四德工作动态汇报
陈贵镇“四德”工程建设活动开展情况总结
全市“四德”工程建设活动动员大会召开以来，陈贵镇高度重视，积极宣传，围绕“爱、诚、孝、仁”主题实践活动开展工作，现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，宣传动员
全市“四德”工程建设动员会后，我镇立即组织召开党委工作会议，对“四德”工程建设工作进行了专题研究，成立了以镇党委书记肖绪华为组长的领导小组，制定《陈贵镇“四德”工程建设实施方案》，引发了各村（社区）、镇直各单位、企业等相关部门单位。实施方案中我镇明确了部门、单位等的职责，成立领导小组，层层召开动员会。
二、围绕中心，践行活动
紧紧围绕全市各项活动主题，结合我镇实际情况，加强全体干部群众“四德”工程教育，不断提高思想道德水平和工作实效。
一是开展“学习雷锋好榜样优质服务百日行”活动。今年是雷锋同志逝世50周年，我镇积极学习雷锋同志为人民服务、无私奉献的精神，结合“关爱他人、爱护环境、奉献社会”的社会公德主题教育实践活动，开展了“学习雷锋好榜样、优质服务百日行”活动。活动中，我镇把学习雷锋与青年志愿者服务相结合，突出“便民、利民、惠民”这一主题，积极服务空巢老人、留守儿童、特困户和残疾人这四个群体。由中小学老师，医务人员、电视电脑修理员、理发师等组成的志愿者队伍利用一技之长，分组进社区、进村组、进福利院，积极参加“助老”、“爱幼”、“科普”、“环保”等志愿者服务活动。活动共送出书籍600余册、修理电器10多件、送衣送被430余件、理发50余人、还为20多名空巢老人免费体检。涌现出陈柏林、朱莲花等一批无私奉献的典型。
二是组织党员干部开展“九联九送九帮”活动。在市“五联五送五帮”基础上，我镇结合实际，扩大帮扶队伍，出台了《关于开展“九联九送九帮”活动，组织党员干部直接联系服务群众的通知》，要求镇村干部、县级“两
代表一委员”，以及镇直企业班子成员、卫生医疗、教育、政法、计生等战线的医务人员、国家教师、政府干部、计生干部等每人至少联系一家贫困户、空巢老人户、留守儿童户、重点对象、计生家庭户，并把个人的基本情况、联系方式留给联系村、联系户、联系人。做到联空
巢老人，送健康，帮解决生活困难；联留守儿童，送关怀，帮促进身心健康；联计生家庭，送政策，帮解决后顾之忧；联重点户，送法律，帮提高法制意识；联贫困户，送信息，帮提高致富能力；联经营户，送技术，帮创业兴业；联建制村，送项目，帮发展经济；联社区，送岗位，帮解决劳动就业；联企业，送人才，帮提高管理水平。739名党员干部与1403名群众建立帮扶关系。通过“政府主动、上下联动”的方式推动“爱心救助”行动，逐渐形成关爱、奉献热潮。
三是举办“开展四德教育争做优秀女性”专题讲座。
为弘扬中华美德，培养优秀女性，我镇举办了“开展四德教育争做优秀女性”的专题讲座，特别邀请湖北省创新研究会副会长冯兰为80多名女性做关于女性正确就业观、公共美德、家庭观念等方面的演讲。通过这项活动丰富了我镇女性的公共礼仪知识，为她们进一步树立正确的就业观、家庭观提供方向。
三、加强监管，务求实效
为保证我镇“四德”工程建设扎实有效地开展，“四德”工程建设领导小组和镇治庸问责小组联合检查和监督，及时发现不足、解决问题。
自活动开展以来，在市委宣传部的指导帮助下，我们正逐步开展形式多样的宣传教育、道德实践活动，使爱德工程、诚德工程、孝德工程、仁德工程深入人心。下一步，我们将紧紧围绕市委宣传部的工作要求，结合我镇进一步总结经验、创新方式、强化措施，不断推进“四德”工程建设纵深发展，积极打造文明、优质、高效的服务氛围和和谐、健康、稳定的环境。
扩展阅读：四德建设汇报材料
淄川区安监局“四德工程”建设工作情况汇报
自开展“四德工程”建设以来，根据区委、区政府《关于深入实施“四德工程”推进富饶秀美幸福新淄川建设的意见》和区委办公室、区政府办公室《关于深入实施“四德工程”推进富饶秀美幸福新淄川建设的工作方案》，我局周密部署，推动该项工作,现将工作开展情况汇报如下:
一是召开动员大会。2月3日我局召开“四德工程”建设工作动员大会。会上传达并下发了局党组《深入实施“四德工程”推进安监工作的实施方案》和《淄川区实施爱德、诚德、孝德、仁德“四德工程”明白纸》，何局长作了动员讲话，就如何抓学习、提素质，抓服务、树形象，以“四德工程”为契机，全面推进安监局各项工作开展，提出了明确要求。会后签订责任书和承诺卡共计64份。
