把无形的变为有形的，促进党建工作稳步发展，也极大地调动了党务工作者的积极性，增加了党组织的向心力和凝聚力。
二是充分发挥党员的先锋模范作用。在广泛深入开展创“先、优、模”活动的基础上，为了有效挖掘党员的内在潜力，不断增强光荣感和使命感，在全体党员中开展了“我为党旗争光彩”、“创先争优”等系列活动,在党员干部中倡导精读“一本好书”活动。开展了学习《党章》教育活动，
为每个党员购买了学习读本，同时，结合学习活动的开展，在今年“七一”前夕开展了“五个一”活动，即组织党员开展了一次以“共产党员如何在征稽工作中发挥模范带头作用”为主题的座谈会；进行了一次党的知识理论考试；开展了一次党员民主生活会，全体在职党员就“共产党员如何在新形势下加强党性锻炼”进行了集体讨论；举办了一次拔河、象棋等文体活动比赛；组织党员就近参观爱国主义教育基地。并坚持每月召开一次党员大会，组织党员进行集中学习。通过系列学习教育，党员的精神面貌焕然一新,党员的先锋模范作用明显提高，为职工群众树立了好的榜样。
三是加强领导班子建设。建设一个作风好、团结清廉、高效的领导班子，才能带出一支文明进取的征费队伍，为此，处党总支部在“抓班子、促队伍、树形象”的思路引导下，不断加强班子建设。一方面坚持了中心组的学习，认真落实“三会一课”制度，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，班子成员各级党员干部在学习中做表率，工作中争贡献，用实际行动带动着广大干部职工。通过学习，使班子成员做到政治信念坚定、思想观念更新、工作思路开阔、工作方法灵活。另一方面充分发扬民主，班子成员分工明确，互相配合，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。并坚持了领导班子民主生活会制度，于12月6日召开了领导班子民主生活会，班子成员以学习
贯彻十六届六中全会精神为指导思想，围绕“如何构建和谐的交通征稽”为主题充分交流了思想认识，并结合个人的思想工作实际，认真查找剖析了在工作中存在的突出问题，班子成员相互之间敞开心扉，诚恳地交流思想，开展了严肃认真的批评与自我批评。通过这次民主生活会，进一步统一了班子成员的思想，加深了沟通理解，消除了隔阂，增强了班子的凝聚力和向心力。
四是积极做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。我们本着坚持标准，突出重点，改善结构，慎重发展的原则，不断为党组织注入新鲜血液，今年，处总支对两名预备党员按期进行了转正，并发展党员2名，还坚持对入党积极分子进行严格把关，定期对入党积极分子进行培训，定期谈话、定期进行思想汇报，做到发展党员坚持标准，保证质量，把一些优秀分子吸收到党员队伍中来，以便更好地发挥带头作用。
三、精神文明建设常抓不懈，创建工作成效显著。处党总支部坚持从征稽实际出发，立足长远目标，始终把精神文明建设作为一项长期的重要任务来抓，确保创建工作思路清晰，目标明确。建立和完善了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室领导各负其责，工作指标层层分解，任务落实到人，处、所上下联动的创建机制。并将精神文明创建活动纳入党政工作的重要议程，坚持了双文明建设规划一起制定，两项任务一起布置，两个指标一起考核，两个成果一起表彰的有效工作机制。并不断加强精神文明建设的投入，用精细化的管理理念，不断加强征费执法能力建设。年
初，根据省厅、省局下达的各项工作指标，围绕中心任务，结合全处实际确立了工作思路和目标，及时安排部署工作任务，将各项目标细化到各所和个人。同时，我们充分发挥舆论导向作用，在电视、报纸、互联网等媒体上大力宣传交通规费征收法规和政策，大力宣传精神文明建设成果。出《争创》12期，今年以来，有45篇新闻稿件被地级以上报刊采用。
创建活动的开展，使全处上下呈现出勃勃生机，爱岗敬业、无私奉献、开拓进取、求实创新的精神得到进一步发扬，为各项目标任务的完成奠定了坚实的基础。经过不懈努力，今年“七一”，在金昌公路总段召开的庆祝中国共产党建党85周年表彰大会上，处党总支部被评为“先进基层党组织”，今年10月，河西堡所被省交通厅评为“全省交通行业十佳先进集体”。四、以“两项教育”活动为契机，提高党组织的战斗力。处党总支部利用征稽系统完善基层党组织机构和划转党组织关系实行垂直管理的时机，按照省局党委的要求，在全体干部职工中开展“内强素质、外树形象”的主题教育活动和在党组织和党员中开展“在多征费中看作用，在树形象中做表率”的主题教育活动。为了使“两项教育”活动取得实效，处党总支部高度重视，及时召开会议，研究制定了具体的《实施方案》，成立了“两项教育”活动领导小组，处党总书记任组长，作为第一责任人，领导小组设在政工科，具体负责活动的正常开展、指导和督查工作，处领导班子成员结合各自分工确定了联系点，建立了责任区。10月23日，
