高青县教育局201*年环境效能建设工作总结
高青县教育局201*年环境和机关效能建设
工作总结
一年来，县教育局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻“十七大”和十七届四中、五中全会精神，充分发挥机关效能建设在行风建设中的载体作用，以行风建设为核心，紧紧围绕“强化服务，发挥职能，优化环境，科学发展”这条主线，认真履职尽责，优化了机关作风，提高了办事效率。按照县经济环境和机关效能建设监察投诉中心的《通知》要求，现将我局一年来环境和机关效能建设工作情况总结汇报如下：
一、主要做法：
（一）成立组织领导机构
为了更好地开展好环境效能建设活动，我局成立了以主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各科室站负责人为成员的环境效能建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责处理机关环境效能建设的日常事务。
（二）统一思想，提高认识，确保环境效能建设顺利进行局党委高度重视环境效能建设工作，多次在全局干部会议上强调环境效能建设的重要性和必要性。今年3月份局党委召开专题会议研究环境效能建设问题，统一思想认识，明确开展环境效能建设的指导思想、目的意义和方法步骤，并及时调整充实了环境和机关效能建设工作领导小组，制定了《高青县教育
局环境和机关效能建设实施意见》。在年初全县教育领导干部会议上，徐局长专门对环境和机关效能建设工作做了强调，要求各科室站、各学校要紧密联系本科室站、本学校的工作实际，结合群众反映强烈的问题，查摆环境和机关效能建设方面存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地制定开展环境和机关效能建设的具体措施。在暑假开学后召开的全局干部、全县中小学校长会议上，号召全县广大教职工要树立服务意识，为教育教学出谋献策，为高青教育又好又快发展做贡献，要求各级领导干部要深入基层，了解师生、家长的心声，积极打造人民满意的教育行政机关。
（三）明确目标职责，扎实开展环境和机关效能建设工作我们从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，把加快行政审批制度改革作为转变教育行政职能的重要突破口。对按规定保留的审批事项，尽量简化审批程序，缩短审批时间，除学校设置等重大问题和有固定审批时效的事项外，一般审批事项的审批时限不超过5个工作日，简单事项随到随办，及时办结。实行行政审批责任追究制，按照“谁审批，谁负责、追究谁”的原则，明确责任，落实到各科室站。
（四）措施到位，方法得当，机关作风焕然一新
一是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度，实行网上签到、签退，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核紧密结合，有效地控制了机关
工作人员的迟到、早退、缺勤现象。二是从抓作风、树形象入手狠抓机关建设，转变干部作风。我局以打造高效服务型机关为目标，大力弘扬优良作风，着力推进工作落实，在整个干部职工队伍中牢固树立立党为公，执政为民的坚定信念，做到依法行政，高效便民，建章立制，服务规范。印制了教育局规章制度汇编，人手一册，明确职责，全面实行首问负责制、限时办结制、责任追究制，严肃处理投诉事件。干部职工经常对照工作，查缺补漏，自查自纠，机关作风焕然一新。
（五）突出重点，扎实推进教育收费、招生“阳光工程”坚持教育、制度、监督并重，严肃纪律，健全预防教育乱收费工作体系。一是严格执行省、市有关部门规定的收费项目、收费标准，落实免费义务教育的各项政策，取消义务教育段中小学的住宿费，教科书实行免费发放。二是严格执行公办高中招收择校生“限分数、限人数、限钱数”规定，严禁擅自扩招和提高收费标准。三是进一步加大帮困助学力度，完善并落实贫困家庭学生救助政策，千方百计地保障家庭经济困难学生接受教育的权力。据统计，201*年上半年，我县为义务教育段1199名学生发放住宿生生活补贴429875元，救助特困生97人，救助资金121200元。四是加强财务管理。国家对全国义务教育阶段实行了新的经费运行机制后，我局坚持义务教育“以县为主”的法定管理职责，按时、足额完成了对中小学生均公用经费的拔付，为确保学校的正常运行和改革的顺利进行提供了保障。
