就业工作会议纪要
5月11日就业工作开会纪要毕业生档案、户口问题
1、就业方案方案就业信息、派遣信息、档案去向。
（1）劳动合同、企业接收函、就业协议书、企业实习合同都可以代表就业信息，要注明企业的完整名称，单位联系人和联系电话即可。
（2）派遣可以分为正常派遣（找到工作，人事档案放在单位）和升学出国。正常派遣可以包括回生源地灵活就业、办理暂缓就业、办理人事档案挂靠
①如果要办理暂缓就业，要先找好单位，单位如果不接收档案的，如果觉得有必要的就办理暂缓就业，例如想要考研，且保留应届生身份的同学。办理暂缓就业的同学如果一年内找到好工作或者考到了公务员，那就可以回学校办理改派手续。
②办理暂缓就业的程序：拿到企业接收函（或者其他可以代表就业信息的凭证）在就业信息平台填写暂缓就业申请导出暂缓就业申请表交给罗军老师。③办理暂缓就业申请截止时间是201*年5月30日。
④人事档案的挂靠，是将人事档案和户口放到人才市场。学校就业指导中心联系到的是南方人才市场和广东省人才市场。
关于人事档案的挂靠，可以去就业指导中心办公室咨询详情。南方人才市场：周二、周五上班（就业指导中心109）广东省人才市场：周一到周四上班（就业指导中心109）
人事档案挂靠的优势在能够有工作经历。没有找到工作的同学也可以选择人事档案挂靠，不过是空挂，老师不建议这么做。
到底选择哪一种派遣方式主要是要看个人具体情况自己决定。暂缓就业可以保留应届生身份；人事挂靠有工作经历，但是不可以改派；回生源地就业可以改派，也有工作经历。但是回生源地不就业（没有企业接收函），则没有工作经历，以后想考公务员都很难；或者需要工作经历的单位也不会录取，因此，请同学们尽量拿到企业接收函等就业凭证。
⑤企业接收函包括单位名称（完整、此单位确实存在）、要有联系人（联系人名称和联系方式）。
⑥保送本校的同学的档案比较简单，老师只要开档案接收证。
⑦考到外校研究生的同学，要提供录取通知书，然后将录取通知书扫描成电子版，还要打印通知书，将电子版发到罗老师邮箱，打印版上交给罗老师。⑧双学位的档案管理办法跟保送研究生一样。⑨出国的同学档案处理办法比较特殊。因为国外的学校不接收档案，建议出国的同学不要在就业系统上填写“出国”，因为这样做到时候没有“报到证”。建议出国的同学在出国之前将人事档案弄好，建议可以想办法联系单位，拿到“企业接收函”。出国的同学不能办理暂缓就业。
⑩所有的应届毕业生1年内都可以改派，每个月最后一个星期受理改派。
2、选择就业的同学在5月30日之前将协议书上交给罗老师。因为5月30日学校会关闭就业信息系统。广东省就业厅6月10日到6月25日关闭系统，不做任何派遣，期间的半个月的时间为第一批申请的同学打报到证。如果等到6月下旬办理就业方案，那么7月份才发报到证。6月份还是7月份拿到报到证，可能会对工龄、年终奖计算都会有影响，相差半年，关系个人利益，应该引起高度重视。
3、关于大学生入伍问题。可以关注相关海报宣传，大学生入伍刚去就是一杠两星，属于中尉，而且近年来部队的待遇也挺好。有这方面兴趣的同学可以报名，当然要符合身高、体重要求，同时要通过部队体检。
①有意向入伍的同学要先跟罗老师报名，老师需要为你准备一些相关资料上报。②部队给我们经管学院20个大学生入伍名额。4、大学生参加“三支一扶”：（1）支教、支农、支医、扶贫工作。
（2）大学生做村官，致力于基层工作，每个月省里会给补贴。广东省今年有201*多个大学生村官招收名额。
（3）报名大学生三支一扶项目的要求：不超过25岁，服务期两年。（4）办理时间是5月6日-5月30日。
