市扶贫办201*年综治工作总结

市扶贫办201*年综治工作总结

市扶贫办201*年综治工作总结

今年以来，我办综治工作在市委市政府的领导和市综治办的指导下，结合扶贫开发工作实际，认真贯彻落实全市综治工作要求，进一步提高综治工作水平，完善了综治工作机制，认真排除调处各类矛盾纠纷，确保了今年的稳定平安，为扶贫开发科学发展创造了良好环境，有力地保障了各项目标任务的完成。

一、加强领导，落实责任，营造齐抓共管的工作氛围1、落实领导责任。根据人员变动情况及时调整充实了综治稳定领导小组，由单位一把手任组长，分管领导任副组长，机关各科室负责人为成员，并指定胡志成同志为联络员，同时要求各县（市、区）扶贫办对综治工作要做到工作有计划、活动有经费、领导有责任，保证组织到位，措施到位，责任到位。形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。

2、落实工作责任。市办机关由单位领导按分工管好各分管科室，各科室负责人管好各自的工作人员，各工作人员严格按岗位分工履行好各自职责，确保不发生因工作人员失误失职而引发的不稳定事件；对县级扶贫办，按照“谁主管、谁负责”的原则，将综治稳定工作任务层层分解，责任落实到人，切实做好本单位本系统综治维稳的各项工作。

二、完善机制，加强管理，夯实综治维稳工作基础1、健全完善制度。一是建立领导接待制度，将每周的星期二定为领导接待日，每周安排一位领导接待来访人员；

二是建立来访来信来电登记制度，做到事事有登记，事事有落实，事事有回复；三是建立学习制度，不断提高本系统干部职工对不稳定因素的分析判断能力和对不稳定事件的处置能力；四是节假日值班制度，逢节假日安排人员值班，制定节假日人员值班制度，值班期间安排的值班人员必须确保通讯工具24小时畅通；五是建立排查调解制度，并落实好调处责任人，做好调处工作；六是健全完善责任查究制度，明确各责任人、责任范围，增强责任查究的可行性和操作性，切实按照市委、市政府的有关规定，加大对发生重大治安问题的责任查究力度。

2、加强防范管理。一是各办公场所注意用电安全，下班后门窗及时关好、上锁，杜绝安全事故，各科室负责人明确事故责任人；二是防盗工作责任到人，节假日有值班领导、值班人员，严格值班制度；三是明确各科室职责，严格按照综治领导小组的指示安排，完成各项工作，做到分工协作的有机统一；四是在每个月底和重大节日前进行安全检查，对每次检查作好记录，发现问题，及时整改。

3、加大综治宣传。严格按照要求，加大力度宣传综治维稳工作的方针、政策、工作措施和先进典型。如教育干部职工学法、懂法、守法、依法办事、依法行政；积极开展防火、防盗、防诈骗、防事故等安全宣传教育；积极开展群防群治和创建安全文明科室等活动；号召全体工作人员积极主动参与到综治维稳工作中，自觉维护机关社会治安秩序；认真开展道德行为规范教育，大力宣传先进典型事迹，弘扬正气，进一步激发维护人民利益、维护社会和谐稳定发展同违法犯罪活动作斗争的自觉性和积极性。

三、排查隐患，加强督查，创建平安和谐发展大局一是及时排查隐患。各科室每月对相关不稳定因素进行一次全面的调查摸底，及时掌握情况，排查矛盾纠纷；二是加强工作调度。每季度结合有关工作召开一次调度会，总结综治维稳的各项工作，制订下步工作计划，不断提高干部职工对不稳定因素的分析判断能力，不断提高干部职工对不稳定事件的处置能力，确保不发生因工作人员失误失职而引发的不稳定事件；三是强化督查考核。做到与其他工作同布置，同安排，同落实，同考核，并在年终考评时实行一票否决，情节特别严重的，报请市委、市政府相关部门按有关条例处罚；四是加强后勤保障。安排必要的人力、物力和经费加强综治保障，健全完善本单位综治维稳工作的运行保障机制，确保了本系统综治维稳各项工作的有序运转。

一年来，我办在综治工作方面做了许多努力，取得了一些成绩，但也还存在一些不足，离上级要求和群众的期盼还有一定差距。201*年，我们将严格按照市委、市政府关于综治工作的要求，狠抓落实，有针对性地开展工作，并在工作中不断创新，努力为全市扶贫开发创建平安和谐的发展大局。

