201*年小石桥乡工会生态文明之家总结

201*年小石桥乡工会生态文明之家总结

201*年小石桥乡工会生态文明家庭

工作小结

小石桥乡“生态文明之家”创建工作在区总工会及乡党委、政府的领导下，积极开展了丰富多彩的群众喜闻乐见的活动，现将活动情况总结如下：

一、开展多形式的宣传教育活动，积极推进生态文明建设。以创建“生态文明之家”为载体，立足于提高家庭成员的素质，坚持不懈的进行爱国主义、集体主义和党的基本理论教育，帮助广大家庭成员树立正确的世界观、人生观和价值观。我乡积极联合乡属各部门，以“三八”、“六一”等节日为契机，利用广播、黑板报、粘贴标语、发放宣传单、编演文艺节目、举办培训班和讲座等宣传教育手段，广泛宣传创建“生态文明之家”的作用、意义。全年共发放宣传单、倡议书201*多份。在开展环境卫生综合整治活动期间，乡工会组织职工共清理垃圾房23个，清理乱堆、乱放垃圾点16处，共清除垃圾500多公斤。在烤烟移栽期间，乡工会积极组织我乡职工帮助部分种烟大户及困难户移栽烤烟。二、围绕经济建设，促进家庭经济发展

小石桥乡工会坚持以经济建设为中心，围绕“家”字做文章，把创建活动与妇联的“双学双比”、“巾帼建功”活动结合起来。以实用技术培训为基础，新技术推广培训为重

点，培养一批农村科技骨干，全乡共发展养殖大户3户，培养了一批科技致富带头人，全乡共发展种植大户6户。积极发展特色经济，促进一些地方形成一家一品，一村一业的经济格局。

一年来，我乡“生态文明家庭”创建活动取得了一些成绩，这些成绩的取得凝聚着各级党委、政府的关心和支持，同时，也凝聚着工会组织和广大职工的共同努力。在充分肯定成绩的同时，我们也看到存在的问题和不足，主要表现在：一是在创建“生态文明之家”活动中群众的参与面不够广泛，主动性不强；二是创建活动还缺乏有效的激励机制；三是经费来源十分有限，活动经费无法保障。

小石桥乡工会二0一0年十一月三十日

扩展阅读：机关工会生态文明之家创建活动工作总结

中共江川县委机关工会生态文明之家

创建活动工作总结

为深入贯彻落实党的十七大和县委十一届四次、五次全会精神，加快促进高原湖泊生态县建设步伐，县委机关各单位干部职工不断增强责任感和大局意识，以改变不良生活习惯和行为、改进消费方式为起点，积极投身到生态文明之家主题创建活动中去，在构造和谐的生态环境与人居环境上取得了一定的成效。现将创建活动的有关情况总结如下：

一、主要做法

（一）领导重视，组织机构健全。县委机关工会领导高度重视该项工作，召开会议专题研究、部署，会议严格要求在各单位认真开展创建活动，要安排人力、物力、财力给以保障。要把创建活动的成效纳入各单位议事日程，及时排查化解工作中存在的困难，适时总结回顾取得的成绩和经验，并把活动的创建情况纳入各单位的目标管理任务进行考核。会议决定，成立以工会主席史伟为组长，工会副主席叶斌、女工委主任毕美琼为副组长，县委机关各单位相关负责人为成员的开展生态文明建设主题创建活动领导小组，细化任务、明确分工，落实责任。

（二）统筹安排，形成体制机制。根据江办发201*68号文件要求，县委机关工会及时组织人员研究制定了《中共江川县委机关工会开展“生态文明之家”创建活动方案》，并印

发县委机关各单位工会组织实施。方案中明确县委机关工会下属的工会小组领导要带头实施创建活动，教育干部职工牢固树立“生态文明”观念，狠抓措施落实，使生态文明之家创建活动经常化、制度化。形成了机关工会领导、县总工会示范、各单位工会小组配合的联创机制。

（三）加强宣传，理念深入人心。机关工会注重营造创建“生态文明之家”的浓厚氛围，一是在职工中深入开展生态文明知识学习教育活动，采取各单位组织召开动员大会、在政治学习会上集中宣讲国家创建生态文明体系的指导意见和县委十一届五次全会关于“构建生态文明体系，加快生态建设，提高可持续发展能力”的有关内容和要求。还通过发放学习资料进行自学、组织参观生态文明建设示范单位等方式加强宣传、学习力度。二是在县委办公楼醒目位置设立了1块“生态文明之家标准”的永久性标识牌，在各单位联系村组的村民中开展公益广告宣传，同时利用会议室宣传栏、工作简报、挂图等张贴悬挂创建活动的宣传内容。通过一系列的生态文明建设教育，取得了良好的效果，干部职工参加生态文明建设活动的紧迫感和责任感进一步增强，“生态文明建设，人人有责”的理念深入人心，能将生态文明建设活动转化为工作、生活中的自觉行为，并积极把家庭成员带动参与到创建“生态文明之家”活动中来。

（四）开展活动，规范工会建设。1、积极开展工会组织的各项主题活动，并做好日常管理，在组织领导、经费保障上

健全完善，在提高效率、增强效果上上下足功夫。严格按照玉溪市基层工会组织规范化建设标准，在组织建设、基础工作、机制建设、维护职工合法权益等方面加以健全完善，进一步强化自身建设，不断探索新形势下加强和改进基层工会建设的方法和途径。2、切实履行县委机关工会的政治责任和基本职能，以服务县委中心工作，服务广大人民群众，建立和谐稳定的劳工关系为基础，不断推进县委机关工会成为组织健全、制度完善、维权到位、工作活跃、开拓创新、作用明显和职工信赖的先进职工之家。3、在县委机关各单位广大职工中开展创建“工人先锋号”活动，大力培养创新、践行职业道德、乐于奉献的职工队伍，进一步增强了职工的竞争向上的意识，激励职工立足本职、勤奋工作、赶学先进；进一步推动各单位业务水平的整体提升；进一步把职工的智慧凝聚到全面完成县委和各单位目标上来。

