江北民建六支部201*工作总结
江北民建六支部201*工作总结
201*年民建江北六支部在民建市委、江北区委、区统战部的领导下，带领广大会员认真学习“科学发展观”重要思想，及时认真学习有关中央文件，紧密围绕区的经济发展、民主建设等中心工作，努力发挥以教育人士为代表的支部特色，为庆祝伟大祖国60周年努力工作、为构建和谐社会做出了应有的贡献。
一：深化民主党派进步性教育工作，认真履行参政党的职能，提高参政议政水平。
1、组织广大会员认真学习“科学发展观”重要思想，认真学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设意见》《学习贯彻中共十七届四中全会精神的》的精神，加强对多党合作制度的认识，坚定接受中国共产党的领导信念，更好地坚持和贯彻这一基本政治制度。在不同岗位上为国家“十一五”规划的实施献计出力，并协助区委和区政府做好联络、沟通及各项工作。
2、支部组织会员认真学习民建会章、会史。吃透民建市委和区统战部的有关精神，发扬民建传统，利用支部生活组织开展自我教育，加强自身建设，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力。
3、围绕江北区的经济大发展、帮助政府关注困难群体。我们支部反映的社情民情多篇被区委和市委会采用，邓为民、任富生和蒋毅写的国庆专稿发表在民建江北国庆特刊上。
4、针对教师多的特点，我们更多关注教育政策，本年多在区委的大力支持下组织了对“绩效工资实施办法”的专项调查讨论。光大会员在会上畅所欲言，发表自己的见解，反映广大一线教师的呼声，，会议取得积极的影响。二、组织活动形式多样，广大会员积极参与1、建立中心发言任制度。
为了调动光大会员的主动性，我们尝试引入中心发言任制度。例如本期久安排了黄群的《一个民建新会员的体会》李泰康的《嘉陵江的过去和现在》，两位会员在会前做了大量的准备工作，发言深入浅出，事例典型，博得会员的肯定。2、颂祖国，展风采。
201*年是伟大祖国60华诞，为了表现我们的爱国之情，我们在3月举行了《迎春茶话会》在9月和其他支部一道组织了盛大的颂祖国，展风采活动。活动在银乐迪大厅进行，区周主委一般人对活动给予大力支持，本次活动取得预期的效果。在活动中光大会员积极展现个人魅力，蒋毅主任的幽默和黄群会员的巾帼不让须眉让其他支部对我支部刮目相看。三、201*年工作打算：
新年伊始，万象更新。支部为贯彻全国人大常委会副委员长、民建中央主席成思危希望我们把支部建设成为“自我教育的学校，团结互助的集体，参政议政的桥梁，培养人才的基地。”的讲话精神，落实创建“学习创新型支部”的目标，根据民建市委和区统战部及总支部布置的各项任务，积极参政议政，发挥各职能部门的行风监督作用，履行民主监督职能，发挥民主党派作用。注意总结经验，加强交流与合作，开展横向联系，加强骨干和人才的推荐工作，使一批热心会务工作、群众基础好、相对年轻的同志走上支部工作的第一线。在新的一年里，我支部打算做好以下几个方面的工作：
1、为充分发挥民主党员参政议政的作用，为使会员们认识到学习是我们终身的任务，培养会员自强不息、勤奋学习的精神，组织四次学习会和春秋两次郊游活动。
2、丰富会员们的文化生活，扩大会员们的知识面，举办全体会员学习班一次，选出有较高水平的学习资料，提高参政议政的能力。
3、续努力做好与社区的结对工作，除了关心老年人的工作外，我们要在扶贫助才子方面开展工作，帮助困难学生家庭走出困境。准备开展一次帮助贫困学校提高教学质量的支教活动。
我们衷心希望在各级领导的关心和支持下，不懈努力，与时俱进，不断提高支部的凝聚力和战斗力，努力把民建六支部办成我区一流的特色支部，为进一步创建和谐社会作贡献。
民建六支部
201*年11月12日星期四
扩展阅读：201*支部工作总结
抓好“十件大事”力促公司发展
永州市公路工程建材公司党支部工作总结
201*0年1月12日
201*年，是永州市公路工程建材公司面临困难和挑战多，单位发展大气候、大形势仍很严峻的一年；也是付出心血与汗水多，生产任务十分繁重、发展态势稳步好转的一年。一年来，公司党支部一班人在市局党委的正确领导下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定，促进富民强司”这一总体目标，按照“以党建促经济、以党风促行风”的总思路，迎难而上，团结协作，奋发进取，着力抓了“十件大事”：