市扶贫办201*年11月30日

扩展阅读：二000年市劳动局综治工作总结

二000年市劳动局综治工作总结

201*年我局社会治安综合治理工作认真贯彻执行党的“十五”大和十五届四、五中全会及全国省、市政法工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步落实社会治安综合治理各项措施以稳定压倒一切为首要任务，在加强和巩固保障一方平安和稳定的基础上，构筑起保障社会稳定的坚固防线，开创性地做好劳动和社会保障工作，为确保社会稳定促进南昌地区的经济发展，深化企业改制做了许多有成效的工作。今年我局被劳动保障部推荐为全国劳动和社会保障工作先进单位。

一、加强和巩固保障一方平安和稳定的坚实基础抓好内部的综治工作是推进社会治安综合治理的基础，为夯实这个基础，我们从完善领导责任制，狠抓思想教育，深入进行“三五”普法教育和加强重点整治等方面全面加大了工作力度。

1、继续坚持社会治安综合治理领导责任制和一票否决权制。

今年以来，局党组在上级的领导下，继续认真抓好局社会治安综合治理工作，坚持贯彻社会治安综合治理领导责任制和一票否决权制，担任局社会治安综合治理领导委员会主任的陶年根局长把社会治安治理工作列入年度劳动工作目标

管理考核内容，摆上重要议事日程，坚持每季综治工作例会制度，定期分析局综治形势和社会稳定形势、研究、中项综治工作和劳动保障工作，并严格执行综治工作领导责任制和一票否决权时，做到有督促、有检查、有总结、有考核、有经费保障，在全局形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓，其他领导配合抓、一级抓一级、一级促一级、一级带一级的齐抓共管的局面。

现在局系统各项综治机构健全，专兼职综治干部（办公室、消防、治障、调解信息等）95人，各类综治基层组织和队伍（含义务消防队、校卫队等）49个组成人员183名，组成了一个覆盖全局的综治工作网络，为全局的消防、治安安全和内部稳定，做了大量的工作，确保了一方平安。

2、抓理论和政治思想教育，坚定党性立场。

为坚定党性立场，局党组狠抓了邓小平理论和党的“十五”大文件学习，深入进行政治思想教育提高全局干部职工努力做好综治工作，确保一方平安和稳定的认识及自觉性，特别是在反“法轮功”邪教斗争中坚定党性立场，始终与党中央保持思想、政治上的高度一致，坚决与“法轮功”划清界线，全局无一人迷信“法轮功”或参予其活动，局党组坚持每日早会和每星期学习日制度，要求每个干部职工坚持写学习笔记，定期检查、交流学习成果，并按计划利用上党课进行党的路线方针政策及形势教育，进行江泽民主席提出的“三个代表”的教育，通过“三讲“及“回头看”，全局在整顿机关作风和廉政建设中，结合本职工作，牢固树立全心全意为人民服务思想，做到想下岗职工所想，急困难企业之所急，认真做好行政执法工作，做好服务工作，坚决秉公办事、无一人违纪。

3、落实“三五”普法，促进依法治理。

“三五”普法和依法治理工作，今年是关键，局党组带领全局干部职工，在市委、市政府的正确领导下，按照市法制宣传教育工作领导小组部署，以邓小平理论和江总书记“三个代表”思想和党的“十五”大精神为指导，以“关于在全市公民中开展法制宣传教育第三个年规划”以及市人大常委会“关于深入开展法制宣传教育的决议”和“关于进一步开展依法治市的决议”为依据围绕经济建设和建立社会主义市场经济及确保社会稳定这一中心工作善始善终保质保量完成“三五”普法和依法治理各项工作任务，裁止10月份止，按要求完成了组织学习23部法律法规和“社会主义法制建设基本知识”一书及劳动保障有关法律法规规章等宣传教育面达100％。普法合格证推选面达100％。

通过学法、用法全局干部职工廉洁守法，勤政务实精神面貌焕然一新，一是推进了劳动保障法制建设提高了全体干部职工的法制观念和法律意识，结合我市实际和劳动行政工作实际出了一系地方法规规章，规范性文件，并依据“行政

