郑山街道学雷锋志愿服务活动实施方案1

郑山街道学雷锋志愿服务活动实施方案1

郑山街道学雷锋志愿服务活动实施方案

今年是雷锋同志逝世50周年，3月5日是毛泽东等老一辈无产阶级革命家为雷锋同志题词“向雷锋同志学习”49周年纪念日，为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度，根据我镇实际，现制定以下实施方案。

一、活动宗旨

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，广泛普及文明理念，大力弘扬社会正气，推动学雷锋活动深入开展。学习雷锋精神、把握精神实质，培养公民树立正确世界观、人生观、价值观，促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高，并使雷锋精神赋予时代内涵。

二、活动主题

弘扬雷锋精神、开展志愿服务活动、倡导雷锋精神新风尚三、活动时间

学雷锋志愿服务活动常态化开展，其中3月为主题活动月。四、总体方案安排

（一）营造“向雷锋同志学习”活动氛围，做好宣传发动。一是通过宣传标语、横幅等营造全民动员学雷锋的气氛。二是要求中小学以及单位利用企业报刊、宣传栏等各类载体，加强宣传，大力发动广大学生和群众积极参与活动。

（二）多种形式开展活动。

1、开展“雷锋精神学习宣传月（3月）”活动，重点学习宣传身边的典型“广东好人”古槐基事迹，把学习雷锋活动推向高潮。

2、开展以“立足岗位学雷锋、感恩社会创新绩”为主题的大讨论活动。组织全体干部职工按照岗位职责的具体要求，广泛开展职业理想、职业精神和职业道德大讨论，努力提高职业道德素养，树立良好作风，专心工作、全心服务，争做人民满意的好公仆，着力弘扬和实践雷锋同志的“钉子”精神。

3、在青年、团员和少先队员中开展学习雷锋活动暨纪念“35”青年志愿服务月系列活动。充分调动中、小学共青团和少先队组织的积极性，以开展学雷锋社会实践活动为载体，深入开展“我身边的活雷锋”、“读雷锋日记”、“讲雷锋故事”、创建“雷锋班”等系列活动，营造践行雷锋精神的浓厚氛围，大力开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动。

4、要把弘扬雷锋精神作为文化建设的重要内容，一是开展读好一本书。街道党工委、办事处组织机关和村社干部学习《雷锋精神学习读本》，通过深入了解雷锋生平事迹，激发广大干部心中蕴藏的美好思想品德，引导党员干部自觉加强党性锻炼和党性修养，凝聚全体干部的思想和意志，继续有力推动街道经济社会又好又快发展。二是写一封倡议书。通过向全镇人民发出一封学习雷锋精神倡议书，号召全镇人民学雷锋、做好事，引导广大青少年要从自己做起、从身边做起，从日常小事做起，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基

本道德规范，形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好风尚。

5、在村（社区）开展“学习雷锋、奉献爱心”志愿服务活动，在“五四”青年节前后组织志愿者深入农村弱势群体家庭、敬老院等单位进行志愿帮扶，帮助农村空巢老人、孤寡老人、留守儿童等的生活实际困难，给予她们情感慰藉，建设和谐文明村。

6、开展科技、文化、法律、卫生“四进村（社区）”志愿服务活动。组织开展科技、文体、法律、卫生志愿服务，普及科学知识、传播先进文化、开展法律援助、提供医疗卫生服务、不断丰富广大群众的精神文化生活。同时利用备耕时机，组织农业科技志愿者为农民开展送科技服务、农业科技知识培训、讲座等活动。

7、开展婚育新风进万家志愿服务活动。组织街道妇联人员、村委（社区）妇女代表、医疗卫生志愿者和人口计划生育志愿者深入农村、社区、厂场等基层，开展普查普治、计生法规、优生优育知识等方面宣讲和服务。

