“巾帼文明示范岗”创建计划

“巾帼文明示范岗”创建计划

“巾帼文明示范岗”创建计划

为了广泛深入地开展“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥工会女职工委员会的作用，调动女职工的积极性，推动全公司各项事业的稳步发展、为玛管处三个文明建设服务，特制定“巾帼文明示范岗”创建计划如下：

一、建立健全组织机构，为开展创建活动提供可靠的组织保证。为了做好“巾帼文明示范岗”创建活动，建立以公司书记、总经理及单位骨干组成的“巾帼文明示范岗”创建领导小组。领导小组职责是：团结带领全体女职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑、指导实践；根据师市妇联下发的“巾帼文明示范岗”管理办法要求的标准制定切合本单位实际的创建活动计划和实施措施；检查评比创建活动中的各项工作，对涌现出的先进女职工给予及时的表彰和奖励；开展公民道德建设的教育和“三德”“四自”教育。二、照“巾帼文明示范岗”的创建标准严格要求每一名女职工。通过开展公民道德建设的教育和“三德”“四自”教育，加强示范岗成员的职业道德、职业技能水平的提高，根据师市妇联下发的“巾帼文明示范岗”管理办法中的标准严格要求自己开展工作，充分发挥骨干作用，协助单位做好各项工作，遵纪守法、团结协作，出勤率达到95％以上，坚持开展岗位练兵和技术帮教活动，认真执行操作法规，积极开展劳动竞赛，认真完成处下达的各项任务指标。三、以创建活动为龙头，加强素质培训和业务学习。

西域公司“巾帼文明示范岗”领导小组要按照师市妇联三届九次执委会所确立的妇女工作目标与任务，把贯彻落实“三个代表”重要思想充分体现在妇女工作的各个领域和各项工作之中，不断增强女工队伍的凝聚力和战斗力，加强示范岗成员的职业道德、思想品德教育。在培训中要做到教员、教材、教案、学员、学习成绩培训计划六落实，最终形成多层次、全方位的职工素质工程工作格局。四、极开展好岗位练兵和劳动竞赛。

通过开展以创建“巾帼文明示范岗”为载体的岗位练兵和劳动竞赛活动，丰富职工群众的工作空间、鼓励职工学技术、学本领不断提高自身技术水平，形成你追我赶学技术、爱岗尽责干工作、顾全大局为灌区的良好局面。

“巾帼文明示范岗”创建工作的任务已经明确，关键是抓好落实。我们要解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取，深入研究新形势下女工工作新局面的途径和方法，理论联系实际，采取多种形式和办法，做到形式和内容的统一，把各项工作落实到实处，收到实效，开创女工工作的新局面，为公司的繁荣富强做出新贡献。

扩展阅读：巾帼文明示范岗创建规划的报告

***地方税务局办税服务厅201*年

市级巾帼示范岗创建规划

***地方税务局办税服务厅是一个以女性为主的青年群体，因机构改革，正式成立于201*年4月，是一个新组建的单位，原隶属于***地方税务局直属税务分局，整个办税服务厅共有人员7人，其中女性4人。这4位女性分别占据了申报征收、发票管理、税源监控、窗口门征以及个体税收管理等各个重要岗位，以女性特有的温柔、细致、耐心和坚韧，一步一个脚印地奋斗在税收的征途上，成为了***地方税务局一道亮丽的风景线。201*年，***地方税务局办税服务厅被陕西省地方税务局授予三星级办税服务厅荣誉称号，又被授予市级最佳基层站所。在荣誉面前，我们并没有停止前进的步伐，在新的起点下，201*年，我们将以青春奉献财税，文明服务社会，争创市级‘巾帼文明示范岗’为目标，为创建工作提出更高的要求，并制订创建措施如下：

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以建文明岗位，树巾帼形象为口号，以奉献于地税事业，优质服务纳税人为宗旨，以创一流业绩，树服务品牌为主题，紧紧围绕税收中心工作，抓学习促成才，抓创建促服务，抓管理促规范，以创新促发展，努力提高妇女整体素质，组织和引导妇女干部立足于税收本职岗位，科学发展，激情兴税，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，在争创过程中，展示新一代***地税女税官锐意进取、蓬勃向上、激情做事、和谐发展的精神风貌，营造团结向上、开拓创新、砥砺进取的良好工作氛围，确保各项税收工作任务的圆满完成。