我处组织召开了全处干部职工动员大会，对开展“两项教育”活动进行了全面的动员，进一步明确活动的目标要求，初步分析了我处队伍建设方面存在的一些突出问题，号召全处干部职工以积极自觉的态度投身到整个活动中去。会后，各支部也立即行动，分别成立领导小组，对会议精神进行了再学习和再动员。活动中，处党总支部坚持进度服从质量，确保教育活动不走形式，切实把“以学习提高思想素质，以学习提高执法能力，以学习改善作风，以学习促征费，以学习树好形象”作为开展“两项教育”活动第一、二阶段的主线，对第一、二阶段的学习教育做了详细的安排，主要组织干部职工学习了党的十六届六中全会精神；交通行业法律法规；《金昌处管理制度汇编》；省征稽局党委《关于在党组织和党员中开展“在多征费中看作用，在树形象中做表率”的通知》；学习《党章》、《江泽民文选》等读本以及报刊重要理论文章。组织党员学习优秀党员陈刚毅同志的先进事迹，学习身边典型，剖析反面事例，引导党员增强自我提高、自我改进的自觉性，做到自重、自省、自警、自励。并结合活动的开展，于11月14日，邀请市委党校副校长赵起同志为全处干部职工作十六届六中全会专题辅导讲座，深入浅出地阐释了《中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》所蕴含的科学内涵。在学习动员阶段结束后，处“两项教育”活动领导小组对各支部活动开展情况做了全面的检查，各支部做了书面总结，每个职工、党员都结合个人思想、工作、作风现状写了学习小结，各支部并组织职工进行了一次学习心得交流，相互交流了学习收获和体会。同时，在活动中，
我们将“两项教育”活动的开展实效融入到征稽各项工作中去，各所党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，一面抓教育、抓作风、抓纪律，一面抓征费任务，广大党员充分发挥先锋模范作用，在工作中能立足本职、胸怀全局、奋勇当先。处党政领导更是以身作则，在10月下旬积极深入到基层一线，蹲点包所，督查指导，和广大干部职工同吃同住，早出晚归，同甘共苦，连续奋战10天，组织干部职工通过在全处范围内的清查堵漏、与内蒙古阿右旗征稽所联合稽查等一系列有效的措施，带领广大干部职工硬是在年终紧要关头打了一个漂亮的“攻坚战”。有力促进了征收任务的增长，全处规费征收提前两个月超额完成了省局下达的任务。
五、强化监督，狠抓制度落实。
一是加强制度建设，规范征稽管理行为。处党总支部结合新形势下征稽工作特点，注重制度的建立和完善，坚持把思想政治工作同日常管理工作统一起来，将行为要求寓于各项制度和措施之中。针对处、所两级普遍存在的重视制度建设，轻视制度落实的突出问题，教育各级领导干部从思想上牢固树立用制度管人管事的管理理念，坚持制度面前人人平等。处党总支部坚持对征稽各项工作的检查考核，在年初对季度考核标准重新做修订，处各职能科室每季度组织人力对各所及机关职能科室的目标任务完成情况、工作质量、工作效率、服务态度和服务措施等情况进行一次综合考评，对职工的德、能、勤、绩、廉采取月考评与平时不定期的跟踪考核来进行，有效地引导职工自觉履行岗位职责。同时，为了进一步严明征稽工作纪律，我们对全处职工个人拥有的自用
车辆和营运车辆进行了彻底清查，并将车辆的清查结果和缴费情况向全处干部职工进行了公示，进一步堵塞了管理漏洞，解除了广大职工的心中疑虑，使各项管理工作更加规范化、公开化、透明化，防止了各种违规违纪问题的发生，促进了我处征稽工作的全面、和谐、健康发展。
二是健全监督机制，实施有效监督。严格了减免费车辆审批、违章车辆处理程序，坚持了征费票据会审制度，严格了预决算审核，关键岗位人员离任审计。同时，坚持实行处长接待日制度，向社会公布了两部热线电话，主要受理有车单位和车主对我处及工作有员执行法规、政策及制度等工作中的反映，对各征稽所及其工作人员的投诉，接受各类咨询等，及时疏通和化解征缴矛盾。同时，处党总支结合“两项教育”活动的开展，从规范行为入手，经过多次广泛的征求意见和集体讨论，制定了《金昌交通征稽处征稽人员着装、仪容仪表、行为举止、礼节、文明用语行为规范》，于11月1日起在全处正式实行。并从11月14日开始，邀请部队教官对全处45岁以下干部进行了为期一周的军事训练，进一步规范了干部职工的行为举止，礼仪着装，有效地促进了征稽队伍的作风纪律建设。
