建工系办公室主任总结

建工系办公室主任总结

建工系行政办公室主任年度工作总结

办公室是学校管理的枢纽，在高节奏的工作运转中每项工作都有着很高很严的要求。作为办公室人员，需要不断强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识和“实、细、快、严”的工作作风，才能符合学校快速发展的需要。一年来我始终着眼学院发展大局，时时刻刻以学院系部发展大局为工作立足点，深入群众，广泛听取学生和广大教职员工的意见和建议，在大家的帮助和支持下，建工系办公室顺利、圆满完成了本年度的各项工作，现将具体工作汇报如下：

一、办公室始终将处室队伍建设放在首位。

在学习中工作，在工作中学习，我们通过召开工作例会、随时碰头提醒提示、工作进程沟通等培养办公室人员能经得起考验的工作习惯。始终强调学习，通过学习正确把握学校整体工作的脉络，领会学校管理的思路；通过学习保证工作执行的准确高效；通过学习提升办公室人员的业务素质和服务水平。

二、立足全局，围绕学院中心工作，积极协调，保障学校各项重要工作和重大活动的顺利开展。

1、一年来，学校按照“教学为中心、教师是关键”的管理思路，扎扎实实地推进教育教学质量体系的构建和教师队伍建设。在日常工作中，办公室贯彻学校决策和工作部署，做好系部、处室、各专业的工作预排整理汇总和学校每周工作安排，组织好工作例会和全体教职工大会，督查辅导员和各主要系部工作人员24小时值班制度，注重与其他职能部门的协同配合，在协调中督查，在督查中落实，保证了日常学生管理工作和教学工作体系的有序运行。2、认真做好教学工作。按照教学计划较好的完成课堂教学、实践教学及实验教学各项任务，其中课程设计、毕业设计克服学生多、设计教室少的不足，通过严格考核和组织设计比赛，高质量完成教学任务。组织学生进行问卷调查，学生对教师敬业精神、授课方式及作业批改等方面的满意率达到90%以上。认真完成课堂教学、中期检查及毕业论文答辩的工作，坚持开展每周一次的教研会，较快提高教师的科研水平。

3、建设一流教师队伍。围绕教学抓党建，抓好党建促教学，党建工作要围绕教学中心地位，服务大局，为教学质量的提高提供坚强有力的政治保证和组织保证。建设一支高素质的教师队伍，是全面加强教学工作的根本保证。在日常教学中，系部领导坚持经常下班听课，进行教学指导，多名教师党员积极承担科研、课程设计、带学生下企业学习工作，为建设一支高素质教师队伍打好基础。

三、教育以育人为本，以学生为主体，党总支在做好学生工作方面起主导作用。

1、做好学生的思想教育工作。通过班会、全系学生代表大会等形式，对学生开展思想政治教育工作。特别注重做好“双差生“、特困生等特殊群体的思想教育工作。通过对新生进行理想成才、职业规划、学籍管理、校规校纪等一系列的教育活动，使新生了解和尽快适应学校生活，明确了奋斗目标。

2、学风建设。抓学风建设是学生工作一个永恒的主题，只有学风搞上去了才会有好的系风、校风。

（1）做学生的思想工作，端正学习态度，明确努力方向。（2）抓学生上课出勤率，有效的保证了我系正常的教学工作。（3）加强学生宿舍的检查，坚持做好标准化公寓建设和教室、宿舍文化建设。积极开展宿舍、教室文化创建活动。

（4）抓教风、考风。在学生中进行“杜绝考试作弊，做诚信大学生”的教育活动。

3、学生就业指导服务工作。就业率如何不仅会对在校生产生影响，还会影响学院的招生和声誉，甚至还会影响到学院的生存和发展。加强与用人单位的联系和沟通，不断开拓就业市场，收到了良好的效果。通过讲座、宣传海报等，对毕业生进行指导，组织了多次毕业生顶岗实习动员大会和专场招聘会，建工系近年来毕业生就业率稳步在95%左右，材料工程技术专业就业率达到100%。

4、认真做好辅导员、班主任工作。建工系现有辅导员、班主任10人，辅导员和班主任工作将直接影响到班级建设和系部发展，只有班风好了，才会有好的校风。因此，加强辅导员、班主任工作非常重要。