五是扎实推进政务、校务公开，坚持学校收费工作透明公开，实行教育收费校长负责制、一票否决制，打造“阳光收费”、“阳光招生”，树立教育良好形象。
（六）打造品牌，为全县经济社会发展提供人才支撑和智力保障
一是加快初中进城工程重点项目建设。坚持科学规划，城乡统筹，将初中进城工程与农村校舍改造有机结合，按照工程项目化、项目具体化的要求，严格工程招投标制度，严把质量监督监理关，倒排工期，加强调度，科学施工，努力把学校建成最牢固、最安全、最让家长放心的地方。二是全面实施素质教育。严格落实国家课程方案，进一步深化课堂教学改革，培养名师，建设名校，全面提高教育教学质量，满足人民群众对优质教育的需求。三是大力发展职业教育。以服务为宗旨，以就业为导向，结合县域经济产业发展需要，推进工学结合、校企合作，实现职业教育与市场需求的对接，积极做好农村劳动力转移培训和农村实用技术培训，更好地为调整优化经济结构、转变经济增长方式、建设社会主义新农村服务。
（七）多措并举，保障外商子女入学
为营造“重商、亲商、富商、安商”的社会氛围，积极做好外来经商者和进城务工人员子女上学、入托工作。一是优先安排。外来投资者子女入学、转学、休学及学籍办理，符合规定、手续完备的，随到随办，当场办结。二是简化程序。外来
投资者持相关证件到工商等部门审核认可后，可直接到县教育局办理入学、转学手续，由县教育局直接指定学校就读。三是同等待遇。外来投资者子女凡在我县所辖义务教育阶段学校就读，一律作为本籍学生对待，在“评先树优”、“救助减免”、“升学报考”等方面享受与本籍学生同等的待遇。四是服务咨询。定期走访县域内的相关企业，与外商及外来务工人员进行座谈，发放“外来务工人员子女入学需求表”，为外商提供子女入学、家庭教育等多渠道服务咨询。
环境效能建设是一项事关民心、事关党的形象的重要工作，更是一项长期性工作，尽管我们在这方面取得了一定成绩，但是我们也清楚的认识到我们的工作中还还存着一些不足。在新的一年里，全县教育系统将围绕优化我县经济发展环境，按照依法行政的工作目标和要求，进一步理顺思路，狠抓落实，为促进县域经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
高青县教育局二O一O年十一月二十四日
扩展阅读：201*年效能建设工作总结
201*年效能建设工作总结
201*年，我局机关效能建设工作在省委、省政府以及省直效能建设领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省委八届十二、十三次全会精神，进一步改进作风，提升能力，强化制度，深入推进效能建设向处室延伸、向岗位延伸，努力为安徽加速崛起提供优质统计保障。
一、进一步改进作风，强化措施，深入推进机关效能建设
1、统一思想、提高认识，增强深入推进机关效能建设的自觉性和坚定性
201*年省直机关效能建设工作会议后，我局先后召开局党组会、局效能办会议,学习传达会议精神，局党组对抓好今后我局效能建设工作提出了五点要求：一要根据省委和省加强效能建设领导小组的工作部署，结合我局实际，精心谋划好今年加强效能建设的各项工作。二要进一步推进效能建设向机关各处室延伸、向岗位延伸，积极引导全体干部职工进一步增强抓效能、促发展的责任感和使命感。三要进一步加强机关作风建设，建设学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型、开放型机关。四要进一步加大工作执行力度，落实好效能建设各项规章制度，确保各项工作运转协调、高效有
序。五要坚持把效能建设与省委、省政府的中心工作紧密结合、与统计业务工作紧密结合、与机关党建工作紧密结合、与提高统计能力紧密结合，以效能建设推动各项工作的落实，用各项工作的成果检验效能建设的成效。
6月8日召开局机关全体职工会议，局党组对下一阶段效能建设工作进行了再动员再部署，指出在201*年效能建设中，要进一步增强效能意识，提高统计能力和统计服务水平，提升统计公信力。特别强调效能建设要与创先争优活动紧密结合。在创先争优活动中，各党支部要发挥战斗堡垒作用，每个党员要发挥先锋模范作用，为加强效能建设作贡献，争做转变作风的表率，遵守效能建设“八项制度”的表率，改革创新推动统计事业发展的表率。
