201*年下学期社团联合会工作总结演讲稿

201*年下学期社团联合会工作总结演讲稿

201*年下学期社团联合会工作总结演讲稿

尊敬的各位领导、各社团干部、社员们，大家好：

我是XXX职院社团联合会主席XXX。社团联合会在领导的支持下积极开了展各项活动，加强了内部建设，在社团所有成员的共同努力下，我们还成功地举办了美术书法展、逐鹿杯象棋大赛、邮票展等各项活动。这些活动的开展加大了社团在广大学生中的影响力，也为我们的社员提供了更多更宽阔的展示平台。同时在开展活动的同时也使社团内部成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。

据统计，现XXX职院现设有：英语俱乐部、自考俱乐部、映山红文学社、文工团、音乐爱好者协会、武术协会、羽毛球协会、时政社、油苑报社、青年志愿者协会、足球协会、集邮协会、圆梦俱乐部，共13个社团，社团成员比例占学院总人数的三分之一。

本学期各社团踊跃参与各项活动。有4、5个社团参与了“迎新晚会”，武术协会和文工团更是登上了院团委组织的元旦晚会，这也证明了他们的努力与进步。这个学期以来，各个社团的工作都井然有序，九月份整个社团一起开展了招新工作，期间英语俱乐部、武术协会等社团的报名人数激增，这也体现了新生加入社团的热情。之后音乐爱好者举办了摇滚之夜晚会也给学院的同学们留下了深刻的印象。相继开展的美术书法展、逐鹿杯象棋大赛、邮票展更是博得了众多好评。这些成果都离不开在坐的各位领导、老师和社团每一份子的支持与努力，希望社团能在大家的不懈努力中继续取得更优异的成绩。现在回首这个学期的社团工作，之所以能成功地开展工作有如下原因：

1.要归功于院团委的不断支持。

任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在我们组织的各种活动中，院团委给予了我们极大的支持。2.例会的准时召开。

上个学期我们每两周开一次例会，在会议上大家出勤率很高，会议效果也很不错，促进了每个社团之间的沟通，还有和主席团的沟通，也规范了社团内部的管理，形成了良好的制度与风气。

3.社团成员的团结友爱、协作务实。

社团事务多且杂，各种各样的社团活动容易造成疲劳心理和倦怠情绪，特别像“逐鹿杯象棋大赛”这样全校性的活动，整个比赛范围广，开展难度较大，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为社团发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才有了这些活动的成功开展。

4.兄弟协会的大力支持和配合。

毋庸置疑，每一个社团要想把活动办好，往往要靠其他社团的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”，在每次活动举办的同时，我们都会召集兄弟社团前去参与和观摩，活动开展完了以后，油苑报社还为活动成果的宣传中起到了一个积极的作用。还有一件值得一提的事：我们新加入两个新的社团羽毛球协会和时政社，他们的到来为社团这个大家庭注入了更多的新鲜血液，希望这个大家庭能一直经久不衰，不断发展壮大。

另外，今年的工作也不可避免的显现出不成熟和许多问题，具体总结起来有以下几个方面：

1.缺乏较科学的总体统筹，导致部分人员闲置、浪费。

2.在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。3.对社员积极性的调动力度不够，某些活动并没有落实通知到个人，导致部分内部活动参与不完全，缺乏一定的广泛性。

其实我打心底里敬佩各位社长。让他们坚持下去的可能是热爱、也可能是兴趣爱好、也可能是责任感、也许是更多更多不能用语言表达出来的心声，这里面没有利益冲突的喧嚣，更多的是相互的学习和经验交流。他们很用心去经营着各自的协会，去热爱他们的工作，并为着社团更好的明天不断努力，所以希望各个社团能在你们的组织下不断向前发展。社团联合会将会与各大社团共同努力在湖南石化职院拼搏出属于我们的天地！

最后，让我们以热烈的掌声祝贺在本次表彰大会中被表彰的同学，也希望你们会做的更好！

谢谢大家！

扩展阅读：201*年第一学期社团联合会工作总结

201*年第一学期社团联合会

工作总

结

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201*年第一学期社团联合会工作总结

转眼间本学期的工作在忙碌而充实中接近尾声，回顾本学期工作，社团联合会全体成员在校团委及各级领导的指导下开展工作，以“规范和加强成员社团的建设，促进校园文化的发展与繁荣”为宗旨，坚持以服务为本，指导为先，管理为要，协调为辅，监督为常的工作理念。在这半年里取得了较好的成绩，在一定程度上活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，社团影响力也在逐步扩大。

