江苏专职安全员考试C类证考试重点归纳
第一章
1、1956年国务院全体会议第29次会议：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。1963年国务院发布了《关于加强企业生产中安全工作的规定》。2、《安全生产法》第三条正式确立“安全生产管理、坚持安全第一、预防为主”的方针。
3、安全理论的发展：我国安全生产的理论经历了4个阶段。第一阶段是劳动保护和工作事故理论阶段。
4、德国的职工安全管理是建立在法制基础上的。重大设备事故的调查分析以资产所有者为主，其他保险、行业协会、技术监督部门等组成。采取“重对策、轻处罚”的原则。
5、美国：要求雇员的誓言是：我永远将安全放在第一位。同时要求各个部门宣传“公司的利益就是安全第一”，甚至有公司提出“安全第一，质量第二”。
6、安全生产的概念：指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。
7、我们应从理论、政治、经济、伦理和社会影响等不同角度来理解安全生产，从而进一步搞好安全生产工作。
8、管理的概念：管理主体采用一定的方式方法作用于客体，使其朝着一定的目标发展，所进行的活动。管理包括四个基本要素：（1）管理的主体即管理者（2）管理的客体即被管理的对象（3）管理的手段及管理的方式方法（4）管理的目的。9、管理的基本特征：（1）是一种社会现象（2）管理的“载体”是“组织”（3）管理具有一定的任务和职能（4）管理的核心是处理各种人际关系（5）管理的本质是创新。
10、企业负责是安全生产管理体制的基础。企业是安全生产管理的出发点和落脚点。
11、封闭原理：指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。
12、人本原理：指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。人既是管理的主体，又是管理的客体，其核心是如何调动人的积极性。
13、能级原理：指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成。14、“生产必须安全，安全为了生产”这种提法与“安全第一”提法是不矛盾的。15、“管生产必须管安全”的原则。
16、全员安全生产教育培训的“全员”包括管理人员（含高级管理层）、农民工、临时工。17、“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害18、“四不放过”：指发生安全事故后，原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过，有关领导责任者没有追究责任不放过。19、“五同时”：同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。20、防止危险因素应坚持11项原则。21、安全生产管理的三大基本措施：（安全技术措施）（安全教育措施）（安全管理措施）。22、我国在安全文化理论研究的成果，可归纳4种安全文化定义。
23、安全文化的作用：通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品德等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识的行为，从而使人们被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动。24、专职安全生产管理人员素质要求：（具有强烈的事业心和责任感）（具有丰富的专业知识和理论水平）（具有良好的身体体魄）
25、专职安全生产管理人员权利：遇有严重隐患或违反规章制度的行为，有可能立即造成重大伤亡事故和特别紧急的不安全的情况时，有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理。
26、建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员安全生产职责VS施工项目部专职安全生产管理人员安全生产职责。是不一样的。
27、安全生产业绩：自考核之日起，所在企业或项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。第二章
1、法的渊源，一般是指形式意义上的、由不同的国家机关制定或者认可的、因而具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性文件的总称。2、法的分类：（宪法）（法律）（行政法规）（地方性法规）（自治条例和单行条例）（特别行政区的规范性法律文件）（行政规章）（国际条约）。
3、法律：指狭义的法律，由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定颁布的规范性法律文件，其法律效力仅次于宪法。分为基本法律和非基本法律两类。
4、基本法律：由全国人民代表大会制定的调整国家和社会生活中某种带有普遍性的社会关系规范性法律文件的统称。5、非基本法律：由全国人民代表大会常务委员会制定的调整国家和社会生活中某种具体社会关系或其中某一方面内容的规范性文件的统称。如《中华人民共和国安全生产法》。
6、1988年6月20在日内瓦举行的国际劳工组织大会通过的《建筑业安全卫生公约》就是国际条约的一种。
7、强制性规范又称命令性规范，指对于权利和义务的规定十分明确，而且必须履行，不允许人们以任何方式变更和违反的法律规定、
8、法律规范对人的效力，人指：自然人、包括法人和其他组织；既包括中国人，也包括外国人。
9、法律责任的认定原则：首先将违法构成的要件作为归责基础。就是说，看一个人或者组织是否必须承担法律责任，必须从它的行为主观、客观方面全面分析和考虑。没有违法行为的存在，就谈不上追究法律责任。有些行为虽具有社会危害性，但只要它不违法，就不能认为其行为主体应承担法律责任。
10、凡实施了违法行为的人必须承担法律责任，而且必须是独立承担责任，只能限违法者本人，不能株连亲属或其他人。11、行政责任。行政责任指因违反行政法或者因行政规定而应承担的法律责任。
12、行政处罚在处罚性质上属于行政制裁。限制人身自由（行政拘留）的最高期限只有15日。拘留：1日以上，15日以下。
13、行政处罚法定原则：处罚法定原则要求行政处罚必须有法定依据，主体、职权必须是法定的，它必须依照法定程序实话处罚。
14、暂扣许可证和执照。是行政主体对持有许可证和执照，能从事该类活动的相对人，因其有违法行为而在一定期限内暂行扣押其执照和许可证，使之暂时失去从事该类活动资料的处罚。而吊销是永久性地取消许可证和执照，使其不再具有从事该类活动资料的处罚。
15、简易程序：当场实话处罚的一种简便程序。这种程序手续简单、时间快、效率高，但只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件。
