自查自纠工作总结(上传)
党风廉政建设自查自纠工作总结
为进一步加强基层党风廉政建设、着力解决发生在群众身边的腐败问题，维护好企业发展稳定大局，纪委按照《关于深入学习贯彻贺国强同志在加强基层党风廉政建设座谈会上讲话精神的通知》要求，深入学习贯彻贺国强同志在加强基层党风廉政建设座谈会上的重要讲话精神，全面梳理了公司近年来收集到的各类涉及企业和职工群众权益的问题，对容易发生腐败的重点领域和关键环节开展了自查自纠活动。
经核查，在此期间，公司无任何涉及国有企业领导人员侵占国家、集体利益和侵害职工群众权益的立案案件，无任何群众性信访事件；在企业资本运营和经营管理中不存在隐匿、侵占、转移国有资产的问题；在生产经营、工程承包、物资采购中不存在以权谋私、收受贿赂或任何其他的不正当市场竞争行为；在选人用人和换届选举中不存在滥用职权、拉票贿选等不正之风及履职中玩忽职守造成严重后果的问题。公司根据集团纪委要求，各基层党组织配备了纪检人员，整体制度流程完备，公司领导和职工的行为得到有效的规范；公司群众性组织机构健全，民主协商机制运行正常，公司领导和职工群众的想法和要求能够得以畅通的沟通与交流；公司党委、团委等先锋团队作用发挥充分，以人为本的企业文化理念得以深入的贯彻，整个公司营造出一片清风气正的工作环境。
具体来看，公司加强党风廉政建设的经验主要体现以下几个方面：
一、抓宣教，廉荣贪耻的氛围日益浓厚
坚持以“宣教”为抓手，不拘一格、多措并举，开展了示范警示教育、听讲廉政党课、知识竞赛等活动，做了大量的党风廉政宣传教育工作。组织党员干部学习《胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关法律法规、国家政策，组织公司总部及各地子公司包括中层以上干部在内近500人参加了《纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛》，提高党员干部的思想政治素质，增强廉洁意识，加强德行修养，倡导廉洁和诚信的良好风尚。通过提出开展组织一次集中学习、制作一期宣传专栏、开展一次专题辅导、组织一次测试、开展一次警示教育、召开一次民主生活会、开展一次全面检查等，形式新、内容实、载体活的“七个一”宣传教育活动。各子公司在纪委号召下，如火如荼地开展宣教工作。公司组织开展党委、纪委班子成员学习《镜鉴国有企业廉洁从业教育读本》，发放《廉政准则》干部人手一册，通过不断的学习来加强警示教育，查找问题和薄弱环节，引导领导人员牢固树立正确的价值观、利益观、诚信观；安排领导班子在党委中心组学习会上集中学习新颁布《党风廉政建设责任制度》，加强对领导干部思想道德和纪律教育；组织党员干部深入学习贯彻党章，争做贯彻执行党章的表率，使广大党员干部坚持原则，严格执行党纪政纪。公司以廉为荣、以贪为耻的氛围日益浓厚。
二、抓制度，预防腐败体系工作稳步推进
一是建立述廉制度，强化监督制约。把党风廉政建设责任制执行情况作为领导班子民主生活会对照检查的重要内容，生活会上每一个领导干部都要述廉议廉，报告自己执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。通过多次召开民主生活会、支部大会进行自检、自查，进一步提高全体职工对党风廉政建设重要性认识。二是严格责任考核，严格执行纪律。责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段，公司严格按照责任制的要求研究和部署相关工作，并逐项贯彻落实，切实履行“一岗双责”，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，始终将党风廉政建设贯穿于工作的各个环节，做到工作职责明确，重点突出，有安排部署，有检查总结。三是深入推进调查摸底、访谈培训制度，为预防和治理用人上的不正之风和腐败现象打好基础。坚持将党风廉政教育纳入干部教育培训之中，并把廉政建设作为干部年终考核的重要内容，并加以实施。四是修订党风廉政建设制度。以建立完善制度和提高制度执行力为重点，开展了制度的清理、建设、创新等工作。各公司对反腐倡廉制度进行了全面的修改与完善，修订了《各级领导人员述职述廉制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《各级领导人员任期经济责任审计评价办法》等多项制度，有效的和全方位的强化风险防范；认真贯彻落实中、省纪委反腐倡廉各项制度，对201*年党风廉政建设责任制及反腐败工作进行层层分解；对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，把廉洁从业各项制度落实到企业权力运行的全过程，把落实《若干规定》作为党风廉政建设责任制的责任内容，开展商业贿赂专项治理工作的实施方案进行完善，努力建立健全防治商业贿赂的长效机制，用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制正逐步形成。