处罚法”的要求认真清理，修订废止与国家现行法律不符的行政规章和规范性文件。二是实行了行政执法责任制，建立了行政复议应诉机构，认真做好行政复议应诉工作，制定了“南昌市劳动局行政过错责任追究责任办法”南昌市劳动局规范性文件案办法等制度，行政行为合格率为98％以上。三是实行政务公开，将本局执法权限，执法程序，收费处罚标准等公之于众，实行“收支两条线”和“罚收分离”、“收案办案分离”制度，为杜绝乱收费，我局制定了二条硬措施。①加强对收费人员的法制教育，坚决依法办事，对不熟业务或违法违纪的人员坚决清退；②规范公开收费制度，所有收费项目法律依法收费标准张榜公布接受群众监督。四是建立了局领导接待制度，成立局信访接待室，设立了投诉举报电话及时处理来信来访所反映的问题。五是加强检查监督，工作纪律，为防止招工、招生、调动、工资、福利、仲裁、监察等工作中产生的腐败现象，局制定严格的工作纪委，并整改向利用工作这使“索、拿、卡、要”，一经发现严肃处理对群众来信来访举报的违法违纪案件得到受理一起，查处一起。在今年的“三五”普法和依法治理作考核验收工作中，我局评为先进单位。

4、加强重点整治和治安工作。

在去年工作基础上，今年我局的重点整治工作，又得到加强，创安工作在质与量上有较大的进展，我们积极配合当地政法部门结合我局实际。一是根据局宿舍点多分布广的特点，配合派出所加强了流动人口管理，严格出租房屋的治安管理，严厉打出流氓犯罪和偷盗自行车行为。二是加大环湖宾馆、钢瓶检验站，各住宅小区（楼院）场地消防治安专项治理，坚决消除重大案情隐患。三是继续抓好两所技校和培训中心青少年的法制宣传教育，创造一个教书育人的良好社会氛围。对高级技校出现的两地学生因口角引起的纠纷，局领导亲自出面与学校领导一起及时做好工作，采取了断然措施避免了事态进一步的恶化和扩大。

全局的创安工作与“创卫”工作及为民办好事结合起来，不但数量上有增加而且评上了区级文明小区。子固路10号小区被推荐为市级文明小区。

二、构筑保障社会稳定的牢固防线

在市委、市政府的领导下，围绕深化企业改革和促进社会稳定，我市的劳动保障工作以“两个确保”为中心，分流安为重点全面保证各项保险制度改革，狠抓服务和自身建设构筑起保障社会稳定的牢固防线。

1、两个确保进一步巩固。首先是确保下岗职工基本生活根据市政府下发的“关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作规范运作的通知”精神进一步规范了企业再就业服务中心的动作。截10月底共有名下岗职工进入再就业服务中心，1－10月份市财政共筹集下岗职工基

本生活保障资金9937万元，发放基本生活费和稳定资金3156．23万元，凡进入中心并签订了协议的下岗职工都按时足额领到基本生活费，并为其代缴了社会保险费。共计拨付资金5304．3万元。对特困职工则进行了解困救助，较好地解决了职工的生活和企业困难。

其次是确保了离退休养老金按时足额发放。10月份止，全市为15．1万名离退休人员发养老金61846万元，支付率100％。同时全面推进基本养老金的社会化发放，至10月底，社会化发放的离退休人员14．6万名复盖面97．2％。比上年新增加8．8万名，预计201*年底社会发放全面复盖。

另外，全市平均每月为127个单位垫付退休金，687．7万元集计垫付6877万元。

2、分流安取得进展。按照市委、市政府的部署，我局把下岗职工再就业作为企业改革和社会稳定的重头戏来抓，力量组织上安排了五支主力攻坚，在工作部署上开展了“一帮一”活动，由于各级领导的高度重视和各部门的共同努力，至10月止，全市共分流安下岗职工计人，其中“一帮一”分流安4793人，社区服务安人。

同时按照市场导向就业机制要求，全面加强了劳动力市场建设，建立了职介机构等级评定和荣誉保证金制度，对全市职介机构从业人员进行整顿，实行持证上岗，市职介中心进一步改进服务设立了职业指导窗口，常年为下岗职工提供“三专一”免费服务，被国家劳动保障部命名为“三优”文件窗口单位。

3、社会保险制度，进一步完善。以扩面征缴为主要内容，全面深化了养老保险，失业保险、医疗保障、工伤保险、生育保险等保险制度的改革，各项保险费的征缴和发放渐进食性循环局面，并约有节余。

4、劳动保障调整和劳动监察取得进展。

通过对职工劳动合同签定避免了无效和违法条款的劳动事同发生，积极稳妥地处理了下岗职工的劳动保障。加强劳动争议的预防高速工作，同时开展了以社会保险扩面征缴为主要内容的劳动保障监察。截10月份止共督促968家用人单位为15616名职工缴纳养老金345万元，开展了对技术工种从业人员持证上岗情况的专项监察对917家用人单位使用童工情况进了全面的检查和整治，清退童工计48名处罚金额1．1万元，全局开展了对劳动合同的执地大检查，督促946家用人单位4957名员工补签劳动合同，加强了劳动法规的宣传教育，组织2941名劳资人员参加“三五”普法的考试。

