自律委权益部期末工作计划 (2)
缘起，在人群中，我看见你。缘灭，我看见你，在人群中。一位禅师在旅途中，碰到一个不喜欢他的人。连续好几天，那人用尽各种方法污蔑他。最后，禅师转身问那人：“若有人送你一份礼物，但你拒绝接受，那么这份礼物属于谁呢？”那人回答：“属于原本送礼的那个人。”禅师笑着说：“没错。若我不接受你的谩骂，那你就是在骂自己。滁州学院会峰校区6#210寝室
自律委权益部学期工作计划
权益部的工作一向本着自律委“全心全意位同学服务”的原则，以加强自身建设、提高自身服务能力为主线而开展。以下将是本部门这学期工作所作的计划。
一、开学做好迎接新生工作，发挥我们的积极作用，从最初的最小的事让新生对我部留下美好的印象。让新生了解到并深刻体会到权益部是一个与同学有密切联系的、且具有强大发展空间的服务型部门。
二、开学招新，根据自律委的整体安排招新。招新期间，加大宣传我们权益部的部门文化。提高新生的思想认识，。并建立起良好的管理制度，严明纪律，将我部组成一个有战斗力的部门
三、组织干事参加系刊《骆驼草》的征稿、选稿工作。在有效时间内按质按量的完成《骆驼草》的出版。
四、百年校庆，根据自律委的整体安排配合。
五、开学初，收集学生意见，分发并整理关于大一新生刚入校
适应问题的调查问卷。且对新生做出财产保护等各方面的安全提示。
本学期权益部的工作大致计划如上，如有特殊情况再做适当调节。
权益部潘玉
201*/9/12
扩展阅读：自律权益部工作计划
学生会自律权益部第二学期工作计划
一、工作背景
在过去的201*年，自律权益部通过一学期不断实践工作经验，深刻的认识工作性质，部门各方面建设有了全方位的提升。在这一学期的工作里，值得一提的是，通过部门同学的不断努力，不仅为部门日后的发展奠定了一定的基础，在发展方向上也逐渐清晰，同时也积累了一定的影响力。但在摸索前进的道路中，我们仍然遇到一系列的问题和困难，这不得不使我们不断反思和总结，因此，在201*学年度下学期，自律权益部仍然把工作重点放在部门建设及发展方向，提高自律权益部的影响力，同时将学校学生会自律权益部的规划出的发展方向与传的艺术特色相结合，使部门进行进一步的发展与提高。
二、工作任务和要求
（一）在过去一学期总结的部门机制上进行优化与完善。（二）进行不定期的培训，提高部门干事的综合能力。
（三）根据各干事自身具备的特点进行培养，对其进行分类引导，为下一届部长奠定好基础。
（四）根据学校学生会自律权益部的要求和指导方向，开展工作。
（五）与兄弟学院联合开展工作任务。（六）换届工作准备。三、工作安排
(一）干事培养
自律权益部将在8-12个干事中，通过与干事一对一交流，了解干事的个人发展意愿，进行有效地引导和帮助，挑选出适合部门发展及有潜力、有想法的人才进行培养，进行软件技能、工作技能、个人自身综合能力的培养，根据综合能力以及个人意愿，重点培养后备人才。
（二)部门制度
部门工作将分为两个小组同时展开工作。自律权益部工作本着求真务实、积极主动的工作方针，深入广大青年学生，及时了解其同学的需求，合理反映工作中存在的问题，为上级组织的工作及相关决策提供有力依据。由于学生会各个部门共用一间办公室，因此我部门值班情况由学习会办公室制定。
自律权益部部日常工作主要包括部门例会、值班、部门财务等方面。
1、例会制度
（1）自律权益部定期召开工作例行会议，主要会议内容为对前期工作的总结和对近期工作的安排。
（2）开会时除特殊情况外，严禁迟到早退现象；因不可抗因素无法到会需提前向分管日常的副部长请假，并尽快补齐当次会议记录；部门各部长部员需树立良好的时间观，增强纪律感与集体意识。
（3）开会时应踊跃发言，主动参与讨论，并认真做好会议记录。（4）会议期间除特殊情况外严禁接、打电话或发送短信等情况，确保会议的有序进行；如经发现，将酌情予以处理。
2、值班制度
