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拜城县维吾尔医医院开展“服务企业、服务农村、服务群众”活动情况总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 00:01:57 | 移动端:拜城县维吾尔医医院开展“服务企业、服务农村、服务群众”活动情况总结

拜城县维吾尔医医院开展“服务企业、服务农村、服务群众”活动情况总结

拜城县维吾尔医医院开展“服务企业、服务农村、服

务群众”活动情况总结

为深入贯彻地县“三干会”精神,尽快的实现“6311”

工程,更快更好地推进我县建设,切实把开展保持共产党员贯彻落实科学发展观的工作重点放在促进各项工作落实上,根据县委创先争优办公室文件文件要求,认真召开班子会,研究成立“三服务”活动领导小组;召开全体干部职工大会,进行思想发动和部署,结合科学发展观教育整改提高阶段的工作,把“三服务”活动贯穿于科学发展观教育整改提高阶段工作的始终,取得了“三服务”活动的成效和阶段性成果。现将“三服务”活动情况总结如下:一、基本情况

医院参加“三服务”活动对象为全体共产党员,其中在职20人,正式党员19名,1名入党积极分子也参加了“三服务”活动。从7月16开始至7月31日,我院认真学习传达贯彻地县三级干部会议精神,积极开展“建强县富民城市,发展怎么办,我该做什么”大讨论,全体共产党员把开展“三服务”活动与“大讨论”活动有机地结合起来,以“大讨论”活动形成的强大精神动力迅速推动“三服务”活动的工作实践,以“三服务”的工作成果深化“大讨论”活动的成效。由于领导重视,发动深入,思想认识到位,行动方案和工作

计划有力、形式多样、步骤稳妥推进、氛围浓厚、成效显著,我院“三服务”活动务实求效。二、主要做法

1、抓好思想动员,提高思想认识。我院于7月18日召开全体干部职工大会,按照党员创先争优活动把学习贯穿科学发展始终的要求,认真学习胡锦涛总书记“中央新疆座谈会”的要求、张春贤书记在七届九次全委会上的讲话和地、县三级干部工作会议精神,深入思想发动,明确开展“三服务”活动的意义、目标和要求,把干部职工的思想统一到县委、县政府确定的工作要求上来,统一到更快更好地推进我县快速发展建设目标任务上来。

2、坚持群众路线,改进工作作风。切实增强群众观念,牢固树立党的宗旨意识和公仆意识,真心实意地帮助群众解决生产、生活中的困难和问题,切实维护群众的利益,坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准,善于从群众最关心、与群众利益联系最密切的问题入手,脚踏实地、求真务实、真抓实干,克服形式主义和官僚主义,真正把党的根本宗旨落到实处,让群众感受到先进性教育带来的实惠。

3、加大法律法规宣传力度,提高市民城市管理意识。以

“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导,全面落实党的十六届四中全会精神,紧紧围绕生态县建设和群众普遍

关心的城市管理热点、难点问题,加大法律、法规宣传力度,充分利用宣传单、黑板报等宣传方式,广泛宣传、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、关于印发《中小学生健康体检管理办法》的通知、关于印发《农村饮水安全工程卫生学评价技术细则(试行)》的通知等法律法规,向市民发放宣传资料、通告、通知书、手册等500份,进一步提高市民参与个人健康管理的意识。

4、突出长效管理机制,积极开展服务专项整治活动。加强医疗机构管理,提高我院功能定位,构建长效管理机制,是标本兼治解决我院快速发展管理的根本。院长把提升服务长效管理机制作为我院管理工作中的第一抓手,在管好各科室正常业务开展的同时,实行定人、定岗、定职责、定责任,医院督查组不定期地对在岗和工作情况进行督查,进一步完善落实工作责任制,积极开展院容市貌、环境卫生、非礼貌服务管理等专项整治,赢得社会和患者的理解和支持。5、建立健全党员联系群众制度。班子确定的联系点、联系户为基础,结合支部工作实际,建立支部、党员联系社区居委会工作制度,把走访社区居委会、工矿企业,及时了解掌握群众对医院管理的要求和标准,切实解决医疗管理的难点和热点问题。

6、加强行风建设,提高医疗服务队伍形象。认真接待来院看病、办事的服务对象,继续推行“一张笑脸、一张椅子、一杯开水”相迎的服务举措,深入开展“走基层、联万户、送真情”活动,向市民公布发放廉洁自律、公正合法行医承诺书60份;向社会、各类宣传单、册子100余份,在县城主要街道张挂横幅1条,让更多的人了解健康常识,了解我院的发展方向。三、主要成效

通过“三服务”活动,全体干部、职工进一步增强了“前列”意识和“我要立足岗位为拜城建设做贡献”的责任感和使命感。

1、明确了开展“三服务”活动的重大意义,激发了干部、职工争先创优、自我加压、奋勇争先,以饱满的工作热情和创业激情,积极投身到更快更好地推进拜城县建设,全面实现小康社会的工作实践中去。

2、明确了开展“三服务”活动的重要性和必要性,增强了责任感。我院全体干部、职工联系自身的思想和工作实际,把“三服务”活动作为整改提高阶段的一项重要工作内容,按照工业强县建设和全面小康社会建设要求,结合当前医院发展中的热点、难点问题,找出差距,研究对策,探索新思路,促进医院的快速发展。

3、明确了“三服务“活动的要求,增强了落实“三服务”活动要求的坚定性。为使“三服务”活动的要求具有可行性和操作性,科室注重以落实和体现“科学发展观”重要思想,深入开展“富民强县,拜城怎么办,我该做什么”的大讨论活动,把“三服务”活动重点放在落实“我该做什么”的工作责任上,认真对照支部制定的行动方案和工作计划,结合整改方案,进一步制定工作措施,积极开展“三服务”活动,为推动我县生态县建设和加快我县的经济发展做贡献。

