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安全培训小结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 01:30:11 | 移动端:安全培训小结

安全培训小结

201*年12月30日,东乐公司在二楼会议室召开了201*年度安全生产知识培训总结表彰大会,公司全体员工参加了会议。

会上生产技术部部长彭刚同志对这次培训活动作了全面总结,他说:这次培训有以下几个特点:1、这次培训时间长、内容多、效果明显。培训从12月19日至26日历时7天时间,学习了“安全生产法”、“特种设备安全检测条例”、安全生产“三全管理”、“事故预防与责任追究”、“吊机设备的使用和管理”等内容,并进行了理论考试和技术比武,取得了显著成效,职工反映良好。2、组织严密,节奏紧骤,程序井然。这次培训将理论学习、现场操作,外出参观,理论考核,技术能比武等融为一体,在人员上、时间上、内容上得到充分保证,达到了预期目的。3、内容贴切,生动形象,针对性强。学习内容紧跟实际,进一步明确了各岗位职责,以及各岗位权利和义务,不仅提高了员工对安全生产的认识,更重要的是对各岗位所要承担的责任和义务有了深层次的理解。4、互相学习,取长补短,实现共同进步。这些培训有一个鲜明特点,就是带着问题学习,在学习中找问题,解决问题,互相帮助,共同解难,缩短了能力差距。

公司总经理陈家滨同志作了重要讲话,他强调指出:1、要加强公司技术档案管理,这点是我们的薄弱环节,设备检查检修、各种情况处置,日常维护保养等工作,我们做了,但缺乏记录,或记录不全,没有证据可查,造成工作被动。今后要指定专人负责,完善相关记录和归档手续。2、公司属于危险性较大的企业,必须建立健全安全机构,建立专门部门,充实安检人员,完善检查制度和责任追究制度。3、做好设备间歇使用前后的检查。由于公司生产任务在时间上不均衡,造成设备使用间歇时间长,形成事故隐患,因此加强间歇期前后的检查,是保证安全生产的重要手段,要引起高度重视。4、职工安全生产意识有待加强,生产操作技能需要进一步提高。虽然我们进行了全面系统的学习培训,但要把理论与实际结合起来,在实际工作中不断提高。同时要把理论与实际结合起来,在实际工作中不断提高。同时要加强岗位的密切配合,集中精力,步调一致,协同操作。5、加强组织纪律、劳动纪律的养成,严格遵守各项规章制度,彻底消除消极殆工现象,为公司协调发展作出贡献。

会议还对在学习培训中取得优异成绩的5位同志进行了通报表彰。

生命,一个多么鲜活的词语,安全,一个多么古老而永恒的话题,幸福与快乐,又是一种多么美好的境界。生命于每个人,都只有一次,然而生命却是坚强而又脆弱的。所以生活中的安全,这两个非常平常的字,是我们生命中的太阳,失去安全这个太阳,我们就会失去所有的幸福与快乐,甚至一幕幕的悲剧将会无情地在我们身边上演。为了全厂员工的安全,为了全厂员工都能拥有一个幸福祥和的家庭,本着“以人为本、安全第一”的理念,厂里针对安全这个问题,对我们进行了一次深刻而有意义的培训活动。

在厂级安全培训的录象中,我们看到,多少的事故让人惨不忍睹,撕心裂肺,多少鲜活的生命在车祸中转瞬即逝,多少曾经幸福美满的家庭因之而毁灭,多少亲人在车祸的瞬间永远沉浸在悲痛之中。多少肇事司机在一失足间铸就了千古之恨。一切都来得那么地突然,那么地残酷,那么地难以置信!然而,与此同时,酒后驾车、疲劳驾驶、超速超载、“勇”闯红灯这些屡见不鲜的违反交通法规的事情,却几乎每天都在我们的身边不断发生,不断上演。这一切,让我们感到不寒而栗,让我们感到无比地愤恨与沉痛,让我们不由自主地发出强烈的呼吁,呼吁政府能更多地出台,行之有效的关于交通规则的方案,更严厉地惩罚违反交通规则的人,强烈地呼吁那些爱开快车的无良司机,那些无视交通规则的人,为了世间能有更多的人拥有幸福美满的家庭,在掌握方向盘的同时,多些严谨,多些警醒,珍爱别人的生命,不要因一时的快乐去换取自己一生的遗憾,否则你将永远生活在忏悔中,永远与快乐无缘!