8、开展“爱我郑山，环保绿化齐上阵”活动。一是学校系统团组织要抓好中小学生重点动员和组织中学生志愿者广泛参与植绿护绿活动，开展清除白色垃圾、回收废旧电池，促进垃圾分类及乡镇美化、净化等环境治理志愿服务活动。二是发动广大党员干部和群众，在街道主要道路两侧开展绿化环保活动。结合全民义务植树活动，组织志愿者深入各村社、道路两侧、街道道路沿线、田间沟渠，植树绿化和捡拾绿化带垃圾，整理卫生死角等绿化、环保活动。

（三）总结提升，发现典型

总结活动开展中的好经验、好做法，查找活动开展中的不足，要紧密结合我镇的新形势，采取行之有效的措施进行完善。同时要注意发现、总结活动开展过程中涌现出的典型事例、优秀典型，好的经验和做法，注意收集整理活动开展的图片及文字资料，通过举办经验交流会、座谈会、演讲会、理论研讨会等多种方式，深入总结学习雷锋活动和实施青年志愿者行动的经验，赋予雷锋精神以新的时代内涵，深化对青年志愿者行动发展规律的认识，更好地推动新时期学习雷锋、志愿服务活动的开展。

五、活动要求

1、加强组织领导。各村（居）支部、各有关单位要充分认识新形势下开展学雷锋精神活动的重要意义，把学雷锋活动摆上重要日程，要在人力、物力、财力上加大投入，周密安排部署，精心组织实施。各村（社区）、各单位要成立相应的组织，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保学雷锋活动有力有效开展。2、营造良好氛围。综合文化站要重视学雷锋活动的宣传报道，制定学雷锋活动的新闻宣传方案，形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。通过新闻报道、言论评论、群众讨论等多种形式，扩大学雷锋活动的覆盖面和影响力。着力办好思想道德建设栏目，加大思想道德建设正面宣传力度，营造抑恶扬善的舆论环境。3、注重群众参与。坚持面向基层、面向群众、面向青少年，多运用群众喜闻乐见的方式，多搭建群众便于参与的平台，多开辟群众乐于接受的渠道，吸引广大群众参与到学雷锋活动中来。充分调动群众的积极性主动性，把统一组织活动与群众自发开展

活动结合起来，把集中活动与日常工作结合起来，使学雷锋活动、志愿服务活动开展到农村、社区、企业、学校等基础单位中，开展到集市、医院、车站等公共场所中，让学雷锋活动成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。

4、增强实际效果。各村（社区）、各部门要结合自身特点、行业特点、群众特征，提出学雷锋活动的具体要求和工作措施。突出重点、区分对象，加强分类指导，强化学雷锋活动的特色，增强工作的针对性实效性。把学雷锋活动与道德模范评选表彰、先进典型学习宣传结合起来，与学习型党组织建设、发挥党员先锋模范作用结合起来，与各类精神文明创建、社会志愿服务、讲文明树新风等活动结合起来，实现学雷锋活动同其他工作相互融合、协调推进。防止在学雷锋活动中搞形式主义。

5、不断改进创新。坚持以创新精神推进学雷锋活动，使学雷锋活动常做常新，不断焕发出生机活力。在总结和继承长期以来学雷锋活动好做法好经验的基础上，适应时代的发展变化，积极拓展活动内容，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵；积极创新活动载体，不断赋予学雷锋活动以新的形式；积极打造活动特色，不断赋予学雷锋活动以新的吸引力。充分发挥互联网、手机等新兴媒体的优势，充分运用新的传播手段和新的文化样式，宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神，使学雷锋活动深入千家万户，产生广泛而持久的影响。

扩展阅读：17在全街道开展”进村入企“大走访活动的实施方案1

青党工委201*17号

关于开展“进村入企、服务基层”

大走访活动的实施方案

各村企事业单位、机关各科室:

根据市委、市政府《关于在全市开展“进村入企服务基层”大走访活动的实施意见》，结合街道年初开展的《青山湖街道“百名干部下基层、服务发展惠民生”调研走访月活动方案》（青党工委201*2号）和《在基层党组织和党员中开展新一轮创先争优服务承诺活动》（青党工委201*13号），经街道党工委、办事处研究，决定在本街道深化开展“进村入企服务基层”大走访活动，现就活动提出方案如下：