（5）可以上广东省人社网、广东省人才网、广东省高校毕业生三支一扶专题网站，要报名的同学可以登录广东省高校毕业生三支一扶网站进行注册，填写好个人信息表格，将表格导出打印，交给老师写推荐意见，然后上报审批，参加体检（如果今年有参加毕业体检的同学，可以直接到校医院去打印体检表格，如果没有则需要到县级以上人民医院体检）。5、户口迁移
①户口在学校的同学才需要填写《华农大201*届毕业生（户口在华农大学生集体户口者）户籍去向登记表》，表格填写中有详细说明填写注意事项。
②《华农大201*届毕业生（户口在华农大学生集体户口者）户籍去向登记表》表格填写好，以班级为单位收齐，在5月30日之前交给罗军老师。
③《华农大201*届毕业生（户口在华农大学生集体户口者）户籍去向登记表》复印有效。
扩展阅读：就业工作专题会议纪要
201*年下半年就业工作专题会议纪要
时间：201*年9月25日（星期四）下午13：30地点：成栋学院就业指导中心办公室主持人：高洪
出席：高洪、王雷、肖瑞东记录：肖瑞东
主题：201*年下半年就工作专题会议会议议题:
1、认真落实学院08年工作计划和08年就业中心工作计划。2、总结08届毕业生就业工作开展情况。
3、疏而不漏的做好09届毕业生的就业工作，具体安排十月份工作内容。会议程序：
为了使就业工作专题会议开得有实效，突出“服务”精神，会前把会议议题传达到每位工作人员，大家都作了充分的准备。本次会议的召开对08年下半年就业工作的开展，解决当前存在的问题起到了积极的作用，收到预期的效果。
一、结合学院本学期的总体工作和就业工作计划，高洪向大家介绍201*年开展就业工作的具体思路和工作要点。
参照当前国家最新的就业形势、就业政策及对就业工作的相关要求，和我院在近两年来在执行就业工作计划时所遇到的问题以及中心人员的结构调整，认真领会学习高院长、刘书记在学院大会上的讲话，对201*年就业工作计划进行了修正并重新制定我院201*年下半年可行的就业工作方案。围绕“系部负责，中心统筹”的原则，重点总结了08年就业工作的开展情况，提出09届毕业生就业工作实施计划，和10月份中心的具体工作安排。
（一）总结08届毕业生就业进展情况
1、中心对学院截止九月末的就业情况进行了初步统计，已有94.68%的毕业生找到自己的就业岗位。2、就业空间更为广阔。今年我院08届毕业生除应聘到行政以及企事业单位外，还有1人应聘到艰苦行业事业单位，12人应聘到艰苦行业企业，1人应聘到国家基层项目，参与到国家重点关注和扶持的领域建设中。
（二）结合本学期工作计划，结合九月份工作完成情况，具体安排十月份工作内容
1、建章立制。由于学院机构重组，培训部从就业指导中心独立成为一个部门，就业指导中心也由原来的4人精简到3人，所以中心原有的部门工作职责和工作人员个人工作职责都要重新制定，以规范工作行为。
2、与各系部加强联系。认真贯彻高院长提出的就业工作“系部负责，中心统筹”的工作体系。深入各系部了解和掌握针对本学期就业工作计划，开展就业工作的具体安排和实施办法。
3、毕业生求职意向调查。对09届学生求职意向反馈表进行整理分析，总结出一份求职意向调查报告，为学院09届毕业生就业工作方向制定提供参考。
4、确定招聘会召开时间，并做好前期准备。根据省教育厅文件指示，各高校招聘会召开时间不得早于11月20日，中心工作人员将深入各系部，了解学生实习时间，确定我院201*届毕业生供需见面会召开时间，为招聘会圆满完成做好前期准备。
5、编写毕业生就业指南。参照新的国家及各省、自治区、直辖市、省会城市及部分市（县）出台的就业相关政策，遵循节约原则，编写新的毕业生就业指南，并保证每生一份，为学生就业提供方便。