会后，局效能办将王明方同志、张国富同志在省直机关效能建设工作会议上的讲话、王维祥同志在局机关深入推进效能建设大会上的动员报告以及《省统计局201*年深入推进机关效能建设工作意见》印发到局机关各党支部、各处室，要求学习贯彻落实，并制定处室落实计划。
此外，利用周三学习日，组织学习省委、省政府《关于深入推进省直机关效能建设的若干意见》及《关于进一步推动效能建设向机关处室延伸的意见》、《关于印发的通知》等文件，在领会精神的同时进一步完善处室效能建设内容，将效能建设工作任务分解
到具体处室、具体岗位，充分发挥处室在效能建设中的重要作用，推进效能建设向处室延伸、向岗位延伸。
2、立足本职，务求实效，扎实开展创先争优活动一是制定方案，部署工作。继省直机关召开深入开展创先争优活动工作会议后，我局立即行动，研究制定了《关于在省统计局党组织和党员中深入开展创先争优活动的方案》，成立了以局党组书记、局长汪景宁为组长的省统计局创先争优活动领导小组，建立了领导干部联系点制度，并于5月底召开了创先争优活动动员大会。二是搞好宣传，营造浓厚氛围。在我局中心楼层以“为科学发展创先进，为安徽崛起争先锋”为主题制作宣传橱窗。在统计信息网上，制作“创先争优活动专栏”网页，刊登中央、省委关于开展创先争优的各项部署、机关各党支部开展创争活动的有关情况等。编印了8期创先争优活动简报，宣传报道局机关创先争优活动动态。三是组织理论学习，激发创先争优活动的内生动力。组织全体党员重新学习《中国共产党党章》，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，并着重学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，激发广大党员干部在本职岗位创先争优的内生动力。四是扎实做好承诺和践诺工作。局机关各党支部、党小组立足本职工作通过安徽省统计信息网的创先争优专栏对外公开承诺了创争目标和主要措施，并按月公布各党支部、党小
组兑现承诺情况以及各处室党员示范岗人选，掀起了创先争优热潮。
此外，对照《安徽省统计局学习实践科学发展观活动整改落实方案》，认真抓好学习实践活动整改后续工作，目前已全部整改落实到位。
3、遵守党纪政纪，依法行使职权，建设良好的统计政治生态环境。
坚持廉政勤政，建设廉洁机关。一是认真执行党风廉政建设责任制。研究制定了《安徽省统计局201*年党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设任务分解情况》。按照“一岗双责”要求，局党组与机关各处室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。今年，68名处以上干部报告了个人有关事项，对4名处级干部进行了离任审计。二是认真学习贯彻各项廉政制度。组织全体干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话等，组织观看了《廉政准则》辅导讲座电视片和警示教育片，集中开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，取得了良好的效果。
坚持依法治统，严防数字腐败。一是强化统计法制宣传。继续加强《统计违法违纪行为处分规定》和新《统计
法》的学习贯彻，进行了以统计法为主要内容的法律知识考试，将统计法律知识列入乡镇统计员培训班课程，组织专业人员赴肥西、马鞍山、淮南、安庆等地宣讲统计法规，先后到池州、黄山、亳州、宿州等市检查《统计法》宣传、贯彻落实情况，圆满完成统计“五五”普法检查验收工作。二是认真组织统计巡查工作。制定《201*年统计巡查实施方案》，组织6个巡查组先后对肥西等地进行统计工作和数据质量巡查，并下达了《统计巡查意见书》。三是落实执法责任、加大执法力度。今初省统计局长与各市统计局长签订了《安徽省统计依法行政责任书》。举办了2期统计执法技能培训会。根据群众举报，赴怀远县开展统计执法检查。配合国家统计局检查组开展对萧县的执法检查。开展了统计执法大检查省级抽查，并印发了《安徽省统计执法大检查省级抽查情况通报》。全年全省共检查6000余个单位，有效的抵御了数字腐败。