一、指导思想和目标要求

1、指导思想：认真贯彻中央关于“保持党的纯洁性”和“建立干部直接联系群众制度”的要求，进一步巩固和发展深化作风建设活动成果，巩固“一线工作法”和“五型”机关建设，着力

下基层知实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题，为党的十八大和省第十三次党代会、杭州市第十一次党代会的召开营造和谐稳定有序的社会环境，为我街道实现跨越发展提供坚强的政治保证、组织保证和作风保证。

2、目标要求：集中5个月左右时间，按照市“进村入企、服务基层”大走访活动方案，进一步深化青山湖街道“百名干部下基层、服务发展惠民生”调研走访活动和基层党组织、党员开展新一轮创先争优服务承诺活动，实现收集一批群众提出的意见建议，解决一批基层群众和企业面临的实际困难，破解一批影响社会发展稳定的难点问题，形成一批有建设性的调研成果，建立一批联系群众、服务群众、解决问题的长效机制等“五个一”目标，从而进一步增强机关干部宗旨意识和服务理念，提高机关干部直接联系群众、服务基层的能力，发现问题、解决问题的能力，推动发展、维护稳定的能力，努力在实践中解难题、促发展，以优良的党风政风带民风聚民心。

二、基本原则

1、领导带头，率先垂范。街道主要负责人是活动的第一责任人，其他班子成员和中层干部要以身作则、身体力行、率先垂范；全体机关干部要全员参与、亲力亲为，真正做到深入基层、服务群众；

2、突出重点，有序推进。要重点了解群众、企业反映最强烈的问题，提供群众、企业最需要的服务，解决群众、企业最迫切的困难。要有计划、有组织、有步骤地推进，做到上下工作对接、各科室部门紧密配合，确保活动顺利有效开展。

3、统筹安排，注重结合。要紧密结合我街道经济社会发展的实际，把开展“大走访”活动与深化“一线工作法”和“五型”机关建设结合起来，与推进科技城建设结合起来，与抓实重点项目结合起来，与落实各科室工作结合起来，有效整合各种资源，形成上下齐心抓作风建设的强大合力，实现“大走访”活动与中心工作、重点工作、业务工作的“两不误、两促进”。

4、建章立制，务求实效。全体机关干部要真正深入农村、深入企业，带着感情，放下架子，俯下身子，与群众“零距离”交心，知实情、出实招、办实事、求实效。在帮助群众、企业解决实际困难的同时，要更加注重从政策和制度层面来解决问题、推动发展、改善民生。

三、工作重点开展四个专项行动。

（一）开展“进村入户、固本强基”专项行动。紧紧围绕深入开展基层组织建设年活动，组织全体机关干部重点围绕农民增收、城乡统筹和“绿色家园、富丽山村”创建、基层党组织建设广泛开展蹲点调研，全面把握农村基层一线真实情况，破解基层工作难题，不断巩固和夯实基层基础。努力实现班子成员走访行

政村、“片组户”中联系员走访农户、联乡结村组团服务、、党组织和党员服务承诺四个“全覆盖”。

1、走村入户解民忧

(1）领导干部走村入户作示范。班子成员和中层干部要结合各自分管工作实际，深入农村走访调研，倾听民声、知晓民意、解决民忧。其中班子成员和科室要按照“组织一次座谈、开展一次点评、完善一个档案、帮扶一个农户、解决一个问题、撰写一篇体会”“六个一”的要求，建立19支驻村服务队（附件6），由联村班子成员带队，进村入户开展服务。3月10日前完成农村走访调研任务。调研走访过程中要认真填写《“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（农村）》（附件1）和《“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（农户）》（附件2），撰写调研报告、形成科室与行政村新一年发展思路和举措。

(2）深化“片组户”民情联系。各村要抓实抓细“片组户”民情联系制度，要对照村级组织换届后的人员变动和党员的实际情况，重点完善片组划分、联系服务网络、联系服务人员的确定和制做民情联系卡。民情联系网络上墙公示，民情联系卡由街道统一制作，并发放到每个农户，实现所有机关干部都有联系的农户和所有农户都有联系干部“双覆盖”。街道班子成员每人联系至少1个村，走访至少2个村，入户不少于10户次；农村工作指导员每月到片组调研不少于4次，入户不少于15户次；村两委班子成员担任片长，每月听取组长汇报不少于4次，入户不