16、普通程序：是对一般违法案件实施处罚的基本程序。
17、听证程序：听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序，而只是普通程序中的一道环节。
18、P40，相关责任人员要承担相应的刑事责任。19、“两院公告”不仅在办理危害矿山生产安全刑事案件中作为重要办案依据，在办理其他生产安全刑事案件中也成为重要的办案依据。
20、第六十三条：违反本条例的规定，施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正，处挪用费用20%以上50%以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。
21、违反本条例的规定，施工单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。P45行为。
22、第六十七条，施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，责令限期改正；经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿，降低其资质等级直至吊销资质证书。
23、P49第十四条。一般事故的，暂扣安全生产许可证30日至60日。较大事故的，60日至90日。重大事故的，90日至120日。
24、第十六条，建筑施工企业瞒报、谎报、迟报或漏报事故的，在本办法第十四条、第十五条处罚的基础上，再处延长暂扣期30日至60日的处罚。暂扣时限超过120日的，吊销安全生产许可证。
25、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位，未向施工单位进行安全使用说明，办理移交手续的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证；造成损失的，依法承担赔偿责任。
26、发生矿山生产安全事故，具有下列情形之一的，应当认定“重大伤亡事故或者其他严重后果”。（1人以上死亡，或重伤3人以上）（造成直接经济损失100万以上）（造成其他严重后果的）。
27、持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的，考核发证机关应当撤销资格证书。第三章
1、作用在同一物体上的两个力，使物体平衡的充要条件是：这两个力的大小相等，方向相反，作用在同一条直线上（即等值、反向、共线），此称为二力平衡定律。
2、临界压力就是使压杆丧失稳定时的最小轴向压力值。3、P73电压、电流、电动势、全电路欧姆定律
4、从事体力劳动时，呼吸表率随劳动强度的增大而增多，重作业可达3040次/分。体力劳动停止后，心跳可在15秒后出现减少。
5、事故发生前的心理：（侥幸心理）（冒险行为）（思想麻痹）（技术不熟练）（安全意识淡薄）6、事故发生后的错误心理状态：（事故难免心理）（出现害怕心理）（出现怕负责的心理）（出现自满侥幸心理）7、能引起“注意”的事物，如果反复多次的出现，就会使人单调，易于疲劳。8、安全教育基本出发点：尽可能给受教育者输入多种“刺激”；促使受教育者形成安全意识；促使受教育者作出有利于安全生产的判断与行动；创造条件促进受教育者熟练掌握操作技能。9、P92水汽压。
10、ISO估计，在95dB（A）的条件下，工作30年后，噪声性耳聋为30%11、人----机系统实际上是指人----机----环境所组成的系统。
12、引进安全系统工程的方法，可以通过分析，了解系统的薄弱环节所在及危险可能导致事故的条件；可以从定量概念预测事故发生的可能性，从而采取相应的措施，预防事故的发生。通过评价和优化技术，可以找出最适当的方法，使各系统之间达到最佳配合，用最少的投资达到最佳的安全效果和大幅度减少伤亡事故的目的。13、A类是关键少数（占事故发生类别的多数），B类是一般管理对象，C类属于次要多数。
14、PDCA包括四个阶段：第一阶段：制订计划P。第二阶段实施阶段D。第三阶段检查阶段C。第四阶段处理阶段A。
第四章1、《安全生产许可条例》第一次明确提出企业的安全生产条件为：（1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。
2、安全生产条件是指：满足安全生产的各种因素及其组合或者影响（或者制约）生产安全的所有因素。安全生产条件绝大多数属于人为因素，且为诸多人为因素组合。
3、国务院颁发实施的《安全生产许可条例》第六条提出了13项安全生产条件，其中85%是与人的安全行为因素有关的条件。这是安全鲜明的一个特征。
4、有关研究表明，生产安全事故与人有关的因素为88%，与物有关的为10%5、建筑施工企业的12条安全生产条件P105
6、人为性。安全生产条件绝大多数是属于“人的安全行为因素”，即使属于“物的安全状态因素”，也多因素也是由人的因素作用的。
7、充分性。按逻辑原理分析，安全生产条件是不发生生产安全事故的充分条件，但并不完全是必要条件，即不具备安全生产条件不一定发生事故。（如无防护，但不一定有事故）8、必须采用强制手段约束（规范）企事业的安全生产条件。9、可控性。影响生产安全的所有因素是“可以掌控的”
10、忽视任何一个条件，都有可能造成重大的生产安全事故，给安全生产管理造成重大的影响。11、建设工程实行施工总承包。
12、安全生产条件评价是安全生产许可制度衍生出管理手段。安全生产条件的评价不同于其他方面的安全生产评价，最大的特点是：对人的安全行为评价和动动态监督。13、《江苏省建筑施工安全生产条件评价规范》基本满足了安全生产许可管理制度有关安全生产条件评价的要求。14、基本评价方式有3种，分别是：企业安全生产条件评价，施工现场安全生产条件评价和安全生产条件综合评价。15、安全生产条件评价的方法主要有：（逐项评价、综合确定）（逐项分解、全面涵盖）（定性评价、定量评分）。根据以上作出的定性评价结果，评价人员分别打出各评分项目的定量评分的分值，这些分值分别在评分标准中给出。16、安全生产条件评价等级划分表。共分5个等级。第五级（V级）定性为安全生产条件严重不符合。P110
17、生产安全事故应急救援预案是针对可能发生的事故，能够迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。它是事先采取的防范措施，将可能发生的等级事故损失和不利影响减少到最低的有效办法。
18、企业应根据有关规定，提出企业的安全事故应急救援预案管理要求，并能指导企业所属施工现场等单位，安全事故应急救援预案的编制与有效实施。
19、预案内容应当在施工现场显著位置予以公示。20、企业救援组织与人员要求：P123
21、应明确项目经理为安全事故应急救援组织第一责任人。
