201*年上半年文明创建工作总结

201*年上半年文明创建工作总结

201*年文明创建半年工作总结

今年上半年，我局认真贯彻学习党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，围绕省局“xx上水平”和“九个争一流”工作要求，以及xx市局（公司）党组提出的“稳定发展、整体提升、重点突破、争创一流”的指导思想，以经济工作为中心，以文明创建为抓手，不断创新工作思路和方法，扎实推进学习型企业和企业文化建设，持续开展机关效能和政风行风建设，积极开展社会公益活动，不遗余力反哺社会，“三个文明”建设协调发展，成效显著，今年上半年分别荣获xx市级“宣传思想工作先进单位”“先进基层党组织”“宜昌市级文明单位”、“xx省级文明单位”等荣誉称号。现将创建工作主要情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织，创建工作扎实有效

局党委始终坚持“三个文明一起抓，三个成果一起要”，一贯高度重视文明单位创建工作，将创建工作列入党政工作目标，不断加强了对创建工作的组织和领导，保证了创建工作的深入推进。一是主要领导亲自抓。我局坚持将文明创建工作与xx管理、xx经营等其他主要工作一道抓，主要负责人亲自抓，全程参与创建工作的动员、部署、督导、检查和总结考核。二是组织机构全覆盖。实行党委统一领导、党政工齐抓共管、创建专班组织协调的领导机制，分工明确，责任清晰，形成了各部门各司其责、相互配合，依靠职工支持与参与的工作机制。三是创建工作痕迹化。将创建工作纳入到“贯标”工作中，按照质量管理的原则和方法对文明创建工作实行痕迹化管理，强调过程，重视记录，坚持持续改进。四是创建活动“三贴近”。即贴近群众、贴近生活、贴近工作。先后开展了“五好文明家庭”、“优秀女职工”、“先进工作者”评比，学先进写体会，中层干部竞聘演讲比赛，唱红歌等一系列丰富多彩的创建活动，极大地提升了干部职工对文明创建的知晓率和支持率。五是行业内外“两个好”。无论是xx市，还是行业文明创建工作要求，我局都力求做到贯彻好、落实好，将要求贯彻到底，把责任落实到位。在xx市文明城市创建活动中，我局共悬挂横幅2条，

制作站牌2块，宣传专栏1块，印发宣传资料4000余份，并制定详细方案，结合工作实际将文明礼仪知识传播到了每一个干部职工和xx零售户。

二、深入学习，狠抓落实，领导班子坚强有力

我局始终坚持开展“四好”领导班子创建活动，发挥班子带头作用，带领全体干部职工在党的建设、xx管理、xx经营等各项工作中奋力拼搏，得到了广大干部职工的衷心拥护。一是坚持思想政治理论学习不放松。201*年主要开展了党史教育、“讲责任、讲奉献、讲纪律”主题教育活动和党员“三讲四评”活动。在学习教育活动中，班子成员按照要求认真学习、记笔记、写体会、讲党课。二是切实加强班子作风建设。班子成员之间团结一致，坚持民主集中制原则，在学习、工作和生活中坚持原则。每个月不少于8天到基层办公，为基层解决实际困难和问题。在爱心捐赠、文体比赛等各种活动中也都踊跃参与，起到了良好的表率作用。三是扎实开展党的基层组织建设。今年初，对原有支部进行了合理调整，按照“五个基本”、“七个体系”要求健全了基层组织制度，使基层党组织在培养新党员、加强党员学习教育、发挥党员的先锋模范作用等方面都取得了长足的进步。四是认真开展党风廉政建设。在继续贯彻落实好党风廉政建设责任制和开展好党风廉政建设宣传教育活动的基础上，按照“十个全覆盖”要求进一步健全了廉政制度，还建立了中层干部廉政档案，创新开展了中层干部述职述廉活动，创新廉政理念、构筑反腐防腐的有效体系。五是积极开展“创先争优”活动。制定先进基层党组织和党员先进模范创建活动方案，开展了党员示范岗、基层创优等活动，评选了一个先进基层党组织和6名党员先进模范，得到了广大党员和干部职工的积极响应，进一步增强的基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激发了党员的责任意识、形象意识和创优意识。

