大学生素质拓展培训会议总结报告

大学生素质拓展培训会议总结报告

大学生素质拓展培训会议总结

一、会议内容：

1、副部卢欢迎来宾参加会议

2、正部王妍详细讲解素质拓展部的工作、素质拓展的内容和意义，证书的模板和内容、填写方式3、问答互动

部长详细解答同学的问题：①证书的意义

②201*级学生本次未得到证

书，是否以后还有机会得到

③证书的认定细则

④认证工作怎样做到公正、公

平

⑤证书认定流程⑥证书填写规范⑦证书的填写时间⑧素拓部的职能

⑨二级学院素拓部和校素拓部

的工作安排关系

⑩如果活动在填写归属上有交

叉怎么办

二、会议的成功之处：1、会前准备充足，很注意细节

2、各部长语言组织得当，谈吐优雅，给人留下美好的印象

3、会议流程安排得当，进行顺利

4、会场气氛浓厚，调动了同学的思考积极性5、基本解决了同学的疑惑，为以后工作的顺利进行奠定了基础

三、会议的不足之处：

1、没有进行拍照或录影，不免有些遗憾

2、同学的积极性没有达到特别高的地步

3、大学生素质拓展活动的内容没有特别多的介绍，只有文字，没有图片或影像资料，缺少生动性

4、每张幻灯片停留的时间太短5、没有给留下记笔记的时间

四、从会议中得到的经验：

1、前期准备工作非常重要。①会议所要讲的内容的准备：文字、

图片、影像

②会议流程的确定

③参加会议的人员的确定（联系工作要做到位）

④会议进行的时间、场地⑤场地的布置和人员安排⑥设想可能发生的意外情况，并准备应对方案

2、要保证主持人的谈吐和仪表

3、保证会议的顺利进行：①会场的气氛不能冷掉

②保证解答人对会议内容的深刻了

解，确保不会出现不能解答的场面

五、对以后工作的影响

1、对于其他同学提出的问题要积极进行思考，寻找解决办法2、反思自己没想到某些问题的原因

3、会后进行会议总结，有助于部门和个人的发展

扩展阅读：院学生会素质能力拓展训练总结

漯河市商道企业管理咨询有限公司“第一届漯河职业技术学院大学生素质

能力拓展”

活动总结

漯河职业技术学院学生会

张建龙潘登

201*年10月28日

为期一天的素质能力拓展结束了，通过本次拓展训练，使我学会了很多，一个个的项目让我至今感受至深。下面请允许我对本次活动的活动过程和领悟到的道理简单的做一下分享和总结。一、车上破冰

项目规则：首相让大家忘掉自己的姓名、性别、身份等等让自己全身心的放下包袱，一声轻松的而来享受此次旅行。其次简短介绍一下自己的信息之后，每人给自己起一个代号即作为训练中的称呼，但是要接受大家的认可，若是大家不认可即有大家给那个人起代号（注意不能是带有人身攻击的代号）。最后说一件自己最难忘的事讲给大听。

体验：当自己亲身经历的时候才感到拿自己心底的最难忘的事分享给大家是一件多么不容易的事，不过说出来之后的确挺释放的。当听到别人的经历的时候也是受益颇多。

感想：“打破心中的框框，让自己看到更多希望”我个人认为这是一个很好的活动，为的就是让我们彼此之间距离拉近、关系拉近。打破了老师与学生之间的隔阂，为一天的活动打好了基础。如果把这种方法应用到学生身上，我认为这也是一个非常好的方法，可以把学生之间的那种距离感、陌生感打消掉。这样给有利于学生之间沟通。二、简单的军训

项目规则：让大家从温一下军训的感觉，让大家散漫的状态逐渐紧张认真起来，而且每一次转身都要喊“团队”，严格服从教练的指示。

体验：哨音一响，秒表一掐，大家那种不服输的尽头就被调动起来，挑战秒表，挑战自己，大家越来越进入状态了。

感受：“劲要往一处使，团结的力量是强大的”这么多的队员不可能人人都认真起来，虽然这样的军训很简单，但是军训过能让人有一种“军人以服从命令为天职”的状态为接下来的活动，给团队的共同性、统一性打下了基础三、团队组建、团队文化