4、积极采取措施，提高干部职工素质和办事效率积极组织教育培训。先后在宣城、亳州、淮北、黄山市举办6期乡镇统计人员培训班，共培训乡镇（街道、开发区）统计人员900名。继续开展全省统计从业资格培训和统计人员继续教育培训工作，截至目前，统计从业资格培训和考试报名人数已超过5300余人，统计人员继续教育培训报名人数3000多人。在全省选派20名县级统计局主要负责
人参加国家统计局举办的第10期县级统计局主要负责人培训班。举办了全省统计系统政务信息、保密、督查、统计调查与数据分析能力提升、统计分析写作与新闻宣传等培训班，统计人员的工作能力得到加强。
不断强化统计服务效能。在201*年大规模实行统计快报数据提速基础上，201*年又将《八项快报》、《每月经济专报》、《安徽统计月报》报送时间分别提前3日、3日、5日，《全省经济形势系列分析》编印时间也提前到季后20日前，并及时撰写大量分析报告，多篇得到了省领导的批示。
强化网上服务功能。继续完善安徽统计信息网“公众服务版”的网上办事功能，公开行政许可审批项目的办理部门联系方式、办理程序等内容。提供统计从业资格认定的网上查询，公开统计从业认定的受理、审核、认定、告知和送达等各个环节的具体内容。
做好全省统计信息化项目的建设工作，将省到市统计广域网带宽从2M提升为10M+2M。完成视频会议系统建设项目的实施，并为县级以上统计调查工作人员建立起一套新的电子邮件系统，努力为社会公众和基层提供简单、快捷、高效、优质的服务。
发挥统计信息服务职能。及时向17个省辖市主要领导和分管统计的领导、30个扩权试点县主要领导发送《安徽统计信息》。每月向省人大60多位常委、省政协160多位
常委发送《安徽统计月报》。将《安徽省情卡片》发至省直综合部门主要负责人，对每一位来访者、每一次电话咨询，都给予耐心解答。据不完全统计，201*年我局共计接待统计咨询人数1100多人次。
5、加大政务事务党务公开力度，构建统计行政阳光运行机制
认真做好统计信息公开工作。一是健全信息公开工作制度。制定《安徽省统计局政府信息发布保密审查制度(试行)》、《安徽省统计局统计资料报送和发布管理办法》，建立了年度工作报告公布制度。二是编制信息公开目录和指南。根据《安徽省政府信息公开编码规范指南》的要求，组织编制了省统计局信息公开指南和信息公开目录，新增“统计制度”及“统计资料”信息目录，绘制了职权流程图。三是通过“安徽统计信息网”、定期举行新闻发布会以及开展政务公开、办事公开示范点创建活动等形式公开统计信息。四是积极实施“网络问政”。在安徽统计信息网“公众服务版”上开设“局长信箱”栏目，为群众办理对统计工作的各种诉求。今年共办理网上局长信箱10件。同时开设了网上投诉信箱，公布了投诉电话，并热心解答、认真解决群众提出的问题。
加大党务公开力度。根据《安徽省统计局党务公开制度》，及时通过党内文件、会议以及“机关党建网”公开
年度党建工作计划及完成情况、党组中心组学习计划、机关党委成员和党支部委员改选、党员发展、党费管理等情况，增强了工作的透明度，扩大了公众的知情权。
加大机关事务公开力度。充分发挥统计信息网优势，
将局领导每周工作安排、各处室每月工作情况、局机关人事调整、干部选拔任用、职称评定、财务收支、大宗物资设备采购等情况在局域网上公布，同时将局长办公会议纪要印发给每个处室，局党组会议纪要印发给相关处室，做到公开透明，接受广大干部职工的监督。
6、强化考核和监督，确保效能建设各项工作落到实处完善《安徽省统计局效能考核评价办法》，要求局机关各单位主要负责人年初述职时，向局党组报告本单位年度效能建设开展情况以及重点工作落实情况。局效能建设领导小组和效能办成员单位对机关处室效能建设情况进行评定，并与机关年度岗位目标管理考核挂钩。凡受到通报批评的工作人员不得定为称职以上等次，处室负责人受到通报批评处理的，所在处室当年目标认定为未达标处室。同时，加大明查暗访力度，设立了局机关效能建设投诉受理举报电话和投诉信箱，实行挂牌上岗,接受社会各界的监督。201*年，局效能办共组织明查暗访13次，其中检查学习制度执行情况9次，检查办公制度执行情况2次，其他检查2次，并通过局域网和处长会议进行了通报。
二、完善制度，狠抓落实，促进效能建设的长效机制形成
我局针对人、财、事、物、数的管理建立了一整套制度体系，编印成《安徽省统计局制度汇编》，发给每个职工，确定每月第一个周三下午为“制度学习日”，要求职工对机关规章制度进行系统的、反复的学习，增强制度意识，促进制度的落实。