6、就业材料的准备。根据以往的经验以及新一届毕业生适应就业的新需要，对毕业生推荐表以及毕业生就业协议书进行了适当的调整。推荐表依然遵循学生自愿领取原则，在附页内增设了新就业专业介绍。将协议书编号打印在页内，生源所在地写在家庭地址一栏，以便于中心及上级主管部门审核。
7、就业指导课程安排。根据黑教学办（201*）56号文件关于转发《教育部办公厅关于印发要求>的通知》的通知，我院重新修订了就业指导课程教学大纲，总计42学时，含8学时实践课，作为必修课，新大纲将从07届开始执行。
8、写一封致毕业生家长的一封信，邮寄到家长本人，以增强学生家长对学生就业的重视，共同配合学院开展毕业生就业工作；
9、筹划本学期全院性毕业生就业工作会议。总结08届毕业生就业工作，并对就业工作突出的系部，进行表彰。
10、对08届未就业毕业生进行就业情况跟踪。分专业统计未就业学生的情况，加强与各系沟通，对未就业学生逐一落实，跟踪调查，争取学院年终就业情况有较好成绩。
11、就业宣传。实现就业工作网络化管理，完善就业在线栏目内容。充分利用网络、宣传板、就业联盟等多种途径发布需求信息、就业政策、就业新闻等，搭建就业良好平台。二、王雷对就业市场开拓的具体办法进行补充。
1、大力开拓就业市场。直接与用人单位联系，主动上门推介或邀请他们来院考察，建立人才供需关系。
2、做好08届毕业生的后期跟踪和就业服务工作。对未就业学生密切关注、跟踪服务，为他们提供需求信息，重点推荐，鼓励他们积极就业，为我院毕业生的充分就业尽一切努力。
3、积极准备筹划我院201*届毕业生第一次（我院第三次）大型供需见面会。
4、与学院各系、部合作展开就业工作。5、保持与往届生的密切联系，扩大就业市场。
6、根据毕业生生源情况和毕业生就业意向，确定我院就业市场的主要区域，调整就业市场建设方案。
7、组织召开若干更务实，针对性更强，专业对口的各种类型的供需见面会。
8、与黑龙江省大中专就业指导中心信息部、市场部合作为我院毕业生推荐就业信息，提供就业服务。
三、肖瑞东对有关辅助开展就业手续办理等方面的具体方法和措施进行补充。
1、就业指导课程安排。根据教育部下发的有关文件规定，经高院长批示拟定新的课程安排从07级在校生开始的指示精神，配合部门领导及时对以往就业指导课程内容、课时安排等重新作出调整。2、学院就业在线网站建设。配合学院宣传部对成栋学院网站就业在线专栏提出更新设计建议，定期浏览中国就业网以及黑龙江就业等相关网站对就业在线内容做到时时关注、及时更新；按时反馈就业消息，为学生服务。
3、配合部门领导做好09届学生就业的前期准备工作。4、跟踪反馈毕业生就业情况。
5、就业市场开拓。到省人才、市人才、道里区人才市场等中介机构积极联系用人单位，建立良好关系。
会中进行了讨论，大家积极为学院就业工作的开展出谋划策。高洪对讨论的结果从以下4点作出总结：
1、参考各高校就业管理成功范例，结合我院办学特色及自身特点，制定符合我院实际的就业工作考核办法。
2、确定201*届毕业生招聘会召开时间，以方便下一步工作的开展。
3、对各用人单位，实行“走出去，请进来”的办法，积极主动拓宽我院就业市场。
4、掌握08届毕业生未就业情况，对09届在校生进行调查统筹。会后高洪传达了高院长对行政管理人员的有关要求，大家认真学习领会了有关七个方面的指示精神。
就业指导中心201*年9月25日
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