三是全面落实党风廉政责任制。处党总支部坚持标本兼治，认真落实党风廉政建设责任制，年初与各基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，把责任细化、量化。坚持不懈地对干部职工进行教育引导，认真贯彻征稽系统内部发布的“六条禁令”不断的强化干部职工“自重、自省、自警、自励”的意识，切实执行廉洁自律的一系列规定。并面
向社会各界聘请了14名社会义务监督员，制定了义务监督员的条件、职责、权利与义务等，定期召开车主代表座谈会，针对征稽部门及工作人员的依法行政、工作作风、办事效率、服务质量等工作情况进行监督检查，并采取有效形式，积极推行处（所）务公开，制作了公开栏、设立了监督台，把职工群众关心的热点难点问题及时公开，自觉接受党内外监督，进一步树立了为民、务实、清廉的社会新形象。今年，我们认真贯彻落实中纪委第六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，按照交通部电视电话会议精神及省交通厅具体要求、《甘肃省交通征稽局治理征稽系统商业贿赂专项工作实施方案》，在全处开展治理商业贿赂专项工作，成立了专门的领导小组，明确了具体的责任，结合我处征稽工作实际，组织全处职工认真学习了胡锦涛、温家宝等中共领导同志关于治理商业贿赂的重要讲话精神，中纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，中央《关于开展治理商业贿赂专项工作意见》和相关配套文件，以及交通部关于治理交通领域商业贿赂电视电话会议精神。活动中，我们公布了投诉热线电话，将治理工作与“六条禁令”的监督落实结合起来，与开展学《党章》教育活动结合起来，与日常工作紧密结合起来，促进了行风建设扎实有效的开展。同时，为了贯彻落实党中央提出的关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻省交通厅党组关于落实纲要的具体要求，我处于10月27日举办了一期法制讲座，邀请金川区人民检察院的两位检察官作了以“预防职务犯罪、从我做起”为主题的专题讲课，并组织干部职工深
入到金昌监狱接受现场教育，让干部职工在教育中剖析自我，珍惜自己的工作岗位，永葆征稽人员的本色。
四是继续推行“首问负责制、服务承诺制”，要求全体行政执法人员，要在执法中服务、服务中执法、管理中服务、服务中管理，在服务与奉献的实践中推动和谐的征费氛围。在车主最“急”上动真情，最“怨”上改作风，最“盼”上赢民心，完善服务设施，推行“阳光”征稽。各支部针对农用车、摩托车的征费比较分散，难于管理的现状，利用移动征费系统，将征费窗口前移到各厂矿、农户田间，送政策和票据上门，开展“零距离”缴费服务，营造了良好的外部执法环境。
六、201*年工作计划
（一）继续加强领导班子建设，牢固树立科学的发展观、求真务实的政绩观，努力提高领导干部的政治理论素质、执政能力和领导水平，提高领导班子驾御全局的能力。加强民主建设，拓展民主监督渠道，提高决策民主化、科学化水平。加强党风廉政建设，完善廉政监督工作机制，通过党内监督、群众监督和舆论监督，强化廉洁自律，廉洁从政的意识，把班子建设成为一个团结有力的领导集体。
（二）继续加强职工队伍的教育力度，为征稽各项工作发
展奠定人才基础。坚持岗位培训和集中培训相结合，通过完善制度，加强监督等措施，强化干部职工的责任意识、机遇意识、忧患意识和创新意识。
（三）继续开展好“两项教育”活动，在干部职工中强化“三种意识”，即：强化服务意识、强化公正意识、强
化文明意识。开展“六心活动”，即：接待车主要热心，办理业务要细心，解释政策要耐心，帮助车主要真心，听取意见要诚心，违章处理要公心等活动。
（四）完善和强化共青团的作用，以青年的活动之家，青年的知心朋友为目标来建设。促进和谐交通征稽的构建，确保征费任务的稳步增长。
总之，通过一年来的工作实践，取得了一定的成绩，但按照上级组织的要求还存在着一定的差距。在今后的工作中，我们将采取更加有力的措施，不断加强和完善基层党组织的自身建设，求真务实，鼓足干劲，为中心任务的完成提供强有力的政治保障。
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