学生会勤助部工作计划

学生会勤助部工作计划

美术与设计学院学生会

勤工助学年计划

新学期伊始，勤工部又迎来了新的一年，迎来了新的发展契机，同时也迎来了新的挑战。回眸过去的一年，我部各项规章制度、管理机制进一步完善，并不断改革原有制度中不适当的规定，在发展中创新，取得良好成绩。我学院的勤工助学工作在学院领导的关怀下，全体同学的支持下及我部工作人员的努力下，取得了骄人的成绩。为了进一步发展我院的勤工助学工作，百尺竿头，更进一步，解决贫困同学的燃眉之急，为广大贫困同学提供更好的服务，是我勤工助学部的服务宗旨。为切实的把工作开展进行，我部特此制定以下工作计划；1.第一：经济困难同学工作:

经济困难同学工作是我们工作的重中之重。针对于此，在本学期的经济困难同学的认定，与经济困难生交流以及了解他们最新信息建立经济困难同学档案等工作，在本学期我们会继续给经济困难生全方位的支持与帮助。在工作的过程中，我们将严格按照学校文件的精神，认真核查，筛查。由于经济困难同学工作的特殊性，我们将尽最大努力做好老师与同学之间桥梁纽带的作用，改进目前的一些不足。

2.助学贷款工作:美术与设计学院学生会

勤工助学部，重在勤助二字，我们作为学校的后勤保障部，有责任和义务位同学们解决求学的难题。由于国家助学贷款政策仍在进一步落实中，去年我部已有充足的助学贷款经验，并且学校方面也召开贷款大会，因此我们将继续积极配合老师，以最大的力度帮助有贷款意愿的同学，让他们好好利用这条助学道路，解决他们求学的后顾之忧。学贷款需要多个环节紧密相扣，任何一个过程出现错误都会造成助学贷款的失败，因此在本学期我们在总结以前工作经验的同时，必须将贷款中的各个环节做细，只有这样才能交上满意的答卷。本学期我部继续针对经济困难同学召开大会，及时解决同学们贷款过程中遇到的各种问题以及可能出现的各种问题。

3．勤工俭学：

每月定期查勤工俭学岗位，对工作不合格的同学进行相应的管理，对工作积极且表现突出的同学进行相应的奖励（勤工俭学标兵等的奖励）。在每月15号前，我部会定时或不定时进行一次查岗，针对我院所有勤工俭学的岗位.以几人为一组，对于老师提出的要求要尽最大的努力满足，及时报告结果，及时解决遇到的问题美术与设计学院学生会

第二：在每个月末张贴次月工作同学的姓名，以及更改信息（例如手机号、建行卡号等信息更换）。

第三：合理安排部里干事工作及查岗。4.讨论一些切实可行的活动。

（1）为了提高学生的综合素质和技能我部计划针对

大学生素质与技能的要求进行研究，并定期与院里的优秀社团联合举办学生技能培训会。

（2）我们应举办一些义务活动，为我们的工作添加一

份色让同学们能更好地了解勤工助学部和勤工俭学的同学。

5：积极配合学生会其他部门的工作。

6：定期对部里的人员开会，总结近期工作情况和对工作结果的赏罚分明及合理安排后期的工作。

最后，我部将继续与学生会其他部门互相合作我部每月对内部工作情况进行评议，回顾自己前一个月走的路，总结经验，接受教训。合理安排干事的分工，各司其职。对有错漏的地方及时指出并加以纠正。努力改善我部工作枯燥的情况，有事情大家一起商量讨论，相信在接下来的日子里，我们勤工助学部会本着踏实诚恳的态度做好以后的工作，为大家更好的服务。

美术与设计学院学生会

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201*/10/

扩展阅读：201*年下半年校学生会勤工助学部工作计划

校学生会勤工助学部工作计划

(201*年下半年)

一：重立部门制度

新一届的骨干上任，有着强烈的工作热情，但是为了预防严重问题的出现及更好地建设管理部门，现已制定出新的制度。1，例会不迟到，不早退，不旷会，不假不到者给予记过处分，三次无故缺席者将视为自动退部；并制作考勤表，对参会骨干进行考勤，以便在年终评优时进行参考。

2，开会期间认真，不耍手机，认真做好笔记，要求发言时要踊跃；3，部门各处应在各司其职的基础上做到团结奋进；4，成员有义务提出利于部门发展的意见；二：成员招募及骨干竞选

1，前期工作:前期宣传以及报名表等一系列东西准备2，主要流程安排：

9月1-2号新生报到及9月18-20日新生军训结束之后，以海报、展板等方式进行宣传，

9月20/21号新成员招新，由事先安排我部人员在报名点（篮球场）负责分发、收集报名表，及解答同学问题；并于当天回收报名表及分发成员证(暂定)

9月23/24号(暂定)召开第二届成员大会暨新老生交流会9月27-30号(暂定)进行一系列骨干竞选(职位详见附2)

附1:面试通知，方式：各宿舍楼海报宣传

招新面试，地点：老女生院

录取通知，方式：海报通知或各处飞信通知月底，招新工作总结，并组织全体干部开会附2:部门各科(处/委)人员要求及预计人数

策略处：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意

识语言表达力强，有组织策划能力，预招4人；

督导委：能秉持公正的态度，有原则。预招3~4人。人事科：对模拟应聘的组织感兴趣，能吃苦耐劳，有毅力，

工作积极认真。预招6~8人。

宣传科：有绘画或书法功底，组织纪律性强，时间观念强，

有创新意识，工作态度端正。预招6人。

业务处：工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的

创新思维。预招12人。

三：兼职

本学期主要是针对国庆/元旦以及周末，做到真正地为成员提供勤工助学的工作岗位与积累社会实践经验的平台。1，接手以前存留的兼职信息，加强与之前招聘方的联系；2，继续寻找新的招聘方，壮大部门的兼职实力；

3，培养新骨干的能力，让他们找到更多的兼职信息，更好地为成员服务；

4，培养新骨干拉赞助的能力以配合各种相应活动的顺利完成。

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