三、规范管理，优化服务，业务工作实绩显著

xx管理和xx经营是我局（营销部）的两大基本职能。xx管理方面：上半年，我局xxxx管理工作在市委、市政府的领导和支持下，努力打假打非，进一步规范市场秩序，共查获各类违法案件xx起，案值xx万元，案

件数量xx条。所有被查处的案件，均严格依法办理，无一起被提起行政复议、行政诉讼或是上访。一是建立健全联合执法机制。通过与政府各职能部门密切联系，开展xx打假市场整顿专项行动，加强无证经营取缔工作，共同维护了良好的市场秩序。二是加强xx队伍文明执法教育。通过落实行政执法责任制，举办xx执法人员培训班、组织参加xx管理员技能鉴定、开展案卷评查等活动，提升了xx管理人员业务素质和水平。三是狠抓基层基础管理。对xx管理各项工作按照“贯标”要求实行痕迹化管理，严格执行基层管理所工作规范，建立健全基层管理规章制度，规范经营户教育转化流程，完善基层站所软硬件设施。四是切实加强内部监管。通过有效监管，防止违规行为发生，确保xx经营规范有序，维护了xx零售户的利益。五是确保行政许可公平公正。坚持依法行政、文明执法，严格按照《xx市xx制品零售点合理布局规划》要求办理xxxx零售许可证，确保了xxxx零售许可证发放的公平、公正和公开，并在一定程度上降低了困难户、残疾人等弱势群体xx经营门槛，为广大市民提供了创业和就业机会。

在xx经营方面，上半年顺利实现时间过半任务过半，累计销售xx箱，占年度计划的51.84%，与去年同期相比增长0.99%；实现销售收入xx万元，与去年同期xx相比增长14.93%。一是层层落实经济责任制。制定经济责任制考核办法，分解增量目标，使每个部门、每个岗位都和关键业绩指标挂钩，实行奖励兑现，做到了人人肩上有指标，人人肩上有压力，人人肩上有责任，人人肩上有动力。二是深入挖掘市场潜力。围绕增长潜力较大的区域市场和客户需求较大的适销品牌做文章，努力提升需求预测准确率，尽力增加适销品牌的供应量，积极寻找和推介可替代品牌，尽力减少外围市场和货源供应对销售的影响。在此基础上，完善xx零售点特别是在新兴工业区的合理布局，强化对零售客户的服务，以求扩大销量。三是严格督查落实。定期不定期对各管理所（市场部）增量目标完成情况进行督查，采取专销结合会、负责人谈话等方式督促相关部门强化工作措施，加强工作力度，确保工作进度。

四、教育全面督导到位，思想道德风尚良好

我局历来高度重视干部职工思想道德建设，注重干部职工精神状态和道德品质的教育工作。一是大力宣传和构建国家局提出的“满腔热情、富有激情、充满活力、奋力创新”的精神状态，结合实际深入开展“五种意识”教育。二是认真组织干部职工学习道德模范先进事迹，积极参加第三届道德模范的评选活动。今年，行业开展了“向杨永长、杨善洲同志学习”活动，每个干部职工都写了心得体会，还开展了论文征集、演练比赛等学习活动，使干部职工在活动中深受启发和教育。三是结合企业文化建设中的文明办公、文明接待、员工行为规范等内容，通过组织员工测试、办宣传栏等形式，扎实开展文明礼仪学习活动，促进了干部职工和院内住户文明素质的提升。四是高度重视干部职工特别是车驾人员交通安全教育和管理。上半年，加强了对《新交通安全法》的学习，对酒驾安全教育进行了重点强调。所有干部职工都签有安全协议书，每个人的岗位职责都包含安全管理内容，车驾人员每个星期都会召开安全例会，所有车辆都安装有GPS定位系统实行监控，半年来没有发生过重特大交通安全责任事故。

五、丰富活动载体，文化建设切实加强

在创建工作中，以行业文化、省局（公司）“知行文化”和宜昌市局（公司）“三峡石”文化的宣贯为重点，以开展读书学习活动，创建学习创新型企业为抓手，努力创新活动载体，不断丰富活动形式。一是通过视觉营造氛围。提出了企业文化“四上”（上书、上墙、上网、上心）要求，即结合文明创建活动，汇编包涵行业文化、“知行文化”和“三峡石”文化理念的宣传手册；将企业文化和廉政文化上墙，力求做到醒目和美观；把文化理念和故事放到了办公系统上，把廉政文化放到了电脑屏幕上。二是通过活动营造氛围。开展了办公室5S管理检查通报、VI视觉识别系统教育培训和自查整改等文化实践活动。在文明单位创建和“万名干部进万村入万户”中开展了集体义务献血、“送温暖、献爱心”、走访慰问困难群众等丰富多彩的社会公益活动，有力诠释和有效宣传了“两个至上”、“兴烟为国、服务社会”的文化理念。三是严格执行干部职工教育培训制度。确保学习教育培训有计划、有记录、有总结、有效果，覆盖到每一个职工。坚持以“请