少于15户；民情联系员联系10-15户农户，每月走访联系不少于1次。民情联系情况统一记入民情联系本或党员干部办事档案记录本。在联系过程中，做好住户信息卡更新，到今年6月底前各村完成住户信息更新工作。

(3）严格执行“周一到村现场办公”和“周二到横畈办事处集中办公”制度。“周一到村现场办公”和“周二到横畈办事处集中办公”制度已通过文件形式下发，必须按照文件内容与要求严格执行。

(4）落实“民情热线”工作。在村便民服务中心开通“民情热线”，上班时间确定一名接线员负责接听，下班时间和节假日转移至手机接听，确保24小时畅通，并按受理、登记、交办、回复四个步骤，处理群众来访来电，来访来电及处理情况要及时登记归档。“民情热线”印制到民情联系卡上，发放到户，与村便民服务中心工作流程或便民服务手册、村干部值班安排表等一起公示。

（5）进一步抓好村民事务代办工作。依托街道、村便民服务中心，完善农村工作指导员、村两委会干部、村报账员、大学生村官为主要代办员的村民事务代办服务网络。代办事项包括劳动保障、计划生育、民政残联、农业林业、国土建设、公安工商、综合服务等。规范全程代办的工作流程，做到“一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、一次性收费、一个时限办结”，实行服务事项、办理依据、申办条件、办事程序、申报材料、承诺时

限、收费依据和标准“七公开”，并配套建立轮流值班、优质服务、登记建档和考核管理等制度。

2、富民强村促发展

（1）深入推进“绿色家园、富丽山村”建设。通过深化街道班子成员联系村制度，入村开展调查研究，召开现场办公会，帮助联系村解决实际问题，重点推进研里村“省级中心村”、白水涧村“杭州市美丽乡村”、郎家村“绿色家园、富丽山村”精品村、研口村“绿色家园、富丽山村”特色村的创建工作，完成泉口村、庆北村、胜联村的临安市重点整治村建设。

（2）深化结村帮扶活动。按照“城乡统筹上台阶、结对共建上水平、农民群众得实惠”的要求，继续做好结对19个行政村，实现“村企结对”全覆盖；组织开展“服务八下村”活动。积极争取市级部门到村开展送法律、送政策、送技术、送信息、送项目、送文化、送健康、送教育等活动，实现进一步促进增收、活跃生活、维护利益、增进和谐的目标；深入实施低收入农户奔小康工程。深化“一户一策一干部”帮扶机制，开展助困、助学、助医活动，对有发展能力的低收入农户，加大产业扶持力度，增强“造血”功能。帮助农村低收入家庭通过来料加工实现就业增收。

（3）组织实施农村实用人才培训和农民素质提升培训。按照“巩固一种模式，规范一些建设，强化一项管理，突出一类培训，达到一个目的”的总体思路，进一步强化措施，做好全街道

农民素质培训和“双证制”工作，继续推进“天目彩虹”工程和农村实用人才“三培养”工作，着力加强农村实用人才建设。

（4）加大对集体经济薄弱村的扶持力度。积极筹措资金，对集体经济薄弱村，以保障村级组织正常运转的需要。扶持一批村集体经济创收项目，扶持对增加集体经济收入有明显带动作用的“四荒”地开发、农产品基地建设、休闲农业发展、专业市场兴建、仓储加工设施建设等项目。积极争取上级有关部门在项目、资金的支持，以减轻村级集体在公共基础设施建设上的经济负担。

3、优化服务强基础

（1）广泛开展新一轮创先争优服务承诺。街道党工委已下发《关于在基层党组织和党员中开展新一轮创先争优服务承诺的通知》，各责任单位按文件精神抓好落实。在走访基层党组织过程中，要认真填写《“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（党组织）》（附件3）。科学定诺、公开亮诺工作在201*年3月10日之前完成。

