荣程广播站工作总结(201*年)
站长半年工作总结
自荣程广播站筹建、开播运营至今，我有幸担任广播站站长一职，负责广播站全面管理工作。这一段时间我与大家共同经历、一起成长，见证了荣程广播它的成长历程。现将这半年的工作向大家汇报如下：
一、半年站内日常工作：
自3月21日至8月31日，共计播音180期，其中特别节目3期。开播栏目共计14个，涵盖生活资讯、美文鉴赏、人物访谈、点歌交友、时尚娱乐、曲艺欣赏、时政新闻、流行音乐、话题讨论九种类型栏目。
6月15日开始组织学跳广场舞活动，截止到8月31日共计组织72天，学会13支舞蹈。
1、抓制度建设提高管理水平
建站初期制定了《广播站内部管理条例》、《广播站播音室工作制度》、《广播站工作守则》三部制度，后期又进一步完善制度管理，建立了《广播站奖惩制度》、《广播站例会制度》和《广播站稿件编辑格式规范》截止到9月份，荣程广播站现有六部制度。
建立《栏目规范》（暂定）、《工作细化》（暂定）和《培训制度》（暂定）进一步规范管理。对新成员进行入站培训并建立培训档案，从9月份开始由新闻部负责广播站日常培训工作。进一步重视自身业务水平的提高。
规范表格化管理，已建立《播音记录与节目登记表》、《站务日志》、《会议记录表》、《月度考核汇总表》、《月度考勤表》、《工作补贴明细》、《培训档案》、《月度培训计划》、《月度播音计划》共计9种表格，规范播音稿件编辑，制作统一模板。
建立人员信息台帐，对重要材料进行存档，完成广播站建立档案管理工作。进一步细化部门职责，岗位说明书等初步完成。广播站下一步要建立设备档案，完善办公用品申报、支领工作，建立台账。
2、抓团队建设提高业务水平
（1）、人员现状：广播站建站初期，共有8个人，由于部分人员退出广播站，人员紧缺，广播站聘请了一批成员，加上广场舞和太极两个新项目，外聘一批教练。目前广播站共有正式成员14人（不包括外聘教练3人）。均为荣程正式职工，广播站的工作为兼职。
为规范管理，对广播站进行了岗位规划。目前广播站设站长一名，负责广播站全面管理工作，下设“一团四部”即顾问团、策编部、播音部、机务部、新闻部，每部设主任一名，广播站“一团四部”负责广播站日常编播工作。半年以来，广播站大力开展群体文化活动，成立了荣程广场舞表演团，荣程太极社团两个下设机构，每个团体设团长一名，在站长的领导下负责团内管理运行工作。
（2）、人才储备：面向11届大学生，广播站主动招聘，提交协会领导《关于统招大学生加入荣程广播站的方案》并制订了详细的培训方案和培养方案。给每一名新成员配备一名老成员作为指导师傅，指导师傅根据培养方向进行带徒。建立广播站后背人才。截止到现在，此项工作开展的不够理想。
（3）、和谐团队：通过日常交流，组织聚餐等活动，建立广播站“家”的文化。使每一名成员“不是亲兄弟，胜是亲兄弟”。心往一处想、劲往一处使。有困难，群策群力，大家一起扛！每月21号例会，各部门总结汇报、培训计划、重点工作提报、公布本月考核结果及下月播音计划。半年来共
组织大小聚会3次。交流会6次。脑风暴2次。有了这样的团队，我们才能成功组织了荣程第一届单身联谊会，开展学跳广场舞活动，参与组织第二届大学生联欢会等活动。广播站是一支有思想、敢想敢为的年轻队伍！荣程的新力军！
3、抓重点项目提高品牌效益
半年来，广播站成功举办荣程第一届单身联谊会，本次活动得到了公司领导的大力支持，并与葛沽政府合作，为单身人士搭建交流平台，提升广播站在荣程集团乃至津南区的影响力和知名度。创造品牌效应。
大力开展广场舞品牌活动，提高广播站与广大职工的联系。让更多的人看到大学生的良好的精神面貌，同时认可荣程广播站。
在4月份开展第一次通知满意度大调查，通过发放调查问卷，查找自身不足，积极进行栏目改革。
我们将一如既往的打开思路，开展积极有意义的职工群体活动，通过活动提高广播站知名度，提升自身水平，给更多大学生搭建平台，同时历练我们的办事能力并丰富繁荣职工生活，做“活”企业文化。为荣程的发展做出我们大学生的点滴贡献。
4、抓平台建设提高听众参与
广播站开播前期，夫妻间由于设备损坏，无法收听到广播，应广大职工要求，我站于5月9日对学院夫妻间广播站设备进行修复，使更多的职工可以收听到广播。
广播站申报的线路改造用电缆于9月份到货，10月份计划实施，对学院食堂二楼、足球场安装音响，实现学院职工生活区广播全覆盖。建站以来，在论坛、报纸、OA论坛发表文章、新闻稿件若干篇。对广播站进行宣