进来、走出去”的方式继续开展xx管理和xx营销技能鉴定和业务培训，以及党员教育、综合管理、法律知识、贯标工作、安全管理等涉及工作方方面面的培训，上半年累计开展培训11次，参加培训361人次，促进了干部职工队伍综合素质的提升。

六、制度健全执行严格，民主管理科学规范

局将xx管理、xx经营、党建思想政治、纪检监察、安全管理、人事管理、绩效考核包括文明创建等各项工作，均引入质量管理体系，进一步明确了工作目标、要求和流程，并对记录、检查和考核作了严格规定，形成了一整套行之有效的企业管理制度。

1、开展党员公开承诺。全体党员就党性修养、工作业绩、弘扬正气方面结合岗位职责和工作实际，以可操作性和可考评性为依据，认真填写公开承诺事项，作出公开承诺，签订了《党员公开承诺书》。各党员所在党支部在收到党员承诺书后，及时对其承诺进行审核。各党支部将经过审核后的党员公开承诺书通过公开栏进行公示，公开党员承诺内容、承诺事项，约束激励党员，时刻提醒党员兑现自己承诺，接受群众监督，促使广大党员自愿承诺、自觉践诺、及时兑诺。

2、扎实推进党务、政务、企务公开制度。严格按照信息公开指南和目录，利用办事公开民主管理公示栏、党务公开栏、办公网、职工大会等多条信息公开的渠道予以公示，并公开选拔了2名副股级中层管理人员，进一步保障了干部职工的参与权、知情权和监督权。

3、强化中层干部维稳意识。积极开展安全生产宣传教育和隐患排查治理工作，开展了xx管理所（市场部）火灾应急预案演练，配备摄像头、防盗器、烟感器等先进防控设备，真抓实干将安全生产责任制落实到位，专兼职安全人员配备齐全，安全和政务值班工作认真到位，单位内部治安状况良好，没有法轮功邪教活动，也没有“黄赌毒”丑恶现象。确保了局未发生一起安全责任事故。结合行业特色，高度重视、积极开展民主法制宣传教育工作，单位依法行政能力不断强化，干部职工民主法制意识不断提高。

七、内练素质外塑形象，内外环境和谐优美

为了达到内外环境的和谐优美，局一方面通过教育培训提高干部职工文明素质，在办公室推行“5S”管理，对每一份文件、每一杯茶水的摆放都有所要求，力求营造一个优良的办公环境，以提升工作效率。另一方面，与专业绿化人员签订绿化协议，与环卫部门签订垃圾清运合同，将“门前三包”执行情况纳入门面租赁合同，配备专职人员负责监督“门前三包”落实情况、打扫院内卫生、维护院内秩序。办公楼公共区域由专人负责清扫，各部门卫生由部门负责人具体负责，并定期开展检查评比并通报。局临街面干净整洁、无出店经营、楼面无乱贴乱挂现象，街道无乱摆乱放乱停等杂乱现象。院内绿树成荫，地面整洁、车辆停放有序、各类衣物晾晒整齐，办公区花草点缀，窗明几净，为干部职工和院内住户创造了一个良好的工作和生活环境，也在市民中树立了良好的形象。

201*年7月8日

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201*年上半年度文明创建工作总结

我矿文明创建工作紧紧围绕创建“优美矿容矿貌、优良生活环境、优异工作环境、优质后勤服务”的主线，明确创建重点，深化宣传教育，突出强化责任，加大检查考核、督促整改力度，严格奖罚落实，半年来，矿容矿貌发生了很大的变化，创建成果得以巩固，各项创建工作不断得到深化。一、加强领导、健全机制，凝聚创建合力

