市政公用事业管理处201*年工会工作计划
市政公用事业管理处201*年工会工作计划
201*年市政公用事业管理处工会工作的指导思想和总体要求是：以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“促进建设发展，维护职工权益”工作方针，以局“新城建设辉煌年、镇村建设突破年、十二五建设谋划年、行业管理创新年、平安建设和谐年、服务品牌提升年”六大主题活动为引路，组织带领全处职工服务发展大局，立足岗位建功立业，进一步扩大工会组织的影响力、增强凝聚力，为促进我区经济和社会发展贡献力量。
一、抓学习教育，促进干部职工综合素质提升。一是认真组织职工学习党的十七大及十七届三中、四中全会精神，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。激发职工的工作热情和创造活力，转变思想观念，创新工作方法，立足本职岗位，求真务实，富有成效地做好工作，采取报告会、座谈会、知识讲座、小集中学习培训班、读书活动等形式，真正把广大工会干部和职工群众的思想统一到党的十七大精神上来，把广大职工群众的力量凝聚到建设事业的发展大局和全区经济和社会发展大局上来。
二是学习相关的法律法规知识，不断增强职工民主法制意识，加强诚信教育、职业道德教育、家庭美德教育和社会公德教育，引导广大职工树立服务意识，不断适应市场经济发展的要求，做到遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无私奉献，开拓创新，不断加强创新意识，全面提升自身能力，提高认识，积极参与。
三是按照上级工会提出的“人人有技能，个个讲诚信，社会主义荣辱观有效弘扬，公民思想道德素质全面提高”的目标要求，大力宣传新时代劳模的精神风采，进一步调动广大职工解放思想、振奋精神。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。根据处工作特点，强化专业技能培训，组织专业理论考核，并给予平台，人人上讲台，互助、互学、互带，大力培养综合型人才，促进职工职业素养和专业技能的提升。深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全体职工学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围，加强职工文化生活建设。
二、抓组织建设，促进基层工会影响力、凝聚力提升。
加强工会干部自身学习，形成勤于学习、善于学习的
良好习惯。学习科学理论、工会法、业务知识，提升履行职责的能力水平。做好女职工工作，实现工会女职工组织同步组建，以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建
功立业活动。要不断加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
三、抓权益，维护促进工会工作落到实处。
坚持围绕中心，服务大局，密切联系职工，真诚服务职工，想方设法为本处职工办实事、解难事、做好事。基层工会要密切联系职工，及时听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“爱心助学”、“送温暖”活动。认真调查研究，对身体有病，家庭特困职工，要充分体现工会组织的温暖，并给予关爱和帮助。充分发挥女职工的作用，切实维护女职工的特殊权益，激励她们在各自岗位上建功立业、展示风采。
四、抓活动开展，促进职工文化生活丰富多彩。积极开展丰富多彩寓教于乐的文体活动，组织开展外出学习、参观活动，拓展视野，增长建设。在单位组织的文体娱乐活动中，全员积极参与，献计献策，通过开展各项文体娱乐活动、爱心行动，较好地融洽了全体职工之间的关系，体现一个单位较强的凝聚力和向心力，展现了一个单位良好的精神风貌。平时注重活跃职工文化娱乐活动，经常性的组织参观学习开展好文体活动，安排好节日期间文化生活，真
正把职工之家办成文化之家、欢乐之家、健康之家。
五、抓创新工作，促进工会工作的整体水平提升。深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，对工会工作提出了新的更高的要求。我们将要以创新争先的姿态，认真开展工会的各项工作，努力适应新形势、新任务的要求，以改革创新的精神，切实加强能力建设、基层建设和作风建设，把工会工作积极融入单位的各项创建工作中，进一步加大“党建带工建、工建服务党建”的工作力度，充分发挥党、工、团组织的各自优势，积极探索和创新工作方法、活动载体，使党建、工建、团建工作有机结合、良性互动。要牢固树立全心全意为职工服务的思想，进一步转变工作作风，深入基层、深入职工，及时了解掌握广大职工生活的实际问题。健全完善工会例会制度，充分利用本单位《市政动态》这个平台，畅通信息渠道，调动广大职工的积极性和主观能动性，集思广益，认真听取职工提出的具有针对性的实际问题，及时解决突出问题，拓宽工作思路，创新工作方法，形成职工参与的工作格局，增强工会活力，充分发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。
二0一0年三月十八日
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