（五）多措并举，措施落实到位。

1、节能减排厉行节约。与党政机关开展厉行节约活动相结合，大力推行节约办公，综合利用资源，引导广大干部职工把节支降耗，节能减排措施变成工作、生活的良好习惯和自觉行动。节约用电，推广使用节能灯具600多个，在电器长时间不使用的情况下及时关闭；节约用水，用后随手关紧水龙头，对漏水的用具及时进行修补和更换；节约办公用品，提倡材料在不影响阅读的情况下双面打印，单面印刷废弃的纸张尽可能得到利用，能用电子介质实现处理的事务一般不使用纸质文

档；严格公务用车各项环节的管理制度，压缩能耗，降低运行成本；减少使用一次性纸杯，提倡外出开会或培训时自带水杯；废弃的报刊、纸张（无涉密内容）、塑料瓶等可利用的物品定期进行回收处理。

2、实施机关清洁办公。实施清洁机关活动，保持整洁干净的工作环境。按照值班制度，每周一或收假第一天早晨打扫公共区域卫生，楼层由各层安排打扫。增购安设7个垃圾桶，并将垃圾集中倒入保洁车，污水统一汇入排污管网。各类废物得到了有效的回收利用，不具备直接利用条件的交由相关社会职能单位处理。配合国家限塑令的实施，大力宣传禁止使用塑料垃圾袋，以减少白色污染。

3、创建安全发展环境。一是进一步树立安全发展理念，健全落实安全保卫制度。以“安全第一，预防为主”为方针，完善防范措施，提高应急处理能力。严格管理，加强对普通职工和保卫人员的安全意识和责任意识的教育。安排好安保值班制度，工作期间严禁脱岗，对机关大院、办公楼加强巡查，严密监视和有效控制对领导干部人身安全、机关财产物资等可能带来隐患的外来人员，为干部职工创造一个安全、安静的环境。二是县委机关工会把开展“安康杯”竞赛当做安全管理的一项重要工作。做到有活动方案，有目标要求，有奖励机制，在人、财、物等方面给予保障，着重提高管理者安全发展意识和管理水平，提高职工安全生产、安全发展的知识和自我防护能力，确保了年内没有发生各种重大安全事故。

4、加强食品安全监管。严格落实食品安全责任制，进一步加强机关食堂管理。按照《食品安全法》有关规定办理相关证件，工作人员确保身体健康，食堂内、外环境达到卫生安全标准，采购食品确保安全食用，年内没有发生食品安全事故。建立健全食品安全事故应急救援预案，并加强了防范演练。

5、绿化美化单位环境。积极绿化美化亮化机关公共区域，确保了绿地面积占总用地面积的20％以上，绿化面积占应绿化面积的85％以上；采购盆栽花草装饰办公室、走廊、厕所等空间，爱护花草树木，及时养护，及时欠阻践踏草坪、攀折花枝的不良行为;积极参与有关单位组织的植树活动和认养活动。

6、构建和谐劳动关系。劳动合同、聘用合同签订率达100%，全面实现了用合同管人，用法律保障，确保了和谐的劳工关系。按月足额支付各类临时工工资并不低于最低工资标准，严格执行按时足额为职工缴纳社会保险的规定。严格执行休息、休假的相关规定，对因特殊原因加班的工作人员以轮休、资金或物质等方式进行补偿。严格执行职业培训规定。各单位积极支持职业培训工作，对需要参加培训的人员提前进行工作安排，并提供培训所需的交通、食宿便利，体现了人性化管理。通过努力，年内各单位职工未发生一起人事劳动争议案件，为发生重大上访事件。

7、加强职业道德教育。制定职业道德教育计划，建立生态文明道德、行为规范，强化职工社会责任感。在各单位内部广泛开展清洁生产、绿色消费、文明生活的生态文明理念教育

活动，教育职工努力学习实践科学发展观，提高自身综合素质，爱岗敬业，强化主人翁责任感。各单位职工做到了文明接待、热情服务，廉洁自律，勤奋务实，树立了机关单位窗口的良好形象。年内职工未发生吸毒、计划生育违法、参与邪教组织等现象；领导班子无违规违纪事件；单位无重大治安刑事案件。大力倡导以保护环境、节约资源为主要内容的社会公德,以文明办公为主要内容的职业道德,以理性消费、邻里和谐为主要内容的家庭美德。在职工中树立绿色消费、文明生活的生态文明理念,转变落后的思想道德观念和工作生活方式,使生态保护成为职工的价值取向,生态建设成为了职工的自觉行动。

二、存在问题

1、少数单位对创建生态文明之家活动没有引起充分重视，活动的开展流于形式；

2、活动的创建离规范化、标准化建设存在一定差距，同时也缺乏相应的创新机制，没有向更深更广的范围拓展。

2、生态文明观念虽已深入人心，但并没有真正转化为具体的行动，主观能动性需要进一步增强；

3、一些环保措施的实施缺乏方便、环保、低价的可替代资源。如禁止使用塑料垃圾袋。

三、下步打算

创建生态文明之家是全面落实科学发展观的实践之一，对促进人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环具有重要的实际意义，是一项我们必须长期性坚持的工作，县委机关

工会将进一步健全和完善管理机制、加强和改进措施办法、狠抓和常抓责任落实，以打造环境优美、低碳环保、人际和谐、管理有序的机关单位为目标切切实实抓好生态文明建设。

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