二、组织领导

为加强对创建工作的组织、领导，办税服务厅成立了由办税服务厅主任***同志任组长，副主任***任副组长，***为成员的创建工作领导小组，同时把创建工作列入分局201*年度的重要事务之一，做到及早部署，严格落实，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。

三、创建措施

（一）瞄准创建目标，重视创建成果。

围绕新的创建目标，与办税服务厅201*年目标责任考核工作相结合，制定具体的实施计划，拟订创建措施，突出女性特点，明确各自工作职责，使创建活动真正落到实处、

体现成效。

（二）强化个人素质，树立文明意识、优质意识。为实现新的创建目标，办税服务厅的女性们应对自己提出更高的要求，改变心智模式，突破思维定势，打破思想樊篱，大胆开拓创新，凝心聚力，克难奋进，激情做事，要结合女性特点，参与并开展各种形式的教育活动，进一步树立起文明服务的自觉意识：一方面是积极参与全系统的政治理论学习、职业道德教育和税收业务教育，提高政治理论水平，培养良好的职业道德和品德素质修养，牢固树立依法治税、优质服务的观念，增强拒腐防变的能力；另一方面则是根据女性自身的特点和需要，开展对四自精神的学习教育，与全县地税系统女性一起，树立起自尊、自信、自立、自强的新女性意识，树立起既为全局服务，又重自身发展的独立的群体意识。要立志以创建活动为载体，立足自身岗位，争先创优，充分发挥女性优势，将文明、优质、高效、廉洁的精神贯穿于税收工作的全过程。

（三）擦亮服务窗口，提升服务质量。

办税服务厅是全局税收工作的前沿阵地，是与纳税人联系的纽带，也是展现地税风采、塑造地税形象的重要窗口。为此，办税服务厅的全体同志应始终把为纳税人提供优质高效便捷的服务作为自己不懈的追求和永恒的目标，办税服务厅的女性同志，更应充分发挥女性温柔、细致、耐心的

特色，让前来办理涉税事宜的纳税人时时有如沐春风的感受。为此，我们要做到：

一是转变服务观念，以方便纳税人为最大前提。考虑到***地税局地处偏远，交通相对不便，为此，我们提出十小时连续在岗的承诺，中午休息时间，大厅工作人员轮流值班，为远来的纳税人办理各项涉税事宜。

二是创新服务手段。继续运行并逐渐更新、完善12366纳税服务信息系统服，利用现代化信息工具为纳税人提供详细的税收信息。节约纳税人办税成本，切实提高服务效率。

三是提高服务水平，具备过硬的岗位技能。没有过硬的业务技能，就谈不上为纳税人提供优质高效便捷的服务，因此，我们在更新服务理念，创新服务手段，拓展服务领域之余，还应切实提高自身税收业务素能，树立是与纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从和纳税人至尊的理念，以更好地为纳税人服务。到目前为止，办税服务厅的4位女性全部取得了大专以上学历，今后要一如既往地致力于文化素质和岗位技能的提高，真正成为一专多能的复合型、专业型、服务型地税干部队伍。

（四）拓宽奉献渠道，爱心洒向社会。奉献岂止在岗位，服务无止境。作为整个社会的一份子，我们在为纳税人提供优质高效服务的同时，也应该十分关注社会，为他人奉献爱心。特别是女性干部，要充分发挥女性特色，积极参与关

爱女孩、扶贫帮困、救助失学儿童、留守儿童、救援灾区捐款捐物等活动。同时还应培养了良好的社会公德，在日常生活中热心社会公益，同情并帮助弱势群体，尽一已绵薄之力，为整个社会的和谐和发展，奉献自己的拳拳爱心。

友情提示：本文中关于《“巾帼文明示范岗”创建计划》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，“巾帼文明示范岗”创建计划：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《“巾帼文明示范岗”创建计划》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/636831.html

• 上一篇：医院“医务人员志愿服务”工作计划
• 下一篇：201*年美国家政项目在华拓展工作计划