现将201*年上半学期工作总结如下：一、主要工作

1、活跃校园文化氛围，培养新生学习兴趣。201*年9月11日14日进行为期3天的社团招新活动。

本次招新形式是以各社团为单位在我校大学生文化活动中心前进行同步宣传，招新对象主要为11届大一新生。社团以各异的形式展现自身魅力，招新现场气氛活跃，同学们表现出浓厚的学习兴趣。在校团委的大力支持下及各社团的积极配合下，201*年度招新活动取得了圆满成功。本次招新共吸纳社团新成员1500余人，具体内容如下：社团名称爱心社吉他社啦啦部落社会调研社

招新人数180493314社团名称飘絮文学社家电维修社飞羽社萌芽书法社-2-

招新人数5049143

武术协会乒乓之家天涯网球社动漫社天然画苑109150204072摄影协会晨曦英语社飞舞轮滑社博弈社舞谊协会271606039127蜕变服饰搭配俱38乐部绿色天使环保社25金苹果演讲与辩50论社调色板心理学社21同文书会本次招新中文艺类社团（吉他社舞谊协会蜕变服饰搭配俱乐部

动漫社啦啦部落）：287人

体育类社团（武术协会飞羽社乒乓之家天涯网球

社博弈社飞舞轮滑社）：521人

文学类社团（飘絮文学社萌芽书法社天然画苑同

文书会晨曦英语社）：342人

学术类社团（摄影协会社会调研社金苹果演讲与辩

论社）：91人

公益类社团（爱心社家电维修社绿色天使环保社

调色板心理学社）：275人

由此可见我校同学的兴趣取向：文体方面占大部分比例，学术方面有较大欠缺。社团联合会将以此为依据指导日后工作，保持优秀社团的发展优势，帮扶建设性社团做精做优。

2、着眼于加强社团自身文化建设，不断完善内部管理制度

逐步建立并完善了《学生社团干部管理条例》、《社团负责人奖惩制度》、《社团宣传规范》、《社团上交材料规范》、《社团活动经费使用条例》、《社团评优制度》等各项管理制度及具体操作办法，对社团的申请成立、学期注册、财务管理、日常运作、年度考核、负责人换届、注销资格等各方面严格把关，使社团工作步入了科学化、规范化、制度化管理轨道。社团联合会还定期对社长进行培训，组织召开社团负责人例会，加强各社团间的沟通了解，促进社团间的交流合作。同时，加强了对各社团活动开展情况的管理，活动开展前要有活动策划，经审批后方可开展活动；活动完毕后要及时进行总结，查找存在的问题和不足，为下次开展工作打好基础，实现了方向明、效率高、效果好的目标。

社团联合会不断完善内部结构，本学期社联成员之间分工明确，包括办公室、文本、财务及宣传4部分。彼此之间相互协调，相互依存。

本学期社联还制定出详细的《社团办公室管理办法》、《社团值班记录表》、《社团值班签到表》、《社团物品流通记录表》、《社联人员值班签到表》、《社团办公室使用制度》、《社团办公室值班表》及《社联人员值班表》等。认真安排社团成员到岗值班，2号楼406社团办公室正式投入使用并正常运行。

社团联合会对社团的申请成立给予了足够的重视和支持，在经过详细而周全的计划及多方磋商后，于今年11月份成立河北科技师范学院自行车协会，此举为丰富校园文化生活再添绚丽一笔。

3、以“铺展青春画卷，奏响和谐乐章”为主题的社团文化节于201*年11月12月隆重举行。

本次文化节共分为开幕式，社团活动，社团答辩及评优活动三个阶段。在校团委及各方努力、支持下，第十一届社团文化节取得圆满成功。社团联合会本着以日常基础活动为杠杆和原动力，以特色品牌活动为轴心和支撑点的宗旨，引导社团开展了一系列质量高、效果好、影响力大的活动，并重点加大了对各社团日常基础活动的宏观调控，达到了使社团成员通过日常活动有所收获的目的。日常活动简表：社团名称同文书会爱心社武术协会晨曦英语社萌芽书法社家电维修社天然画苑乒乓之家社团日常活动每周工作时间开展借书、读书活动对敬老院、特教中心的日常公益服务在操场及农机楼的每日训练（早晨及晚上）英语早读周六或周日的书法课社员培训及日常维修服务周六或周日的美术课周六或周日的社员训练及技术交流蜕变服饰搭配俱每晚走秀训练乐部飞舞轮滑社吉他社

每晚在网球场训练每周六或周日社员培训及经验交流

博弈社舞谊协会

每周六或周日进行社员棋艺切磋与指导每周五、周六音乐广场集体舞特色活动简表：社团名称爱心社社团特色活动手语课堂特教之行飘絮文学社吉他社家电维修社飞羽社萌芽书法社武术协会摄影协会“秋之恋”配乐朗诵初赛、复赛及决赛文艺晚会爱心公益维修活动（校内、校外）“迎新杯”羽毛球赛第三届“友谊杯”书画比赛及展示武术理论课堂“自然风”采风活动“美一天”摄影展晨曦英语社话剧大赛英语知识竞赛同文书会博弈社