22、需定期举行应急预案演练。23、企业应落实救援器材和必要的应急救援资金，并对施工现场救援器材和必要的应急救援资金落实情况，提出管理要求。24、施工现场救援器材管理要求P124
25、生产安全事故按造成的人员伤亡或直接经济损失划分四个等级P126。特别重大：30人以上死亡或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故：10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故：3人以上10人以下......26、“五大伤害”：高处坠落，坍塌，物体打击，机械伤害（包括起重伤害）、触电。占事故总数的85%其中高处坠落占到事故比例的45%
27、隐患：潜藏着的祸患。生产安全事故隐患：生产经营活动中未被人们发现或者被人们忽视的可能导致人身伤害或重大生产安全事件的意外变故或者灾害。
28、生产安全事故隐患分为：一般事故隐患和重大事故隐患。29、隐患就是事故。
30、触电后1分钟开始救治者，90%有良好效果；触电后6分钟内开始救治者，50%可能复苏成功；触电后12分钟再开始抢救，很少救活。
31、伤员面部苍白，口唇紫绀，瞳孔扩大，对光反应消失，脉搏消失，血压降低。必须立即现场进行心肺复苏抢救。32、误服有毒化学物质，造成口腔、消化道烧伤时，可服牛奶、植物油、鸡蛋清等进行防护。33、现场止血要用加压止血，即压迫出血部位的近心端，必要时用指压动脉或用弹性止血带止血。第五章
1、从某种意义上来讲，符合法律、法规及安全生产标准要求的企业的安全生产规章制度和企业标准是安全生产法律法规的延伸。
2、1963年形成现在的安全生产管理的“五大管理制度”：安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故处理与报告调查制度。
3、安全生产责任制度是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度。
4、应建立动态的安全生产责任体系，按照安全生产管理的封闭原理和PDCA管理方法不断完善安全生产责任体系。5、企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，并以文件形式确立。
6、企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，均在相应的安全生产责任上签字确认。7、企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实。8、施工现场各个部门（包括分包单位）与人员岗位，应清晰，并符合安全生产管理的要求。
9、施工现场各个部门（包括分包单位）与人员岗位，均有相应的安全生产责任，并以文件的形式确立。
10、施工现场安全生产管理的各项工作要求能够落实到有关部门（包括分包单位）和责任人（如消防管理制度等），无遗漏。
11、施工现场安全生产责任体系能够确保良好的运转状态。12、施工现场与企业安全生产责任体系能够有机的联系。
13、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
14、建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。房屋建筑工程、矿山工程为2%，电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%，市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1%15、建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用，以及费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等条款。
16、专门的安全生产管理机构：指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。17、专职安全生产管理人员：建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。
18、施工现场安全生产管理机构成员中应有企业委派到施工现场进行安全生产监督管理的专职安全生产管理人员。
19、建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人。1～5万平方米不少于2人；5万以上不少于3人。且按专业配备专职安全生产管理人员。
20、土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：5000万以下的不少于1人，5000万～1亿的不少于2人；1亿元及以上的不少于3人。且按专业配备专职安全生产管理人员。
21、200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总数的千分之5。
22、建设部的特种作业工种：建筑电工，架子工，起重信号司索工，起重机械司机，机械安装拆卸工，高处作业吊篮安装拆卸工。
23、江苏省特殊工种的其中两个：建筑焊工，建筑施工机械安装质量检验工。
24、建设部建质[201*]75号《建筑施工特种人员管理规定》第十九条规定建筑施工企业在建筑施工特种作业人员管理中应履行下列职责：（5）按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时。25、根据国家有关行政许可管理要求，建筑施工特种作业人员管理应实行考核与培训相分离的原则。26、201*年7月19日，国务院发出《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，规定依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故死亡的职工，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。以此计算201*年1月1日起一次性工亡补助金标准将达到60万元。第六章
1、危险源VS危险因素VS有害因素之后看复印件
扩展阅读：201*江苏C类安全员考试重点
江苏省C类安全员考试重点
第一章安全生产管理概述
1、《安全生产法》第三条“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针”基本方针
2、五大高危行业矿山生产企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业和民用爆破器材生产企业
建筑施工企业死亡人数排第二，事故发生的概率排第一
3、德国重大设备事故的调查分析以资产所有者为主
4、安全生产：指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进