厂级的培训给我们形象生动地上了一课,让我们知道了,安全与事故,其实一个是天使,一个是魔鬼。假如我们忽略了天使的光明,魔鬼的黑暗随时都会将我们吞噬。安全工作贯穿于整个生产活动之中。是紧紧围绕工厂生产发展的主旋律,不断规范安全意识、深化安全理念,是促进企业发展的首要条件,是真正提高生产质量,提高经济效益的重要途径,只有抓好了这项工作,使员工的身心健康,生命安全,有了实质性的保障,我们才能全身心地,无所顾虑地投入到生产工作中,为工厂的经济效益作出更大的贡献,所以说安全与效益之间的关系是息息相关,密不可分的。但是,安全工作的实施性,不能以简单而形式的方式去实施,这是没有任何意义的,我认为如果安全工作能以“潜移默化”,“润物无声”的方式去影响每一个个体,多一些具有实际意义的安全宣传活动与培训,不断深化“本质安全、超前预防”的理念,进而推进员工队伍素质的整体提高,真正把安全工作落到实处,使安全文明之花盛开在企业的每一个角落。血的事实,血的教训,为了您生命中每一个爱你的人;为了您生命中每一个你爱的人,让我们再一次静静地思考安全这个沉重的话题吧!

201*年度安全生产知识培训班总结报告

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素质,强化职工的安全意识,确保实现全年的安全目标和生产任务,公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员认真地学习了相关知识,学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:

一、领导重视,组织健全,是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视,专门在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和具体实施计划,并与公司各部门进行了协商沟通,同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开,督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人认真编写了相关教案,质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训采取集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有39名员工参加,基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情况,突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。

三、严格考核,奖惩分明培训过程中,质量安全部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%,合格率达到88%。

四、深入调查,收集意见在培训过程中,质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况,在所有参加培训人员中进行了问卷调查,共发放问卷调查表27份,收回27份,反馈率达100%,职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议,质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)

通过此次培训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,加强了企业员工凝聚力和向心力,提高了员工的集体意识,培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生产知识培训工作中,主要存在的问题如下:1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极,培训时间短,公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高,内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足,对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中,增强对员工实际操作能力的培养,增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使公司的安全培训工作再上新台阶。

安全生产培训工作总结

杭州**化工有限公司成立于1995年12月,是一家外商独资企业。公司位于****,占地面积近4万多平方米,目前在册职工人数500人,其中专业技术人员占15%以上。主要产品为酸性系列染料及染料中间体,酸性系列染料的产量、销量、品种数在行业中居全国前列,产品主要销往日本、东南亚、欧美等国际市场,是国内最主要的染料生产基地之一。

作为一个化工企业,我公司对安全生产工作是十分的重视,并高度重视对员工的安全生产培训工作。安全培训工作开展的如火如荼。现将公司在安全培训工作做如下总结:一、领导重视,制度完善,组织科学,落实到位

公司总裁***十分重视安全生产工作,专门成立了安全生产委员会和工会委员会,对安全生产工作进行监督、指导。并在集团成立了安全环保中心,亲自担任中心总监,并任命工会主席***先生为副总监,全面开展安全和环保方面的工作。公司制订了完善的《安全管理标准》,认真确立了年度安全工作总目标,明确了安全培训和宣传教育任务,制订了严格的《员工培训管理制度》和详细的培训计划,各部门有安全培训考核目标,层层签订安全生产责任状,形成自上而下的安全生产目标责任体系,并把安全工作责任与各单位的考核奖金挂钩。

公司有专门的部门-----安全环保部,配备有专业的安全管理人员,并聘任公司有丰富安全生产实践经验的领导担任安全培训教师,并且落实各个车间主任为车间安全主要负责人,逐级对员工进行有组织、有计划、全方位、多形式安全教育培训。为了配合安全生产管理工作,公司先后有4人自学通过了《安全注册工程师》考试,有效充实了安全培训的师资队伍。严格按照国家安监局3号令《生产经营单位安全培训规定》的要求,进行安全培训。二、认真组织,全员参与,形式多样,贯穿始终