书签设计大赛“千里走单骑”

“双车并进”“棋王争霸”舞谊协会神奇浪漫之夜金苹果演讲与辩第六届“金苹果”杯演讲初赛、决赛论社调色板心理学社“你的心意我来送”“心影心理”电影展乒乓之家天涯网球社动漫社“迎新杯”乒乓球赛网球公开赛万圣节晚会动漫讲座蜕变服饰搭配俱蜕变服饰搭配大赛乐部绿色天使环保社科师环保调查天然画苑户外采风、写生绘画游戏与鉴赏第三届“友谊杯”书画比赛及展示

文化节期间社联积极配合社团活动，共检查30余场特色活动，社联以量化评分方式为社团打分，其项目包括宣传、组织、内容等方面，社联成员认真同社团社长沟通，总结活动经验。

本学期社团联合会秉承公平、公正原则，答辩会前期社联全体成员综合考虑社团日常活动质量，特色活动质量及平时量化分数在15个候选社团中选出10个较为优秀的社团参加“201*年社团评优答辩

会”，并最终通过量化评分方式，综合日常活动、特色活动及答辩会社团表现评选出“优秀社团”及“优秀社团负责人”，同时为鼓励社员积极投入社团活动，本次评选还设有“优秀社员”若干。

附：优秀社团名单（5个）：

爱心社晨曦英语社家电维修社萌芽书法社武术协会

优秀社团负责人名单（5位）：

爱心社王云肖晨曦英语社罗炳奎

家电维修社刘旭东萌芽书法社王孟松武术协会李国飞

优秀社员名单（48位）：

社团爱心社动漫社博弈社啦啦部落吉他社

优秀社员社团韩磊吴玉娟梁奇伟吴秋虹齐卜余任照光陈霞李佳颖陈丽娟天涯网球社优秀社员社团李帅社会调研社优秀社员王建华王俊萌芽书法社魏静超耿彦伟摄影协会徐建武霍立朋晨曦英语社池金宝郑越飞舞轮滑社迈泽伟-8-

姚建伟武术协会高丽转刘建涛乒乓之家李强高鹏飞飘絮文学社相玉英冉跟强自行车协会郑宝东

刘英齐家电维修社吴静张璇飞羽社郭路强陈曦调色板心理白文艳学社成博强杨恒飞舞谊协会王孟潇高亮天然画苑牛江龙闫国超蜕变服饰王雅静郭陆易搭配俱乐部沙海胜同文书会闫媛媛任杰绿色天使环张纬纬保社刘琳琳金苹果演吴保盈邵婕妤讲与辩论社

二、现阶段工作中存在的问题及几点建议

经过这一学期的发展，社团成长了，社联也取得了长足进步，社员们在积极组织参加活动的过程中逐渐成长，成为了社团工作走向辉煌的最坚实力量。在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但是在看到成绩的同时我们也清醒的认识到了社联及社团发展中存在的三点不足。

1、社团发展不均衡，发展方向较单一。

我校共有24个社团，其中文艺类5个，体育类7个，文学类5个，学术类3个，公益类4个。在这么多的社团中，文艺、体育、文学类社团较受欢迎，发展迅速，活动质量高，特色性强。但学术类与公益类社团发展较为缓慢，社员参与的积极性不高，社员流失情况严重，社团内部只有负责人等少数人的专业水平较高，大部分同学基础较差，社团整体素质不高。24个社团虽各具特色，但发展趋势呈两极分化，不能均衡发展。

2、社团人员更新过于频繁，导致部分社团发展不够稳定。

现在绝大部分社团负责人的任期为一年，社长基本在大二下学期由于各种原因离开领导岗位，将职位交给进入大学仅仅半年的大一新生。由于大一同学们经验积累较少，专业技能基础不够扎实，管理能力尚待提高，导致社团管理层出现暂时的断档，进入短暂的调整期。而恰恰在这个时间段，许多同学重新定位大学生活，定位社团活动，因而此时段内，成为社团人员流失的高峰期。一些社团一年进行一次人员更新，难以继承前一年或几年积累的宝贵经验，致使之后的社团发展偏离社团建立初期的宗旨，也使社团的发展不够稳定、高效。

3、社团活动经费不足，场地设备有限，部分活动受到制约。社团活动需要大量的资金支撑，社团的资金来源主要有三部分，一是社员缴纳的会费，二是社会赞助，三是学校的部分财政支持。而目前我院学生社团普遍存在活动资金不足的问题，一方面学校支持、社员会费数额有限；另一方面社团自筹资金的能力和渠道比较狭窄。这在很大程度上限制了社团活动的举行。另外，活动场地，所需设备也在一定程度上限制了社团活动的举行。尤其是体育类、学术类的社团，在申请训练场地和资料图片放映设备上都遇到不少困难，许多计划好的日常活动会因为场地的临时变更而改变或取消，严重制约社团成员的技能学习和提高。