二是认真组织集中学习活动。我局结合自身安监工作，以“爱、诚、孝、仁”为核心，开办道德讲堂，制定了学习计划，采取集中辅导培训、科室分组学习讨论等多种形式，组织全体干部职工集中学习上级关于“四德工程”建设的有关文件和教育辅导材料。学习中深入挖掘“四德工程”建设的内涵，准确把握教育内容。在集中学习阶段，每个干部职工都写出了心得体会，并张贴在“四德工程”宣传栏。通过学习，进一步了增强干部职工对“四德工程”建设重要意义的认识，提高了思想道德水平。
三是深入开展宣传教育活动。利用多种形式，广泛开展“四德工程”建设宣传教育活动。利用印发简报和在局网站开辟了《“四德工程”建设》专栏，深入宣传“四德工程”建设的重大意义、具体内容和标准要求，宣传各单位和个人的经验做法、先进事迹，大力营造“四德工程”建设的舆论氛围，现已印发《四德工程简报》三期；在办公场所建立“四德工程”文化长廊和宣传栏，悬挂了“四德工程”建设格言警句，时刻提醒干部职工高标准要求自己；开展“四德工程”建设征文活动，全局干部职工都积极参与，评出了优秀文章，并在专题会议上进行交流；积极开展“四德典型”推荐评选活动，选出典型，成立道德宣传队伍，充分发挥道德模范的引领作用，大力弘扬中华民族文明礼仪、诚实守信、孝老爱亲、奉献爱心的传统美德，教育引导干部职工做道德建设的实践者、推动者和引领者，为全区安全生产监管形势持续稳定好转提供强有力的道德支撑和思想保证。
四是广泛开展主题教育实践活动
1、以“爱”为核心，实施“爱德工程”，围绕“关爱他人、爱护环境、奉献社会”三个方面，广泛开展社会公德主题教育实践活动。
（1）救助困难弱势群体活动。积极组织开展各项社会捐助活动。组织参与“慈心一日捐”等社会救助、帮扶和捐赠活动，进一步增强干部职工的社会意识、爱心意识和责任意识。特别是今年4月份为寨里镇北沈村捐赠图书5000册，帮助村里建起了农家书屋，切实解决广大农民群众“买书难、借书难、看书难”的问题，丰富了村民们的精神文化生活。为村里的困难群众捐款4300元，使人民群众感受到了“四德建设”工程给大家带来的温暖和幸福，密切了党群关系。
（2）志愿者服务活动。尊老敬老自古以来就是我们民族的传统美德，我局组织青年干部职工成立了志愿者服务队伍，定期到挂包的建国前老党员家中、到敬老院开展志愿者服务活动，让老人们时刻感受到社会的温暖，使他们的晚年更加快乐、安详。
（3）深入开展“我为文明城市添光彩”、“做一个文明人”等精神文明建设活动，积极组织开展文明职工、文明家庭、文明科室、文明机关、文明单位创建活动，从小处做起，从细微处做起，进一步提高了干部职工的文明素质，夯实了文明创建根基。
（4）积极参加无偿献血行动，教育引导广大干部群众转变观念，积极参与。
（5）结合文明城市创建工作，积极参加了周六卫生清扫日活动和义务植树等绿化美化活动。日常工作、生活注意节约能源，争做爱护环境、美化环境的模范。
2、以“诚”为核心，围绕“忠诚事业、诚实劳动、诚信待人”，深入开展“怀感恩心，做诚信人”职业道德主题教育实践活动。
（1）开展“安全发展忠诚卫士”和“服务标兵”争创活动。使干部职工树立正确的权力观，遵守政治纪律，坚持民主集中制，履行“一岗双责”，廉洁从政，言行相符，全心全意为人民服务，努力回报组织和群众。广泛教育干部职工忠诚职业，牢固树立国家集体利益至高无上的观念，立足本职工作，爱岗敬业，体现岗位价值。（2）开展优质服务活动，使干部职工牢固树立正确的职业观，遵纪守法，廉洁高效，以人为本，服务群众，表里如一，言行一致。对党和人民怀有一颗赤诚之心，在工作面前真抓实干，在成绩面前实事求是，在失误面前勇于担责，以实绩检验工作成效。
（3）开展践行职业道德规范活动。推广文明用语、规范用语。结合工作岗位实际，完善职业道德规范，提升工作人员的文明程度，塑造机关和服务窗口整体形象。
3、以“孝”为核心，围绕“生活保障、精神慰藉、敬业回报”，深入开展家庭美德主题教育实践活动
（1）广泛开展“我向父母献孝心”家庭实践活动。机关干部定期帮父母洗澡，定期带父母理发，经常陪父母进行户外活动，每年为父母订阅报刊杂志。
（2）组织开展家庭敬老养老“学、比、评”活动。引导家庭成员学敬老典型、比赡养水平、评孝敬家庭，提高家庭成员责任意识，并将每一名干部职工承诺赡养老人费用明细进行了张榜公示。
4、以“仁”为核心，围绕“知荣辱、懂感恩、尽责任”，深入开展“三大行动”个人品德主题教育实践活动。
