11年青协纳新策划案

11年青协纳新策划案

201*年青协纳新策划案

在丹桂飘香的新学期里、天津美术学院青年志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动，为进一步加强天津美术学院志愿者队伍建设，规范发展，通过人员重组，提高团队凝聚力和工作战斗力，高效、创新地开展志愿服务和实践活动，现决定面向全校11届新生公开纳新青协各部门人员。具体通知如下：

纳新原则：公平，公正，能者居之，个施其才，各尽其能。纳新对象：向全校同学公开纳新。

纳新部门：办公室校园服务队公共服务志愿联盟文化部纳新流程1前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由文化部做出海报张贴於学校个宣传栏内。2纳新点布置：

（1）在所分配的纳新点墙壁上张贴青协纳新海报，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名等。

(2)在会员纳新时间内指定本协会部员在指定地点值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，填写会员表格，再经过纳新面试合格后便可成为青协一份子。(在纳新点工作的同学切勿迟到早退)3具体流程

（1）有意加入青年志愿者协会各部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点另行通知报名的同学。每个部门有计划纳新的人数，如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过20人为宜。(志愿联盟除外)

（3）待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并列出各部门部员联系方式。整理各部门人员初始档案。4尾声

(1)、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

(2)、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

附：前期宿舍宣传计划详细内容

前期准备:开会强调要求每个部员了解青协的大体状况及个部门具体职责任务，能更好的回答新生的提问。时间：新生军训回来的晚上地点：每一个新生宿舍

人员分配：1.统计出每个部造型院和设计院的人数2.分别统计出男女生人数

3.把任务分配到每个人（两个人一组）哦

主要任务：介绍每个协会及部门，为对本协会感兴趣的同学答疑，并鼓励大家积极参与。

注意:耐心宣传和解答疑问，态度温和，语气平缓。

扩展阅读：机电系青协纳新策划书

机电系青协纳新策划书

为保证系青协有新鲜的血液注入，有足够的后备军力量，能更有效的开展协会内的各项工作，现拟定在全系范围内公开纳新，活动方案如下：

一、策划单位：机电系青协策划部二、执行单位：机电系青协

三、纳新时间：9月13日9月15日四、纳新地点：新区1号教学楼

五、竞选职位：青协各部干事（秘书部、外联部、活动

部、策划部、宣传部）共计70人。六、干事竞选要求：

1、性格开朗，善于交往，具有团队精神，有强烈的工

作热情和责任感。

2、工作态度端正，能吃苦耐劳，乐于助人，以奉献他

认为乐。

3、以部门工作为己任，能够为部门工作及整个团队建

设提出建议和意见。

七、面试内容：①面试时，由秘书部负责人根据签到顺

序，为面试者分组，按照组次对面试者进行考核；②面试过程包括三部分：Ⅰ、作简短的自我介绍Ⅱ、才艺展示Ⅲ、回答评委的问题。

八、纳新第一阶段安排：①由秘书部制作报名表②通知各班辅导员及辅导员助理并将报名表发下去（预计每连10-15份）③在本系个寝室所在点写通知并张贴青协简介（电子版）。

第二阶段：按照规定的内容对面试者进行面试，并对其信息作简要备注②面试完毕对面试者的表现及性格做一总结，确定复试名单，并公示于各寝室楼下。第三阶段：进行复试，总结复试者表现，确定人选，并公示于各寝室楼下。九、经费预估：

201*.09.

友情提示：本文中关于《11年青协纳新策划案》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，11年青协纳新策划案：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《11年青协纳新策划案》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/639426.html

• 上一篇：团总支纳新活动策划书
• 下一篇：团总支纳新新闻稿