传。通过设计广播站LOGO图案。制作广播站工作服，开通广播站QQ群、网易邮箱、博客增加与听众交流平台等举措，不仅规范广播站整体对外的形象，也历练了广播站的业务水平，工作能力，争强了团队凝聚力和战斗力。
下一步打算与领导沟通，增加广播站平台建设，开通直播间网络引进工程，开通微博、短信平台等渠道，请广大职工走进直播间做客，开播人物访谈栏目，使广播站与听众走的更近。
增加广播站“政治色彩”，《荣程风采》栏目是一档老栏目，前期定位是播报荣程新闻。但是没有办下去，下一步打算对本栏目进行从新定位。再开播新闻类栏目，采用新闻脱口秀形式，使广播站成为广大职工了解国家党政、钢铁行业消息、体育娱乐等新闻的渠道。
二、站长工作体会1、心存感激当默默奉献
感谢一直支持我们大学生群体的公司领导，感谢大学生协会领导对我站工作的支持与肯定，感谢广播站全体编播人员一路陪伴，感谢广大听众宽容与理解！
我记得，炎炎夏日没有空调的直播间，汗流浃背的主播点着蚊香......从来没有抱怨并坚持播音，不知情的听众可能无法想象，我要为我的主播说一声：好样的！
我记得，自从开展广场舞以来，我的休息时间就越来越少了。有一天天气不佳，白天刚下过雨，心中想下班后可以好好休息了，今天不用组织跳舞了。没想到当我走出食堂门口，几位舞蹈爱好者强烈要求学跳广场舞，看到这种场景我很感动。于是，我们用收音机在食堂门口跳……9月份大
学生联欢会，广场舞被应邀登台演出，在8月中旬开始，我们每天晚上7点钟在学院食堂二楼集中训练，常常是到9点才结束，在大姐姐们身上我学会了坚持与投入。给力的大姐姐们，晚会当天表演的非常好，得到了大家的认可。
2、敢于承担当坚持办好
我们不能拿“非专业”做“借口”。只要用心，就会有提高。“做”与“不做”是有区别的，既然选择担当，我必办好！我有自信，不因我能力有多强，只因年轻人应该跟自己“较劲”。
心中不甘才不愿放弃！各位广播站的兄弟姐妹们，请与我一起创造、一起见证、一起分享咱们的“奇迹”！
三、广播站自身不足与发展方向
面对点滴成绩，诸多困难，深感自身能力有限和任务艰巨。我们的播音质量一直没有得到听众的认可，半年来没有品牌栏目和知名主播；广播站应当承担的宣传企业文化的职能作用并没有发挥出来；我们的管理水平和业务能力还有很高的提升空间、提升潜力。
广播站工作性质为兼职，人员的约束力和不稳定性给我们广播站提出了有待解决和完善的命题。我认为：加强和谐团队建设，培养“家”文化是解决问题的办法。
广播站如何发展？怎么发展？需要我们这支队伍抱成团，共同思考、协商、执行。借此机会，我谈谈个人观点：
外界大环境：首先我们要找亮点、抓关键、加快广播站的知名度和品牌效益，提高认可度。早日达成较好的外部环境；其次我们要借力量、运机遇、促进广播站的生命力和发展空间。
内部小环境：首先、心齐人和，强化制度管理，干大事；其次、加强学习，提高业务水平，保品质；还要勇于开拓、历练自身能力，提素质。
前景美好，走好并不易，任务艰辛，成绩取得靠大家，这一路走来，我们有欢笑、有艰辛，回忆点滴往事，我感激一路陪我走过的“战友”，感谢一直理解、支持荣程广播站的公司领导、基层职工，借此机会说声谢谢！我相信，在我站人员齐心努力下，在广大职工支持下，荣程广播站会成为荣程企业文化的一个品牌，会成为丰富职工生活的一个重要阵地。
大学生协会广播站
站长：曹永友201*年9月24日
扩展阅读：荣程广播站201*年08月例会会议纪要
RCGB-201*-08-21（会）
201*年8月例会纪要
时间：201*年8月21日地点：广播站办公室主持人：薛正国见习站长
与会人员：广播站全体编播人员，广场舞、太极两个项目的负责人。基本议程：
一、由广播站顾问宣读《荣程广播站人员职务任免及职责划分的通知》，站长对上任人员的岗位工作进行讲解，各部门日常工作分工进行了说明。
二、8月份广播站日常播音工作：
（一）、新成员成为主力，大胆上新栏目。因此暴漏出问题如下：1、入站培训效果不理想，考核责任人：曹永友、皮鹏飞、范志红，要求8月底、9月初完成第二次培训，培训工作由新闻部负责组织（季宏负责）。
2、栏目定位没有确定，责令策编部在8月31日前完成栏目定位工作，对9月份开播栏目重新规范，完善原有的栏目规范制度（王学猛负责）。
3、人员分工不当，新成员责任心不够，加强团队建设工作（曹永友负责）。
（二）、加强人员内培力度，提高人员播音质量。
1、现有成员播音水平不高，播音效果不太理想，加强内部学习
研讨，责令新闻部负责日常培训工作，每月提报培训计划（季宏负责）。
