干部赴基层转变作风服务群众汇报材料1
喀什市英努尔社区干部赴基层转变作风服务群众
汇报材料
喀什市亚瓦格街道英努尔社区成立于201*年，位于阔纳机场路88号，该社区是城市拆迁户、暂住人口集中居住的社区，辖区面积1.2平方公里，共有居民335户，1093名，放心户23户，基本户86户，重点工作户224户，重点监控户2户。干部赴基层转变作风服务群众工作队共6人，其中地区下派工作队4名，市下派人员2名。
（一）紧锣密鼓，加强动员,明确分工，奠定坚实的组织保障。社区党支部紧紧围绕市委和街道党工委中心工作，以基层建设年为目标，以宣传教育居民为重点，以维护稳定为抓手扎实开展宣传教育、入户排查等工作，社区召开地市“干部赴基层抓作风服务群众动员大会”，制定各项制度、明确分工，责任到人，为了扎实开展服务群众工作奠定基础。社区动员大会共1场，参加的党员15名，群众400余人。
（二）全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。一是深入做好社情动态的摸底排查工作，及时入户走访掌握社区居民关注的热点难点问题，并帮助居民解决难点问题。把深入开展社情动态摸排工作作为当前的首要任务，发挥好下派工作队职责，按照“四类管理”办法要求，扎实做好社区入户走访工作，变“上访”为“下访”。集中工作队力量，切实抓好重点片区、集中整治工作，做好出租房、流动人口的动态管控确保社区安定和谐，长治久安。活动开展至今，排查重点监控户2户，出租房屋20间，登记流动人口50人。走访过程中共检查出809、802、803、702四栋房屋地基下沉、承重墙体出现裂缝，存在安全隐患。我们对这4户住户进行了沟通，动员他们及时搬迁过渡，同时也报请街道尽快采取措施，联系房屋产权单位，对这4处房屋进行加固。二是切实加强群防群治体系建设。加强社区专职联防队、社区治保主任、居民管理工作站长、“十户长”和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，不间断的开展24小时治安值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。结合我社区开展的遏制宗教升温专项整治动员大会对我社区范围内穿吉里巴甫衣服的和戴面纱的群众进行面对面谈心和谈话，使他们积极转变思想认识。
三、广泛开展居民宣传教育工作，营造和谐团结稳定的和谐氛围。
坚持社区干部包片区责任制，坚持每区、每片、每周召开一次宣讲大会，每天入户走访，落实包片干部每周100%走访片区居民群众的目标，走进千家万户，讲出千言万语，让社区居民充分了解党的惠民政策，充分感受到党和政府的温暖，广泛宣传自治区第八次党代会和市委十届二次全委（扩大）会议精神积极参与到搞好民族团结、维护社会稳定宣传教育活动，活动开展至今，组建宣讲队1个，民族领导带头宣讲12场次，党员干部宣讲14人次，群众骨干宣讲320人次，入户宣传1200人次，印各类宣讲材料1000多份、悬挂有关民族团结和社会稳定内容的横幅2副，着重向居民讲解了喀什市创建“平安市”的政策内容、关于加强民族团结、维护社会稳定方针政策以及社区居民之间加强邻里互助、和谐友爱和喀什市打击拐卖儿童案件专项行动的有关内容，通过宣讲，居民之间关于民族团结及安全意识有了进一步提高，在辖区营造了邻里和谐团结稳定的和谐氛围。
中共喀什市亚瓦格街道英努尔社区
201*年3月
扩展阅读：各级干部赴基层转变作风服务群众汇报材料
柯坪镇开展“干部作风建设年”暨各级干部赴基
层转变作风服务群众活动工作汇报
尊敬的各位领导：
你们好，首先我代表柯坪镇党委、政府对地区各位领导一行的到来表示热烈的欢迎！201*年2月，我镇按照县委、政府的工作要求，认真抓好上级有关文件会议精神的贯彻落实，着力改进工作作风，提高办事效率，以“干部作风建设年”暨各级干部赴基层转变作风服务群众重大活动为契机，大力改进我镇干部作风建设，不断夯实党的基层组织建设，切实改善党群、干群关系，现将工作开展情况汇报如下：一、强化组织领导安排部署迅速