（2）深入推进区域化党建工作。落实以村党组织为核心的村企共建区域化党建、以横畈工业功能区强企党组织为核心的区域化党建工作，着力构建区域化、个性化、特色化的党建工作体系。增强统筹理念，加强党建资源整合，促进组织、人才、阵地等党建资源共享，提高资源利用效益，增强区域内党组织服务功能。

（3）深化服务型基层党组织建设。开展新一轮党组织“共建

互帮”活动，开展领导干部“红色帮扶”、机关党组织“联村帮困”、机关干部“访贫结对”、企业党组织“共建新农村”活动，着力发挥各党组织的作用。围绕“绿色家园、富丽山村”建设，深入开展新农村建设强、党建强“双强争先”活动，推动党组织增强服务“三农”的能力和水平。突出抓好服务型基层党组织品牌建设，重点抓好“致富型”农村党组织创建、“服务百姓档案”深化提升工作。

（4）加强农村“领头雁”队伍建设。加强村级干部培训，不断提高他们的思想政治素质和协调利益关系、化解社会矛盾、处理突发事件等社会管理方面的能力。加强村干部教育管理，健全完善村干部岗位目标责任制，抓好村干部“竞职承诺、创业承诺、辞职承诺”的兑现，全面开展村干部“双述双评”活动，对不胜任现职村干部及时进行调整。健全完善考核激励机制，健全完善谈心谈话制度。

（5）健全完善村级组织运行机制。全面落实《浙江省村级组织工作规则（试行）》，进一步理顺村级各个组织的相互关系，明确各自工作职责，积极推行村务联席会议制度和“五议两公开”村级重大事项民主决策程序，健全完善村级组织协调运行机制。探索利用现代信息技术助推基层党建工作创新，完善党组织活动制度，创新活动形式，进一步提升基层党建工作的科学化水平。

（6）健全完善基层党建工作责任制。坚持领导干部抓基层党建联系点制度，街道班子成员每人至少联系1个农村党组织，加强

对基层党建工作的指导力度，着力把联系点建成示范点。落实“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。

此项活动由农业农村办公室、党政综合办公室牵头负责开展。

（二）开展“服务企业、助推转型”专项行动。要借鉴“为企业送温暖”活动中的好做法，重点做好三类企业的走访工作：一是目前生产经营比较困难，而且遇到的困难具有普遍代表性的企业；二是发展前景比较好、具有一定特色优势，但目前发展碰到实际问题的企业；三是生产经营好、转型升级取得突出成效的企业，着力解决“融资难”、“创新难”、“投资难”、’招工难”等问题。走访调研过程中要认真填写《“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（企业）》（附件4），

1、走访调研强信心。机关干部深入企业全面了解当前企业发展现状、转型升级面临的主要问题以及迫切需要政府提供服务，认真思考对策，努力形成一批有价值的调研成果。在走访企业过程中，大力宣传中央和省市对当前宏观经济形势的科学判断和决策部署，宣传市委市政府扶持产业发展的政策措施，指导帮助企业用好用足各项扶持政策，引导企业特别是困难企业进一步增强发展信心。

2、主动服务解难题。要落实“一企一干部”帮扶机制，着力帮助解决“融资难”，通过举行政银企对接活动，加大金融机

构信贷支持力度；加强担保机构引导、推进中小企业信用担保体系建设。要着力帮助解决“创新难”，加大重点产业专项资金扶持政策宣传和资金争取帮扶力度，鼓励和支持企业技术中心、研发中心、工程研究中心、企业研究院及重点实验室建设，推进技术创新成果转化；加强企业专业技能人才、经营管理人才、高级技工等各种类型人才的培养和引进力度。要着力帮助解决“投资难”，积极争取上级政策支持，解决土地、电力等要素，加快重点投资项目推进建设。要着力解决“招工难”，针对企业当前面临的招工难题，想方设法通过驻点招工、鼓励企业加大技改等途径来减轻用工压力。

