工会各部门委员职责

工会各部门委员职责

一、工会组织委员职责

1、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。

2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录工会活动。

3、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。

4、抓好筹备工会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。5、组织评选工会的集体和个人先进。6、及时做好工会会费的收缴工作。7、完成工会委员会交给的各项任务。

二、工会宣传委员职责

1、采用灵活多样的方式方法，做好职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

2、及时向职工宣传党的方针、政策。发动职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

3、宣传党的群众路线，宣传依靠全体职工办好公司的方针、政策。

4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，以推动公司的民主管理。

5、搞好工会工作的宣传报道工作。6、开展经常行的宣传活动，支持公司各部门的活动等。7、完成工会委员会交给的各项任务。

三、工会业务委员职责

1、配合党政抓好职工的政治和业务学习。

2、大力宣传先进典型和模范人物，教育职工爱岗、敬业、积极奉献。

3、开展职工技能竞赛、岗位练兵等业务活动。4、完成工会委员会交给的各项任务。

四、工会文体委员职责

1、坚持寓教于乐，开展各种健康有益的文体活动，组织好重大节日的文艺演出和庆祝活动。

2、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，积极组织开展有益于职工身心健康的业余文化体育活动，活跃职工文化生活，组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

3、辅助各工会小组开展活动，把具有不同爱好和特长的职工组织起来，最大限度的吸引教职工参加活动。

4、完成工会委员会交给的各项任务。

五、工会财务、生活委员职责

1、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费和工会财产。2、监督各项财务工作的规章制度的执行。

3、定期公布工会帐目以及定期向会员大会或代表大会通报工会经费使用情况。

4、维护教职工正当权益，做好特困职工情况调查，协助做好教工慰问工作。

5、保障职工福利，协助做好教职工福利的采购、发放等工作。6、完成工会委员会交给的各项任务。

六、工会女工委员职责

1、代表和保护女职工的特殊利益和合法权益，保护女职工身心健康，有计划的为女职工办实事。

2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。

3、配合行政做好计划生育工作。4、“三八”妇女节庆祝活动。5、关心大龄青年的婚姻问题。

6、经常听取女职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。7、完成工会委员会交给的各项任务。

七、工会工会小组长职责

1、做好本组工会会费收缴工作。2、认真完成学校工会布置的各项任务。

3、组织本组职工，开展有益于职工身心健康的文体活动。4、积极协助工会组织本组职工参加工会组织的各项活动。5、订好本组工会工作计划、总结和活动记录。6、做好本组的先进推选工作。

八、工会会员职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。遵守国家宪法、法律和职业道德，遵守劳动纪律；维护社会公德，忠诚党的建设事业。

2、加强政治、业务理论学习，不断提高业务能力，认真完成工作任务。

3、积极参与民主管理，提高参政、议政意识，为公司发展献计献策。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护教职工队伍内部的团结和统一，发扬团结友爱精神，努力打造和谐团队。

6、遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，认真完成上级安排的各项工作任务，按时缴纳会费。

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工会主席职责

一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。二、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

三、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

四、代表和组织职工参与企业民主管理。

五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

七、向上级工会报告重要信息。八、负责管理工会资产和经费。

工会委员会职责

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。八、维护女职工的特殊利益。九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。工会经费审查委员会的任务

1、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务工会方针、制度.

2、督促本单位工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；

3、检查本单位工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况

4、宣传党和国家的财经方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贫污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励；5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度；

6、工会组织机构变动和财务，财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作。

7、参与行政或上级工会规定的其他审查审计工作。

工会会员的权利与义务

会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会女职工委员会主要职责

1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议；研究确定本级委员会的工作目标、任务和规划；指导和协调所属工会女职工工作；总结推广女职工工作经验；

2、团结、动员广大女职工在社会主义现代化建议中建功立业。3、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法利益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；

4、参与本单位有关保护女职工权益制度的制订，并协助和监督贯彻实施，协助并督促行政部门贯彻有关女职工的劳动保护政策和法规;协助有关部门改善女职工的生活福利设施，为女职工办实事、好事，帮助女职工解除后顾之忧；

5、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质，宣传女职工先进典型和先进事迹；6、提供女职工工作资料，协助有关部门管理和培训女职工干部。

劳动争议调解委员会基本职责

1、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理本单位内发生的劳动争议；

2、调解本单位内发生的劳动争议主要包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、法规规定依照条例可以申请调解的其他劳动争议等。

3、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实；

4、对职工进行劳动法律、法规规章和厂纪厂规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

安全生产监督检查委员会职责

1、建立健全群众性劳动保护监督检查组织网络。2、听取工会劳动保护工作汇报和职工群众的意见，研究解决工会劳动保护工作的重大问题，指导工会劳动保护工作的开展。

3、监督和协助企业贯彻落实国家有关劳动安全卫生法律法规和标准。参与企业安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、生产安全事故应急救援预案的制定和修改工作。4、参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，督促合同相关内容的落实。

5、参加本企业生产性建设工程项目“三同时”审查验收工作和伤亡事故的调查处理，按规定上报伤亡事故。6、独立或会同企业行政开展安全检查。对查出的问题要及时督促企业整改；对重大事故隐患和职业危害要建立档案，并跟踪监督整改；对本企业无法解决的重大隐患向上一级工会反映。

7、组织职工开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。8、宣传职工在劳动安全卫生方面享有的权利与义务，教育职工遵章守纪，协助企业行政搞好安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

创建职工之家的基本条件

1、组织健全，包括所有职工在内的入会率达到95%以上，建立健全经费审查委员会，女职工委员会、劳动争议调解委员会和安全生产监督检查委员会等组织。

2、制度完善。建立工会岗位责任制、工会工作例会制，有计划，有总结。各类工会档案，资料完整齐全；

3、维权到位。工会依法维护职工合法权益。建立平等协商、集体合同，安全、监督、劳动争议制度，工会主席依法或列席董事会、监事会；

4、活动正常。配合企业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地；

5、企业支持。企业支持工会开展工作，依法计提工会经费，开展双爱双评和会员评家活动。

6、会员拥护。工会为职工和会员办事成效显著。每年召开会员大会对工会主席进行一次民主评议，满意率在85%以上。总则

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业，事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。瑞德公司工会组织机构

工会委员会：主席：巴特尔副主席：

委员：燕红岳兴忠付伟马巍王利成白丽张宇飞经费审查委员会：主任：燕红委员：付龙毕娇女职工委员会：主任：白丽

委员：刘晓燕骆金萍劳动争议调解委员会：主任：付伟委员：戚占兵马巍安全生产监督检查委员会：主任：岳兴忠委员：刘美泉姚才国

工会小组：职工人数：135会员人数：25进城务工人员数：内蒙古阿拉善盟瑞德煤焦化有限公司工会

组织机构及职责

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