5、职业技能开发全局展开。三季度止，全市各主管部门的企业再就业服务中心举办转岗转业培训班38期，培训下岗职工计1886名。

6、工资制度改革稳步推进。

7、安全生产形势较好。通过加大安管和监察力度，较好

地遏制，重特大事故的发生，组织开展了全国第八次安全产生周活动受到省安委会的好评，开展预防性安全生产大检查5次，重点整治烟花爆竹的产生厂家及销售点，关闭不符合要求的生产厂家20家，销售点79家，对燃气行业在事故隐患的57家，进行停业整顿，取缔了未经审批又不符合条件的20家，取缔未经审批的5家加油站点，同时对全市各行业存在事故隐患的200处进行整改，制定了监控方案，妥善地按国家规定处理了30余起伤亡事故，起重大死亡事故，今年还积极配合和参予“110”联动工作，及时排解和处理“110”联动通报的事件和事故。100％的接案、结案。我们还组织协调开展了全市“三项”安全整治活动，对116家单位进行预防性职业安全监察，提出监察意见309条，87％整改，培训特种作业人员2800名，复率特种作业人员达98％。锅炉压力容器电梯、起重机械、防雷设备的检测检验都达到了安全要求和规定。

8、信访工作进一步加强。

今年的信访工作，信访接待室的同志认真做好过问的工作。10月份止总共接待来信来访327件次，无一差错，对上访事件做到件件有落实，有回音，对暂时不能解决的问题，均做好耐心细致的说明，解释工作。无人再向上一级申述。由于我市劳动保障工作的发展，下半年的信访和接待工作有明显的下降，许多矛盾和问题解决在企业和基层。虽然困难重重，但全局上下努力奋斗，勇于探索，开拓性地做好劳动保障工作，促进了社会的稳定，很多工作均受到同行和上级的好评，但我们深知自己肩上担子还很重，要继续努力，争取更大的成效。

三、存在问题和新千年的打算

我们为能尽心尽力做好劳动保障工作，为南昌地区的企业改革和社会稳定贡献力量，感到心慰和自豪。我们更为进一步做好新千年的劳动保障工作而深感责任重大。“回头看”即将过去的一年工作，还存在许多不足和薄弱环境。如：面临行政事业单位的机构改革即将实施，普遍存在松劲现象，存在等待观望思想；由于经济收益的减少，对治安防范和创安工作的硬件设施投入不足，全局的创安工作发展不衡，等等。我们决心要在新千年到来的时候，继续努力贯彻执行社会治安综合治理领导责任制，加大基础建议工作，继续努力坚守社会稳定的“防线”。勇夺内部社会治安综合治理工作和确保社会稳定工作双丰收，我们心做好以下几方面工作。

1、在面临机构改革时候教育全局干部职工从政治思想高度，用江总书记“三个代表”教育的思想要求自己，坚决服从党的安排，坚守岗位，认真做好各自的工作。

2、坚决贯彻落实综治领导责任制和一票否决权制，对工作有突出成绩的年终予以表彰，对存在问题的坚决予以一票否决，进一步加大检查督促的工作力度，及时发现问，及时

进行整改，绝不允许因我们工作中的疏忽给社会治安综合治理工作和社会稳定工作带来隐患和危害。

3、抓好综治基层组织和队伍的建设。针对机构改革后的状况及时进行人员调整，并根据新千年形势发展的要求，加强和巩固基层综治组织和队伍，把各单位对综治工作的经费投入情况列入年度劳动保障工作考核内容。

4、继续抓好重点整治和创安工作。对局属两所技校、钢瓶检验站、环湖宾馆及住宅区的重点整治工作要继续加强工作力度，要把消防、治安防范落实到实处，要促进全局6个住宅区（子固路、环湖路、章江路、西湖路、就业处住宅区、社保中山桥住宅区）创安工作的均衡发展使全局干部职工有一个良好的安全、整洁的生活环境。

我们决心在市委、市政府的领导下，在市综治委的指导和带领下，发扬成绩，不断开拓进取，在新千年为南昌的劳动保障工作，为促进南昌地区的稳定努力工作，争取更大成效。

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