201*年“五包促五化”活动年度工作任务

201*年“五包促五化”活动年度工作任务

201*年“五包促五化”活动年度工作任务

201*年，按照县委和首善镇的安排，城关派出所包抓杨千户寨村的“五包促五化”工作，我所以为村兴办实事、项目解难题为重点，多渠道促进农民增收，以环境综合整治为抓手，改善人居环境，扎实推进驻村包扶工作。结合杨千户寨村的实际情况和“五包促五化”工作要求，制定201*年驻村包抓工作目标任务。

一、开展集中宣讲月活动

1、组织党员干部群众深入学习领会党的十七届五中、六中全会精神、中央1号文件。

2、宣传发展现代农业，推进新农村建设的有关文件精神。3、宣传新农村建设的总体要求。4、宣传中央支农惠农方针政策和措施。5、宣讲县十五次党代会精神。

二、认真协助村组制定创建目标和工作任务，明确任务落实时间表和工作措施，重点工作和议定事项向党员群众公开。

三、协助做好村组项目建设工作。

1、水泥硬化杨千户寨村十二组道路6000余平方米，新修排水渠1000米，绿化街道1000米，完成年度投资50万元。

2、彩砖铺设杨千户寨村一组街道1600米，新修排水渠1600米，绿化街道1600米，完成年度投资20万元。3、协助完成杨千户寨村活性炭厂改产项目，完成年度投资800万元。

四、引导和帮助群众拓宽增收渠道，促进农村发展农民增收。五、协助基层组织抓好农村医疗、低保、新型农村养老等政策的落实。

六、扎实推进城乡环境综合整治工作，全面改善人居环境。七、深化创先争优，完善规章制度，认真开展“四个一”活动，抓好教育培训，指导村上制定三年任期目标，细化分解任务，对承诺内容进行公示。

八、协助健全民主机制，落实党务公开、村务公开、民主管理“十项制度”；建立突发事件和群体性事件预警机制，排查化解矛盾纠纷。

九、扎实开展“十个一”活动，即：写好1篇调研文章；每月向县委组织部报送1条信息；为所驻村组办1件实事；结对帮扶1户困难群众；组织开展1次农民培训；帮助制定1个发展规划；建立完善1套工作制度；开展1次文化体育活动；开展1次环境卫生整治活动；帮助驻村或农户找1条增加农民收入的发展路子。

首善镇城关派出所

201*年2月16日

扩展阅读：营头镇五包促五化活动八项管理制度

眉营发【201*】19号

中共营头镇委员会

关于印发《营头镇“五包促五化”活动管理制度和驻

村干部职责》的通知

各党支部：

现将《营头镇“五包促五化”活动管理制度和驻村干部职责》印发给你们，请配合各包抓单位、驻村工作组认真贯彻执行。

中共营头镇委员会201*年2月20日

抄送：各驻村包抓单位

营头镇“五包促五化”活动六项管理制度

一、学习培训制度

1、各驻村干部要认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神及县第十五次党代会精神，深刻领会党的惠农强农政策，贯彻执行有关“三农”工作的决定、决议，不断强化政策法规、市场经济和服务意识，提高驻村开展工作的理论基础和政策水平。

2、各驻村工作组要制定学习计划，建立驻村学习手册，指导驻村干部深入群众，积极开展调查研究。驻村干部在学习上要做到“四个结合”：即集中学习和个人自学相结合、学习和讨论相结合、理论和实践相结合、向书本学习和向群众学习相结合，不断提高学习效果。每个工作组每年至少要写出2-3篇内容详实、观点明确、有指导借鉴意义的调查报告。

3、驻村干部要积极参加乡镇党委组织的集中授课、专题讲座和座谈会等培训活动，及时了解掌握党在农村的路线方针政策和全镇工作部署，掌握农村工作基本知识与工作方式方法等，扎实有效地开展工作。

二、目标承诺制度

1、驻村干部要积极深入村组、农户进行调查走访，广泛征求驻村干部群众的意见和建议，结合实际制定切实可行的驻村工作年度目标任务和工作措施。

2、按照“四议两公开”工作法的要求，由村“两委”

对驻村工作目标任务进行研究讨论。对议定事项要向村民做出承诺，进展情况和办理结果每半年向群众公示一次，接受群众监督。

3、包抓单位要结合包抓村实际，从加强班子建设、提升产业发展、维护社会稳定、加强基础设施建设等方面与所驻村组签订帮扶承诺书。履诺结果作为评议单位包抓工作的重要依据。

三、考勤签到制度

1、驻村干部每周到村时间不少于2天，并自觉签到，认真填写驻村工作日志，考勤签到册及驻村工作日志由村党组织书记保管并签名，每月考勤情况报镇党委作为发放驻村干部补贴的依据。

