同步小康驻村工作制度

同步小康驻村工作制度

同步小康驻村工作制度

为加强对驻村干部的管理和联系，了解驻村工作开展情况，推进同步小康驻村工作有序开展，特制定驻村干部工作例会制度。

一、驻村干部例会每月召开一次，时间为每月10召开，如遇会议及节假日等时间顺延。

二、乡党委书记、副书记以及驻村队长、驻村干部参加，必要时扩大到各村党委书记和包村领导。

三、例会有关内容

1．传达上级有关驻村工作指示精神，学习相关文件和资料。

2．听取驻村干部工作情况的汇报，分析驻村工作存在的问题。

3．协调驻村工作遇到的问题，帮助驻村干部解决工作存在的问题。

4．分析各村党建工作、稳定工作等情况；

5．交流驻村工作经验，布置有关驻村工作任务。四、例会有关要求

1．驻村干部接到通知后，要认真准备例会汇报材料，没有特殊情况不得请假。

2．会议由乡党政办公室召集，并提前通知参会人员,例会由党委副书记主持。

3．例会形成工作简报，形成资料备案。

小水乡同步小康驻村工作联席会议制度为及时了解同步小康驻村工作建设情况,解决工作中的矛盾和问题,加快新农村建设步伐,特制定本制度:1、本制度所称联席会议包括同步小康驻村工作领导小组会议和驻村工作指导联席会议两个方面。

2、领导小组具有组织、领导、决策职能，领导小组办公室应认真履行参谋、协调、服务、督办职能，组织好两个方面的联席会议工作，确保其工作职责的正确及时履行。3、领导小组会议每月举行一次。会议的主要内容是：（1）传达贯彻上级指示精神;（2）本月工作总结；（3）下月工作安排；（4）重大决策研究决定；（5）重大问题讨论决断。

4、驻村工作指导员会议根据需要召开。

5、领导小组可根据工作进展情况召开工作特别会议，时间及参加人员由领导小组确定。

9、同步小康驻村工作联席会议由党政办公室负责通知，并做好会议记录。

10、联席会议应坚持民主集中制原则，广泛听取意见，实行民主决策，科学决策。

驻村工作分队考勤制度

1.签到考勤制度。驻村工作组成员每月在村工作时间不少于20天，实行每天签到，由所驻村支部书记负责每天的签到工作，考勤结果每周一上报乡党委。

2.请销假制度。驻村工作组成员请假一天以内的由组长批准、组长请假一天以内的由乡党委批准，工作组成员请假一周以内的由乡党委书记批准。严禁不假便走、擅自离岗。

3.民情调研制度。驻村工作组进村后集中利用15天时间，通过召开党员干部会、村民代表会、个别座谈、入户走访、问卷调查等形式，对所驻村群众进行走访。

4.学习交流制度。乡驻村工作领导小组定期组织集中学习培训和工作交流会，提高驻村人员的工作能力。驻村工作队队员要参加乡党委政府召开的有关会议，及时将各项工作落实到帮扶村。同时乡党委政府每月组织一次工作组间的集中交流，加强驻村干部之间的沟通联系，相互借鉴工作经验。

5.联系群众制度。工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会，工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心、帮助解决一个实际困难。

6.定期汇报制度。每名驻村工作组成员每周向工作组长汇报一次工作，每月向乡党委汇报一次工作，半年写一篇心得体会文章和一篇调研报告。每个工作组每月向乡党委汇报一次工作，汇报重点为本月工作成效及下月工作安排。乡驻村工作领导小组每月对帮扶工作进行一次集中调度，半年进行一次小结，听取各工作组工作汇报。

7.群众监督制度。坚持公开透明原则，在所驻村显著位置公开驻村工作组的工作期限、任务目标、承诺事项和驻村干部的姓名、照片、联系方式等内容，统一印制并向群众发放《驻村干部便民联系卡》，方便群众办事，接受群众监督。

扩展阅读：同步小康驻村工作情况汇报

同步小康驻村工作情况汇报

按照县委的统一安排和部署，本人作为进驻XX村的工作组成员，于今年正式进入村里开始驻村工作。工作中，以十八大精神为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，发扬团结协作的团队精神，坚持“上下联动，倾听意见，多办实事”的原则，善于思考，勤于沟通，认真履行驻村工作职责。在XX村干部群众的大力支持下，确保了驻村工作健康有序开展。现将四个月来的驻村工作汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清XX村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：

一是拟清工作思路，制定工作计划。通过与村“两委”干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，结合XX村实际，就如何加强村基层党建工作和结合村情办实事等方面情况，作出工作计划，保障驻村工作的有序开展。

二是服务基层，扎实开展驻村工作。认真了解当地群众关注的热点难点问题。对来访群众反映事项、处理情况、落实情况等做好详细记录，并向当事人及时反馈办理结果，保证受理事项事事有落实，件件有回音。起到帮助化解矛盾纠纷，着力解决群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素的效果。（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。在乡政府的帮助下为3户五保户完成了电改，确保了五保户的用电安全，在春耕期间在组长的积极争取下为群众获得了50亩水稻种子和30亩高粱种子。

（三）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助拟订村党支部201*年党建工作计划、村201*年工作计划、村级干部坐班工作责任制等。二是为进一步提高村干部素质，积极参与村党支部学习，并组织大家学习习近平在第十二届全国人大第一次会议上的讲话精神，讲解十八大对党章集中修改的六方面内容、十八大报告蕴含那些新意等内容。

二、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。一是基层工作难度较大，工作新局面还待打开；由于外出务工人数多，村里留守老人和留守儿童较多，对政策的理解和执行难度较大；

二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上XX村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

回顾四个月来的驻村工作，自身在思想上得到了提升，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。在驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个步，开了局。对我个人而言，也受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使驻村任职工作多出实效，让农民满意，也使自己的人生多一份色彩。

201*年5月9日

友情提示：本文中关于《同步小康驻村工作制度》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，同步小康驻村工作制度：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《同步小康驻村工作制度》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/636850.html

• 上一篇：同步小康驻村工作组推进情况报表
• 下一篇：创建同步小康