我镇分别于201*年2月20日和2月29日组织召开了“干部作风建设年”和XX镇各级干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，镇党委书记在会上强调此次活动的重要性和必要性并对工作开展的各个环节进行了周密部署，提出了工作要求、工作方法、工作目的，细化了工作任务，要求赴基层包片帮扶领导干部要站在全县和全镇的发展高度，主动排查化解矛盾，解决难题。一是成立组织机构，制定工作方案。镇党委成立了以镇党委书记为组长的活动领导小组，并根据人员变动和分
工调整予以及时调整；制订出台了《XX镇干部作风建设年活动实施方案》、《XX镇各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》，组建了工作机制，落实了党建办人员为专职办公人员。二是领导率先垂范，带头开展包联工作。县活动领导小组和我镇在开展干部赴基层转变作风服务群众活动中尤其注重强化领导的带头作用，县下派工作队由1名县委常委、2名县级领导带领10个县直机关单位，共有领导干部59人组成，对我镇实行全覆盖式包联工作；我镇党政领导班子成员分别带领相关分管科室，包村、驻村，开展民意调查和群众帮扶，组织全镇党政领导16人、下派包片干部26人组成工作队赴各村、场、社区开展活动。
二、强化制度建设夯实为民工作基础
成立领导小组后，根据要求及时拟定工作方案和指导工作提纲，明确了活动的目标任务，强化对工作的指导性，便于村、场、社区在开展工作时结合实际，突出特色，深化落实。全镇党员干部积极行动起来，掀起了“干部作风建设”年暨赴基层转变作风服务群众工作的热潮。
主要开展工作：建立和完善考核及目标管理制度。为健全镇、村干部考核管理工作，我镇根据“干部作风
年”活动要求结合工作实际，本着从工作制度中查找问题的原则出发，先后经修改出台了《xxx机关绩效考核办法》、《xxx干部请销假制度制度》、《村（社区）干部效绩考核办法》、《干部分工责任制》，并将现阶段开展的“干部作风建设年”暨赴基层转变作风服务群众活动结合前期开展的“长治久安大宣教”活动制定出台了我镇《XX镇下派包联干部管理办法》，实行县镇下派包村（社区）干部与村干部同考勤、同考核、同奖惩；为进一步规范赴基层转变作风服务群众活动自上而下的干部管理工作，我镇党委结合“干部作风建设年”活动六个方面主要问题（即：“学风不浓”的问题、“干劲不足”的问题、“落实不力”的问题、“联系不紧”的问题、“原则不强”的问题、“形象不佳”的问题）制定出台了《xx镇干部十条禁令》、《xx镇干部八项制度》，向干部作风中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题亮剑，明确制度，不断完善效能建设制度体系，把为民办事、为民服务做实做牢。
三、强化措施努力争取工作实效。
在工作中，全镇领导干部深化认识，强化措施，有效推进了“干部作风建设年”暨各级干部赴基层转变作风服务群众工作的落实。一是进村（社区）入户访民
情。下派包片工作组通过与居民、农牧民群众广泛座谈交流，围绕“民生建设、基层党组织发展、民族宗教事务管理、社会稳定”，广泛征求意见建议，对群众反映的主要问题和矛盾，及时积极协调解决；二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课，上门宣讲、农村大喇叭、张贴宣传标语、电视台新闻报道等形式，结合“长治久安大宣教”活动宣讲内容，重点宣讲党的路线、方针、政策及县地区、县“三级干部”会议精神，有关经济发展、城镇建设、民生建设的发展思路；另外，镇党委根据我镇辖区域情民情，帮助辖区居民群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身的合法权益；宣讲自治区、地区惠农支农政策，让广大群众更加积极地投身新农村建设,得到了大多数农牧民群众的支持；三是服务发展聚民力。柯坪镇党委、政府结合农村帮扶小额担保贷款工作努力为群众提供信息、资金、技术、物资等支持，据统计现已有197名农牧民、居民群众填报担保小额贷款，考虑到此项工作仍在统计中所以贷款金额还未下发的原因，我镇党委、政府安排下派包联干部积极帮助村民理清发展思路，谋划发展项目，倡导农牧民群众积极协助好本村重大工程、重点项目，为全镇、全村发展筑好了基石；
