六合区三争一创方案

六合区三争一创方案

长山社区“三争一创”实践活动实施方案

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291时间：201*-12-20【字体：大中小】为深入推进创先争优活动向深度和广度发展，激发广大社区党员干部生机活力，进一步促进社区和谐发展，根据秣陵街道党工委关于开展“三争一创”主题实践活动的通知精神要求，特制定活动实施方案：一、指导思想

深入贯彻科学发展观，认真落实省市区党代会及街道党工委、办事处的各项要求和部署，在街道党工委、办事处的正确领导下，以当先锋、做表率、树标杆为目标，坚定信念、创新举措、务实作风、团结一致、克难求进、在“三争一创”实践活动取得佳绩。二、目标和内容

目标：以科学发展观为指导，全面贯彻省市区党代会及街道党工委精神，紧扣“三争一创”的工作主题，以“南部新城”建设为契机，利用现有资源大力促进社区发展，为我街道在全区“三争一创”活动中取得优异成绩贡献自己的力量。

内容：本社区以创一流业绩为主旨，围绕争当服务先锋、争做科技创新排头兵、争做和谐稳定标兵、创先进党建社区这四条主线开展符合本社区自身特点的“三争一创”活动。1、以服务民生为根本，全面提高社区民生工作水平，争当服务先锋。

社区将坚持以“一创三争”活动为统领，在关注贫困家庭与弱势群体工作中，加强对最低生活保障家庭的动态管理，做到应保尽保；低保边缘家庭生活补助金的发放覆盖面达到100%；继续加强对社区居民参加合作医疗的补助力度；有效的防止了因病致贫、因病返贫现象的发生。加大对经济困难学生在上学方面的帮扶力度，继续加大残疾人帮扶力度，继续促进就业安置工作的不断完善。紧紧围绕“全覆盖、低失业、高和谐”总体目标，达到“劳有所得、弱有所助、病有所医、老有所养”，为推进社会建设、完善社会管理、巩固小康成果、构建和谐社会做出贡献。2、以科技创新为主线，全面促进社区工业园内企业的不断提高自身科技创新能力，科技创新排头兵。

社区要以秣陵街道创立科创中心为契机，大力推进社区工业园企业进行自身科技创新能力的提升，对创新能力弱，资产值低的企业进行进一步清退，同时，要引入一些有科技成果，有创新能力的活力型企业进驻我社区工业园，提升我社区工业园整体科技创新水平，为社区经济的可持续发展，增添科技活力。

3、以维护稳定为宗旨，大力推进和谐长山建设，争当和谐稳定标兵。

在“三争一创”活动中，贯彻落实好全力维护社会稳定的相关文件精神，认真做好抵制邪教的宣传活动。进一步加强信访工作及网格化管理工作，对社区居民反映的问题进行积极的答复，对于难以答复的问题要做好及时汇报工作，做到“事事有处理，件件有回信”，杜绝越级上访等事件的发生，加大社会治安综合治理，积极推进和谐长山建设。为社区经济社会平稳较快发展提供坚强保证。

4、以加强党建为指导，全面提升党建科学化水平，创先进党建社区。

在“三争一创”活动中，围绕作风建设、岗位廉政教育、规范化建设等活动，加快完善各项制度，健全领导测评、监督考核、问责追究等责任管理和考核评价体系，引导广大党员干部紧紧围绕以社区建设为中心的工作中来，以求真务实、真抓实干的工作作风，在社区工作岗位上创先争优。

四、方法步骤

围绕“公开承诺、比学赶超、上评下议“为活动主要形式，根据活动开展的时序安排，提出以下具体方式和实施步骤：

1、组建领导小组，制定实施方案（201*年11月26日）：为进一步推进社区“三争一创“工作的顺利开展，我社区成立了三争一创工作领导小组，党总支书记罗忠星为组长，社区主任孟金强为副组长，社区两委成员为组员。同时，结合自身实际，科学制定”三争一创“实践活动实施方案，明确工作内容，创新活动载体，指导我社区”三争一创“实践活动的开展。

2、开展对标找差（201*年11月29日）：结合自身特点，选择了本街道的秦淮社区作为对标找差的对象，长山社区现有失地居民2760人，主要经济来源于百家湖科技产业园的标准厂房（201*0平米）租赁收入和殷巷打工楼租赁收入；秦淮社区为原来建制，现有失地居民201*人，主要经济来源于石马工业园厂房租赁收入。秦淮社区201*年实际可支配收入为610万元，我社区为340.6万元，我社区可支配收入只占秦淮社区可支配收入的55.8%，201*年1-10月份实绩可支配收入我社区为300。3万元，秦淮社区为434.8万元，占比为69%另一方面，人均收入，我社区201*年为13020元，秦淮社区为13334月，占比为97.6%，201*年，我社区1-10月份实绩人均收入为12515元，秦淮社区为12645元，占比为99%。对照秦淮社区相关数据我们不难发现，在可支配收入方面，我们差距较大，排除土地等相关客观制约因素外，主要因素是可支配收入过于单一，社区工业园企业科技含量低导致税源经济收入少。