行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称
1管理的主体即管理者、○2管理的客体即管理的对象、○3管理的手段及管理的方式方法、5、安全生产管理四要素：○
4管理的目的○
6、管理的基本特征：核心是处理各种人际关系、管理的本质是创新
7、安全生产管理体制格局国家监察、行政管理、群众监督企业负责、行业管理、国家监察、群众监督（改革开
放初期）政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持（现在）
8、企业负责是安全生产管理体制的基础，企业是安全生产管理的出发点和落脚点
9、封闭原理：是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。一个有效
的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统
10、人本原理核心：如何调动人的积极性
11、人本原理二级原理：能及原理，动力原理，激励原理
12、激励原理就是用科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性
13、安全生产基本原则：宪法规定，加强劳动保护，改善劳动条件，这是国家和和企业安全生产所必须遵循的基本
原则
14、管生产必须管生产原则
15、三同时原则：必须与主本工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用16、安全生产教育培训原则：全员性、每年至少一次
17、三不伤害原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（顺序不得颠倒）18、三同步原则
19、四不放过原则：发生安全事故后原因分析不清，没有受到教育、没有防范措施、有关领导和责任者没有追究责任
不放过
20、“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全
工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环结中去
21、安全生产管理三大基本措施：安全技术、安全教育、安全管理措施
22、《安全生产许可证条例》根据安全生产法的这一规定，把企业主工负责人和安全生产管理人员经考核合格规定为
企业取得安全生产许可证的条件之一
23、安全生产业绩：自考核之日起，所在企业或项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故
第二章安全生产法律法规基础
1、法律是指狭义的法律，是专指由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定颁布的规范性法律文件，
其法律效力仅次于宪法。法律由国家主席公布
2、不能向法律责任主体实施和追究法律规定之外的责任，任何主体都有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任3、凡实施了违法行为的人必须承担法律责任，而且必须是独立承担责任，即只能限于违法者本人，不能株连其亲属
或其他人
4、法律责任的认定特殊原则：无过错责任原则（如果一概遵守过错原则，会导致受害人得不到应有的保护和补偿，
也不利于从事高危业务的人增强责任感。无过错原则仅适用于特殊民事侵权行为（高空坠落））、连带责任（在追究法律责任必须坚持责任自负原则。但这并不排除在民法和行政法的某些特殊情况下，允许有连带责任或者责任转移的存在）
5、处罚法定原则。实施行政处罚的主体是指行政机关和法律、法规的授权的组织，他们拥有法定的处罚主体资格，
这些具备了主体资格的机关和组织行使处罚权时，还必须遵守法定的职权范围和程序，不得越权和滥用权力
6、行政处罚法规定，行政外罚的种类有警告、罚款、没收非法财物和违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可
证、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚等7类暂扣许可证和执照是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人，因其有违法行为而在一定的期限内暂行扣压其执照和许可证，使其暂时失去从事该类活动资格的处罚拘留1日以上，15日以下只能由公安机关实施
7、行政处罚的程序是指处罚主体机关实施行政处罚的步骤和方式包括：1简易程序2普通程序（是对一般违法案件
实施处罚的基本程序，这种程序相对严格、完整、适用广泛）3听证程序4执行程序
听证程序：不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序，而只是普通程序中的一道环节。执行程序：在执行当场收款程序时，必须向当事人出具省级财政部门统一印制的罚款收据。否则，当事人有权拒绝缴纳罚款
8、安全生产法律责任的主要内容有：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其
他严重后果的，强令他人违章作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，在安全生产事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，相关责任人员要承担相应的刑事责任。
9、两院公告不仅在办理危害矿山生产安全刑事案件中作为重要办案依据中，在办理其他生产安全刑事案件中也成为
重要的办案依据
10、建设工程安全生产管理条例
施工单位的主要负责人，项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育增培训或者经考核不合格即从事相关工作的责令限期改正，逾期未改正的，责令停业整顿，依照中华人民共和国安全生产法的有关规定处以罚款，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。
施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正，处挪用费用20%以上50%以下的罚款，造成缺失的，依法承担赔偿责任。
在尚未竣工的建筑内设置员工集体宿舍的责令限期改正，逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任
安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的责令限期改正，逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款，情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任，造成损失的，依法承担赔偿责任
