大理201*年“安康杯”竞赛活动方案
大理中石油昆仑燃气有限公司201*年“安康杯”竞赛活动方案
一、指导思想
认真学习贯彻落实党的十八大和中央工作会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的管理理念，以“安康杯”竞赛为载体，不断推动和夯实“三个重在”（重在平时、重在细节、重在双基）建设，组织实施以安全知识教育培训为主要内容的群众性安康工程，大力推进班组安全建设，提升员工安全健康意识和素质，大力开展职业危害和事故隐患排查治理，激发全体员工学习、掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥的主动性和自觉性、为实现公司安全生产形势的进一步好转和201*年安全生产工作目标任务再立新功。
二、工作目标
通过“安康杯”竞赛活动，动员和依靠全体员工，努力实现与省公司签订的201*年度安全生产各项目标。力争年内各参赛班组和一线员工的参赛率达100%，努力实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标，使我公司各班组安全建设整体水平再上一个新台阶，实现公司全年“零污染、零伤亡、零事故”安全生产管理目标，努力争创公司安全生产和“安康杯”竞赛先进单位。
三、组织领导
为有效地组织开展好分公司201*年“安康杯”竞赛活动，大理
公司决定成立“安康杯”竞赛活动小组，组织和协调竞赛活动的开展。
组长：樊志宏（大理公司经理）副组长：角春明（大理公司工会主席）
孙杰（大理公司经理助理）祝丽（大理公司经理助理）
成员：余龙、杨风翔、虞晓明、段艳霞、杨剑珠、何朝叶、刘凯、马超、赵志宇、熊丽玲。
四、活动范围
大理公司参加201*年度“安康杯”竞赛活动的科室有：综合办公室、财务部、安全生产工程部、市场组、综合组、客服组、气化站。
五、活动内容及时间安排活动内容：
继续深入广泛开展“十个一”竞赛活动和“昆仑燃气收费系统”的实际运用；全面推行“昆仑燃气收费系统”的实际运用；加强安全文化建设、加强安全生产管理，加强班组安全建设，建立HSE安全管理体系，加强员工安全健康教育，加强职业病防治工作，加强女员工劳动保护，加强“安康杯”竞赛相互学习交流和检查力度，加强站点和科室的风险识别意识，有针对性地开展各种形式的安全文化活动，举办员工安全健康、消防知识培训和普及教育活动，开展员工安全卫生知识学习和竞赛等活动。结合“安全生产月”开展各种形式的安全文化活动。
大理公司201*年“安康杯”竞赛活动重点开展好以下几项工作：
（一）大力推进班组安全建设。认真抓好各部室与组、站签订的各项责任书的层层落实，完善考核体系，不断夯实班组建设的基础，拓展班组安全建设内容和方式，广泛开展“以人为本讲安全”为主题的班组安全亲情文化建设；进一步将班组安全建设与开展劳动竞赛活动，“工人先锋号”创建活动，出现创先争优活动有机结合，扎实推进班组安全建设各项工作的落实，全面完成201*年度的各项工作任务、努力实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标任务，从而达到竞赛总体目标的实现。
（二）大力提升员工安全健康意识和素质。大理公司将结合省公司HSE安全管理体系建设和本单位安全工作重点，加大广大员工尤其是班组长、一线员工和工会劳动保护监督检查员的安全健康意识和安全素质的宣传、教育和培训力度，坚决杜绝违章作业，抵制违章指挥。并有针对性地开展岗位练兵、技术创新、技能提升等竞赛活动，加大应急预案知识的宣传、教育和演练工作。
（三）大力开展职业危害和事故隐患排查治理。坚持“四不放过”的原则，组织开展专项安全整治，加强群众监督，强化操作规程，加大日常安全检查力度，力争从源头上杜绝或减少职业危害和安全事故的发生，切实做到认认真真查隐患，踏踏实实抓整改，确确实实见成效。
（四）认真组织开展好“安全生产月”活动，有计划、按步骤地组织开展“十个一”活动。具体安排如下：
1、大理公司组织各班组及全体员工开展好以“安全在我心中”
为主题的读一本安全生产知识书。（）
2、由员工结合自己岗位实际，写一篇安全生产体会或一封安全家书，评选月或季度安全明星等活动，并在公司间组织交流后，推荐出1-2篇优秀文章报省公司工会办。（6月30日以前）
3、大理公司组织各班组及全体员工结合自己的本职工作，开展提一条安全生产合理化建议活动，由大理公司将征集到的合理化建议筛选整理后书面报省公司工会办。（6月30日以前）
4、组织员工按公司要求观看一场安全生产录像。（6月）5、大理公司组织各班组及全体员工开展一次“我要安全、我会安全、我能安全”的签名或“三不伤害（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）保安全”的承诺签名等活动。（6月份）
6、大理公司组织各班组及全体员工忆一次事故教训活动：结合身边的典型事故案例为血的教训，忆一次事故教训，对全体员工（特别是客户服务员）进行一次入户检查注意事项的再教育。（）
7、结合公司安全重点，大理公司组织发动各班组及全体员工开展查一起身边安全隐患或违章行为的治理活动。（10月31日以前）
8、做一件预防事故的好事实事。（10月31日以前）