3、深入宣传发动（201*年12月3日）：为做好“三争一创“活动的部署和推进，我社区积极召开”三争一创“动员大会，针对工作的重点、难点集中进行剖析，为”三争一创“活动的顺利开打下坚实的基础，同时也充分利用社区橱窗、悬挂横幅等方式，加大对”三争一创“实践活动的宣传，在全社区营造”三争一创“浓厚氛围。

4、推行公开承诺（201*年12月中旬）：对照秦淮社区，我社区存在可支配收入单一，社区工业园企业科技含量低等发展瓶颈，结合实际，公开向街道党工委和党员进行公开承诺，社区在经济、民事等工作发展目标，党员干部以为什么干？干什么？怎么干？干成什么样？进行公开承诺，使党员干部把自己的岗位转变为展示活动成效的载体和窗口的过程，成为凝聚共识、推进发展的过程。

5、推动比学赶超（201*年12月中下旬）：对照秦淮社区发现的不足，我社区要立足当前，着眼长远，求真务实、真抓实干，在突破社区可支配收入单一、工业园企业科技含量低上下功夫；党员干部对照比学标杆，立足本职岗位，查找自身不足；另一方面，针对查找不足要形成第一轮整改方案，通过社区橱窗、公告栏等形式向社会公布，确保“三争一创“实践活动在我社区落到实处。

6、实施上评下议（201*年12月下旬）：针对公开承诺的履行情况和比学赶超实际成效，推行“党员自评行政讲评组织点评“为主要内容的”三评“工作法，党员干部先从自身出发，从实际情况出点评自己，然后由行政领导给出专业意见，最后请党总支书记罗忠星综合各方面因素及观点，给出意见。

7、强化整改提升（201*年1月上旬）：对上评下议过程中，提出的意见进行细致的整理，对存在的问题进行深刻的反思，对照“三争一创“实践活动的具体要求，立足自身结合实际，逐步解决问题和不足，确保将目标转化为实际工作成果。

8、做好相关考评工作（201*年1月中旬）：结合街道下发的“三争一创”实践活动的具体要求，对社区所有党员干部进行相关考评工作，并把相关考评结果公布在社区公示栏内。

201*年12月2日长山社区党总支

扩展阅读：三争一创实践活动方案

六机委发[201*]35号

签发人：陈志义

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关于开展“三争一创”实践活动的实施方案

区级机关工委直属各党委、总支、支部：

为深入贯彻落实南京市第十三次党代会提出的“三争一创”目标要求，根据区委“三争一创”动员大会和工作推进会要求，结合区委《关于深入开展“三争一创”实践活动的实施方案》精神和区级机关实际，现就在区级机关各基层党组织和党员中深入开展“三争一创”实践活动提出如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实十七届六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，以市委《关于开展“三争一创”实践活动的意见》为指导，紧密围绕区委“一个确保、两个强化、三个带头、四个争先”总体要求，以打造务实、为民、高效、廉洁机关为目标，大力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，奋力推动六合在全市创建江苏党的建设“先进市”中争当

先进区。

二、目标追求

区级机关要紧紧围绕区委“八大行动计划”，以“部门勇夺单项冠军”为具体目标，以六合区“全力争创党的建设先进区”为动力，提升标杆、自找差距、自我改进，力争在全区机关中形成“机关党建争先进、机关作风争优异、机关服务争高效、机关廉政争品牌、机关考核争第一”的“五争”目标追求。

三、主要内容

区级机关基层党组织开展“三争一创”实践活动，要以创先争优活动为导向，以区委“八大行动计划”为抓手，围绕中心，服务大局，履行职责，努力争创“五型”党组织。（一）加强党性教育，争创“学习型”党组织

以学习型党组织创建为载体，结合机关实际，利用网上学习、观看电教片、大党课等形式集中开展党性教育。广泛开展向李元龙、徐其军等先进典型学习活动，逐步加强社会主义核心价值体系、荣辱观教育。深入推进“科学发展争一流”、“改革创新争先锋”、“和谐稳定做表率”、“党的建设创先进”四大主题实践活动，全面增强机关党组织的凝聚力和战斗力。（二）强化组织建设，争创“创新型”党组织

积极探索建立科学有效的党员教育管理制度，建立健全教育、管理、服务党员的长效机制。不断完善发展党员的各项制度，注重质量，切实把机关优秀骨干分子吸收到党内，为六合发展提供组织队伍保证。加强机关党员干部培训工作，强化先

进思想观念、新科技、新知识和新业务培训，不断提高理论业务水平，大力培养“三宽型”队伍。努力配优配强机关党务干部，造就一支干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧的党组织领导班子，确保机关党组织的制度管理、人员配备、班子建设等各项工作走在全区前列。（三）狠抓机关作风，争创“服务型”党组织