坚持民主集中制。严格按照《安徽省统计局工作规则》、《安徽省统计局民主集中制制度》的规定，在工作中不断完善行政决策程序，做到民主决策、科学决策。今年以来，共召开党组会议15次，局长办公会20次，凡统计业务工作中的重大问题、涉及局机关干部职工切身利益的问题、干部选拔任用、重大项目安排和大额度资金使用等，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，确保各项决策的科学性、合理性和正确性。
严格执行干部人事管理制度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，并认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，保证干部工作的科学、规范、公开、透明。201*年，我局通过发布竞争上岗方案、民主推荐、公开报名、竞职演讲、干部考察、任职公示等程序，公开选拔了12名处级干部，推荐1名处级干部到基层挂职锻炼，为促进统计工作高效开展提供
了组织保障。
执行财务、接待、车辆管理制度。在财务管理上，我局始终坚持勤俭办事的原则，严格执行《安徽省统计局关于加强财务管理规范财务收支的暂行规定》、《安徽省统计局招标采购实施办法》、《安徽省统计局招标采购监督管理办法》。在接待管理上，严格执行《安徽省统计局接待工作规定》，坚持招待费按季公布制度。在车辆管理上，认真执行《安徽省统计局机关车辆和驾驶人员管理办法》，由办公室统一调度车辆，并严格履行车辆派遣手续。
切实加强节约型机关建设。大力精简会议、文件，截至目前，全局召开会议22次，比201*年减少9次；虽然今年我局承担了国家统计局和省委、省政府布置的多项重大任务，如第六次全国人口普查工作、全省文化产业试点、合芜蚌自主创新综合配套改革试验区统计监测等工作，但仍能严格控制发文数量，目前发文170个，控制在正常年份水平。从严按照规定组织因公出国（境）考察，今年只安排了5人次出国考察；在第六次全国人口普查、经济普查后续工作和统计基层基础建设中，共组织政府集中采购和部门采购8起，采购环节均进行了网上公示，采购物资节约率达31.07%；进一步推行统计系统办公自动化和无纸化，凡是能挂在网上的文件一律在网上告知。按照省纪委《关于对全省党政机关举办庆典、研讨会、论坛活动开展清理摸底的通知》要求，在
全局范围内开展了清理，并实行零报告制度。
认真执行工作制度。按照《安徽省统计局关于进一步改进机关作风、加强效能建设处室职责分工》，明确各部门的具体职责。严格执行效能建设八项制度，对违反效能建设规章制度的人和事，严格按照《安徽省统计局影响机关效能行为责任追究暂行办法》，实行责任追究。
认真执行学习教育制度。一是按照省直工委的统一部署，结合我局实际，认真制定局党组中心组和局机关理论学习计划和各季度学习安排。二是坚持每周三理论学习和学习巡查制度，由局机关党委委员和党支部书记带队，进行学习巡查，巡查结果在局域网上公布，促使理论学习由软任务变为硬机制。三是落实干部教育培训制度。将局人教处、培训中心以及数据管理中心作为教育培训基地，结合落实《安徽省统计系统干部教育培训“十一五”规划》，开展了干部职工在职教育和现代科技知识培训工作，并制定了《安徽省统计系统干部教育培训工作管理办法》、《安徽省统计局在职职工参加各类学历教育有关事项的规定》，激发干部职工的学习热情。
三、履行职能，服务崛起，为安徽科学发展提供优质统计保障
我局认真贯彻落实省委、省政府部署的各项工作任务以及每个省领导对统计工作的指示精神，确保政令畅通。
（一）贯彻落实省委省政府的决策部署，认真完成统计各项工作目标任务
及时传达贯彻省委省政府各种文件和会议精神，采取有力措施抓好落实，并按要求将贯彻落实情况向省委省政府报告。严格按照规定时限提供统计数据和各种信息。
为保持工业经济持续快速增长做好统计服务。恢复了元月份工业产值产量基层表，工业主要经济效益报表由季报改为月报，及时反映工业经济变化的趋势。认真做好新增规模企业核实工作。对工业增加值、工业增长速度等敏感性指标，严格按照国家下发我省的相关修正系数进行核算，对各市采用统一的增加值率和统一的价格指数。扎实推进编制工业生产指数试点工作。加强数据质量评估，进一步做好工业统计数据的联审工作。稳步推进联网直报工作，联网企业由500家扩大到950家。
