关于在全县实施纪检监察工作“月工作汇报、季度工作汇报”例会制度的通知
关于在全县实施纪检监察工作
定期汇报制度的通知
各乡镇纪委，县直单位纪委（纪检组），各纪工委监察分局，机关各室：
为更好的完成全会确定的各项工作任务，加强对全县纪检监察工作的指导，增强工作的针对性、预见性和计划性，形成互评互学互比的工作氛围，经县纪委常委会研究决定，今年，将在全县纪检监察系统实施工作定期汇报制度，现将有关事项通知如下：一、实行工作定期汇报制度的目的意义
实行工作定期汇报制度旨在全面了解全县纪检监察系统各阶段工作的开展情况，督促各级纪检监察机关科学、长效合理地安排工作，发现基层工作中好的典型或存在的问题，推广先进经验或商讨解决问题，促进全县纪检监察干部沟通与交流，推进全县纪检监察各项工作取得实效。
二、工作定期汇报制度的时间安排
1、县纪委机关各室、各派出工委监察分局实施“月工作汇报制度”；
2、乡镇纪委和县直单位纪委（纪检组）实施“季度工作汇报制度”。
3、月工作汇报时间为次月第一周职工学习例会，季度工作汇报时间为次季度首月第一周，具体时间另行通知。
三、工作定期汇报的主要内容
本月（季度）各项工作（含县纪委交办）完成情况及下月（季度）工作安排；交流本月（季度）工作新经验、新做法、新成效，提出纪检监察工作中存在的困难和问题及解决的办法、措施；汇报本月（季度）工作需要提交县纪委常委会研究决定的事项；对县纪委各项工作的建议、意见。
四、工作定期汇报的形式
各室、各单位汇报时可口头汇报与书面汇报相结合，汇报结束后，由县委常委、县纪委书记或分管该块工作的副书记对各室、各单位上月（季度）工作取得的成绩和存在的不足进行总体评价并对当月工作提出建
议和要求。五、有关要求
1、月工作汇报会参会人员为县纪委机关、各派出纪工委全体干部；季度工作汇报会参会人员为县纪委监察局领导班子，机关各室主任，各派出纪工委书记，乡镇纪委书记，县直单位纪委书记（纪检组长）；汇报人为县纪委机关各室主任、派出纪工委书记，乡镇纪委书记，县直单位纪委书记（纪检组长）。
2、汇报材料要做到条理清楚，言简意赅，直达主题，实事求是，不讲空话、大话和套话。
3、参会人员应准时到会，如因特殊原因，需事先向县纪委办公室请假。
4、会议结束后，各室、各单位将书面汇报材料交由县纪委办公室整理、归档。
5、每次汇报结束后县纪委办公室负责对各室、各单位上月（季度）工作情况在全县进行通报。6、各室、各单位汇报情况将作为年底纪检监察业务考核奖惩的主要依据之一。
中共富源县纪委
201*年3月3日
扩展阅读：第一季度纪检监察工作开展情况总结
第一季度纪检监察工作开展情况总结
今年以来，我县纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化落实科学发展观。紧紧围绕今年纪检监察工作目标，突出重点、加强监督、狠抓落实。各项工作均取得了好的开端，为阿瓦提县全面持续协调发展提供了有力保证。现将201*年第一季度纪检监察工作开展情况总结如下：
一、学习贯彻纪检监察工作会议精神不断提高纪检监察工作效率
地区纪检监察工作会议召开以后。根据县委安排，于2月29日在县四套班子中心组学习上进行了学习贯彻。并组织起草了县纪检监察工作会议精神传达提纲。县纪委、监察局及时组织召开了县纪检监察工作会议，并结合部门业务工作认真学习了地区纪检监察工作会议精神，为扎实开展好201*年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，同时还制定了纪检监察工作责任书，进一步统一了思想，明确了任务。
二、加强非公经济组织纪检组织工作探索反腐倡廉工作新领域
为扎实推进我县反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作，县委组织专题调研组，就非公企业建立纪检组织问题、小城镇建设、扶贫帮困、计划生育、发展教育、维护稳定及双拥工作等情况进行了深入调研，充分了解非公企业在反腐倡廉建设方面存在的问题，摸清建立非公企业纪检组织的重要性、必要性和可行性。调研组一行听取了丰收棉业纪检组织建设情况汇报，详细询问了丰收棉业纪检组织建设过程中遇到的具体问题，又分别组织召开了棉业公司中层以上干部座谈会、棉业下属一个连队的领导班子及职工代表座谈会、一个自然村的村两委班子及村民代表
座谈会，座谈会主要围绕如何加强对公司生产经营情况的监督，维护党员职工合法权益，协助公司党委健全完善内部监督机制，优化企业发展环境，加强企业廉政文化建设等。对非公有制经济组织在党务公开、企务公开栏进行了设计指导，并组织起草了《关于在非公有制经济组织开展反腐倡廉建设试点工作的实施意见》以及关于成立加强非公有制企业反腐倡廉建设试点工作领导小组的通知。
三、扎实推进权力公开透明运行试点工作完善权力公开运行流程
县委高度重视权力公开透明运行试点工作，主要领导亲自审定工作方案，成立以县委常委、县纪检委书记为组长的试点工作领导小组，加强了组织协调和工作指导。根据开展县委权力公开透明运行监督工作需要，组织对县委权力公开透明运行社会监督员进行了调整，抽调专门人员负责此项工作，组织召开了县委权力公开透明运行试点工作例会，对近期要开展的相关工作进行了部署。同时结合当前工作需要制定了《关于进一步推进县委权力公开透明运行试点工作的意见》。并根据地区纪检监察工作会议精神和深化县委权力公开透明运行工作需要，提出了《关于开展廉政风险排查和防控机制建设试点工作的实施意见》明确了责任分工和时间进度，形成了逐级抓责任，层层抓落实的工作局面。
四、全面加强机关作风效能建设提高窗口行业和党员干部服务水平
为进一步加强对机关效能建设的领导，根据地区纪检监察工作会议精神和县纪检委书记的要求，结合工作实际制定了《关于进一步深化机关作风效能建设的实施方案》并认真组织实施。提出了今年开展机关作风效能建设工作的设想。切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处。县纪检委在年初成立了机关效能建设领导小组，由县纪检委书记任组长，副书记任副组长，各科、室负责人为小组成员，并指定专人负责日常工作。同时制定了《关
于对全县中小学教职工在岗及“吃空饷”情况进行抽查的安排方案》，组织协调人事、财政、教育、编办等部门，于3月7日至13日，对13所学校教职工在岗及“吃空饷”情况进行了检查，并形成了专题检查报告。
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