3、优化环境促发展。继续深化“五项治理”，查处涉企“三乱”行为，狠抓企业减负工作，推动各项惠企减负政策的贯彻落实。

此项活动由经济发展办公室牵头负责开展。

（三）开展“化解矛盾、促进和谐”专项行动。围绕维护基层社会稳定，机关干部在进村入企大走访时，要注重化解矛盾，推进“大调解”体系建设，通过大排查、大接访、大调处，着力排查解决群众和企业关注的热点难点问题，为党的十八大和省、杭州市党代会的胜利召开营造良好环境。

1、推进领导干部下基层接访。深入开展机关干部大接访活动，集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护群众合法权益。建立健全街道、村二级领导接

访机制，积极探索定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、领导包案等形式，推动重大信访问题的解决。

2、深入排查矛盾纠纷。坚持每周矛盾纠纷信息排查机制，建立“民情热线”、周一下村现场办公、民情信访室等信访工作机制。开展“两排查一促进”专项活动和信访维稳“百日攻坚”活动，深化“五无街道”创建活动，深入排查化解矛盾纠纷和整治社会治安和公共安全突出问题，防止重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件的发生。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患、治安重点和突出问题，逐一进行登记建档，逐件研究制定解决方案，落实责任单位和责任人。

3、建立健全解决信访问题长效机制。要加强信访重点地区、重点问题的调查研究，积极探索解决之策。推进调解机制建设，进一步完善和优化村级治保、调解、信访“三员合一”工作机制。

此项活动由综合治理办公室牵头负责开展。

（四）开展“拔钉破难、推进项目”专项行动。紧紧围绕今年要实施的重点项目，以“项目化管理、制度化推进”为抓手，继续深入开展项目攻坚活动。对重点项目实行“一班人负责，一竿子到底，一揽子装进”的“三个一”运作模式，由项目联系领导负总牵头责任，项目联系人负总协调责任。要继续落实重点项目推进每周一协调、每半月一通报、一月一结果等三项制度，及时调查了解掌控项目进展情况，即时发现、即时协调解决项目建设过程中所出现的矛盾和问题，加快项目建设进度。要大力推

行“现场解决法”，倡导直接深入一线，走进施工现场、工厂车间、田间地头解决问题。项目联系领导要身体力行、率先垂范，坚持亲力亲为，亲临现场解决问题；各项目联系人要按照“一线工作法”的要求，经常性地深入项目一线了解项目进展情况，现场协调解决具体问题，全程跟踪服务，力求相关问题在第一时间、第一现场得到落实和解决。

此项活动由征迁办公室、经济发展办公室等牵头负责开展四、组织实施1、时间安排。

第一阶段：组织准备（2月上旬至2月中旬）。初步总结街道开展“百名干部下基层、服务发展惠民生”调研走访月活动和在基层党组织和党员中开展新一轮创先争优服务承诺活动，建立工作机构，制定街道开展“进村入企服务基层”大走访活动的实施方案，明确工作任务和责任分工，召开动员大会，部署大走访工作。

第二阶段：集中走访（2月下旬至5月底）。3月10日前完成进农村走访调研任务，4月底前完成进企业走访调研任务。在走访工作安排上，要做好各项工作的衔接，尽量把走访农村企业、调研、接访、服务活动、推进工作整合起来实施。走访调研过程中要按照要求填写好各类表格、撰写走访调研文章。

第三阶段：总结回访（6月份）。对大走访活动情况进行统计分析，对好的经验做法进行总结推广，把成熟的经验做法转化

为制度规范，进一步建立健全干部直接联系群众的长效机制。对群众提出的意见建议和反映的困难问题解决情况进行一次“回头看”，对工作不力、解决问题进展缓慢、效果不明显的，抓好督促整改；造成不良影响、损害群众利益的，严格进行问责。

2、责任分工。

我街道“进村入企服务基层”大走访活动在街道党工委、办事处统一领导下开展。街道活动领导小组办公室负责活动的总牵头、组织协调和监督检查。各科室负责人是本科室“大走访”活动的主要负责人，对大走访工作负总责。四项行动牵头单位要认真负起责任，做好牵头工作。