（1）做好班主任、辅导员的日常管理，指导他们的工作；坚持开好班主任、辅导员理例会

（2）建立班主任值班制度，确保学生在学校的安全（3）要求班主任深入学生，入住公寓（4）

5、指导系团总支、学生会的工作，对学生会干部、团委干部进行培训，努力提高学生干部的综合素质，充分发挥学生组织在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。

四、坚持党建带团建，指导并支持系团总支、学生会的工作1、重视抓好班团会，有针对性的选择好的活动主题，使学生在活动中受到教育

2、根据同学们的兴趣爱好和特长，组织成了了建工系梦翼大学生艺术社团等组织，把学生的业余活动组织起来，使之有计划、有目的、有人抓、切实提高活动水平。

3、积极组织开展丰富多彩的学习和文体活动，寓教于乐，收到了了良好的效果，近年来共组织全系大型活动十多次，成功的举办了篮球比赛、拔河比赛、足球比赛、大学生专题辩论赛、才艺展示、感恩晚会、制图大赛等活动，201*年12月5日成功举办了我系“让青春闪光”演讲比赛，201*年12月11日举办了建工系201*至201*学年第一次观摩班会，共有数十名学生在全院比赛中获奖；在学院组织的第三届职教杯足球赛上，获得了第二名，在院团委五月各项活动中取得了多项荣誉，201*年5月，建工系团总支杯评委先进团总支，201*年7月建工系学生会被评委先进集体。

五、不断提升工作标准，保持激情敬业、忠诚奉献的工作状态。

办公室工作简要来说就是“办文、办会、办事”。办文努力做到构思成文快、思想观念新，办会努力做到细致优质、严谨认真，办事努力做到深入高效、思维敏捷。一年来，办公室配合校长和有关部门拟定印发学校文件，按照上级部门要求及时上报有关总结、报告、信息、报表，编辑每周的校园播报，都字斟句酌，力求准确到位；各种会议准备从会议通知、考勤、课件、主题背景、音响、摄影、摄像等方面提前安排，力求精细周密，目前我系会风好，会议质量效率高；对于各项常规迎检、专项申报、专题活动、教师评先评优职称评定等重要事务，办公室都从体现学校文化管理品味促进校园和谐的高度出发，认真准备、谨慎操作、保证效果。

以上是办公室一年来主要工作的回顾，我深深知道做好办公室工作如同依山铸铁、煮海成盐，永无尽境。我们的工作仍存在着陷于事务、主动拓展和创新不足、调查研究不够、缺乏工作魄力等等问题，这都是需要我们用心面对和克服的。

扩展阅读：建工系学生会工作总结

建工系学生会工作总结

时光如白驹过隙，大地换颜之间，建工系学生会已经走过了近七年的岁月，在这七年的成长历程当中凝聚，了众多学生干部的辛勤付出和默默地奉献，同时也培养了一大片优秀学生会干部和一大匹成绩优异，品行皆佳的优秀学生，相当一大片学生干部，利用自己在学校当学生干部期间积累的经验和才干，在自己的工作岗位上兢兢业业，开拓创新，做出了优异成绩，这一切归结于院党委的正确领导，归结于院学生处老师的精心指导和教育，归结于系部领导的殷切关怀，归结于学生会大家庭的温暖、支持和帮助。

一年来在学生管理方面我们做了大量的工作和诸多的工作方式、方法的创新，取得了许多令人欣喜的成绩，同时也出现了许多迫在眉睫，急于解决的问题，现将具体工作汇报如下;

一、切合实际，深入基层，重抓短板，彰显活力

一年来我系共召开学生干部会议12次，召开学生干部座谈会2次，学生座谈会2次，深入挖掘学生在学习和生活中存在的重特大问题，特别是学生在公寓管理和日常生活习惯当中存在的问题进行了深入的谈话和调查研究，我们制定了“一带一”学生干部工作法；宿舍检查班级联动机制，以及建工系学生会民主生活会等相关制度，并在这些制度保障的基础上开展了诸多卓有成效的工作和活动取得了一定的成绩。