9、当一天安全检查员活动，并做好检查记录，查出隐患及时通报大理公司安全生产工程部。（10月31日以前）
10、大理公司组织各班组及全体员工积极配合省公司实施201*年安全生产培训计划，根据不同工种有针对性地进行培训，让员工接受一次有内容、有深度的安全生产知识培训。（全年）
（五）以“安全生产月”活动为契机，强化员工安全意识、责任意识、提升安全技能。“安全生产月”活动期间，大理公司将充分发挥职工技能的特长，组织好员工尤其是新进员工的安全健康、消防知识培训和普及教育活动，不断提高班组及员工的安全生产知识水平、安全健康知识水平和自我防护能力，提高员工对突发事件的应急反应及救援能力，增加实战经验；开展一次“爱岗位、提技能、保安全、促发展”员工技能竞赛活动，班组及一线员工参赛面须达100%。
（六）大理公司将开展形式多样的安全文化活动；在活动中要做到员工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与安全生产工作实际运用相结合；重点开展好以下两项活动：
1、开展班组安全建设活动、员工安全建设活动；大理公司将结合公司201*年《安全环保目标责任书》的具体安排，从实际出发，加大与各站及员工签订的《安全环保目标责任书》的考核力度的落实，不断推进企业安全文化建设。（全年）
2、举办安全文化交流座谈，通过交流企业安全文化建设的措施、途径、办法、探讨安全文化体系建设及在安全生产中的作用等，推动企业安全生产各项措施进一步落到实处，实现安全健康科学发展。（全年）
（七）认真贯彻落实全国总工会劳动保护监督检查的“三个条例”，加大劳动保护宣传和监督检查力度。
1、完善劳动保护监督网络系统，切实加强劳动保护监督检查员队伍建设和监督检查力度（各部室、站的工会委员及工会小组长为劳
动保护监督检查员）。
2、大理公司工会配合行政加强日常安全生产管理、监督，重点查劳动防护用品发放、正确穿戴和使用情况；安全管理制度、劳动保护措施的落实情况；安全卫生、消防等知识的学习教育情况等，切实维护员工在安全生产工作中的生命安全与健康。
3、大理公司工会以《基层工会工作手册》和《工会小组工作手册》为主，加强基础台帐管理，组织一次工会干部培训，做好各种记录和资料收集，统计上报工作。（全年）
（八）切实做好职业病防治、女工劳动保护工作
1、定期开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
2、对女工要给以特殊保护，不安排女工到不适合女性身体条件的岗位，不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
（九）竞赛的总结、考核和要求
大理公司在开展活动期间，根据制定的具体方案，认真做好记录和各类台帐的备查工作，同时，每月25日以前将开展竞赛活动的情况以简报形式报省公司工会办（纳入考核内容）。
二○一三年五月十五日
扩展阅读：201*年安康杯”竞赛活动方案
公司201*年“安康杯”竞赛
活动方案
为提高公司安全生产与职业健康整体管理水平，按照省总工会、省安全生产监督管理局《关于201*年度开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》、市总工会、市安全生产监督管理局《关于继续开展安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，促进广大职工增强自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和杜绝职业病发病率，根据公司201*年“安全生产年”活动安排，决定开展201*年度“安康杯”竞赛活动。
一、指导思想
按照省、市安全生产的总体要求，贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大员工的安全健康意识和技术素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，实现公司安全生产形势的稳定好转。
二、总体目标
提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，继续确保重伤及以上安全事故为零，遏制轻伤事故发生，杜绝违章作业行为，职业危害状况持续改善。
三、组织领导1、为确保竞赛活动的顺利实施，成立公司“安康杯”竞赛活动组委会。
主任：副主任：成员：
2、安环科负责竞赛的具体组织工作，并重点抓好员工技能培训、安全检查和隐患的整改工作。
四、竞赛主题、参赛范围、活动内容
1、竞赛时间：201*年4月26日-201*年8月25日2、竞赛主题：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理3、参赛范围：公司各单位、车间、班组
4、活动内容：弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动，着力加强安全生产基层基础工作，广泛开展班组安全建设检查、评比，全面创建安全生产标准化典型企业，举办职工安全健康知识培训教育活动；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害点的治理。