施工单位取得资质证书后降低安全生产条件的，责令限期改正，经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿，降低资质等级直至吊销资质证书
11、各级建设行政主管部门对建筑起重机械的租赁、安装、拆卸、使用依法实施监督管理
12、《建设工程安全生产管理条例》第六十三条：施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措
施所需的费用的，责令限期改正，处挪用费用20%以上50%以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任
13、企业降低安全生产条件，依法暂扣安全许可证，情节特别严重的或者发生特别重大事故的依法吊销安全生产许可
证。
一般事故暂扣30-60天较大事故暂扣60-90天重大事故暂扣90-1201*天内第二次发生安全事故：一般事故加30天较大事故加60天重大事故或者暂扣超过120天的，吊销安全生产许可证。
14、建筑施工企业瞒、谎、迟、漏报事故的，在本办法第十四条，第十五条外罚的基础上，再处延长暂扣30-60日的
处罚，超过120天即可吊销安全生产许可证
15、未向施工单位进行安全使用说明，办理移交手续的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款，情节严
重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书造成损失的，依法承担赔偿责任
16、注册执业人员未执行强制性标准，责令停止执业3-12个月。情节严重吊销执业资格证书，5年内不予注册。造成
重大安全事故终身不予注册。构成犯罪的追究刑事责任
17、在生产作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑
或者拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
18、强令他人违章冒险作业，发生重大事故，处5年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处5年以上有期徒刑19、发生矿山事故，重大伤亡事故或者严重后果：
造成1人以上死亡，或者重伤3人以上。造成直接经济损失100万以上造成其他严重后果
第三章安全生产管理基础知识
1、力的三要素：大小，方向，作用点
2、工程上把物体相对于地球处于静止或做匀速直线运动的状态，称为物体处于平衡状态，简称平衡
3、二力平衡定律：作用在同一物体，力的大小相等，方向相反，作用在同一条直线上（等值，反向，共线）4、作用力与反作用力定律：两个物体，力的大小相等，方向相反，作用在同一条直线上5、工程中一般将构件限定在弹性变形范围内
6、临界压力就是使压杆丧失稳定时的最小轴向压力值
7、电压，丙点间电位的差值叫电位差，也叫电压。电压的方向：规定电压方向，即从高电位指向低电位
8、电荷在导体中有规则的定向运动叫电流。它在数值上等于单位时间（秒）内通过导体截面积的电荷量，电流的方
向：规定正电荷运动的方向作为电流的方向。
9、导体对电流的阻力叫电阻，单位欧姆。常用的还有千欧，兆欧
10、一段电路的欧姆定律：流经电阻的电流与电阻两端的电压成正比，与电阻的阻值成反比
11、全电路欧姆定律：在闭合电路中，电流与电流的电动势成正比，与内外电路电阻的阻值之和成反比。12、本相负载不对称，只能作三相四线制星形连接，中线不但是必要的，而且是绝对不允许断开的。13、人体运动系统由骨、骨连接和骨骼肌三部分组成
14、劳动过程中循环机能的变化，体力劳动开始时，心跳在15-30内即开始增加，劳动停止后，心跳可在15秒后出
现减少
15、事故与不安全行为，不安全动作以及不安全心理状态有着密切关系，可避免的责任事故占98.53%16、事故发生前的心理状态分析侥幸心理、冒险行为、思想麻痹、技术不熟练、安全意识淡薄
17、影响安全心理因素注意与安全的关系、情绪与安全生产的关系、厌倦与安全的关系、心理疲劳与安全的关系、
心理挫折与安全的关系、态度与安全的关系、生活事件与安全伯关系
18、从心理规律预测事故假期结束后的三天极易发生事故、根据性格、气质安排工作避免事故、分析判断事故中的
行为动机、利用生物节律预测事故，存在着一个人23天为周期的体力盛衰期，28天为周期的情绪波动期、33天为周期的智力波动期
19、安全教育的心理方式解释、劝慰、说明、感染、奖惩、社会舆论
20、操作人员必须集中注意，防止单调的环境，避免注意力分散。能引起“注意”的事物，如果反复多次的出现，就
会使人单调，易于疲劳。这样就不会再引起人们的注意，于是就要理智控制，加强主观努力，达到注意
21、教育对人的发展具有必要性和主导性22、安全教育基本出发点：尽可能给受教育者输入多种“刺激”；促使受教育者形成安全意识；促使受教育者作出有
利于安全生产的判断与行动；创造条件促进受教育者熟练掌握操作技能。、
23、在水与气共存的范围内，当家气中的水汽与水之间达到动态平衡时，这样空气中的水汽叫做达到了饱和，饱和水
汽的压强叫做饱和水汽压，当温度在17度-23度时，事故发生率较低
24、ISO估计，在95dB（A）的条件下，工作30年后，噪声性耳聋为30%，规定工作地点噪声容许标准为85dB（A）25、人机系统：人的子系统机的子系统环境子系统组成
26、引进安全系统工程的方法，可以通过分析，了解系统的薄弱环节所在及危险可能导致事故的条件，可以从定理概
念预测事故发生的可能性，从而采取相应的措施，预防事故的发生，通过评价和优化技术，可以找出最适当的方法，使各系统之间达到最佳配合，用最少的投资达到最佳的安全效果和大幅度减少伤亡事故的目的。安全系统工程的方法，不仅适用于工程，而且适用于管理
27、ABC法：根据某一类事物已知的数据，运用数理统计方法，对其进行分析，排队和分类，以抓住主要矛盾进行相
应管理的方法。A关键少数，B一般管理对象，C次要多数
28、PDCA循环：计划，实施，检查，处理。基本物点是大环套就环，小环保大环，相互联系，彼此促进。
第四章安全生产条件与生产安全事故预防管理
1、安全生产许可条例》安全生产许可证制度的核心内容就是安全生产条件。第一次明确提出企业的安全生产条件为
（13项）：（1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程（最重要）。
2、国务院颁发实施的《安全生产许可条例》第六条提出了13项安全生产条件，其中85%是与人的安全行为因素有关
的条件。生产安全事故与人有关的因素为88%，与物有关的为10%。
3、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》共12项（全选）
4、安全生产条件的特征：1人为性2前置性3充分性4约束性5动态性6可控性7均衡性