为促进农民持续增收做好统计服务。一是继续完善农村统计调查报表制度，规范农村统计调查方法，统一调查口径和范围，对现有国家农村统计调查制度进行整合，编制《农村统计调查报表制度》，减轻了基层负担，提高了工作效率。二是改革农村抽样调查方案，修订完善了《农村住户调查账目》指标体系，重新编制农村抽样调查数据处理编码体系，编印农村住户调查《账目编码手册》。继续探索农民收入计算生成办法，提高农村抽样调查数据质量。修订《安
徽省农村统计调查数据管理评估办法》，规范农村统计调查主要数据的审核评估、发布和使用。选择部分市、县开展主要农产品调查方法改革试点。三是开展了多项专题调查，把握农业生产变化动态情况，及时提供和发布市、县（区）季度、年度农民收入及相关数据及信息，为各级党委、政府指导农村工作提供服务。
为推动服务业跨越式发展做好统计服务。报请省政府印发《安徽省人民政府关于加强服务业统计工作的通知》。制定了《安徽省服务业统计报表制度（试行）》。开发服务业统计网上数据采集平台。核实服务业统计限上单位名录。组织服务业统计试报工作。积极推进服务业考核制度的建立。加强服务业发展情况监测，及时向省委、省政府提供服务业发展情况的统计分析和统计信息资料。
为促进文化产业发展做好统计服务。完成R&D资源清查前期各项工作任务，按时上报清查数据，做好相关后续工作。启动文化产业统计试点工作，制发《安徽省文化产业试点工作方案》、《文化产业试点工作实施细则》、《安徽省文化产业综合统计报表制度》、文化产业试点重点调查和抽样调查报表。制定全省《文化产业统计方案》和《文化产业统计报表制度》，建立文化产业各类单位名录库。开展重点调查和抽样调查，取得文化产业园区（基地）基础数据。开展宿州市灵壁石产业间接效益评估、芜湖市第二届国际动漫创
意交易会调查等13个专题调研，为科学核算全社会文化产业增加值提供重要参考。
为推进皖江城市带承接产业转移示范区建设做好统计服务。成立了以局长汪景宁任组长的皖江城市带承接产业转移示范区统计服务领导小组，及时研究制定了《皖江城市带承接产业转移示范区建设统计监测指标体系及监测、评价实施方案》（初稿），配合省发改委、省皖江办开展《皖江城市带承接产业转移示范区建设考核评价办法》研究，选派一名工作人员到“皖江办”工作，有力地推动了皖江城市带承接产业转移示范区建设。积极推进江南、江北集中区建设，研究印发了《江北、江南产业集中区统计管理办法》。
为强力推进节能减排做好统计服务。一是完善能源统计制度。根据《安徽省节能减排统计监测及考核实施方案和办法》要求，基本建立了省级能源统计核算的体系，并将季度单位GDP能耗核算推广到市，督促各市对所辖县市开展单位GDP能耗核算工作，按月度对重点耗能企业的能源消费情况进行监测。二是积极参与节能降耗考核工作。及时提供全省及各地节能目标完成情况的基础统计资料，积极参与省政府组织开展的201*年节能目标责任评价考核工作，公布201*年各市能源统计公报，有力地促进了全省节能减排工作。
认真组织实施第六次全国人口普查和其他统计调
查。一是落实普查机构、经费、人员、场所。成立了以省委常委、常务副省长孙志刚为组长的安徽省第六次全国人口普查领导小组。完成省、市、县、乡、村五级人口普查机构组建工作，积极解决经费、人员、办公场所问题。二是规范普查工作秩序。省人普办先后制定了《安徽省第六次全国人口普查领导小组办公室工作规则》等，保证人口普查工作高效、有序开展。三是形成普查整体合力。省人普办积极沟通协调，努力争取领导小组成员单位支持配合，推动了普查工作顺利开展。四是做好业务准备工作。召开了全省人口普查工作会议。在我省合肥市蜀山区井岗镇开展第六次全国人口普查国家级综合试点。全面开展全省人口普查户口整顿工作。赴全省17个市及部分县区督查人口普查准备情况。五是营造良好普查氛围。利用安徽日报、安徽电视台等媒体开展宣传。10月，开展全省人口普查宣传月活动。同时，我局还认真开展了全省民生工程社会评价调查和省政协、省纪委、市级人民政府委托的社情民意调查等。组织人口、劳动力、安全感等调查统计。六是圆满完成普查登记。全省30多万普查人员严格按照全国人口普查摸底和登记、复查工作细则规定，认真开展普查摸底和登记，全省人口普查登记工作圆满完成。
