工会法律工作职责,制度

工会法律工作职责,制度

法律工作职责，制度

企业工会动法律监督委员会法律工作职责：（一）劳动法律监督委员会依法履行以下职责：1、对工厂行政执行劳动法律法规情况进行监督；2、参与调查处理；

3、对工厂违反劳动法律法规的行为提出意见，要求改正；4、对工厂违反劳动法律法规的行为，及时向政府劳动监察部门及有关方面汇报，请求处理；5、接待本厂职工来信来访、举报、控告；

6、配合政府劳动监察部门及上级有关部门对工厂执行劳动法律法规情况的检查监督。

（二）劳动法律监督委员会对工厂的下列情况进行监督：l、执行国家有关就业规定的情况；

2、执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同的情况；3、履行集体合同的情况；

4、执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况；5、执行国家有关工资报酬规定的情况；

6、执行国家有关劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；7、执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；8、执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况；9、执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况；10、其他执行劳动法律法规规定的情况。（三）劳动法律监督委员会应当遵循以下原则：l、依法监督；2、实事求是；3、依靠群众；

4、与有关部门密切合作。……

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工会工作职责

公司工会在公司党委领导下，积极自主地开展工作。工会工作应紧紧围绕公司发展、改革、创新等中心工作服务，充当好企业与职工间的桥梁与纽带。其主要职责是：

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

二、组织动员广大干部职工又好又快完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议等活动，积极开展职工文化、技术教育；

六、深入了解职工生活，帮助职工解决后顾之忧，监督职工福利待遇工作的落实，做好扶贫帮困工作；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调企业与职工间的关系，协调处理劳动纠纷，深化企业民主管理，积极构建和谐劳动关系

八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

工会主席职责一、在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、

政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，围绕公司发展、改革大局，做好创新、沟通、协调工作，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；

二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，应及时召开委员会民主讨论，做出决定；

三、领导工会委员会各个专业委员会发挥作用；

四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；

五、加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，做好对工会干部的培训，教育工作，不断提高工会干部思想政治素质和业务工作能力；

六、按照工会有关规定、明确工会的职责，争取党委和公司对公司工会工作的重视和支持。协调好工会同其他群众组织的关系；七、从实际出发开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；

八、安排好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，抓好工会积极分子的培训工作；

十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

经费审查委员会职责

一、检查工会财务在贯彻执行财经政策，上级工会规定的经费使用范围和开支标准，以及遵守中华全国总工会规定的工会财务纪律情况。

二、监督与工会经费有关的经济、技术活动情况。

三、了解工会经费收入、上解、预算的制定和执行情况。特别是对开支较大的活动和对购置物品要提出意见和建议。审查工会财务决算。

四、检查了解工会财务的内部控制制度和财产管理安全与完整情况。

五、检查工会对国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的执行情况。

六、监督工会委员会定期向会员代表大会公布帐目及财务收支情况。

七、定期召开会议，讨论落实经审委员会职责的情况及出现的问题，处理意见，及时呈报工会委员会。

组织生活委员职责

一、负责公司工会的组织工作，办理接转会员关系；

二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；

四、教育职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，组织建立扶贫互助基金，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；

五、关心职工的生活、工作，经常了解和掌握职工生活情况和生活方面的要求，教育职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善职工生活的建设，尽可能地减少职工的后顾之忧；

六、关心干部职工的生老病死和退休退养工作，解决一些具体问题和实际困难；

七、负责处理职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；

八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。

宣传文体委员会职责

一、组织和发动职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育

活动，搞好政治学习；

二、了解职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育工作有的放矢；

三、做好争先创优工作的组织开展，宣传先进人物的先进事迹和先进思想；

四、做好宣传引导工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥积极分子的骨干作用；

五、做好“职工之家”的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；

六、组织开展适合不同年龄特点职工的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动（“三八”节与“六一”节除外）。

女职工委员会职责

一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。

运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；

三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；

四、密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维护女职工的合法权益；

五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

六、做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作；七、积极组织安排好“三八”节和“六一”节庆祝活动。

劳动保护监督检查委员会

一、监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。二、定期分析研究劳动安全卫生状况，督促和协助行政部门解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。三、参与本单位关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

四、组织或协同行政部门进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，并督促有关部门整改和治理，防范事故和职业危害。

五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，采取强制性措施。

六、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助行政部门采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。七、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求行政部门或现场指挥人员采取紧急措施并立即报告。

八、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策等规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

九、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助有关部门落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

劳动争议调解委员会职责

一、依据法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。

三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

提案审查委员会职责

一、召开职工代表大会期间，负责收集、审查、整理提案，分送公司有关部门处理。对涉及全局性的重大问题的提案，向职工代表大会提出建议列入大会议题。

二、闭会期间定期组织职工代表检查有关部门处理落实提案的情况，负责向下一次职工代表大会作出报告。

三、维护职工的民主权利，接受职工申诉。四、组织职工协助有关行政部门落实提案。

财务委员会职责

一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管

好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工会报告经费收支情况；二、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出；

三、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促相关部门按时足额拨交工会经费；

四、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料；

五、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受公司工会经费审查委员会的审查；六、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。

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