公司建立了完善的安全培训制度,实行全员参与、全过程、全方位、多形式的培训模式,对员工进行有效的安全培训工作。公司严格执行“三级安全教育”,对新进厂人员按要求进行厂级安全教育,同时督促、检查二、三级安全教育,新员工试用期间落实和老员工签订“一帮一”责任书,明确老员工为安全责任人,确保新员工能掌握必要的安全技术知识和自我防范技能。试用期满后,进行严格考试和考核,考核不合格的严禁上岗进行单独操作,给予再次培训机会,如果仍不合格者,不予录取;对于考核合格者,方可发放上岗证,进行转正定级;对转岗、转产、复工人员,各单位按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训,经考核合格后方能上岗作业,其考核成绩作为职工晋级的依据之一;对特种作业人员我们将组织专门人员定期培训,特种作业人员上岗证定期进行年检,按照国家有关规定进行定期继续培训教育,确保持证上岗率100%;对外来施工人员按照“谁主管谁负责,谁使用谁负责”的原则进行管理,并要经过安全部门的审批,取得认可后方能进入厂区作业;对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才允许进入生产区。

三、认真开展岗位技能培训,不断树立职工安全操作意识和提高安全技术水平

公司建立健全了完善的岗位管理制度。各车间结合生产实际,利用生产间隙,开展全员的安全教育和岗位技能培训,包括安全知识、安全操作规程、岗位操作技能、事故案例等内容,通过开会、讲课、现场实践或岗位技能竞赛等多种形式,对在岗、复岗、转岗职工进行全面的岗位安全操作技能培训。

对于安全技能要求较高岗位,公司研发部会同安全生产委员会、工会委员会一起,制订出切实可行的岗位安全规程和岗位操作法,在转产、换产及新产品试产期间,通过授课、专业讲座、观看音像资料、现场操作指导等多种形式,组织对员工进行全面的岗位技能培训。四、积极开拓安全教育新思路,不断创新安全培训新方法,培训效果取得令人可喜成绩

公司领导对安全培训工作十分重视,在人力、物力、财力上给予了大力的支持,并在公司各种会议上不断的强调安全培训教育工作的重要性,有力地推动了安全培训工作的顺利开展。安全管理技术人员也通过自学考试、上网查相关资料、参观兄弟优秀企业不断学习安全新知识、新技能,逐步提高自身的安全管理水平。

在培训方式创新方面,我们进行外题内做、小题大做、专题细做。采取了自编培训教材给员工自学、安全知识授课、召开安全例会、开办安全宣传专栏、专家讲座、观看录像资料、开展安全知识竞赛等形式多样的安全培训工作。在公司安全生产委员会和工会委员会的联合倡导下,已成功举办了三届(201*年、201*年、201*年)“安全百日赛”活动,通过活动,激发了职工学习和掌握安全生产知识的积极性,提高了安全意识,从“要我安全”向“我要安全”的转变,有力的促进了企业安全生产的正常运行。公司自201*年起还积极参与杭州市“安康杯”竞赛活动,已经连续三年(201*年、201*年、201*年)被评为杭州市优胜企业。多次受到上级表彰。

通过我们大家不懈的努力,安全生产工作取得了显著的成效,安全形势大有好转,连续7年保持未发生中等以上事故,小事故发生率也出现逐年下降的趋势,形成了良性循环的大好环境,为企业可持续发展奠定了坚实的基础。

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消防安全培训工作总结

学校开展消防安全知识教育工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和师生员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断知识教育不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。一、高度重视,积极做好消防安全知识的宣传工作

只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。我们主要从以下方面落实这项工作。(一)成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。通过各种会议进行消防安全宣传。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的全校教工大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。各班开展了一堂“关注消防、珍惜生命”的主题班会;出一期消防知识黑板报;加强学生的消防安全知识。

(二)组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对学生接受和理解问题的特点,通过相关活动,加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的培训,并进行实际演练,使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生的消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校的消防教育工作。

(三)在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。开学初学校专门安排后勤人员对学校各重要部门,譬如教学楼、办公室、档案室、电脑房、宿舍等消防设施进行了全面的检查。二、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。具体说来,我们在以下七个方面加强了规范管理:

1、确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、学校规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。

2、经常性地检查疏散通道和应急灯。

3、加强对财产保管室、电脑房和食堂的管理,不定期检查安全情况。在事故易发地,我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理,而是注重保养保证随时可以应急使用,对学校重要部位消防器材进行了保障。三、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、会议室、实验室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预案”以文件的形式,发到各组和班主任老师处。四、存在问题

我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。一是旧教学楼线路有点旧,容易引起用电短路起火;二是少数学生法制观念有待提高,有意损坏消防器材现象时有发生。今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好,以巩固我校多年来无火灾事故的成果。

由于认识明确、措施到位,一年来,我校从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切,消防工作任重道远,学校的消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能将消防安全工作做得更好,促进我校又好又快地发展。

消防安全培训工作总结

二0一一年

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