2、驻村工作组组长要认真监督驻村干部考勤。镇党委进行定期抽查和检查，并将抽查和检查结果予以通报。

3、驻村干部因事不能到村的，要严格履行请假手续。一周不能到村工作的，要向镇党委请假；两周以上不能到村的，要向县委组织部请假，全年事假累计不能超过10天。

4、出勤情况列入个人年度考核和年终评比的重要内容。全年无故缺勤5天以上者，不能评定为优秀、良好等次；10天以上的，直接确定为较差等次。

四、工作例会制度

1、驻村工作组组长由包抓单位主要负责人担任。几个包抓单位共同包抓一个村的，驻村工作组组长由牵头单位主要负责人担任。

2、驻村工作组每周应召开一次驻村干部会议，会议由

工作组组长召集，总结交流工作，研究解决有关问题。

3、驻村工作组每月与村“两委会”召开一次协调会，通报工作进展情况，协调解决工作中遇到的具体问题，议定活动推进措施。

4、镇党委每季度召开1次工作组组长会议，听取各工作组的工作汇报，研究部署下阶段工作。

五、信息上报制度

1、各驻村工作组要及时上报活动信息，反映工作情况和有关问题。

2、驻村工作组要明确一名信息联络员，负责上下信息联络。重要社会动态、社情民意和本地工作经验做法及好的意见、建议要及时上报。

3、县委组织部和各乡镇驻村工作组建立村级工作联系点和信息专报点，及时了解掌握基层的工作动态和社情民意。

六、廉洁自律制度

1、驻村干部要坚持“三同”，与群众同吃、同住、同劳动。要严格执行县、镇有关驻村干部的待遇规定，不增加群众负担。

2、严格遵章守纪，自觉抵制各种不正之风，不准吃请受礼，不准索要或低价购买当地土特产和其它物品，不准利用职权谋取私利，不准做有损于机关干部形象的任何事情，树立驻村干部的良好形象。

3、加强党和国家的法规、纪律教育，增强遵纪守法意识。对驻村干部违法违纪行为，要严肃查处，并追究相关

领导人的责任。

七、督导检查制度

1、镇党委和驻村工作组要加强对“五包促五化”活动驻村包抓帮扶工作的督导检查，及时、全面、准确地了解掌握情况，总结好的经验做法，及时发现和解决问题。

2、镇党委对活动开展情况编发简报，及时通报检查、抽查情况，对工作开展得力的及时表扬，对工作开展不力的予以批评。同时将上报信息和通报简报情况纳入年度考核。

3、对下不去、工作不力、不解决实际问题的驻村干部，要及时通报。对驻村干部违犯组织纪律造成一定影响的，给予严肃的批评教育。情节严重的，按干部管理权限，上报上级组织部门处理。

“五包促五化”活动驻村干部职责

1、抓好班子建设。协助村党组织完善基层组织建设各项制度，增强村“两委”班子工作合力。以“四议两公开”工作法为抓手，规范议事程序和决策办法，保证各项工作有序运转。

2、加强队伍建设。协助抓好村级后备干部的选拔培养和党员发展工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村组干部。引导所驻村党员争当“双强”型党员（带头致富能力强和带领群众共同致富能力强），造就一批新农村建设的骨干办

量。

3、开展宣讲培训。积极宣传党的十七大、十七届五中、六中全会精神、中央1号文件、支农惠农政策、法律法规和县第十五次党代会精神。协助村“两委”组织开展农村实用科技知识培训，提高农村党员干部群众学科技、用科技的能力的水平。

4、解决实际问题。深入了解掌握群众关心的热点难点问题，积极为群众办实事、解难事，使农村社会事业有新进步，党群干群关系有新改善。

5、制定发展规划。按照“一乡一业，一村一品”的要求，广泛开展调查研究，研究提出符合当地实际的发展思路，指导帮助所驻村制定新农村建设整体规划。

6、拓宽致富渠道。加快农村产业结构调整占领区，增加农民收入。积极争取优惠政策和扶持资金，加快农村水、电、路等基础设施建设，为农民持续增收、生活质量改善创造条件。

7、加强农村精神文明建设，培养新型农民。引导农民群众逐步养成科学、文明、健康的生活方式，努力形成社会主义新风尚。通过组织开展政策法规和农业科技知识培训、外出参观等形式，培养一批“讲道德、有文化、性技术、会经、守法纪”的新型农民。

8、维护农村稳定。协助村“两委”加强村级信访稳定工作的组织领导，定期对所驻村组信访稳定、社会治安工作中存在的隐患和问题认真排查，积极化解，全力维护农村社会稳定。

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