项目规则：在做完简单的军训、并分完队后。我们每队选出了一个队长、政委、安全员、环保员等职务。并且每队自己动手制作队旗，共同商讨出了每队的口号和队歌。

体验：领导班子都是自己队选出来的，大家应该抓住机会，踊跃的推荐自己，在为团队做贡献的同时也让自己得到更多的锻炼。此次活动我竞选为队长，真的感受到了作为一个领队人责任感，和使命感是对这个团队多么的重要。感想：“领导与信仰”每个队织必须得有一个领导班子，如果组织中没有领导班子的话将会出现群龙无首的场面，到那个时候别说参加大型活动，我估计连最简单的事情也会办砸，而且每个职务都有各自的工作大家相互协作，才能保质，高效的完成任务。民族要有民族文化，企业要有企业文化，同样团队也要有自己的团队文化，才能让自己的队员有共同的信仰，才能同进退共荣辱。而队徽、口号和队歌能让人们在工作中富有力量，可以说队徽、口号和队歌是一个队的魂。所以我想我们为你学生会也应该有自己的会徽、会歌和口号。四、激情节拍

项目规则：团队所有成员围成一圈一起拍手左一下、右一下、中间拍一下喊“最”;左两下、右两下、中间拍两下喊“最棒”然后依次拍手到八下把“我们是最棒的团队”喊完，最后一起很一下“耶”中间所有队员不能说一个其他的字否则多说一句加罚一秒，用时最少的团队为胜。输的“奖励”“俯卧撑”，或“炸油条”。一共三次。

体验：大家都是摸索着提速，加罚时看着队友为团队受罚，心疼的同时更为自己的过失自责，想要努力取得胜利。

感受：“为团队荣誉而战”可以说这个游戏是最考验一个团队团结性和默契性的。因为这二者不可缺一，如果缺少任何一种，那么这个游戏就完成不了。我认为这个游戏可以在学生会等社团推广，因为这样可以锻炼一个团队的团结和默契性。五、赢跑

项目规则：两队面对面排成两排，中间有一个分界线，各自向两头延伸3米，两队每一次派一名队员参战，在分界线两年石头、剪刀、布，赢得跑输的追，赢的要跑到自己后方的界限之外并且没有被对方追上为胜，赢的继续与下一个挑战者，直到pk掉对方所有队员为胜。

体验：参与这个活动真真的感觉到自己面对突发事件的应变能力的不足，要多多锻炼自己反省能力和应变能力。

感受：“处之不惊，应变有方”这个比赛没有这个游戏打破了常规游戏的玩法。加大锻炼了同学们的逆向思维，丰富了我们的思想。让我们学到了在遇到某些突发事件中应该理智判断，而不应该一味的按照常规方法去解决六、驿站传书

项目规则：每队队员排成一列相距75公分坐下，由教练员给最后一名队员一个信息，然后不能说话，传给第一名队员，由他写给教练员，双方在规定时间内准确完成信息传递者为胜。

体验：作为活动的参与者直到自己在团队中的重要性，一但问题出在自己这一块就会引起全队的失败，所以要全力以赴，给队友一个正确的信息。感受：“每个人都是团队至关重要的一环”这个游戏锻炼了一个团队的默契性。如果一个团队没有默契，那么他就不能被称为团队。我认为这个活动可以在学院大范围推广。七、信任背摔

项目规则：一个2米高的高台一人绑着双手双脚闭着眼在上站在高台边缘背对大家倒下，其他队员在下做好动作接好倒下的对员，然后依次所有队员都倒一遍。体验：游戏的安全性是可以保证的，能不能倒下来，关键是能不能克服自己的心理障碍信任队友，我相信了，所以我成功了。

感受：“相信大家”这个游戏考验了一个团队成员之间的互相信任。的枷锁，让自己看到了更多希望。如果成员之间没有信任，互相之间只有猜疑。那么后果是不堪设想的。八、深海逃生

项目规则：所有队员在20分钟内要不借助任何工具，翻过一个高4.2米高的光滑的笔直墙壁。

体验：相信自己，相信队友，合理分配队员位置，大家相互鼓励，为生命而战，更为荣誉而战，是成功的不二法门，所以我们最后的成绩是用力5分20秒，胜利!

感受：“面前的高墙，心中的梦想”这个项目考验了团队成员之间共同协作、以及遭遇突发事件冷静的思考，同时也考验了成员之间的互相协作。我认为只个游戏的意义很重要。

总结：一个优秀团队，必须拥有优秀的意识。通过一天的拓展训练，让我明白了一个团队中默契、团结、信任是多么的重要。通过一天中参加的游戏，让我领悟到了培养一个团队默契、团结、信任的方法。通过一天的训练让我受益匪浅。我希望学校以后能够多组织这样的拓展训练。让学生的整体素质有所提高。

漯河职业技术学院学生会张建龙潘登201*年10月28日

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