我矿高度重视文明创建工作，立足高起点，明确新思路，加强了领导，强化了措施，做到组织领导到位，思想认识到位，工作目标到位和创建措施到位。

（一）加强领导，明确责任。针对部分人员岗位调整，及时调整了文明创建工作领导小组成员，由党委书记、矿长任组长、工会主席、后勤矿长任副组长，各科室负责人为成员，形成创建工作新一轮组织网络。坚持业务工作与创建工作“一岗双责”，使文明创建工作呈现出思想同向、办法同想、工作同力的良好态势，形成了党政负责人亲自抓、科区责任人具体抓、专门人员具体检查考核落实、全员共同参与齐抓共管的局面。

（二）深入学习，提高认识。组织党政一把手学习桃煤发[201*]3号《关于201*年文明创建工作的实施意见》文件精神，提高他们对文明创建的思想认识，增强做好文明创建工作的紧迫

感和责任感。各单位组织学习文件，结合工作实际，对文明创建工作进行研究部署，落实责任到人，制定了切实可行的方案措施上报文明创建办公室。4月28日举办文明创建工作培训班，对各单位文明创建工作责任人进行培训和现场指导。责任人通过培训深入了解《关于201*年文明创建工作的实施意见》文件、考核标准，，促进创建工作过程扎实、内容规范。

（三）健全机制，保障到位。进一步健全工作机制，制定《关于201*年文明创建工作的实施意见》，进一步完善考核标准，细化考核细则、提高创建标准、加大处罚力度，拓展考核范围，加入职工文明素质提升定量考核，把创建的重点由环境卫生创建向提高单位的文明程度和广大职工群众的文明素质上来，夯实创建的基层基础。根据上半年文明创建工作开展实际，6月份，为调动职工创建热情，激发各单位争先进位意识，全面提升我矿文明创建工作水平，下发《关于调整奖惩标准的通知》，按照“文明创建人人参与，创建成果人人共享”和“奖优惩差”、激励推动的原则，对《关于201*年文明创建工作的实施意见》中的奖惩标准进行补充和调整。

二、创新载体、深化宣传，增强创建引力

群众是创建的主体，也是创建的直接受益者。为提高职工素质，不断立足实际设计载体、搭建平台，开展形式多样、内容丰富的宣教活动，增强创建工作吸引力，扩展宣教辐射覆盖面，深化文明创建宣传教育，在全矿范围内营造了浓厚的创建氛围。

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（一）坚持宗旨、突出特色、用心办刊提质量。

按照实用性、指导性原则，突出矿山特色，以提升职工安全、文明创建素质为主旨，重点收集归纳矿月度重点工作安排、文明创建理论资料、基层创建动态、文明典故等安全、文明相关信息，精心设计、编辑、制作，按时完成文明创建电子信息月报总第九期至总第十六期《创建之声》的发布工作，切实加强对文明创建工作的宣传，让职工及时了解我矿文明创建动态，提升职工文明素质。

（二）精心组织、巧思妙创，主题劝导激活力。

精心选题，创新形式，每两月开展一次主题劝导活动，激发创建活力，提升创建效果。2月24日，在矿内及工人村分别举行了“创建文明××、共建美好家园”主题宣传督导活动，通过发放倡议书、宣传劝导、签名等形式，向广大职工家属讲解文明创建的作用和意义，劝导职工家属注意养成文明用语、文明举止、文明礼仪等文明习惯；4月26日上午在工人村开展“矿区是我家卫生靠大家”文明创建春季爱国卫生宣传社区行活动、举办“讲卫生保健康美家园促和谐”牌版展，劝导职工家属用讲文明、讲卫生的自觉行动为健康设立“防火墙”，远离春季传染病的侵袭；计划于6月28日在副井口开展“与文明相伴与安全同行”主题劝导活动，通过“安全文明幸福墙”现场有奖答题，“送安全毛巾、赠文明警句”，劝导职工告别不文明穿着和不文明行为，做到文明操作、安全生产。

