校学生会勤工部招新计划书
校学生会勤工部招新计划书
一、招新人数：由于本部门需要与各院系的学生会配合工作，所以拟定招新15人。长青校区8人，金银湖校区7人。男女需视情况而定。
二、招新范围：武汉工业学院全体学生。
三、招新计划：①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。②招新面试：主要分为笔试，面试，部门面试，复试，录用五块。笔试部分由学生会出题进行统一的招新笔试。面试部分，在对招新信息的收集整理后进行一4人为一组的面试，面试有时每有一分钟的简短的自我介绍，一达到观察其语言组织力和心理状态。部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。复试部分分为两块。（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况
四、干事培养计划：①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。并在开会时强调部门职责，及任务分配。②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。④在兼职商家的要求下配合其完成在校内举办的招聘会。由吴洪迪及江创副部长监督完成。五、在每个星期星期三的晚上组织个校区的单边会议，以增进干事及部长之间的感情。
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校学生会勤工助学部招新策划
招新时间：新生开学后一周（9月249月25）招新地点：明城堂
招新方式：面试筛选（15人）表一（性别比例表）系别性别男女总计表二（特长比例）擅长人数15表三（分组比例）
男女比例性格比例（活泼：内敛）初拟第一次面试题考察题目自我介绍用不多于5个词形容一下自己的优点和缺点可以评价一下你自己的高考吗（是否成功）给正方形（正方体）下个定义来大学也一周了，简单地说说你的体验（除了抱怨，是不是有乐观）你知道我们学校有多少个系吗？分别是哪些系？对于军训，有人提出将它延长到一年，你怎么看这个问题？你在高中参加过学生会吗？说说的收获或者体会。你曾经做过兼职吗，可以说说你做兼职的感受吗？考察内容基本情况对自我认识自信思维加语言心态细心分析力评价外联组4:46:2内务组4:32:52526主持人画板计算机外联213213213112022112土木电气机械计算机外，财，人交运用普通话当众朗读一下《马说》并简单的给我们讲讲它所表达的含义？普通话简单地画一张我们学校的地图你知道校学生会勤工的工作是什么吗？你参了多少个社团？记忆力今年中国和美国在军事有一些很尖锐的问题，甚至有人建议直接动用武力解决，你怎么看待这个问题？大局观现在我有一张新的电话卡，帮我推销给一个新生（价格不得低于50元）你认为在大学里应该处理好哪些关系？人际关系和时间关系你认为在跑1500（800）米时，最重要的是什么？你可以选择问我一个你关心的问题（学习或者生活）用“夏日傍晚风月光”造一个句子，并强调风
坚持，不要当第一看到他问的问题思维
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