2、自开播至今没有品牌栏目值得我们反思。责令策编部在9月前完成栏目策划方案（王学猛负责）。责令新闻部负责广播站日常宣传工作（季宏负责）。
3、责令播音部每月提报播音质量考核报告，提交站长。在以后的工作中要开展播音奖惩制度，责令播音部在月底前完成制度的起草工作（薛正国负责）。
二、广场舞、太极两个项目工作：（一）、荣程广场舞表演团8月份工作情况
1、广场舞被选为第二届大学生联谊会表演节目，8月份进行集中训练。因户外练习改为室内集中彩排，人员数量没有增加。
2、每天晚上7点到9点将近2个小时的训练十分辛苦，我站曹永友、孙维亮和外聘舞蹈教练乔斌、王丹丹对工作十分认真，积极组织，出谋划策，表现突出进行表扬。
3、对广场舞表演团团长助理张昊进行通报批评，留用1个月。（二）、荣程太极社团8月份工作情况
8月份太极活动没有积极组织开展，对太极社团团长宋显赫、外聘太极拳教练杨诗朦进行通报批评，留用1个月。
三、9月份重点工作安排
（一）、策编部负责岗位职责汇编工作，9月15日前完成（王学猛、曹永友负责）；栏目规范修理整改工作，9月10日前完成（王学猛、薛正国负责）；稿件审核工作：从9月份开始要求栏目主播提前
交稿，由原来的播音日提前三天上交站长改为，以周为单位，每周六晚上19点之前统一策编部初审，（如果策编部王学猛不在，由播音部薛正国负责）周天晚上19点之前策编部将播音稿件上交站长审核，有站长公布合格稿件，播音稿件合格后方可播音，不合格者停播处理。
（二）、播音部负责播音统计工作，完善播音记录和播音稿件，于9月15日前完成，上交站长审核。（薛正国负责）；9月21日前完成播音质量考核，并下考核单。（薛正国、曹永友负责）
（三）、机务部9月10前完成学院足球场地广播音响安装调试工作，为太极社团开展活动提供保障（皮鹏飞、杨威负责）；建立设备档案和使用台帐的管理制度和登记工作（杨威负责）。
（四）新闻部9月份完成：
1、广播站人员培训计划建立培训档案工作（季宏负责）；2、9月份广播站栏目宣传工作（季宏负责）；3、配合太极社团搞好太极宣传工作（季宏负责）；
4、配合策编部、播音部做好听众走进直播间栏目的前期人物选拨工作（季宏负责）
5、大学生记者团工作计划提交（季宏负责）（五）、广场舞9月份重点工作：
1、开展健美操活动的前期准备工作（孙维亮负责）；2、广场舞户外场地问题（孙维亮负责）3、广场舞会员档案建立（孙维亮负责）
（六）、太极社团9月份重点工作是开展太极活动，队伍初步成
型。（宋显赫、曹永友负责）
四、广播站站长强调：9月份广播站主要面临的问题还很多，除了加强团队建设以外，同时也要加强栏目定位宣传，提高主播的播音质量。两个社团要积极想办法节目出现的问题，不能坐以待毙。
会上站长下发了广播站日常工作细化表，并对每一项进行了讲解。工作的细化完善了广播站日常工作没人做，没人管的的现象。细则包括日常考勤，播音质量、事故考核、培训、宣传制度等等。
附表：荣程大学生协会广播站工作细化表（暂定）
（成文时间：201*-8-21）
大学生协会荣程广播站
策划编辑部201*年8月21日
荣程大学生协会广播站工作细化表（暂定）
序号123456789101112月度播音计划13141516例会17181920大型活动方案重点工作提报设备维护检修表会议纪要策划编辑部广播站各部门机务部会议纪要稿件活动审批方案重点工作提报表检查记录台账王学猛王学猛部门负责人皮鹏飞、杨威每月25日前随时每月18日完成每月检查一次曹永友曹永友曹永友播音稿件播音记录策划编辑部策划编辑部播音部播音部主播栏目策划播音稿播音登记表会议记录表王学猛各档栏目主播主播当日主播每月18-20日完成每周六晚上之前当天播音结束后21日曹永友曹永友曹永友制度修订培训职工走进直播间考核考勤内容听众调查办公用品申报、支领部门站长、顾问团站长广播站广场舞太极社团播音部策划编辑部机务部站长、顾问团新闻部新闻部播音部工作输出调查问卷采购计划、支领单考勤表考勤表考勤表播音质量稿件质量设备运行规则制度培训方案人物访谈主播名单负责人曹永友、薛正国曹永友、薛正国薛正国孙维亮宋显赫范志红、薛正国王学猛杨威皮鹏飞、薛正国季宏季宏范志红、薛正国时间节点随时根据实际情况月底月底月底每月20日前每月20日前每月20日前随时随机随机每月15-17日完成审核人曹永友曹永友曹永友曹永友曹永友曹永友曹永友曹永友
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