四是设法帮扶解民忧。积极谋划，真心实意帮助解决生产发展，技能培训、就业就医、教育学习等生产生活方面的实际问题和困难。积极为种养殖大户、创业能手在生产发展过程中提供技术、信息、市场、资金等方面的服务和帮助，积极为村（社区）特困户、弱势群体在、衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难；与对农村政策法规理解不透，对镇村（社区）工作支持不够，与村干部矛盾较深的隔阂户通过上门谈心，帮助化解思想上的疑症，引导他们支持镇、村（社区）干部的工作，把主要精力投入到发展柯坪经济中去；五是化解矛盾安民心。通过深入村组农户排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查土地征用，社会保障，地林权属引起的有关纠纷等，以及在重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析原因、研究对策、针对性的解决问题。
四、强化行为规范树立良好形象
柯坪镇在开展活动的过程中从有利于工作的角度，
强化工作要求，严格工作程序，突出工作行为规范，锤炼工作品质，切实推进“干部作风建设年”暨各级干部赴基层转变作风服务群众工作落到实处。一是记好民情日记，体现工作内容。要求所有包联领导干部及工作人
员深入基层结合“四清四知四掌握”工作机制，认真为民办事，千方百计解决群众反映的问题和诉求，认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况，包括到了哪些村、组、居民点，走访了哪些群众，如何排查矛盾纠纷，解决了哪些实际问题，开展了哪些人员参加的座谈会内容等。镇活动领导小组会每月负责对干部民情日记的记录情况进行不定期检查和通报。二是严格工作程序，规范工作行为。在开展“干部作风建设年”暨各级干部赴基层转变作风服务群众活动过程中，要求下派包联人员必须服从制度规定，不得借下基层借口私自外出，各机关办公室、村、场、社区及包联个人要定期做出相关工作总结并向镇“作风建设年”活动办公室汇报，真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道，加强信息报送。明确要求党员干部及各驻村（社区）包联干部，及时向县活动领导小组办公室报送有关走访群众意见建议和信息、材料，做到了重要活动和紧急情况要随时报送；现已上报各类文字信息7篇。
五、解决意见建议情况
通过近期的座谈、走访、宣讲工作开展，赴基层工作组走访2个村2个社区8个村民小组2697户6100余人，
组织召开了排查总结会1次，共排查各类意见建设31件；村（社区）本级解决群众困难2件；上报镇党委、政府解决14件；上报县级解决15件；排解矛盾10起，为民办好事实事28件。其中，3月10号书记在xxxx村x小队走访过程中，了解到村民艾来提〃马不来提的女儿长期患有结膜炎，但由于家庭经济困难，一直未得到有效的治疗，艾来提〃马不来提希望能得到镇政府的帮助，在书记具体了解情况后，迅速给予了答复，并安排镇民政办领导从扶贫救助资金里拨出一部分钱来帮助艾来提的女儿治病；现在艾来提〃马不来提的女儿已经拿到救助款并去市医院接受有效的治疗；在全镇开展赴基层转变作风服务群众活动中，由于全镇领导干部诚心办实事，一心做好事，得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。
六、存在的问题
1、村（社区）发展愿望强烈，对镇党委、政府的期望值过高；
2、少数包联干部和村（社区）干部的思想认识和自身素质有待进一步提高，工作作风有待进一步加强；3、县下派少数包联干部缺乏全面做好走访面对面交流的工作经验；
4、少数包村（社区）干部对所包的村（社区）的经济发展思路尚未理清。
六、下步打算
继续加强在县、镇下派包联干部和机关、村（社区）干部的工作经验和加强工作作风建设方面的提高，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，对活动开展实质深化认识仍需不断提高。
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