5、建设工程实行施工总承包的，建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有安全生产许可证的业承包企业或
者劳务分包企业，并加强对分包企业安全生产条件的监督检查。
6、安全生产条件评价的依据和内容
安全生产条件评价是安全生产许可证制度衍生出的管理手段。安全生产条件的评价不同于其他方面的安全生产评价，最大的特点：对人的安全行为评价和监督。
经江苏省建设厅批准，201*年施行的《江苏省建筑施工安全生产条件评价规范》（DGJ32-J55-201*）。基本满足了安全生产许可证管理制度有关安全生产条件评价的要求。
7、安全生产条件基本评价方式：1企业安全生产条件、2施工现场安全生产条件3安全生产条件综合评价
企业安全生产条件评价是指对施工企业本部（包括集团公司、总公司、分公司、区域公司和专业公司），不包括施工企业的施工现场的安全生产条件评价。
8、安全生产条件评价的方法：逐项评价逐项分解定性评价
9、生产安全事故应急救援预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。它是
事先采取的防范措施，将可能发生的等级事故损失和不得影响减少到最低的有效办法。
10、施工现场救援组织与人员要求：施工现场应落实本项目部安全事故应急救援组织、应明确项目经理为安全事故应
急救援组织第一责任人，安全事故应急救援组织分工合理、安全事故应急救援组织人员联系方式落实、实行总承包的应将分包单位人员纳入救援组织、定期举行应急预案演练、其他管理要求。
11、事故特征：因果性，随机性，潜伏性，可预防性12、事故等级：
特别重大事故：30人以上死亡或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故重大事故：10-30人死亡，或者50-100重伤，或者5000万-1亿较大事故：3-10人死亡，10-50重伤，1000万-5000万一般事故：3人以下死亡，10人以下重伤，1000万以下
13、“五大伤害”：高处坠落，坍塌，物体打击，机械伤害（包括起重伤害）、触电。占事故总数的85%其中高处坠落占到事故比例的45%
14、隐患：潜藏着的祸患。生产安全事故隐患：生产经营活动中未被人们发现或者被人们忽视的可能导致人身伤害或
重大生产安全事件的意外变故或者灾害。分为：一般事故隐患和重大事故隐患，生产安全事故隐患就是生产安全事故的一咱类型。
15、触电后1分钟开始救治者，90%有良好效果；触电后6分钟内开始救治者，50%可能复苏成功；触电后12分钟再
开始抢救，很少救活
16、伤员面部苍白，口唇紫绀，瞳孔扩大，对光反应消失，脉搏消失，血压降低。这种状态的伤员必须立即在现场进
行心肺复苏抢救，并同时向医院告急求救
17、立即切断电源，使伤员脱离继续受电流损害的状态，减少损伤的程度，同时向医疗部门呼救，这是能否抢救成功
的首要因素。
第五章施工企业与施工现场安全生产综合管理
1、企业安全生产管理体制是指企业及企业内部各层次所形成的安全生产管理系统，如机构设置，组织形式，决策权
限，监督方式，调节机制和安全生产规章制度等
2、建筑施工企业的安全生产管理体系运转的标志是所属的施工现场安全生产体系是否正常运转，其中包括对分包单
位施工现场安全生产管理的要求
3、企业内部安全生产管理是内因。安全生产条件的评价和审核是外部监管，安全生产条件的评价和审核就是外部对
企业安全生产管理体系监督管理的形式
4、企业建立的是以企业主要负责人为首的生产经营管理系统，安全生产管理体系是生产经营管理体统的重要组成部
分5、一般企业安全生产管理组织建立采取分级管理的形式，一般可分为三层：总公司（公司）施工项目部、班组（决
策层、管理层、操作层）
6、操作层是企业安全生产的基础环节包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生
产管理人员是企业操作层的安全生产管理负责人
7、施工现场是建筑施工安全生产管理体系是否完善的重要评价依据，正常运转的标志是施工现场安全生产体系的正
常运转
8、安全生产管理制度是指导施工现场安全生产管理的依据，没有好的企业安全生产管理制度，就难有好的施工现场
安全生产管理。目前建筑施工企业所属的施工现场安装生产管理参差不齐、悬殊较大，其主要原因是企业安全生产管理制度存在问题
9、从某种意义上来讲，符合法律、法规及安全生产标准要求的企业的安全生产规章制度和企业标准是安全生产法律
法规的延伸。
10、1963年形成现在的安全生产管理的“五大管理制度”：安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教
育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故处理与报告调查制度
11、安全生产责任制度是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度
12、应建立动态的安全生产责任体系，按照安全生产管理的封闭原理和PDCA管理方法不断完善安全生产责任体系13、企业、分公司和施工现场项目责任人均是本企业或者本单位的安全第一责任人
14、安全生产法对本单位安全生产工作负有6项安全生产职责：建立建全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安
全生产规章制度和操作规程、保证本单位安全生产投入的有效实施、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、及时如实报告生产安全事故
15、安全生产资金保障应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，
不得挪作他用。（罚20%-50%）
16、安全生产教育培训是安全生产三大基本措施之一
17、《建设工程安全生产管理条例》对安全生产教育培训有如下规定：
1施工单位对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训2作业人员进入新的岗位或新的施工现场前，应当接受培训，未经培训或培训考核不合格的，不得上岗作业。3施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当培训。
18、施工现场制定的安全生产检查制度中不包含企业以及上给主管部门的安全生产检查等。安全生产检查不仅仅是对
物的安全因素进行检查，也应对人的安全因素进行检查，安全生产检查的最终目的消除隐患
19、建设行政主管部门、用人单位考核包含建筑租赁单位、劳务单位和建筑施工企业等单位对建筑施工特种作业人员
的考核
20、生产安全事故报告和调查处理条例201*年具体要求：应有针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患的具体