（1）市民形象提升行动。把群众满意作为工作目标和衡量标准。领导干部要讲党性、重品行、作表率，用自己的言行和人格力量为群众作出榜样。干部职工紧紧围绕服务大局、服务发展、服务项目，加强执行力建设，牢固树立起“五个不让”的服务理念，即：不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让群众在我这里被冷落、不让歪风邪气在我这里产生、不让机关形象在我这里受损。组织参加文明礼仪知识竞赛、“弘扬社会公德从我做起”征文、演讲比赛和优秀民生宣讲员演讲比赛，并且取得了好成绩。
（2）人际关系和谐行动。以“讲协作、聚合力、促发展”为重点，教育引导干部职工处理好同事之间和上下级之间关系，搞好人文关怀和心理疏导，深入开展了“一助一”结对帮扶活动，加强内部团结，凝聚发展合力。（3）干事创业回馈行动。以人人能干事、会干事、干成事为目标，开展“学赶比超”活动，简化办事程序，服务经济建设，创造优异的工作业绩。
我局的“四德工程”建设工作，自开展以来领导重视，群众满意，取得了初步成效，积累了一些经验，但存在着一些问题和不足，我们在今后的工作中要按照要求，创新思路，拓宽渠道，改进方法，把工作做深、做细、做实，不断推进“四德工程”建设工作迈上新的台阶，为建设“和谐幸福秀美”新淄川打下良好的基础。
淄川区安监局关于“四德”典型推荐评选活动的通知
各科室、局属各单位：
为深入推进我局“四德”工程建设，进一步发挥道德模范的引领作用，大力弘扬中华民族文明礼仪、诚实守信、孝老爱亲、奉献爱心的传统美德，教育引导干部职工做道德建设的实践者、推动者和引领者，为全区安全生产监管形势持续稳定好转提供强有力的道德支撑和思想保证，根据区“四德工程”建设工作领导小组关于开展评选“四德”模范活动的精神要求，现将我局评选“四德”模范的有关事宜通知如下。一、评选范围、标准(一)评选范围
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱安全生产监管事业，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，在助人为乐、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出，社会影响好、群众认可的在职干部职工均可参加评选。(二)评选标准
1、爱德之星：关爱他人、爱护环境、奉献社会、互助友爱、和谐相处、遵纪守法、爱护家庭，终于配偶、邻里和睦、互帮互助、热爱家园。
2、诚德之星：忠诚事业、诚实劳动、诚信待人、言行一致、真抓实干、实事求是、勇于担责、守法经营，信守合同、崇尚科学、勤劳致富。3、孝德之星：生活保障、精神慰藉、敬业回报、提高父母生活质量，让父母享有较好的衣食、满意的住所、基本的医疗、愉悦的心情。
4、仁德之星：知荣辱、懂感恩、尽责任、遵纪守法、艰苦奋斗、辛勤劳动，以积极向上的心态对待他人、工作、社会，感恩社会、感恩国家、感恩自然，多行善举、助人为乐、干事创业。二、评选步骤
全局“四德”典型推荐评选活动，分四个阶段进行。第一阶段：广泛发动（5月上旬前）
通过区局网站、宣传栏、淄川煤炭工作简报、发放宣传材料等多种形式，宣传开展“四德工程”建设、推荐评选“四德”典型的重要意义，积极引导全局干部职工踊跃参与。
第二阶段：典型宣传（5月中旬7月）
集中利用区局网站、宣传栏、安全生产简报等形式，宣传先进典型事迹，挖掘先进典型的精神内涵和时代意义，对挖掘出的先进典型在本单位张榜公示，进行宣传。
第三阶段：申报推荐（8月）
对推荐评选出的先进典型单位将于8月底前推荐至区“四德工程”建设工作领导小组办公室。
第四阶段：总结表彰（9月）
认真总结“四德”典型评选工作，积极参加全区“四德工程”建设表彰大会。三、工作要求
1、高度重视，广泛动员。要深刻认识评选“四德”模范的重要意义，推举身边的好人，使评选活动成为干部职工进行自我教育、自我提高的过程，成为提升思想道德素质、推进区局精神文明建设的的过程。
2、严格程序，保证质量。要齐心协力，密切配合，按照评选要求，严格评选程序，严格评选标准，保证评选质量。
3、加强宣传，营造氛围。要把“四德”模范的宣传贯穿评选活动始终，广泛学习道德模范的先进事迹，综合运用宣传板报、信息等各种方式，大力宣传“四德”模范的先进事迹，形成学习“四德”模范、关爱“四德”模范、争当“四德”模范的良好道德风尚，促使全局干部职工文明程度和道德水平进一步提高。
二一二年五月三日
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