3、工作机制。

一是建立工作例会制度。例会由活动领导小组办公室牵头组织，原则上每周召开一次，汇报交流工作进展情况，研究解决工作中的有关问题，明确下一步工作安排。遇重要情况可由办公室临时召集召开。

二是建立工作联络员制度。各专项活动牵头科室确定一名“大走访”活动联络员，负责工作联系、信息传递、工作协调等。联络员工作由活动领导小组办公室统一管理、协调。

三是建立信息报送制度。建立活动情况每日报告制度，各联络员要每日向领导小组办公室报告上级机关领导干部到当地走访调研情况、机关干部“进村入企”等情况，以及“大走访”工作进展情况、经验成效等信息，及时填写和报送走访信息反馈

表。活动领导小组办公室通过一定形式及时通报工作情况、典型做法和工作经验。

四是建立跟踪督查制度。机关干部要十分重视“大走访”活动中发现的新情况新问题，解决问题情况及时报领导小组办公室。领导小组办公室要对重点问题的解决情况进行跟踪督查，确保工作措施落到实处，有关问题得以妥善解决。建立走访笔记制度，将走访农村、企业的民情日记，以及调研了解服务群众、解决问题等情况记录在统一发放的“大走访”活动笔记本。领导小组办公室不定期对活动笔记本进行检查。

五是建立问题调处制度。机关干部在走访调研中发现的问题应积极调处，本人不能解决的，由街道相关科室协调解决，相关科室解决不了的，报上级相关部门协调解决。

五、工作要求

1、加强组织领导。这次“进村入企服务基层”大走访活动是加强领导班子和干部作风建设、保持党的先进性和纯洁性的有效载体，是贯彻落实市第十三次党代会精神、全面完成今年各项重点任务的重要手段，必须集中时间、集中精力，完成好活动的各项任务。为切实加强此项活动的组织领导，街道党工委、办事处成立由程爱兴同志任组长，钱春雷、董德民等同志任副组长，其他班子成员为组员的青山湖街道“进村入企服务基层”大走访活动领导小组，负责指导协调和督促检查。领导小组下设办公室，董德民同志兼任办公室主任，成员由各科室负责人、党政综合办公室人员组成。

2、严肃工作纪律。在大走访活动中，必须做到不扰民，不干扰工作，不干预企业正常生产经营活动，同时做到不准接受所走访村、户和企业的吃请和报销开支，不准收受所走访村、户和企业馈赠的有价证券或礼品（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送等“五不准”，一个走访调研组人数不超过5人。进村入企要轻车简从，直接到点。

3、强化监督检查。开展“大走访”活动要重在实践，重在实效，重在群众满意，不走过场，不搞形式主义。活动办公室要按照街道党工委、办事处的部署和要求，加强督促检查，推动活动顺利有效开展。

4、营造浓厚氛围。要充分运用各类宣传工具和新闻媒体等，加强对活动情况的宣传报道，形成强大的宣传声势，努力营造干部深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干，推动发展、促进和谐的良好氛围。

附件：1、“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（农村）

2、“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（农户）3、“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（党组织）4、“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（企业）5、青山湖街道开展“进村入企、服务基层”大走访活动党组织联系人名单

6、青山湖街道开展“进村入企、服务基层”大走访活动驻服务队名单

7、青山湖街道开展“进村入企、服务基层”大走访企业服务队名单

201*年2月28日

主题词：大走访活动实施方案共印发90份青山湖街道党政办公室201*年2月28日印发

附件1：

“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（农村）

1、村名：2、村党组织负责人：联系电话：3、所在地：镇（乡、街道）4、201*年本村村民户人，其中劳动力人。5、201*年外来人口人。6、201*年从事农业劳动力人；外出打工人，其中县外人。7、201*年村集体经济总收入万元。8、201*年村民人均纯收入元。9、201*年人均纯收入低于4600元的有户人，其中低于2500元的有户人。10、村容村貌：较好（）一般（）较差（）11、近期有住房改造意愿的农户户。12、村里要求帮助解决的事项（可另附纸）：（1）（2）（3）其中近期可以帮助解决的问题：（1）（2）（3）走访人员（签名）：联系电话（手机）：职务：时间：年月日