报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理要求
21、生产安全事故报告和调查处理条例
22、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向县级
以上人民政府安全生产监督管理部门报告，事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。按照生产安全事故等级分别由各级政府和部门进行事故调查，火灾事故发生之日7日内
23、建筑施工企业以建筑安装工程等造价为计提依据（合同价）安全费用提取要求：1房屋建筑工程、矿山工程为
2.0%，安全事故最高。2%1.5%
总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位，分包单位不再重复提取
24、建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用，以及费用预付、支付计划，使
用要求、调整方式等条款（多选）
25、专门的安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部
门。所谓独立，即只管安全管理，不管其他。
26、施工现场专职安全生产管理人员配备施工企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度27、总承包：特级不少于6人，一级不少于4人，二级和二级以下资质不少于3人，施工承包一级不少于3人，二级
不少于2人，劳务分包不少于2人
28、施工现场专职安全生产管理人员数量要求：
1）总承包单位：（1）建筑工程：按建筑面积配备：
1万平方米以下不少于1人1-5万平方米，不少于2人
5万平方米及以上，不少于3人；且按专业配备专职安全生产管理人员。
（2）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：5000万元以下工程，不少于1人5000万-1亿元，不少于2人
1亿元及以上，不少于3个，且按专业配备专职安全生产管理人员。2）分包单位：（1）专业承包单位，至少1人；
（2）劳务分包，根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰
（3）采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，应根据实际情况在标准上增加
（4）施工作业班组可设置兼职安全巡查员，对本班组的作业进行安全监督检查。
29、施工现场专职安全生产管理人员职责：负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录、现场监督危险性较大工
程安全专项施工方案实施情况、对作业人员违规违章行为有权责令立即整改、对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告、依法报告生产安全事故情况
30、施工单位的主要负责人，项目责人、专职安全生产管理人员（主工负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）
俗称三类人员。
31、建设部规定特种作业工种高处作业吊篮安装拆卸工
32、根据国家有关行政许可证管理要求，建筑施工特种作业人员管理应实行考核与培训相分离的原则33、建设行政主管部门根据有关规定进行的考核，也包含用人单位对建筑施工特种人员的考核。用人单位考核包含建
筑租赁单位，劳务单位和建筑施工企业业等单位对建筑施工特种人员的考核
34、社会保险属于强制性保险，性质：保障性、法定性、互济性、福利性、普遍性35、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
36、201*年1月1日起，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性其一次性工亡补助金标准调整为按国家上一年
度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。从201*年1月1日起一次性工亡补助金标准达到60万元。20倍最低60万一次性发送。第六章建筑施工安全技术管理
1、危险源：指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或者上述情况的组合所形成的根源或者状态
称为危险源。
2、危险源管理:企业应对危险源识别，列出危险源清单，一一进行评价，、必须有文件记录。企业应对重大危险源制
定应急预案。
3、危险性较大的分部分项工程是指建设工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或者造成重大不良社
会影响的分部分项工程。
4、危险性较大土方开挖工程：开挖深度超过3米（含3米）的基坑（槽）的土方开挖工程。
超过一定规模的危险性较大的深基坑工程：开挖深度超过5米（含5米）的基坑（槽），搭设高度8m及以上，
搭设跨度18m及以上，施工总荷载15Kn/m及以上，集中线荷载20Kn/m及以上
5、国家住建部对危险性较大的分部分项程的安全管理要求：
221建设单位在申请领取施工许可证或者办理安全监督手续时，应提供工程清单和安全管理措施。施工单位、监督单位应建立安全管理制度。
2施工单位在危险性较大工程施工前，编制专项方案；对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应应组织专家对专项方案进行论证。（谁施工谁编制）
3专项方案应由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门专业技术人员进行审核。专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字4专家组成员应由5名及以上组成
5施工单位应根据论证报告修改完善专项方案，并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后，方可组织实施。
6、专项方案实施前，编制人员或项目技术负责人应向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。7、深基坑工程的前期安全管理：指工程施工前安全管理的准备工作。前期工作主导单位是建设单位。
8、深基坑工程的施工安全管理：涉及工程总承包单位、专业承包单位、监理、监测单位和建设单位，这一阶段的主
导单位是工程施工总承包单位。基坑周边在基坑深度2倍距离范围内，严禁设置塔吊等大型设备和搭设职工宿舍。如确需搭设应当经深基坑工程设计单位验算设计，并出具书面同意意见，应当经原专家组论证。工程施工总承包单位的总工程师、项目经理、项目技术负责人在基坑工程开挖深度达到国家建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定的标准时，应当长驻施工现场，随时处置施工过程中的安全隐患和安全技术问题。