“一带一”工作法，是一个老生学生干部带领和帮助一名学生干部，一名学生干部根据年级划分带领和帮助一名问题学生，做好在日常学生和生活方面的指导和教育工作；

宿舍检查联动机制：即在宿舍检查的时候，由学生会办公室主任，宿管部部长具体负责，将学生会干部分成若干组，并将各班班长纳入学生会宿舍检查队伍行列，班长在学生干部和学生当中起着调节、论证和服务的角色，班长的参与大大降低了宿舍管理和学生会查宿工作中存在的诸多难题，提高了宿舍管理的效率，确保了宿舍的安全；充分发挥学生干部特别是外联部的作用，积极开展校外勤工俭学活动，以集体为单位参与，既锻炼了大家的自身的社会适应能力，也提高了学生会的整体工作能力，奉献精神，同时通过这些活动的开展，也增强了学生会自身活力，我们把集体通过勤工俭学挣来的钱，用作学生会内部开展民主生活会的物质基础和保障，活跃了学生会内部环境，增强了凝聚力和战斗力。

二、精兵简政，优胜劣汰，扬长补短，提高素质

一年来在日常学生会干部例会的基础上，对学生会干部加强管理，坚持优胜劣汰的原则，对那些“在其为不谋其政”的学生干部予以坚决清除，尽可能的把有能力，有实干精神，乐于奉献的学生放到关键岗位上进行培养和锻炼。同时，也把学生干部素质的提高放在了重要方面。对学生会干部进行了三次集中的培训，主要着重队伍纪律，学生干部自身素质，学生会日常工作中出现的问题三个方面进行了专门的培训，由我主讲，学生会各部长辅助的形式开展，先后集体学习了《李开复致中国大学生的一至十封信》、曾国藩家书经典篇章等经典内容。同时在学生会晚间集合查宿时间，多次和学生会干部进行交流谈话，实时实地解决学生宿舍内存在的重点问题，加强警示，锻炼了学生会干部处理日常事务的能力。

同时着重加强学生会内部队伍建设，上学期由于在查宿方面压力巨大，有个别学生会干部出现畏难情绪，出现了退会现象，经过和这些干部的深入谈话，挖掘了许多存在的难点问题，我深刻地发现生源的变化，导致了我们学生整体水平的下降，这不单单反映在中职学生身上，也着实反映在高职学生身上，他们自尊心极强，自信力旺盛，但承受挫折以及面对失误和批评的理性不够，所以我认为我们学生会管理乃至全院的学生会管理应该注意这些显著的特点，要对这些学生加以正确的引导和适当的挫折教育和帮助，让他们尽快成熟起来，再之学生会干部功利心重，也是抑制学生会健康发展的一大障碍必须加以遏制和正确的教育，确保我院学生会工作健康发展。

三、脚踏实地，善于思考，推陈出新，厚积薄发

在平时的学生常规管理当中，我曾很长时间观察某个部门，某个学生会干部在学生工作的整个过程，我不得不承认，每个学生都有自己的特点，要想做好学生会工作，一要善于发现人才，爱惜人才，同时也要人尽其才，为其创造展现自我，实现人生价值的机会。同时我们也针对学生会管理当中存在的诸多问题开展了诸多活动，例如针对烦躁复杂的学生会工作，我们利用课余时间开展为学生干部送温暖，举行生日聚会，学生干部之间相互鼓励，相互帮助，同时针对个别学生会干部集体观念不强，做事松散拖拉等现象，我们有针对性地开展了学生会干部素质拓展活动，增强了凝聚力，四、深入学生，派对帮扶，管理服务，互动提升

一年来学生会在发挥先锋模范，引领带动作用方面做了大量扎实有效地工作，取得了明显的成绩。先后参与和帮助五年制工民建1、2班学生成功开展和组织了第一次班内演讲比赛，第一次小规模家长座谈会，第一次大型公开班会，第一次班内集体联谊会，得到了学院和系部领导的高度评价，学生会干部的个体素质有了明显提高，学生会整体的凝聚力有很大提升，除此之外学生会内部开展的丰富多彩的小活动也进一步强化了自身形象和管理。

总之，学生会工作是一项长期的，艰巨的，烦躁的工作，要想把他做好，必须具有坚定信念，无私的心理，向上的斗志，严谨的态度，不怕挫折的精神，希望在学生处范老师的进一步指导和教育下，在系部领导的大力关怀下，我们学生会工作犹如夏之晨阳，蒸蒸日上。

建工系学生会

201*年10月23日

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