办公室开展作风整顿活动总结
综治办开展“五项活动”总结
我们办公室是政府重要的一个“窗口”，是解决各种矛盾纠纷的主力部队，办公室在开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对单位给政府提出的“创先争优树标杆、优化流程再提速、作风效能大评议、效能问责正作风、百项办件看效能”活动要求，办公室人员履行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的需要和发展的需要。针对本办公室工作而言，对本镇开展的“五项活动”做活动总结：一、突出重点强化服务
办公室工作涉及群众根本利益，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、维稳、大调解、普法等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该
“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在各分管领导和办公室主任之间，在县级各部门之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐．公共管的生动局面。
2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关健处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和镇党委政府的中心工作，准确、全面地反映本镇的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住镇党委政府工作的重点、党政领导抓的主要工作，认真搞好综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要手段，是推动工作落实的有力举措。办公室人员牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走过场、摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，切实增强督查实效。要做到领导布置的工作有检查、有督促、有
实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精优质高效
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。
1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”,唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动
为领导提供超前服务。
3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的问题。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。三、立足本职提高素质
办公室全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住与己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。
综治办
201*年5月7日
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综治办开展“五项活动”总结
我们办公室是政府重要的一个“窗口”，是解决各种矛盾纠纷的主力部队，办公室在开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对单位给政府提出的“创先争优树标杆、优化流程再提速、作风效能大评议、效能问责正作风、百项办件看效能”活动要求，办公室人员履行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的需要和发展的需要。针对本办公室工作而言，对本镇开展的“五项活动”做活动总结：一、突出重点强化服务
办公室工作涉及群众根本利益，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、维稳、大调解、普法等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该
“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在各分管领导和办公室主任之间，在县级各部门之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐．公共管的生动局面。
2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关健处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和镇党委政府的中心工作，准确、全面地反映本镇的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住镇党委政府工作的重点、党政领导抓的主要工作，认真搞好综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要手段，是推动工作落实的有力举措。办公室人员牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走过场、摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，切实增强督查实效。要做到领导布置的工作有检查、有督促、有
实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精优质高效
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。
1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”,唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动
为领导提供超前服务。
3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的问题。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。三、立足本职提高素质
办公室全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住与己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。
按照中央、省委、市委及市司法局党委关于开展创先争优活动的总体部署和要求，监狱以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者”为主要内容，组织广大党员民警深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，监狱整体工作水平显著提升，为推动科学发展、促进社会和谐做出了应有贡献。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导，认真安排部署创优争先活动