深入创建服务型机关，树立“机关工作的本质是服务”理念，切实改进机关作风和服务态度。强化科室作风建设，培育和塑造“红旗窗口”、“服务标兵”、“示范岗”等服务品牌。定期组织机关作风暗访工作，及时发现问题，严肃教育、迅速改进。坚持开展“两评议”工作，突出群众评判导向，切实促进机关作风整体好转。

（四）深化廉政教育，争创“廉洁型”党组织

强化机关部门党政“一把手”负总责的党风廉政建设责任制，创新反腐倡廉长效机制，扎实开展党性党风党纪教育。组织机关干部学习贯彻中纪委十七届六中全会廉政会议精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员处分条例》等，定期交流总结党风廉政工作，增强党员干部防腐拒变能力。高度重视群众来信来访，深化监督评判机制，大力推行党内监督，扎实推进六合特色惩防腐败体系。

（五）围绕中心工作，争创“先进型”党组织

要紧紧围绕区委、区政府中心工作，创新勤政为民的长效机制，完善服务大局、服务中心、服务基层的服务机制。要组

织开展“我为六合十二五发展建功立业”活动，动员机关党员干部积极投身六合经济社会建设主战场，为六合发展贡献力量。坚持领导干部下基层“四解四促”、“三访一化”等制度，有计划地开展机关干部“大走访”和“牵手行动”，真心诚意为群众排忧解难。积极组织党员参加社区志愿服务，定期开展爱心助学、慈善一日捐等活动，加强与基层群众的帮扶联系。

四、方法步骤

（一）广泛动员部署。区级机关基层党组织要组织广大党员，认真学习区“三争一创”动员大会精神，围绕“三争一创”工作整体要求及奋斗目标，集中做好理论学习和专题讨论，促进党员干部不断解放思想，更新观念，成为“三争一创”的带头人。各机关部门要针对“八大行动计划”中的相应短板，进一步理清改革发展稳定中的难点问题，形成新的发展思路和对策，制定切合实际的实施方案。

（二）开展提标找差。对照“三争一创”目标要求，围绕“八大行动计划”，深入分析本单位的优势所在和薄弱环节，在更大范围、更高起点上，选定一些基础可比、方法可学、可追可赶的单位作为标杆，并以此为参照，大力弘扬“勇创唯一、敢争第一”的拼搏精神，深入查找问题，深刻剖析原因，科学制定赶超目标、任务和措施。

（三）实行公开承诺。各机关党组织制定的实施方案，要明确时间节点，细化目标任务，将每一个子项落实到具体科室、具体责任人，确保每一级组织、每一名党员都有争创目标。在

此基础上，党组织和党员围绕干什么、怎么干、干成什么样向社会作出公开承诺，使每一级组织、每一个岗位都成为展示六合形象的窗口。

（四）着重狠抓落实。各机关党组织要把“三争一创”实践活动贯穿于落实市、区党代会决策部署的全过程，落实到发展建设的各层级。要充分运用学习调研、提标找差的成果，紧紧围绕“三争一创”目标要求，立足当前、着眼长远、求真务实、真抓实干，积极探索解决深层次问题的有效途径，推动“三争一创”全面提速、提效、提质。

（五）组织上评下议。推行以“党员自评、行政讲评、组织点评”为主要内容的“三评”工作法。建立“书记点评例会”制度，定期召开例会，上级点评下级，一级点评一级，主要点评各部门“三争一创”承诺兑现情况。落实群众评议和社会监督工作，由上级党组织召集党员群众代表定期对下级党组织“三争一创”履诺情况进行评议，并将评议结果及时反馈，对存在的突出问题，提出意见建议，督促限时整改。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。区级机关工委成立“三争一创”实践活动领导小组，负责指导区级机关基层党组织开展“三争一创”活动，领导小组办公室设在区级机关工委组宣科。各机关基层党组织要按照全区的统一部署，制定本部门的活动方案，精心组织实施，做到“书记抓、抓书记”，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，确保实践活动取得实实在在的成效。

（二）大力宣传，营造氛围。综合运用广播、电视、报刊、网络、橱窗、专栏等多种方式，加大对“三争一创”实践活动的宣传。注重典型引路，广泛开展评先评优活动，把学习重大典型与学习李元龙、徐其军等身边典型结合起来，形成比学赶超的浓厚氛围，让“三争一创”成为广大党员干部的精神追求和自觉行动，激励广大党员和群众在现代化新六合建设中多做贡献、再立新功。

（三）加强督导，确保实效。各机关党组织要根据所担负的职责，有针对性的提出“三争一创”具体要求，并加以落实，确保实践活动取得实效。各级党组织要加强督查指导，强化对“三争一创”活动的考核评价，并把考核结果作为各级领导班子建设成效和党员干部选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据，激发各级领导班子和党员干部“三争一创”的主动性和创造力。

中共南京市六合区委区级机关工作委员会

201*年12月5日

主题词：三争一创实践活动实施方案抄报：区委组织部

区委区级机关工委办公室201*年12月6日印发（共印80份）

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