9、基坑工程必须实行监测。建设单位应当委托甲级资质的工程勘察或者基坑勘察设计专项甲级资质单位承担监测任
务。恶劣天气，地质情况复杂等情形，建设单位、工程施工总承包单位、深基坑工程专业施工单位、监理单位、监测单位应当安排专人24小时值班
10、国这住房和城乡建设部规定，高大模板支撑系统应当编制专项施工方案
11、高大模板支撑系统是指建设工程施工现场混凝土构件模板支撑高度超过8m，或者搭设跨度超过18m，或者施工总
荷载大于15kN/，或者集中线荷载大于20kN/m的模板支撑系统。
12、高大模板支撑系统搭设前，施工单位项目技术负责人或方案编制人员，对现场管理人员、操作班组作业人员进行
安全技术交底，并履行签字手续。由项目负责人组织对需要处理或者加固的地基，基础进行验收，并留存记录
13、建设行政主管部门及监督机构应将高大模板支撑系统作为建设工程安全监督重点，加强对方案审核论证、验收、
检查、监控程序的监督。14、施工现场有多台塔式起重机作业时，应当组织制定并实施防止塔式起重机相互碰撞的安全措施。
15、凡列入使用登记范围的建筑起重机械自安装验收或者安装质量监督检验合格之日起30日内，使用单位必须到工
程所在地登记部门办理使用登记手续，取得《江苏省建筑施工起重机械设备使用登记证》
16、施工现场使用的建筑起重机械在拆除前一周内，使用单位必须到工程所在地登记部门办理使用注销手续。17、江苏省实行的建筑起重机械登记包括产权登记、使用登记或登记注销，俗称“二登记一注销”。18、配电箱、开关箱TN-S接零保护系统，施工现场要做到三级配电、两级保护。
19、对建筑消防设施每天至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查，确定消防安全
管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作
20、当工程施工高度超过30米时，应当配备有足够扬程的消防水源和必须保障畅通的疏散通道。21、仓库防火管理严格按照五距储存物资（全选）
22、（判断）民用建筑外保温标准的燃烧性能宜为A级，而且不应低于B2级。建筑外墙的装饰层，除采用涂料外，
应采用不燃材料，临时性居住建筑的金属夹苡复合板材，其苡材应当采用不燃或者难燃保温材料
23、低于地下2米作业时，作业人员必须使用安全带并便于井上监护人员救护
24、建设单位拆除二层或者二层以上的房屋建筑、高度在5米以上的构筑物，应当向工程所在地设区的市、县建设行
政主管部门办理安全监督手续
25、机械拆除，可适用于混合结构、框架结构、排架结构、钢结构和各类基础、地下构筑物工程26、拆除三层或者三层以上的房屋建筑工程和水塔、烟囱等构筑物工程，必须编制施工组织设计。
27、建筑施工现场是指新建、扩建的土木工程、建筑工程、线路管道工程、设备安装工程、装修装饰工程及拆除工程
所需的施工场地
28、
29、施工作业安全责任：施工企业在市政工程施工和废弃的工业厂区建筑物及地下管网拆除施工应做好有毒有害气
体的预防工作和致害时的救护工作。
30、安全警示标志管理
国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色，其含义是：红色表示禁止，停止（也表示防火）；蓝色表示指令或须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。
31、安全标志根据使用目的，可分为9种：防火、禁止、危险、注意、救护、小心、放射性、方向、指导32、“三宝”“四口”安全防护管理
“三宝”主要指安全帽、安全带、安全网等防护用品的正确使用；“四口”主要指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等各种洞口的防护应符合要求。
安全帽：施工企业要购置符合国家标准的安全帽、要监督施工现场的作业人员正确佩戴安全帽，尤其是必须系紧下鄂系带，防止安全帽坠落失去防护作用安全网：平网和立网，防高空坠落。
安全带：救命绳，架子工和登记人员，垂直悬挂，高挂低用。不能低挂高用，不得打结，不能将挂钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。
33、绿色建筑的概念
绿色建筑是指在建筑的全寿命周期内，最大限度地节约资源（节能、节地、节水、节材），保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑
34、绿色施工：是指在工程建设中，在保证证量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地
节约资源与减少对环境的负面影响，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）的施工活动。
35、（选择）绿色施工总体框架：由施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节能与能源利用、节地与施工用地
保护六个方面组成。
36、项目经理为绿色施工第一责任人
37、杨尘控制土方作业阶段，采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5米，不扩散到场区外38、结构施工、安装及装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于0.5米。对易产生场尘的堆放材料应采取覆盖措施，对粉末状材料应封闭存放
39、水污染控制：（多选）
1在施工现场应针对不同的污水，设置相应的处理设施，如沉淀池、隔油池、化粪池。2污水排放应委托有资质的单位进行废水水质检测，提供相应的污水检测报告。
3保护地下水环境。采用隔水性能好的边坡支护技术。在缺水地区或地下水位持续下降的地区，基坑降水尽可能少地抽取地下水；当基坑开挖抽水量大于50万立方米时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染
40、建筑垃圾控制：建筑垃圾回收再利用率达到30%,建筑拆除产生的废弃物回收再利用率大于50%41、地下设施、文物和资源保护
1施工前，应调查清楚地下各种设施，做好保护工作，保证施工场地周边各类管道、管线、建筑物、构筑物的安全运行。
2施工地程中，一旦发现文物，立即停止施工，保护现场并通报文物部门并协助做好工作3避让、保护施工场区及周边的古树名木
4逐步开展统计分析施工项目的CO2排放量，以及各种不同植被和树种的CO2固定量的工作。
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