（三）形式活泼、引导有力，特色宣传浓氛围。

通过活泼的宣传形式，走近职工家属，引导职工家属树立安全、文明意识，使创建氛围日益浓厚。3月17日，在学校开展了“播撒文明的种子，收获美好的未来”安全、文明创建宣传校园行活动。通过发放倡议书、签名、主题班会等形式，教导学生传承中华民族的孝敬、谦让、恒心、诚信、勤奋等传统美德，提醒学生注意交通安全、饮食安全、活动安全、交友安全，增强了安全自我保护意识，针对3月22日世界水日进行了节水宣传；1月28日到综采一区、2月11日到综掘一区、2月25日到综采预备区、3月25日到综采二区、4月22日到基建二区、4月29日到基建一区、5月13日到掘进区、5月27日到运输区、6月10日到运输区开展“安全你我同行，文明携手共建”安全文明宣传活动安全文明创建宣传科区行活动，在传统文艺演出、安全宣教、事故案例分析、安全文明创建知识问答环节的基础上，加入《你来比划我来猜》、《安全标志知多少》等互动游戏，活泼的宣传形式调动职工参与积极性，让职工们在笑声中接受安全、文明创建教育。

（四）广泛发动、认真评选，格言征集强意识。

2月，开展“感悟文明共建和谐”文明警句格言征集活动，吸引了职工家属踊跃参加，共收到文明警句格言150多条。职工家属们通过警句、格言的收集提炼来思考和感悟文明的力量，激发职工以实际行动投入到创建活动的自觉性和积极性。

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（五）统一出题、集中测试，知识测试深了解。

为提高职工学习安全、文明创建知识的自觉性，分系统统一出题印制试卷，开展“安全文明伴我行”安全、文明创建知识测试活动。利用3月18日、4月22日上午周五安全例会时间分别对采煤系统（综采一区、综采二区、综采预备区、采煤区四家单位）、掘进系统（综掘一区、综掘二区、基建一区、基建二区、掘进区5家单位）集中测试，加深职工对安全、文明创建、文明礼仪知识的了解。

三、周密部署、整体推进，提升创建水平。

在原有日常检查考核评比基础上，根据文明创建开展情况，创新性地开展形式多样的创建活动，做到日常性管理和阶段性集中整治相结合，提升文明创建工作整体水平。

（一）科学检查、专项整治，措施有力显成效。

⑴科学检查。文明办按照“动态检查、及时通报、限期整改、到期复查、责任追究”的工作流程，坚持不懈地抓好日常检查、考核、通报、复查、总结、评比等工作。每月开展一次领导小组大检查，对文明创建工作开展情况进行全面检查，对存在的问题限期整改，巩固创建整治成果。

⑵办公环境专项整治。2月份，按照矿要求开展掘进系统办公场所环境卫生整治工作，统一办公环境创建标准、规范办公用品摆放。3月文明创建推进月中，文明办加大检查频率，扩大办公场所环境卫生整治覆盖范围。并于3月24日开展文明创建领

导小组大检查，对全矿办公场所环境整治情况进行检查督导，巩固创建整治成果。

⑶春季爱国卫生运动。按照集团公司的文件要求，根据矿实际，从四月份开始开展春季爱国卫生运动。起草、下发了桃煤物业【201*】57号《关于开展春季爱国卫生运动活动的实施意见》文件，发动各单位根据文件的各项安排，认真开展春季专项整治，社区中心做好下水道清理、垃圾清运、蚊蝇消杀等工作外，5月13日举办了“社区中心是我家，文明创建靠大家”文艺演出活动；物业管理科切实抓好春季植树绿化、食品卫生、水质管理、除害防病等工作；医院投入专项整治经费，彻底整治卫生死角，美化就诊环境，加强每日消毒，创建无烟医院；学校加强卫生教育、开展义务劳动消除卫生死角，做好日常消毒。全矿各单位按照文件安排，加强职工环境保护意识、健康意识的教育，促进职工文明行为习惯的养成。有组织、有计划的对办公、生产环境卫生进行清扫、整治，营造了温馨、健康的矿山环境，保证春季爱国卫生各项工作落到实处。

⑷“三查两反一落实”整顿活动。6月份开展了以“查卫生死角、查食品安全、查不文明施工，反不文明穿着、反不文明行为，落实环境卫生条块包干”为主要内容的“三查两反一落实”文明创建大整顿活动。以夏季卫生专项整治活动为抓手，对工人村大排档、矿内主井、新副井周围、各公厕、垃圾点及通勤车、职工食堂卫生消毒、食品质量及井口茶水站、加压泵房饮用水消

