工作总结

工作总结

工作总结

站在岁末，回望过去这一学期，我们做了很多工作，有优点，也有不足。但我们在这一学期里已经在过去的基础上对相关知识、能力进行了进一步学习，加深了各项活动的认识，使得本学期的活动在安排策划上有一定的进步。但是仍然存在一些问题值得我们在以后的工作中去探讨和注意。

这一学期，在学院团委各位老师的指导下，在院学生会对主席团各项工作的积极配合下，我院学生会共开展或参与七个活动,分别是“迎新晚会”、实践部承办的“暑期社会实践比赛”、体育部承办的“篮球赛”、女生部与青年志愿者协会合作的“白天鹅形象大使选拔赛”、“双选会”、“纪念129演讲比赛”、学习部承办的“模拟四六级英语考试”。我们始终坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与院学生会的联系和了解而努力。

这七项活动中，“129演讲比赛”是我们近期完成的一项比较重要的活动。在此次活动中，我们主席团坚持每天跟彩排，及时发现七中的毛病，采取应对措施。由于往年纪念129活动都是以大型歌舞为主，今年改变风格变成演讲比赛一开始让我们有些措手不及，但后来经过赵老师的构思以及建议和想法，我们也开始进行自我的紧急培训。从一开始在网上自己找眼镜的视频，到后来一次次的筛选选手，对选手进行培训，我们主席团都有明确的分工。我们一直到后来的彩排中的灯光，场务，观众的任务分配都在赵老师的指导下认真完成。但是在演出当天，还是出现了一些差错。在比赛结束后领导被学生堵在了门口。这一重大失误我们都做出了深刻的反思。在以后的各项活动中，我们都会十分重视。这样的错误，我们绝对杜绝再犯。在其他的六项活动中，我们也都全部参与其中，紧跟每项活动，严把质量关，最终六项活动都没有出现较大的失误。而且今年的“暑期社会实践比赛”“篮球赛”这种传统的活动今年也是没出现往年出现的错误，都有一定的进步。除了这些传统的活动之外我们这学期还创新性的与青协合作举办了“白天鹅形象大使选拔”，后期的活动也做得很圆满，我们亲身去到天鹅湖，用自己的实际行动去保护白天鹅，在学校学生中引起了不了的反响。另一个独具开创性的活动就是“模拟四六级考试”，由于今年四六级新题型改革，而且同学们缺少四六级的实战经验，复杂的考试流程会耽误不少学生。我们针对这些问题，由学习部承办了模拟考试的活动，为许多同解决了难题。

在这一学期里，外联部为一些活动拉到了赞助，秘书部勤恳的参与到每次的活动，生活，学习，纪检，体育都在坚持做自己部内的本职工作，在我们的督促下都顺利的完成了本学习的常规检查工作。

在这半年的时间里，我们学到了很多很多，知道了该如何去工作去学习，进一步扩展了自己在各个方面的知识，完善了自己在各个领域之间的不足与缺陷，知道了如何处理学习与工作的关系，知道如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己，知道了这个社会上的很多很多事情，了解了自己，清楚了社会，知道自己该如何去走自己的路。

在工作中，我们十分注意虚心向他人学习，用谦逊的态度去待人接物。在这一学期里，我们第六届院学生成了一个大家庭，我们都交到了很多的朋友，学会了怎么样去出力工作上的难题，学会了怎么合理的去分配工作。

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈担。我们要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我们脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在这一学期里，每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在院学生会主席团的位子上为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说：这一学期是累的一学期，忙的一学期，快乐的一学期，收获的一学期，难忘的一学期。总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我们为自己能在院学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，院学生会的工作能做得更好。在新的一年里，我们都还要继续努力，争取取得更大的成绩。

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转正工作总结

一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作

1．五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。

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