五、实施步骤
1、宣传发动阶段（4月26日-5月8日）：
①各部门召开会议对“安康杯”竞赛活动进行部署，制定本部门活动计划，并做好组织发动工作；
②各班组组织对相关文件进行学习，并积极参加“安康杯”竞赛活动；
③制作以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为内容的横幅、标语、展板等形式开展好宣传发动工作；
④开展以“防治职业病、幸福千万家”为主题的“职业病防治法宣传周”（5.2-5.8）活动：组织一次职业卫生健康知识培训、出一期职业病防治法宣传及相关知识黑板报、开展一次职业危害场所及防护措施落实情况的专项检查、班组安全活动开展“职业病防治法专题学习会”。
2、活动实施阶段（5月2日-8月15日）详见“安康杯”竞赛活动计划。
3、总结评比阶段（8月15日-8月25日）
各部门对活动情况进行总结，活动组委会对公司及各部门活动情况进行验收总结评比，并给予适当奖励。
①部门嘉奖：评比先进部门前三名，分别奖励30000元、201*0元和10000元奖金；
②评选“安康杯”竞赛活动先进班组10个，竞赛活动结束后，由各二级部门内部评选推荐班组参评，经筛选后，报公司“安康杯”竞赛活动委员会评选、审核，发放奖牌并给予1000元现金及一定物资奖励；
③公司在“安康杯”竞赛活动期间发生重伤及以上事故的取消部门奖励和参评资格。
六、活动要求
1、各单位要及时按照公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。2、各单位要加大宣传力度，大力营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的浓厚氛围，通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制，加大对日常安全生产监督管理力度，对“三违”行为要严肃查处，对危及安全的重大隐患要限期整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动正常开展。
附：1、公司201*年“安康杯”竞赛活动计划；2、公司安全管理建议/意见征集表；
3、公司201*年“安康杯”先进班组推荐表；4、公司班组长信息统计表；
5、公司201*年“安康杯”宣传横幅。
二一三年四月二日
附件1：公司
序号12201*年“安康杯”竞赛活动计划
活动内容完成时间责任人召开动员会，学习“安康杯”活动通知，传达、布4.26置活动安排各部门、班组组织学习“安康杯”活动通知，并将部门方案交公司备案制定本部门“安康杯”活动展板并悬挂，在公共场所制作“安康杯知识竞赛活动”宣传条幅及宣传展板开展以“防治职业病、幸福千万家”为主题的“职业病防治法宣传周”活动：①开展一次职业卫生健康知识培训；②出一期职业病防治法宣传及相关知5.2-识黑板报；③开展一次职业危害场所及防护措施落实情况的专项检查；④班组安全活动开展“职业病防治法专题学习会”5.85.235.2456789101112131415建立班组长信息平台：各部门将内部班组长个人基本信息统计交公司汇总下发《生产安全事故案例汇编》，各班组研讨汲取教训5.155.25下发节日期间安全管理要求，组织“5.1”“端午”6.15节日专项检查下发通知组织开展以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的全国安全生产月活动开展一次“全员安全管理建议或安全管理制度建设意见征集”活动开展一次安全生产与职业健康知识抢答赛组织一次应急预案演练组织一次员工安全应知应会知识考试5.206.306.246.256.30开展一次“查一处安全隐患”或“三违”行为活动7.10开展一次防暑降温及职业危害专项培训对各部门“安康杯”活动开展情况进行检查、评比、总结，并整理存档7.308.附件2：安全管理建议/意见征集表
提交人职务/岗位类别单位□建议□意见提交时间意见/建议内容部门对意见/建议审查意见□建议采纳□暂不采纳公司审查意见□采纳□不予采纳附件3：“安康杯”竞赛活动先进班组推荐表
单位组员班组名称班长姓名班组情况简介活动期间主要工作业绩部门对参赛班组审核意见公司“安康杯”组委会审核意见附件：4公司班组长信息统计表
部门姓名进厂时间部门姓名进厂时间部门姓名进厂时间部门姓名进厂时间
工段电话任职时间工段电话任职时间工段电话任职时间工段电话任职时间班组政治面貌年龄班组政治面貌年龄班组政治面貌年龄班组政治面貌年龄附件5：公司“安康杯”宣传横幅
序号12
内容全员参与，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动弘扬企业安全文化加强班组安全管理数量23悬挂地点办公楼
友情提示：本文中关于《大理201*年“安康杯”竞赛活动方案》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，大理201*年“安康杯”竞赛活动方案：该篇文章建议您自主创作。
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