为安徽加速崛起多角度多层次提供优质统计服务。一是进一步加大统计监测力度。为满足省委、省政府及宏观
决策部门“稳增长、调结构”决策需要，密切监测宏观经济运行态势，重点抓好用电量、产销率、货运量、税收等行政记录变化与经济运行变化的比对分析，全方位、宽领域、多层次验证统计数据背后所反映的趋势。二是不断提升统计分析水平。重点加强对“861”行动计划、“十二五”增长源、区域经济等方面分析，打造统计分析精品。为省委书记张宝顺提供大量基础统计资料，其中包括《客观审视省情，科学谋划发展对安徽发展与全国的比较、分析及思考》等资料分析。《再立新标杆，乘势疾奋进对进一步提升“861”行动计划内涵的分析与思考》、《“十二五”安徽经济增长源分析》等多篇统计分析得到省领导批示。今年以来，我局共撰写统计分析81篇，其他材料39篇；19月份，省委、省政府办公厅共采用我局信息197条，采用信息条数居省直单位前列。三是不断做实考核评价工作。协调省直有关部门收集、整理201*年17个省辖市经济社会发展统计数据。复核省直44个目标管理考核单位及17个市201*年工作目标完成情况数据。完成17个市201*年工作目标完成情况评分及201*年市级经济运行考核工作。收集、整理201*年县域考核相关数据，加强数据的审核把关，完成201*年度县域考核评价结果测算工作，考核结果受到省领导和社会各界的普遍认可。研究制定《皖北及沿淮23个县市区考核评价办法》，并根据201*年数据进行了模拟、试评价。四是不断扩
大统计宣传影响。在省政府网站、安徽日报、安徽电视台等媒体上，发布年度安徽省国民经济和社会发展统计公报、全省月度、季度经济形势等；配合省政府搞好全省经济形势新闻发布会；积极参与“两会”及徽商大会等重大活动宣传，如“两会”期间，编印《201*数字安徽》，对安徽经济社会信息查询系统进行优化、升级，并将《安徽60年》大型历史文献资料制作成电子光盘赠送给代表，为全省参加全国“两会”的人大表和政协委员专门编印了《加速崛起的安徽201*年全国两会统计服务手册》，受到代表好评。
（二）统筹兼顾，认真完成各专项工作
大力帮扶新农村建设。我局负责帮扶桐城市范岗镇和青草镇里仁村新农村建设工作。201*年，从局机关择优选派了1名年富力强的同志到新农村建设示范点挂职锻炼，为来安县张山乡人畜饮用水工程、桐城市范岗镇新农村建设亮化工程等补助38万元，受到当地政府和群众好评。
加强机关党建。201*年我局机关党建工作主要以实施“阳光统计文化工程”为载体，以效能建设和精神文明建设为抓手，以制度建设为保障，不断创新党建工作的理念、内容、方式、载体和制度机制，推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，在服务社会发展，促进统计工作等方面取得了一定成效。反映我局学习型党组织建设的《大力加强学习型党组织建设，不断推动统计工作又好又快发展》作为省
直机关创先争优活动暨基层党组织建设年、效能建设工作推进大会的经验交流材料，解读我局机关精神的“阳光统计，服务发展”一文被省直工委宣传部作为唯一范文在省直单位推荐。在省直机关“读书月”活动中被评为优秀组织单位，“阳光统计文化工程”获省直机关党建“创新成果提名奖”，机关工会被省直工会授予目标管理责任制先进单位等等。
加强维稳工作。我局始终把维稳工作作为一把手工程。建立了局长接待日制度，设立了局长信箱，多次召开在职职工和离退休职工座谈会，听取各方意见和建议，并对意见和建议进行认真研究落实。201*年，我局未发生一起因本单位工作失误引起的群众上访事件。
近年来，在省直机关加强效能建设大会精神的推动下，我省统计工作不断迈向新台阶，多项综合性工作受到省委、省政府表彰，连续两届被评为安徽省文明单位，连续4年被评为省直机关效能建设考核优秀单位、省政府年度目标管理考核先进单位、连续9年被评为省政府机关政风评议等。与此同时，我们也深知仍然存在一些不足，主要表现在少数同志存在厌战情绪和麻痹思想；解决深层次问题的方法，还有待于进一步探索、实施；效能建设的长效机制形成也有一个过程等。今后，我们将以科学发展观为统领，不断优化工作环境，不断改进工作作风，不断提高工作能力，努力把我局的机关效能建设提高到一个新的水平。
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