附件2：

“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（农户）

1、户主姓名：年龄：联系电话：2、家庭住址：区县（市）镇（乡、街道）村3、家庭人口：人。其中：65岁以上人，18岁以下人；在家务农人，外出经商务工人，外出就学人；身患重病人，残疾或智障人。4、家庭承包经营：耕地亩，山林亩；水塘亩；其中：租入（出）耕地亩。5、201*年家庭人均村收入：A.2500元以下；B.25004600元；C．460013000元；D.13000201*0元；E.201*030000元；F.30000元以上。6、从业情况：A.在家务农；B.个私业主；C.种养殖大户；D.务工。7、住房条件：A.比较好；B.一般；C.比较差。8、居住改善：A.希望到县城周边建房落户；B.希望到中心镇建房落户；C.希望到中心村建房落户；D.希望在原地改建。9、该农户要求帮助解决的事项（可另附纸）：（1）（2）（3）（4）其中村和乡镇可以帮助解决的问题：（1）（2）走访人员（签名）：联系电话（手机）：职务：时间：年月日

附件3：

“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（党组织）

党组织名称班子配备领导班子情况班子年龄、学历等结构执行民主集中制情况党员队伍情况创先争优活动情况制度建设情况经费保障情况阵地建设情况工作业绩情况上一年度开展集中学习培训次数近两年在册党员受县级以上表彰人次数是否开展党员公开承诺是否开展群众评议活动是否严格执行“三会一课”制度是否规范执行发展党员公示制、票决制等制度党建工作经费党员活动经费党员活动室建设面积阵地使用情况近两年党组织获得县级以上荣誉情况近两年特色党建工作被县级以上单位推广情况总额人均额经常使用健全好好一般一般党员数不健全较差较差上一年度开展集中服务次数近两年在册党员受处分人次数是否开展闪光言行评选群众满意度是否建立片组户民情联系等服务制度是否建立党员教育管理等制度来源来源远程教育站点设备是否完善偶尔使用是否配备管理员从不使用党建工作中存在的问题及意见建议走访人员（签名）：联系电话（手机）：职务：时间：年月日

附件4：

“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表（企业）

1、企业名称：杭州临安三峰实业有限公司2、企业负责人姓名：陈炜3、所在地：青山湖镇（街道）5、行业代码：2021联系电话：130189503774、行政区划代码：6、企业组织机构代码：1437671887、职工人数：200人，其中来自外省的职工78人。8、201*年销售总额7000万元，利税总额300万元。企业实际用地：50亩。9、该企业目前：A.经营比较困难；√B、经营情况一般；C.经营情况良好；D、转型升级取得明显成效。10、预计201*年销售收入比201*年：A.增长510%；B.10%以上；C.下降510%；D.下降10%以上；√E.基本持平。11、预计201*年出口交货值比201*年：A.增长510%；B.10%以上；C.下降510%；D.下降10%以上；√E.基本持平。12、201*年是否有技改投资项目：√A、是；B、否。13、当前企业面临的最突出问题(可多选)：A、资金短缺；B、土地制约；√C、市场需求不足；√D、成本上升过快；√E、电力缺口；√F、用工短缺；√G、能耗比较高；H、污染排放较大。14、企业发展前景：A、良好；√B、一般；C、较差。15、企业要求帮助解决的事项(可另附纸)：(1)引导企业进行科技创新和产品换代。引导和支持更多的开发生产专利产品、品牌产品、高端产品以及各种形式的新产品，并引导和支持有条件的企业投资进入新领域。(2)政府应强化服务,应该发挥挑商选资的作用，全面跟踪科技创新动态，把好项目推荐给好企业，并做好配套服务(3)其中近期可以帮助解决的问题：(1)把好项目推荐给好企业，并做好配套服务(2)引导企业进行科技创新和产品换代(3)走访人员（签名）：常黎骏联系电话（手机）：18968030719职务：总经理助理时间：201*年3月12日

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