一是深入开展“学习实践科学发展观”活动。为切实转变发展理念，全面推进公司科学发展，自3月以来，按照市局党委的统一部署和要求，在市局指导组的全面指导下，我们精心组织，严格按程序、按步骤开展了“深入学习实践科学发展观活动”，专门成立了以我为组长的活动领导小组和工作机构，制订了详细具体的《活动实施方案》，做到学习调研不打折扣、分析检查不走过场、整改落实不搞形式，公司共26名党员同志对照要求、结合实际，认真参加了学习实践活动，撰写高质量的调研报告4篇，征集5个方面的意见、建议12条，全部进行了整改落实，较好地实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、公司发展新跨越”的目标。在8月初召开的群众评议会上，54名参评人员表示满意的42人、比较满意的11人、基本满意的1人。
二是大力推进规范化管理。在广泛征求意见的基础上，组织有关部门和人员，对公司原有的规章制度、管理办法，全面进行修改、完善，特别是对《生产管理办法》、《财务管理办法》、《车辆安全管理办
法》、《后勤管理办法》、《劳动纪律管理考核办法》等进行了反复讨论、修改，进一步明确了各项工作规程、要求和责任、奖罚标准，做到有章可循、按章理事。我们将对这一系列的制度、办法汇编成册，发到每个员工手中，推动公司各项管理的制度化、规范化。
三是全面创建“三型单位”。针对沥青供应市场持续低迷、开源增收渠道不宽、单位效益不佳、资金紧张、员工队伍整体素质不高等问题和现状，一年来，我们努力创建“三型单位”，即创“学习型、节约型、创进型”单位，在员工队伍中开展“读书活动”，加强业务、理论知识学习，并于国庆前举行了一场别开生面的“科学发展、庆祝祖国六十华诞知识竞赛”，强化了学习氛围。在工作、生活中，大力倡导“勤俭节约、艰苦奋斗”之风，坚持办好“廉洁灶”，严格控制招待费、车辆使用费等非生产性开支，201*年非生产性开支比上年同期下降了20%。在生产经营、招揽业务中，鼓励创新、进取，开展多种经营，尝试利用公司现有铁路专用线和沥青储存能力帮大客户代加工沥青，收到较好效益。同时，我们还采取集资入股的方式，动员公司员工入股新建了1500吨沥青储存罐，既增加了公司储存能力，又解决了公司建设资金不足的问题。
四是切实加强队伍建设。一年来，我们始终注重加强班子自身建设和党员队伍、干部职工队伍的教育、培训、监督管理，努力提高队伍整体素质，切实做好专业技术人员队伍相关工作，目前，全公司共有大、中专以上学历的28人，其中大专22名、本科4名；各类专业技术人员13名，其中，高级1名、中级8名、初级4名。重视并做好发展新党员工作，为党的事业增添新鲜血液，201*年，办理党员转正3名，确定发展对象1名，党员总人数达26名。
五是狠抓党风廉政建设。认真贯彻执行十七届中纪委三次全会对领导干部提出的《廉洁自律五项要求》、市局党委《关于加强领导干部自身建设的十项规定》等文件精神和规定，落实党风廉政建设责任
制，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，各部门与公司、公司与市局分别签订了《党风廉政建设责任状》，副科以上干部均签订了《廉政承诺书》，在工作中，大力加强教育、防范和监督管理，对公司重大事项、重大开支、重要决策班子集体讨论决定，对招待费、车辆使用费支出情况等定期予以公布，对人事调整、发展党员等按照规定进行公示，接受群众的监督。一年来，班子成员及公司干部职工队伍中未出现严重违规违纪行为，营造了一个风清气正的良好发展环境。
六是坚持不懈地抓好作风建设。我们继续开展“作风建设年”活动，把作风建设与加快创收增效步伐、促进公司生产经营有机结合起来，与推进规范化管理、加强党风廉政建设有机结合起来，与构建和谐单位、确保平安稳定有机结合起来，注重思想教育、宣传引导，大力倡导市场意识、竞争意识和实干精神、进取精神，全面开展“两学、三比、四求、五创”活动，严格工作纪律、劳动纪律，推行“上班签到制”，不定期进行作风纪律稽查，201*年共进行作风稽查4次，查处违反纪律规定的3人次，对2名工作中不服从安排、闹不团结的同志进行了谈话诫免。在作风建设活动中，班子成员带头遵守各项规章制度，不当“特殊职工”，在业务联系、处理问题、清收货款等工作中，分工负责，与有关部门和人员一起辗转奔波、并肩作战、扎实苦干。
