就业工作会议纪要
院纪字〔201*〕18号
会议纪要
时间：201*年10月11日15时30分地点：第一会议室主持人：***院长
参会人：***书记***副书记
各处室、院部负责人二级学院副院长
议题：就业工作专题会议会议纪要：
首先，由招生就业处处长***对我院201*届毕业生就业工作做了简单回顾和总结，根据情况介绍了我院在201*届毕业生就业工作中存在的一些突出问题，并提出了有针对性的意见和建议。随后各部门分别就各自做好毕业生就业工作的基本思路、基本情况和基本经验以及存在的问题进行了介绍和交流。最后，****院长作了重要讲话。他充分肯定了今年的招生就业工作取得的成绩，但也指出了存在的一些不足，需要进一步改进，并就今后的招生与就业工作提出了具体要求：
一、认清形势，转变观念
201*届毕业生的就业工作形势十分严峻。从现在来看，金融危机还没有完全过去，后继效应仍对毕业生就业工作产生了巨大影响。201*届高校毕业生总数将达到660万，比去年多30多万，再加上往年未就业毕业生，高校毕业生总量将达到800多万人。与此同时，下岗职工再就业和农村转移劳动力就业的数量也达到历史最高峰。全年城镇需要安置就业的总人数将突破2400万，而我国每年城镇新增就业岗位数1200万，供过于求使得高校毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。我校的就业工作形势是十分的严峻。在201*年全国就业工作形势不好的情况下，我校的就业率一直位居省内独立学院前列。大家从前面的介绍中不难看出，我们学校就业工作的理念是先进的，就业工作的体制机制是健全的，开展就业工作是扎实的。这些都增强了我们做好201*届就业工作的信心。同志们，当今社会把毕业生就业率和就业质量作为衡量一所大学办学质量高低的重要标准，毕业生的就业状况关系到学校的生存与发展，涉及到每一个师生的切身利益。各部门要在毕业生就业工作上紧密合作，继续为我院毕业生就业工作服务。我们要转变“学院抓教学科研，就业靠学生个人”的滞后观念，把就业工作放在更加突出重要的位置上，把就业工作当做关系到学校生死存亡的大事来抓。
二、强化指导，完善服务
对这一点，我们学院上下都很重视。各个部门也都非常重视这一块。在这里，我想再强调以下几点：
1.要健全工作机构，加强工作队伍建设。我们要加强对就业工作指导队伍的专业化建设，和社会专业机构合作，加强对就业工作人员的培训。邀请国内外专家来学校开展报告会、座谈会，选派业务骨干外出参加辅导班，让工作队伍向学习型、专家化方向发展。
2.要加强职业生涯规划和就业指导课程建设。我们要提高授课老师的讲课能力，加大课程建设力度，把大学生职业生涯规划和就业指导课完善起来。
3.提供专业化、个性化就业指导和服务。就业指导和就业服务，直接影响着毕业生的就业，我们要进一步增强服务意识，为毕业生提供更加方便、快捷、有效的就业指导和服务。
4.大力提升毕业生的综合素质和就业能力。我们要注重加强学生能力训练，全面提升学生的综合素质：一是帮助学生了解本专业的职业发展前景。让学生知道毕业后能从事什么样的工作，需要具备哪些方面的能力以及如何培养这些能力。二是加强学生的实践训练。把专业学习、科研活动、实习实训等有机结合起来，到社区、企业、农村去，了解社会，经受锻炼，增长才干。三是培养学生的职业通用能力。高度的社会责任感、良好的学习能力、语言文字表达能力、团队协作能力、环境适应能力、人际沟通和交往能力等要素都是用人单位所看重的。
5.要加强创新创业教育。把创业教育与专业教育结合起来，加强创业应用型人才的培养。三、加强研究，完善机制
毕业生就业工作是一项系统工程，更是一门科学。我们要以研究的态度来对待我校的就业工作。积极应对就业工作的新形势和新问题，不断的总结梳理，形成自己的观点；认真学习借鉴兄弟院校的先进理念和先进的工作方法；广泛的学习国内外就业工作的前沿热点，形成“理论-实践-理论”的良性循环。在就业工作中，要勇于实践，不断的推陈出新，进一步完善就业工作的各项规章制度，使我校的就业工作实现规划化，制度化发展。
就业工作十分重要，也十分辛苦，过去的一年里，大家的工作做的都很好，我们有信心，把今年的就业工作做得更好。在这里，我要代表学院感谢大家，感谢所有对学院毕业生就业工作做出贡献的老师和同事，特别是要感谢在全院毕业生就业工作第一线的各位老师和同事所做的大量的卓有成效的工作。
扩展阅读：就业工作专题会议纪要
201*年下半年就业工作专题会议纪要
时间：201*年9月25日（星期四）下午13：30地点：成栋学院就业指导中心办公室主持人：高洪
出席：高洪、王雷、肖瑞东记录：肖瑞东
主题：201*年下半年就工作专题会议会议议题:
1、认真落实学院08年工作计划和08年就业中心工作计划。2、总结08届毕业生就业工作开展情况。
3、疏而不漏的做好09届毕业生的就业工作，具体安排十月份工作内容。会议程序：
为了使就业工作专题会议开得有实效，突出“服务”精神，会前把会议议题传达到每位工作人员，大家都作了充分的准备。本次会议的召开对08年下半年就业工作的开展，解决当前存在的问题起到了积极的作用，收到预期的效果。
一、结合学院本学期的总体工作和就业工作计划，高洪向大家介绍201*年开展就业工作的具体思路和工作要点。