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毒、建筑工地文明施工等情况进行重点检查，对在公共场所穿拖鞋、赤膊坦胸等穿着不文明和公共场所吸烟、乱扔烟头杂物、随地吐痰等行为不文明的职工进行查处、劝导和教育。并着手建立健全环境卫生条块包干责任制度，把矿内公共绿地、花圃以分片包干形式予以落实到各个单位，实现文明创建环境卫生由点的治理向面的治理转变。

（二）团结协作、义务劳动，志愿服务美家园。

为增强职工群众主人翁意识，积极参与创建美化家园，1月27日下午开展迎新春义务劳动。对在矿内以银行后竹林、坑代科院后和老物管科院内的废弃物、堆积物进行了彻底清理；3月29日在社区招募志愿者开展“文明春风亮矿山”志愿者行动，通过发放倡议书、清除社区小广告，清洁楼道等志愿行动，发动社区居民积极为社区环境“美容”。

（三）联合检查、专项宣传，禁烟整治见成效。

为公共场所全面禁烟，5月27日，在矿内工业广场展出“关爱生命远离烟草”“5.31”世界无烟日禁烟宣传牌版。从烟草对人体的健康危害、对环境的污染以及如何戒烟等五个方面进行宣传，引导广大职工家属主动参与到禁烟活动中来。文明办、武保科和物业管理科采取巡查和重点公共场所蹲点的办法，对公共场所吸烟、随手乱丢烟头、杂物的职工进行查处教育。上半年，共查处46名在公共场所吸烟、随手乱丢烟头的职工。通过以罚促改，我矿公共场所吸烟以及随手乱丢烟头、杂物的现象明显减

少。

二、文明创建工作现状及存在问题：

在全矿上下群策群力、齐抓共管下，文明创建工作效果保持较好。但依然存在以下问题：

1、一些创建薄弱环节、难点问题易反复，特别是主井西侧、新副井东侧装卸料管理混乱，卫生难长久保持；创建细节管理重视程度不够，虽能达到考核要求，但与创建目标仍有差距。

2、各职能部门和基层单位在环境卫生管理上有了明显改观，文明创建工作呈现出了平衡发展整体推进的局面。但是文明创建争先进位意识不强，有创建特色、亮点，创建效果特别突出的单位不多。

3、缺乏对职工不文明行为的有效管理，部分职工随手丢弃烟头、纸屑等杂物，造成环境卫生不能长久保持。

对以上存在问题，下半年将按照新的奖惩办法，通过奖优罚劣，强化各单位争先进位的意识，促进创建工作做实做细；加大宣教力度，促进职工文明行为习惯的养成，解决卫生难长久保持的问题。

三、下半年工作打算：

在下半年的文明创建工作中，将抓住薄弱环节，突出创建重点，着力在“四抓”上下功夫。

1、抓考核，强化责任目标。加强组织领导和工作考核，按照《关于调整奖惩标准

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的通知》的规定，奖优罚劣，调动职工创建热情，激发各单位争先进位意识。以夏季环境专项整治活动为抓手，继续开展“三查两反一落实”文明创建大整顿活动，落实环境卫生条块包干责任制，强化责任目标，抓好创建细节管理，全面提升我矿文明创建工作水平。

2、抓根本，提升职工素质。坚持以人为本，不断加大宣教力度，继续开展“安全你我同行，文明携手共建”安全文明创建宣传科区行、“反不文明穿着、反不文明行为”整顿活动，每月开展文明素质提升定量考核动态抽查，促进职工文明行为习惯的养成，把文明创建工作作为提升职工素质、强化管理、改善服务、全面推动各项工作的抓手。

3、抓载体、丰富创建内容。继续开展一系列职工群众乐于参与、抓好文明创建电子信息月报《创建之声》的筹稿、编辑、制作、发布、开展“文明创建主题劝导日”专项宣传督导、“安全文明心手相牵和谐家园你我同建”安全、文明创建文艺宣传走进社区活动、“我为创建献一计”文明创建金点子征集、文明创建经验交流会等便于参与、内容新颖、形式多样的活动来丰富文明创建活动的内涵。

4、抓结合，深化文明创建。坚持“两手抓，两手硬”的方针，紧紧围绕安全生产这一中心工作，抓好结合落实。通过在采掘、辅助单位一线职工中开展“告别不安全行为”主题劝导活动，规范职工行为、提升职工文明生产意识；通过开展环境整治，解决

工作场所安全隐患，从而促进安全生产、提升服务质量，深化文明创建。

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