（1）若值班当天因不可抗因素无法按时值班，须同时向部长及当日值班主要负责人请示，并请无课的同学代班。
（2）值班人员在值班过程中应主动保持办公室卫生的清洁；值班期间若遇到私人来电，尽量主动到办公室外接听，以免影响他人工作；禁止任何人在办公室内大声喧哗、嬉笑打闹，各值班人员需保持办公室的安静与和谐。
（3）值班人员需在指定时间之前由本人到办公室签到，不得代签、补签、预签；当天代班的同学应在签到表上为所代替值班的人员做好相关记录。
（4）值班人员临走前需清理办公室桌面，做到物品归位正确，保证桌椅放置整齐；若当天值班人员为四部门中最后离岗的同学，应关闭所有电源，锁好门窗，并再次检查确认，确保万无一失。
3、部门财务管理
部门内各部长部员因工作需要使个人支出达到一定数额时，可凭相关单位出具的有效发票开据报账证明并请相关负责人予以报账。
（三）活动安排
1、201*年2月底，关于新学期的温馨提示。主题：过去是怎么样的人生状态不重要，重要的是未来我们即将成为怎么样的人。新学期伊始，休息轻松后，同学们更应该以饱满的热情和积极地态度来迎接崭新的未来。
2、3月清理课桌文化。传媒艺术学院的同学充满艺术气息有并且个性张扬，也充分体现在课桌上，但课桌文化总的来说不是一种健康的文化，它存在的行式是错误的，是以损坏公物为代价。同时也讲出
一份温馨提示贴在八教宣传栏，让大家都爱护公共设施，杜绝课桌文化。预计用两个星期清理打扫。
3、3月开展一系列学风建设活动。包括：巡楼督查、海报宣传、班长交流会等。
4、3月4月配合校自律权益部组织的法制宣传月开展工作，加强与学校学生会自律权益部的联系和协调，做好本职工作。
5、3月，一系列温馨提示，关于新学期的各种活动动态及信息。6、4月底，一份温馨提示。
7、配合主席团，做好五月换届工作。（四）不定期培训
通过一个学期的学习，部门各个干事对于学生会及部门有了进一步的了解，但对于部门的性质及工作仍须更深入的了解，因此，开学部门将通过一次例会谈话类活动了解各干事的心理动态，同时也将对干事进行基础专业知识培训，如：公文格式培训、办公软件培训、PS软件培训及学院学生会各部门会联合进行统一培训。
（五）联合兄弟学院相关部门开展工作
在201*年201*学年度上学期，我部门与法学院、通信学院、软件工程学院的自律权益部开展了交流会，通过相互深入的交流、沟通，我们了解到各学院自律权益部通过结合本学院的特色开展了一系列的有特色活动，并且通过不断的变换同一活动形式的主题，使得特色活动成为品牌活动，我们从交流中获得很多信息及经验，因此，传媒艺术学院将在201*年201*学年度下学期将继续与其他兄弟学院开展活动，通过借鉴他人的经验，结合自身的发展开展工作，以达
到事半功倍的效果。
（六）对干事的分类引导
通过一学期的交流，对于部门各个干事都有了一定的了解。相对于干事工作技能的提高，我部门更看重个人自身综合能力的成长，因此，在下半学期的工作生活中，通过与干事一对一交流，及时了解干事的个人发展意愿，进行有效地引导和帮助。
（七）期末部门工作总结
期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化部门工作状态。
（八）其他
1、积极配合学校学生会自律权益部举办的各项活动，加强与学校学生会自律权益部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。
2、与兄弟学院自律权益部部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩。
3、除完成本部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。
传媒艺术学院学生会自律权益部
二○一一年二月二十五日
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