参照当前国家最新的就业形势、就业政策及对就业工作的相关要求，和我院在近两年来在执行就业工作计划时所遇到的问题以及中心人员的结构调整，认真领会学习高院长、刘书记在学院大会上的讲话，对201*年就业工作计划进行了修正并重新制定我院201*年下半年可行的就业工作方案。围绕“系部负责，中心统筹”的原则，重点总结了08年就业工作的开展情况，提出09届毕业生就业工作实施计划，和10月份中心的具体工作安排。
（一）总结08届毕业生就业进展情况
1、中心对学院截止九月末的就业情况进行了初步统计，已有94.68%的毕业生找到自己的就业岗位。2、就业空间更为广阔。今年我院08届毕业生除应聘到行政以及企事业单位外，还有1人应聘到艰苦行业事业单位，12人应聘到艰苦行业企业，1人应聘到国家基层项目，参与到国家重点关注和扶持的领域建设中。
（二）结合本学期工作计划，结合九月份工作完成情况，具体安排十月份工作内容
1、建章立制。由于学院机构重组，培训部从就业指导中心独立成为一个部门，就业指导中心也由原来的4人精简到3人，所以中心原有的部门工作职责和工作人员个人工作职责都要重新制定，以规范工作行为。
2、与各系部加强联系。认真贯彻高院长提出的就业工作“系部负责，中心统筹”的工作体系。深入各系部了解和掌握针对本学期就业工作计划，开展就业工作的具体安排和实施办法。
3、毕业生求职意向调查。对09届学生求职意向反馈表进行整理分析，总结出一份求职意向调查报告，为学院09届毕业生就业工作方向制定提供参考。
4、确定招聘会召开时间，并做好前期准备。根据省教育厅文件指示，各高校招聘会召开时间不得早于11月20日，中心工作人员将深入各系部，了解学生实习时间，确定我院201*届毕业生供需见面会召开时间，为招聘会圆满完成做好前期准备。
5、编写毕业生就业指南。参照新的国家及各省、自治区、直辖市、省会城市及部分市（县）出台的就业相关政策，遵循节约原则，编写新的毕业生就业指南，并保证每生一份，为学生就业提供方便。
6、就业材料的准备。根据以往的经验以及新一届毕业生适应就业的新需要，对毕业生推荐表以及毕业生就业协议书进行了适当的调整。推荐表依然遵循学生自愿领取原则，在附页内增设了新就业专业介绍。将协议书编号打印在页内，生源所在地写在家庭地址一栏，以便于中心及上级主管部门审核。
7、就业指导课程安排。根据黑教学办（201*）56号文件关于转发《教育部办公厅关于印发要求>的通知》的通知，我院重新修订了就业指导课程教学大纲，总计42学时，含8学时实践课，作为必修课，新大纲将从07届开始执行。
8、写一封致毕业生家长的一封信，邮寄到家长本人，以增强学生家长对学生就业的重视，共同配合学院开展毕业生就业工作；
9、筹划本学期全院性毕业生就业工作会议。总结08届毕业生就业工作，并对就业工作突出的系部，进行表彰。
10、对08届未就业毕业生进行就业情况跟踪。分专业统计未就业学生的情况，加强与各系沟通，对未就业学生逐一落实，跟踪调查，争取学院年终就业情况有较好成绩。
11、就业宣传。实现就业工作网络化管理，完善就业在线栏目内容。充分利用网络、宣传板、就业联盟等多种途径发布需求信息、就业政策、就业新闻等，搭建就业良好平台。二、王雷对就业市场开拓的具体办法进行补充。
1、大力开拓就业市场。直接与用人单位联系，主动上门推介或邀请他们来院考察，建立人才供需关系。
2、做好08届毕业生的后期跟踪和就业服务工作。对未就业学生密切关注、跟踪服务，为他们提供需求信息，重点推荐，鼓励他们积极就业，为我院毕业生的充分就业尽一切努力。
3、积极准备筹划我院201*届毕业生第一次（我院第三次）大型供需见面会。
4、与学院各系、部合作展开就业工作。5、保持与往届生的密切联系，扩大就业市场。
6、根据毕业生生源情况和毕业生就业意向，确定我院就业市场的主要区域，调整就业市场建设方案。
7、组织召开若干更务实，针对性更强，专业对口的各种类型的供需见面会。
8、与黑龙江省大中专就业指导中心信息部、市场部合作为我院毕业生推荐就业信息，提供就业服务。
三、肖瑞东对有关辅助开展就业手续办理等方面的具体方法和措施进行补充。
1、就业指导课程安排。根据教育部下发的有关文件规定，经高院长批示拟定新的课程安排从07级在校生开始的指示精神，配合部门领导及时对以往就业指导课程内容、课时安排等重新作出调整。2、学院就业在线网站建设。配合学院宣传部对成栋学院网站就业在线专栏提出更新设计建议，定期浏览中国就业网以及黑龙江就业等相关网站对就业在线内容做到时时关注、及时更新；按时反馈就业消息，为学生服务。
3、配合部门领导做好09届学生就业的前期准备工作。4、跟踪反馈毕业生就业情况。
5、就业市场开拓。到省人才、市人才、道里区人才市场等中介机构积极联系用人单位，建立良好关系。
会中进行了讨论，大家积极为学院就业工作的开展出谋划策。高洪对讨论的结果从以下4点作出总结：
1、参考各高校就业管理成功范例，结合我院办学特色及自身特点，制定符合我院实际的就业工作考核办法。
2、确定201*届毕业生招聘会召开时间，以方便下一步工作的开展。
3、对各用人单位，实行“走出去，请进来”的办法，积极主动拓宽我院就业市场。
4、掌握08届毕业生未就业情况，对09届在校生进行调查统筹。会后高洪传达了高院长对行政管理人员的有关要求，大家认真学习领会了有关七个方面的指示精神。
就业指导中心201*年9月25日
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