三、抓作风，切实加强反腐倡廉建设
一是加强团结，维护班子的统一。坚决服从和执行集团的重大决策，急难险重工作积极请战，靠前指挥，做到了协同作战、步调一致。坚持民主集中制，积极参与各项重大决策的研究，工作到位不越位，充分发挥好班子副职参谋助手作用。二是强化廉政考核，促进领导干部自律工作，积极探索对领导干部廉政绩效的奖惩机制和考核办法。公司通过召开党风廉政建设领导小组会议和反腐败工作联席会议，签订《党风廉政建设责任书》，将惩防体系融入正常的经营管理体系之中；主动参与对干部的考核、绩效评定工作，坚持标准从严把关，杜绝人情关系，保证用人质量；实行重点岗位重点部门座谈制度，分别与重点部门负责人面谈，强化了对领导干部的监督管理，有效地推动了领导干部的廉政建设。三是公司党委召开了领导班子民主生活会。下发了意见征询表，并专门召开党委会研究了公司职工和各子公司提出的意见和建议、班子成员自查突出问题，公司党委提出整改措施，并明确了作风建设责任分工。四是把廉洁文化有机融入企业文化建设中。以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念为基础，利用新员工入职、支部学习、三会一课等时机进行宣传教育，努力营造廉洁从业的氛围和环境。
四、抓监督，进一步促进企业规范管理
一是规范运作，严格遵守“三重一大”事项管理程序。去年，公司纪委对公司的重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等执行情况进行了一次全面自查，公司“三重一大”相关事项管理情况良好，没有发现违反公司各项规章制度的情况发生。二是纪委及监督部门把效能监察工作贯穿于公司生产经营管理活动中，充分发挥内部监管机构的职能作用。进一步加强对工程总承包项目的管控，对物资采购、工程分包的招标等重点领域和环节的招标工作的监督力度，规范操作，防止违纪违法行为发生。公司纪委深入查找生产经营管理中的漏洞和薄弱环节，不定期开展专项调查和专项监察工作，不断完善公司内部约束机制；加强对物资采购的监督力度。实行设备集中采购，采取公开招标制度，“货比三家”；每月分析招待费、通讯费使用情况，形成监督合力，加大成本控制力度；加强对招投标的监督，保证招标、投标工作公正、合理和透明。三是开通“纪委书记信箱”，拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道，倾听民意民声以及公众对反腐倡廉建设和作风建设的意见建议。至今为止尚未接到任何举报。四是根据集团要求，开展抽查“小金库”工作。去年，公司纪委组成专项领导小组对四家子公司进行了“小金库”检查工作，未发现违纪行为。同时，对公司各部门每年公务支出情况进行了检查和备案，对执行公务接待费用和一般性支出削减和压缩情况进行了检查。
下阶段，公司将按照上级党委和纪委的要求，把着力预防和解决重点领域和关键环节腐败问题与党风廉政宣传教育相结合，与企业生产经营管理工作相结合，有针对性地加强企业领导干部队伍教育、管理和监督，提高各级党组织工作的积极主动和创新性，努力打造出一个公派正道、廉洁奉公的企业形象。
二一二年八月二十三日
扩展阅读：自查自纠工作总结
自查自纠工作总结
根据《关于印发〈东莞市社会团体“小金库”专项治理工作方案〉的通知》文件要求，我协会认真组织开展了“小金库”专项治理工作，未存在私设小金库现象。此项工作进一步增强了领导成员和专职人员严格执行财经法规和有关制度的意识，现将自查自纠情况总结如下：
一、健全组织，强化领导
为确保此次专项治理工作顺利进行，我协会成立了以叶秘书长为组长的“小金库”专项治理领导小组，由财务部牵头具体负责此次专项治理工作。
二、提高认识，加强宣传
我协会在接到社会团体专项治理工作通知后，迅速召开了专题会议，传达学习《东莞市社会团体“小金库”专项治理工作方案》文件精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求全体专职人员要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败行为的重要举措。
三、认真开展自查自纠工作
我协会按照《东莞市社会团体“小金库”专项治理工作方案》的要求，认真抓好专项治理实施工作，对照“小金库”的表现形式，在执行会费收入、行政事业性收费和捐赠收入等方面进行了自查，并设置会员意见箱，欢迎广大会员进行举报，自查活动结束后，确认严格执行财务管理的有关规定，没有私设小金库。
通过“小金库”自查工作，增强了协会专职人员的法制意识，强化了财务管理，确保了资金的合规高效使用。今后，我协会将进一步完善相关流程管理和有关制度，加大制度执行和监督力度，杜绝“小金库”现象的发生，力争做到清理工作不留死角，从源头上防止腐败，促进协会和谐健康发展。
东莞市XXX行业协会
201*年9月14日
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