5月中旬，监狱先后召开党委会、狱务会议、党支部会议和党员大会，认真学习中央、省委、市委、市局党委关于开展创先争优活动的文件精神和总体部署，深刻学习和
领会上级指示精神和活动要求；专门成立了创优争先活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政治处，主任由监狱党委副书记、政委兼任；认真研究制定了《长春市净月监狱党委关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，进一步明确了活动的总体要求、主要内容、方法步骤等。在党员大会上，监狱对创先争优活动全面进行了动员和部署，由我作动员讲话，向广大党员和群众作出承诺，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二、强化措施，抓好结合，确保创优争先活动扎实推进
监狱党委从完善基层党建工作入手，把开展争先创优活动与监狱工作和其他各项载体活动密切结合起来，积极采取措施，确保了活动扎实有效开展，不断推向深入。1、抓规范，进一步完善基层党组织建设。监狱不断健全和完善党组织工作制度，修订和完善了《党委会议制度》、《民主生活会制度》、《党员“三会一课一评议”制度》等规章制度10余项，加强了各支部党建基础材料管理；党员队伍不断发展壮大，监狱今年新发展4名党员，转正6名，到目前为止，监狱有8个党支部，党员人数达到240人，占民警职工总数的66.3%。认真开好“三会一课”，认真组织各支部和广大党员学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大会议精神、胡锦涛同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“八荣八耻”、《中国共产党章程》等内容，引导广大党员民警树立终身学习的观念，党员领导干部能够在学习中发挥带头作用，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好党建工作和监狱各项工作奠定良好基础。2、抓载体，积极组织开展各类主题实践活动。一是积极开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者”“三争”活动。按照上级在创优争先活动中对基层党组织提出的“五个好”要求，对共产党员提出的“五带头”要求，对党务工作者提出的“五个表率”要求，监狱党委认真组织8个党支部和广大党员干部开展“三争”活动，使党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，极大地推动了创先争优活动的开展。二是积极组织开展帮困扶贫活动。在年初全市组织的慈善救助双日捐活动中，监狱292名党员和民警职工积极响应号召，共捐款60440元；今年9月份，监狱向全体民警职工发出“对身患白血病民警朱毅进行捐款救助”的倡议，监狱广大党员和民警职工纷纷伸出友爱之手，在一周时间内，220名党员和民警职工为朱毅捐款40400元。三是认真开展学习实践“回头看”活动。继续深化对科学发展观的学习，强化对中国特色社会主义理论体系的学习，不断增强广大党员干部自觉运用科学发展观指导监狱工作实践的能力；深化整改工作，继续查找影响和制约监狱发展的突出问题，确保学习实践活动中未完成的整改事项尽快完成，落实整改责任，加强检查督导，进一步巩固学习实践活动成果。四是认真做好警示教育基地建设工作。作为“长春市反腐倡廉警示教育基地”和“长春市预防职务犯罪警示教育基地”，更加自觉地服务于全市反腐倡廉工作，积极配合市纪委和市检察院开展全市各级党政机关干部的警示教育工作，今年共接待全市党员干部4000余人次，为全市反腐倡廉工作做出了积极贡献。五是积极开展“送法律进学校”活动。采取“走出去、请进来”的方式，组织共建学校师生到监狱，收听服刑人员现身说法，向社会院校师生宣讲法律知识，进一步增强了他们的法制
观念和守法意识。
3、抓结合，把活动与监狱工作和各类活动紧密结合。在活动开展过程中，监狱将创优争先活动与队伍建设、安全稳定、教育改造、安全生产、生产劳动等监狱日常工作紧密结合，与深入学习实践科学发展观活动，民警岗位练兵活动，监管安全竞赛活动，生活卫生安全竞赛等各项载体活动紧密结合，切实做到同部署、同检查、同落实，一手抓创先争优活动，一手抓监狱工作和各项载体活动，保证创先争优活动取得实效，促进了监狱各项工作的顺利开展。
三、提高效能，推动主业，促进监狱各项工作有效开展
近年来，监狱认真贯彻落实《监狱法》和“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，深入学习实践科学发展观，按照市局党委提出的“四抓一提高”工作思路和“五三一”工程的总体要求，坚持依法、严格、科学、文明管理，深入开展创先争优活动，监狱机关的职能作用得到充分发挥。监狱场所实现持续安全稳定，连续11年实现“四无”目标和“六个零”目标；罪犯教育改造质量不断提高，有效地预防和减少重新违法犯罪；积极改善和提高罪犯生活卫生水平，在衣食住行等各方面关心和体贴罪犯，严格控制罪犯超时超体力劳动，保证罪犯每天的劳动时间不超过8小时，切实保障罪犯的合法权益；深入贯彻宽严相济的司法刑事政策，依法开展罪犯考核奖惩、减刑、假释、保外就医等工作，深入推行狱务公开，确保了刑罚执行工作的公平、公正、公开；坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警，加强民警培训工作，规范民警日常管理，民警整体素质和综合能力不断提高。监狱各项工作取得了长足的发展与进步，监狱获得“人民满意政法单位”“全市政法系统先进单位”等荣誉称号近百项，各项工作均进入全国、全省、全市司法行政系统和监狱系统先进行列。今年1月14日，司法部吴爱英部长到监狱视察工作时，对监狱各项工作给予了“规划标准高、建设标准高、管理标准高”的高度评价，使监狱广大民警深受鼓舞。
四、争创一流，提升水平，全面创建部级现代化文明监狱
近年来，监狱党委从更高标准、更高层次、更高水平上来规划和推动监狱工作，向全国一流监狱看齐，年初提出了“求真务实，开拓创新，加快发展，实现跨越，201*年建成部级现代化文明监狱”的创建工作思路，把创建部级现代化文明监狱作为净月监狱的奋斗目标和主要工作任务来抓，努力建设全国一流监狱。按照司法部《现代化文明监狱标准》及省厅、省局、市局相关部署和要求，监狱把创建工作摆上重要工作日程。专门成立了创建部级现代化文明监狱领导小组，认真研究制定了《关于创建部级现代化文明监狱的实施方案》和《创建部级现代化文明监狱工作指标分解实施细则》，科学安排，精心组织，坚持软硬件并重，大力开展队伍建设、刑罚执行、狱政管理、教育改造、生活卫生、劳动改造、设施设备和经费保障工作，全力以赴开展创建工作，整个监狱范围内形成了“人人参与创建，积极为创建做贡献”的浓厚氛围。经过监狱全体民警职工的共同努力，监狱圆满地完成了各项创建工作任务，监狱201*201*年的各项工作包括软件建设和硬件建设，均已达到司法部现代化文明监狱标准和要求。监狱已向司法部提出申报部级现代化文明监狱，做好了迎接司法部考核验收的各项准备工作。通过创建工
作的开展，极大地促进了监狱各项工作，监狱整体工作水平显著提升，我们对晋升部级现代化文明监狱充满了信心。
下一步，我们将按照上级的相关部署和要求，继续落实好和开展好创先争优活动，确保活动深入开展，扎实推进，收到实效，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为维护社会稳定、推动长春经济社会发展、促进和谐社会建设做出应有的贡献。
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