4、有力地促进了各项工作。全体干部职工以“三服务”活动为契机,按照先进性教育边学边改、边议边改、立查即改的要求,集中力量对良种场及七社区广大困难群众的大力支持,让群众切实看到了“创先争优”和“三服务”工作带来的变化。全体干部、职工把服务人民群众作为“三服务”活动的最终落脚点,从自身做起,从岗位做起,勤奋学习,努力工作,为我县的快速发展做出自己应有的贡献。四、今后努力方向

我院支部“三服务”活动虽然取得了一定的成效,但也存在着一些不足,有的党员对“三服务”活动的认识还有待于深化。今后在工作中要重点抓好以下方面的工作。一是“抓巩固提高”。要充分利用这次“三服务”活动成果,将“三服务”活动作为一项长期的政治任务,持之以

恒,常抓不懈,树立强烈的职责意识,发展意识,扎实开展以“三服务”为主要内容的“三服务”活动,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

二是“贴近实际、开展活动”。根据“大讨论”活动和“三服务”的要求,紧紧围绕富民强县建设和群众普遍关心的看病就医管理热点、难点问题,继续加大法律法规宣传力度,深入开展医疗卫生法律法规的宣传,真正帮助群众解决实际问题。

三是“加强宣传,营造氛围”。要进一步利用黑板报、宣传单、标语、横副等方式,及时宣传报道“三服务”活动开展情况,引导干部职工提高思想认识,增强“前列”意识和“干在实处”的工作责任心,谱写我县富民强县建设和全面建设小康社会的灿烂篇章。

二一年八月二十四日

扩展阅读:开展机关服务年活动工作总结

中新镇开展机关服务年活动工作总结

中新镇根据开展机关服务年活动的有关要求,把机关服务年活动摆在重要位置,按照市委的统一部署,认真组织开展以“勤政、务实、清廉、热诚、高效”为主题、以“服务企业、服务农村、服务基层、服务群众”为主要内容的机关服务年活动。

一是领导重视,带头开展批评和自我批评活动。

按照《关于开展机关服务年活动的实施意见》的各项任务和要求,我镇于今

年4月初召开了机关服务年活动动员会议,部署开展机关服务年活动的各项工作。我们首先是组织召开了全镇工作人员动员会,传达贯彻落实市机关服务年活动动员大会的有关精神,集中观看广东省机关作风建设暗访专题片。其次是迅速制定下发机关服务年活动实施方案,让全镇工作人员知道开展机关服务年活动是深入学习实践科学发展观活动的重要组成部分,可以推动做好各项工作。我们还从群众反映较多的工作不负责任、脱离基层、敷衍了事、推诿扯皮、效率低下、形式主义、官僚主义等不良风气入手,由领导带头,开展批评和自我批评活动。镇党委、政府领导以身作则,带头做好表率,纠正了平时领导个别干部职工作风不正问题,使全镇机关服务意识明显提升、机关效能明显增强、工作作风明显转变、办事效率明显提高。

二是精心组织,切实抓好“七项活动”。

我镇按照《关于开展机关服务年活动的实施意见》的各项任务和要求,围绕

“服务基层、服务企业、服务农村、服务群众”这一主题,扎实组织好“七项活动”的落实,制订活动工作方案,细化工作措施,做到责任到人、责任到职能部门,在活动中边学习边整改,将活动进一步深入开展。

为了切实做好为民办十件实事,努力把保增长、保民生、保稳定的大事办实办好,我镇在全镇党员干部中大力提倡“从我做起,向我看齐”,人人争做勤政廉政的表率、务实为民的楷模,全面推行政务公开、办事公开,党务公开,增强党政机关政务服务工作的公开性和透明度,增强党政机关的公信力。我们还加大了落实广州市“惠民66条”和17条补充意见以及我市“惠民100条”的工作力度,积极开展“三联六帮”城乡共建行动。

三是健全机制,坚持不懈推进机关作风建设。

通过开展机关服务年活动,使我镇全体工作人员深深地认识到开展机关服务年活动,是深入学习实践科学发展观活动的延伸和深化,是应对挑战保增长的现实需要,是解决干部队伍突出作风问题的必然要求,是密切党群、干群关系的重要举措。为此我镇全体工作人员积极响应市机关服务年活动的要求,积极参与机关服务年活动,切实转变机关作风,提高机关服务效能,为我市保增长、保民生、保稳定当好参谋、做好助手,热情服务企业、服务农村、服务基层、服务群众。我们通过把机关服务年活动与完善机关作风建设长效机制紧密结合起来,不断完善明查暗访、干部问责等制度,促进机关作风建设持久化、制度化、长效化。明确提出实施首问责任制,要求各职能部门认真履行职能,对来办事人员热情有礼,提高办事效率,属本部门负责的要尽职尽责,不属本部门负责的要热情引领来办事人员到相关职能部门办理有关业务。

我们还把平时作风建设与各项工作紧密联系起来,与绩效考核挂钩,确保每一项需要落实的工作任务有领导分工负责、有承担责任部门、有完成任务目标、有具体工作措施、有明确时间进度、有检查督办和责任追究的落实工作机制。通过健全机制,使我镇全体工作人员不断提高机关服务质量和工作效能,进一步增强了服务意识和党性修养,树立起以人为本、顾全大局、群众至上的政绩观和依法行政等观念,弘扬了为公为民、求真务实、争先创优、艰苦创业和敢想敢干等五种精神,全面提高了机关作风建设水平,切实推动机关服务转型升级,确保今年各项工作的落实、为推动我镇经济社会科学发展提供了更好的作风保证。

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