七是积极培育企业文化。结合单位工作性质和现状，着力构建与弘扬“敬业爱岗、艰苦实干、创新进取、团结互助”的企业精神。因地、因时制宜，积极组织开展演讲比赛、知识竞赛、棋类比赛、“迎国庆红歌大家唱”等形式多样、健康有益的群众性创建活动和文体活动，在市局元旦文艺晚会上，我们认真组织、精心编排了舞蹈《超越梦想》，展示了公司员工迎难而上、共克时艰、执着追求、奋发超越的精神与愿望、形象与风采。去年底，在邵永高速沥青加工转运任务
圆满完成后，我们还专门为辛勤奋战在生产一线的职工们举行了庆功会，并组织他们到桂林旅游。通过这些活动，极大地增强了大家的集体感、荣誉感和团队精神，促进了单位的和谐发展。
八是及时、主动做好协调服务。由于为邵永高速公路沥青加工转运数量大、任务重、时间紧，尤其需要各部门之间密切配合、通力协作。在加工转运过程中，支部一班人注重搞好协调，注意听取大家的意见、建议，及时解决具体问题。主动加强与建设、施工单位及铁路、环保、质监、劳动、税务等杠杆部门、职能部门的协调联系，创造优良环境。认真抓好办公、政工、劳资等工作，做好后勤保障服务，确保了整个加工转运任务有条不紊地进行、如期优质完成。在服务生产的同时，我们尽心尽力为职工群众办好事、实事，解决实际困难与问题，全年共为职工解决各类问题30多个，特别是解决了职工反映强烈的95年补发工资等遗留问题；多方协调，为厂区内职工办理了100%住房产权证，受到职工的普遍欢迎。
九是认真组织、圆满完成了支部换届。根据党的基层组织工作条例及市局党委的安排意见，经认真筹备、精心组织，于8月10日顺利召开了支部换届选举大会，成功选举产生了新一届党支部班子，新班子由5人组成，其中设书记1名，组织委员、纪检委员、宣传委员、安全委员各1名。这项工作的圆满完成，为健全组织、凝聚“三力”、推动公司持续健康发展提供了坚强保障。市局指导组给予高度好评，认为公司党支部高度重视、组织充分、程序到位、纪律优良，达到了预期目的。
十是着力筹备公司迁建。为改变单位面貌，改善职工生产、生活环境，同时尽快启动云路房地产，我们把利用现有办公区土地改建开发作为一件大事来抓，多次找市局领导和市政府有关领导、国土、规划等有关部门汇报、争取支持，由于城市公共设施规划控制的原因，市规委会在审议时，最终决定对该宗地由政府进行收购。在这种情况
下，我们决定换地迁建，并做了大量的前期工作，目前正在进行规划选址，初步意向是在长丰工业园区长丰大道旁选址迁建。
一年来，我们在面临重重困难和不利因素的情况下，做了大量艰苦细致的工作，取得了明显的成效，公司全年共销售成品沥青500余吨、乳化沥青200余吨、填缝胶200余吨，为邵永高速加工转运沥青201*0多吨，完成产值8000多万元，实现利润400余万元，确保了职工工资发放、单位运转、队伍稳定，也为全市公路发展和社会和谐稳定作出了应有的贡献。这些成绩的取得，来之不易，得益于市局党委的正确领导、关心支持；得益于支部班子成员的不畏艰难、团结协作、锐意进取；也离不开公司全体员工的艰苦实干、奋发拼搏。
在看到成绩、感悟付出的同时，我们也深感自身还存在许多问题与不足，主要是干部职工队伍的观念转换任务还比较重，思想不够解放；开源增收的办法不多、渠道不宽，尚未形成多元化发展的格局；单位资金紧张的局面没有根本缓解，压力依然很大；单位整体面貌老化破旧，生产、生活环境有待改观；在人才的推荐、使用上，尽管做了很多工作，但成效甚微，近三年来单位一些可用之才、优秀人才未能推出一个，在一定程度上挫伤了大家干事创业的积极性。今后，我们将进一步严格要求自己，牢记使命，认真履行职责，勤政为民、廉洁律己，进一步解放思想，创新思路，凝心聚力，全面推进单位科学发展、多元化发展，加大人才培养、推介力度，全面提升单位效益，造福职工群众，为加快我市公路事业和社会经济发展作出更大的贡献、发挥更好的作用。
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