xx县人民政府办公室关于印发xx县合同制消防员招收方案的通知
镇政办发xxxxxx号
人民政府办公室关于印发合同制消防员招收方案的通知
各乡（镇）人民政府，县直各办、局，各企、事业单位：
《合同制消防员招收方案》已经县人民政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二一二年六月二十二日
合同制消防员招收方案
为有效缓解现役消防警力不足问题，加强应急救援力量建设，切实提高县消防大队火灾防控和应急救援能力，根据《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发201*46号）、xxx公安厅、xxx财政厅、xxx劳动和社会保障厅《xxx合同制专职消防员招收管理办法（试行）的通知》精神，按照《城市消防站建设标准》标准和《xxx“十二五”时期消防工作发展规划》（x政发201*49号）和201*年6月3日县委专题会议纪要要求，为保证合同制专职消防员招收工作的顺利进行，制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“三句话”总要求，按照“现役为主，多种力量，多策并举，综合治理”的思路和“政府出资，多种体制”的原则，借鉴外地成功经验，积极探索具有镇康特色、符合镇康实际的消防力量增长模式，逐步建立与我县经济和社会发展水平相适应的消防队伍，为稳定火灾形势和提升应急救援服务能力，构建平安和谐镇康提供有力保障。
二、成立合同制专职消防员招收工作领导小组
为加强对合同制专职消防员招收工作的组织领导，成立合同制专职消防员招聘工作领导小组。由县委常委、县人民政府常务副县长xxx同志任组长，由县人力资源和社会保障局局长xxx、
县纪委监察局局长xxx、县公安局副局长xxx、县政府法制办主任xxx任副组长，成员由县公安消防大队政治教导员xxx、县财政局副局长xxx、县人力资源和社会保障局副局长xxx、县人民医院副院长xxx、县公安消防大队副大队长xxx组成。招聘工作领导小组下设办公室在县消防大队，由xxx兼任办公室主任，办公室成员根据需要从县人力资源和社会保障局、公安局、财政局抽调，负责全县合同制专职消防员招收相关工作。
三、招收工作的步骤、时间招收工作分5个阶段进行：
第一阶段：制定合同制专职消防员招收方案阶段（6月15日至6月25日）。由县人力资源和社会保障局、县公安消防大队根据《xxx合同制专职消防员招收管理办法》拟定方案报县人民政府审定。
第二阶段：发布招聘公告阶段（x月xx日至xx日）。由县人力资源和社会保障局、县公安消防大队在xx电视台发布招聘公告。
第三阶段：报名阶段（x月x日至x日）。应聘者持有关证件到县人力资源和社会保障局报名，同时，在此阶段完成政审工作。
第四阶段：考核阶段（x月x日至xx日）。由县人力资源和社会保障局、县公安消防大队组织对前来应聘通过政审的人员进行体检，组织进行科学文化知识、政治理论、身体素质的考核和测试。
第五阶段：录取和办理手续阶段（x月xx日至xx日）。由县人力资源和社会保障局、县公安消防大队公布考核、测试结果，从考核、测试结果中择优选取xx名队员，报政府审定后由县人社局行文录用。被录用人员统一到县人力资源和社会保障局办理用工合同（其中：工伤、医疗、养老、失业保险属于强制办理的手续）。
x月x日前，被招聘人员到县公安消防大队报到，进行岗位培训和投入执勤备战工作。
四、合同制专职消防员招收细则1.人员招收数量
本次招收人员数量xx人,其中：一线消防员xx人（男），文职xx人（男女不限）。
2.人员招收范围（1）具有户籍的公民；（2）年龄：1828周岁；（3）具有高中以上文化程度；
（4）符合国家征兵的政治审查和体格检查条件，退伍军人或毕业后待业大学生可优先招收。
3.履行职责
所招收的合同制专职消防员必须能够胜任消防部队火灾扑救和抢险救援行动，参加部队的日常训练。
4.工资待遇
合同制专职消防员每人每月保障经费1500元，其中：基本工资1221元，其他费用279元（含“五险”），基本工资实行统一晋升调资标准。
5.伙食和住宿
合同制专职消防员统一在使用单位食宿，执行义务兵伙食灶别，伙食费按部队就餐标准由县财政按照xx元/人〃天核拨使用单位，伙食费不直接发给个人，使用单位不得收取住宿费。
6.服装经费
合同制专职消防员由使用单位统一配发制式服装上岗，服装费按每年每人1000元由地方财政核拨。
7.工资保障
根据xxx公安厅、财政厅、劳动和社会保障厅《关于印发xxx合同制专职消防队招收管理办法的通知》精神，合同制消防员的工资待遇、伙食补助和被装经费统一由县财政负责，列入财政年度经费预算。
五、合同制消防员管理
合同制专职消防员经公开招收后，统一到县人力资源和社会保障局办理招聘手续，由县公安消防大队进行消防专业培训，在部队的统一领导下，与现役官兵一同承担执勤灭火、抢险救援、防火巡查和其他辅助性工作。合同制专职消防员的日常管理参照公安消防部队条令条例、结合合同制专职消防人员特点执行，实行军事化管理。合同制专职消防员在聘用期内若不能胜任本职或
严重违反部队管理规定的，可以解除聘用，由县人社局协助消防大队重新招收补足编制。
六、合同终止与解聘
合同制消防员合同期满，用人单位不再续聘的，按解聘之月基本工资标准发给1个月工资作为生活补助费，所需经费由县财政部门拨付。合同期满合同制专职消防员提出不再续签或合同期未满合同制专职消防员终止合同的，不发生活补助费；合同期未满辞职或者被解聘的不发给生活补助费。
主题词：劳动合同制消防员△招收方案△通知
抄送：县委各部门，人大办、政协办，法院，检察院，省、市
驻xx单位，驻xx军、警部队。
人民政府办公室xxxx年x月xx日印发
（共印x份）印制：县政府办文印室校对：xx
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