4、社团与社团、与校内其他组织沟通交流不够，自身发展局限性大，难以很好的合作。

社团作为校级组织，有一些却发展得较为封闭。除与相同性质的社团交流较多外，很少与其他社团或组织联系，导致活动内容不够丰

富，经验交流较少，很难在比较与竞争中得到提高。而有一些社团又过分依赖于其他组织，没有自己的主见，不创新，不提高，相比合作组织，自己只甘心于做执行者，致使活动缺乏自身的社团特色，不能准确定位，难以发展。

针对以上情况，社联提出改进和加强举措如下：1、进一步完善各项规章制度，规范社团管理。

坚持社团联合会宗旨，继续加强对社团的监督、管理，从社团定位和性质上明确今后的发展方向，做到术业有专攻，使活动名副其实。规范社团从招新到社团活动正常运转中各个环节的运行制度，使其在根本上降低盲目性。督促社团定期开展活动，多社团进行沟通及交流，共同探讨，发现问题，解决问题，从而提升社团活动水平。

2、树立创新意识，创造性开展工作。

进一步发挥社联的主观能动性，充分发挥社联的创新能力，在社团发展过程中，加强工作指导，把握正确方向。大力扶持理论学术型社团，热情鼓励理论科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。在社团活动的内容、组织形式上不断推陈出新，使其内容更加新颖，意义更加突出。同时，加强与本校其他校区以及其他高校社团的联系，在相互交流和借鉴的过程中实现思想内容和活动形式上的优势互补，使社团活动走出校园，走向社会，实现我校社团的跨越式发展。

3、重视社团负责人队伍建设。

首先在换届选举上摒弃以往直接推荐的做法，采用公开竞聘的形

式，使素质全面、有社会工作能力的学生担任社团负责人。同时，有计划地制定培养制度，把学生社团负责人和骨干人员纳入到社团学生干部体系，定期培训，有针对性的提高他们的综合素质，并定期对社团干部进行能力考核，通过量化成绩激励社团负责人不断成长。此外，完善激励制度，对工作出色的社团负责人给予适当的表彰与奖励。并在推优评奖和综合测试等方面充分考虑他们从事社团工作及其业绩，通过他们凝聚更多的学生，使社团聚集在党团周围。

4、鼓励社团聘请指导教师，发挥社团成员主观能动性，提高社团活动质量。

高质量的社团活动是社团生命力的所在，我们在追求不断增加的社团活动数量的同时，必须着眼于提高社团活动质量。支持鼓励社团聘请专业指导教师，对社团有目的、有方向的进行分类指导，提高社团活动的层次。充分发挥社团成员的主观能动性，尊重社团成员对社团发展的可行性建议，让每个社团成员都能以主人翁的态度参与到社团的发展中来。充分调动身边可利用资源使社团活动水平有一个质的提高。

5、充分发挥社团联合会的领导、统筹职能，调配各个社团的工作，使其稳定快速发展。

社团联合会积极加强与各社团的沟通与交流，认真了解社团发展得动力与阻力，适时为社团与社团、社团与校内其他组织的联系提供交流平台。合理利用社团办公室，定期开放，为社团负责人、社团成员提供沟通、学习的场所，使社团的存在不再孤立。以点带面，使

24个社团共同繁荣。总之，我校社团联合会一定会继续总结经验，不断完善自己，加强团队协作意识。发扬努力拼搏的作风，逐步发展成为管理和推动我校社团活动组织化、正规化、秩序化过程中的中坚力量。

总之，我校社团联合会一定会继续总结经验，不断完善自己，加强团队协作意识。发扬努力拼搏的作风，逐步发展成为管理和推动我校社团活动组织化、正规化、秩序化过程中的中坚力量。

三、201*年工作的展望

回首过去，我们感慨万千；展望未来，我们豪情满怀。在以后的工作中，社团联合会将继续把“规范和加强成员社团的建设，促进校园文化的发展与繁荣”的宗旨落到实处，坚持服务为本，指导为先，管理为要，协调为辅，监督为常的工作理念，进一步完善服务机构，建立健全日常工作制度，规范社团管理机制，加强学生社团内部建设的指导工作，认真引导和组织各学生社团积极开展工作和活动。我们相信，在校领导的关怀下，在校团委的指导下，在各级学生社团工作者的共同努力下，社团联合会一定会促进学生社团不断活跃和健康发展，发挥学生社团在大学生素质教育和校园文化建设中的主力军作用，带领我校学生社团为繁荣校园文化而做出新的贡献！

社团联合会

二一一年十二月八日

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