201*年总结表彰会主持词.tmp
宣布大会开始
全院职工、同志们：下午好。
一年来，医院锐意改革创新，服务行为不断规范，医疗质量稳中提升，各项工作都取得了长足发展；荣获区“五五普法”先进单位奖，业务收入超3000万元，实现了历史性的突破。为了发扬成绩，正视不足，寻找对策，今天我们在这里隆重召开201*年度总结表彰大会，对本年度涌现出的先进集体和先进个人进行表彰，同时将举行中医师承拜师仪式和护士戴冒仪式。今天的会议议程有四项，一是医院党支部书记、院长王泽辉同志作年度工作报告；二是拜师仪式；三是护士戴冒仪式；四是表彰先进集体先进个人。
下面开始今天的第一项会议议程：
首先，请医院党支部书记、院长王泽辉同志作年度工作报告；王院长作报告。。。
王院长从医德医风建设、医疗业务等方面对医院全年工作进行了全面总结，充分肯定了我们所做的工作和取得的成绩，并对存在问题客观准确、实事求是的指了出来，对今后的工作进行了安排部署，讲得很客观、很具体；谢谢王院长。
下面进行第二项议程：拜师仪式（有请苏祖秦院长主持拜师仪式）下面进行第三项议程：护士带帽仪式
护理是一个崇高的职业，它给予了我们白色的身影，我们就应该在如雪的洁白上描绘五彩的人生，在平凡的工作岗位上显耀出天使的风采。今天，有**位经考核合格的新进护理学人员即将加入护士行列，我想此刻她们肯定在急切地期待这神圣而庄严的一刻。下面有请。。。。。。。上台戴帽，有请授帽嘉宾护理总长林翠、骨科护士长蒋时平为我们年青的护士姐妹授帽并合影留念。请授帽嘉宾前排就座，下面进行南丁格尔投放誓言集体宣誓，有请嘉宾内二科护士叶华领誓。（宣誓中）
我们的机体又注入了新鲜血液，祝贺大家成为一名标的准白衣天使，我们坚信，在南丁格尔热忱目光的注视下，你们一定会“以真心、爱心、耐心、责任心对待每一位病人。今天，在庄严的授帽仪式上许下的诺言将伴随着你们演绎着爱与奉献。让平凡的工作，平凡的语言，平凡的举动成就生命的辉煌！
下面进行第四项议程：先进集体、先进个人表彰
1、为加强医德医风建设，树立我院良好的医风、行风，发挥先进人物的榜样示范作用，对激发全体教职工爱岗敬业、努力创新的热情，更好地促进医院各项工作顺利开展起到重要作用。下面由我宣读201*年度医院表彰奖励决定。
以热烈的掌声祝贺以上表彰的同志。
A、先请获“先进科室”的科室代表上台领奖；有请内一科、内二科、急诊科、放射科、妇产科。有请颁奖嘉宾王泽辉院长、陈明杰副院长、苏祖秦副院长……
B、接下来请获“优秀医务工作者”称号的同志上台领奖：有请……
C、下面请获“先进个人”称号的同志上台领奖：有请……让我们再一次以热烈的掌声祝贺以上受表彰的同志。他们为我院全体职工树立了典型和榜样。感谢他们！
全体同志们，今天的大会已经圆满完成了所有议程。这是一次凝聚思想、振奋精神的大会，是一次团结奋进、再鼓干劲的大会。我们要以这次会议为契机，紧紧围绕医院中心工作,不断加强自身建设，一心一意谋发展，共同推动我院各项工作实现新提升、新跨越。为建设和谐美丽龙马潭作出应有贡献。祝全院职工及家属春节快乐、合家欢乐、幸福安康。
散会。
扩展阅读：在201*年总结表彰会上的讲话
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在201*年总结表彰会上的讲话
各位同事、各位员工：
紧张而富有收获的龙年过去了，我们已经跨入充满希望和生机活力的蛇年。一分耕耘，一分收获，201*年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。应该说，这一年是我们夯实基础的一年，是我们提升自身形象的一年，更是我们稳步发展的一年。
过去的一年，我们从抓基础建设入手，完善了各项规章制度。为了规范公司的管理，不断提升服务水平，我们从公司的实际出发，逐步建立和完善了公司的各项规章制度。坚持按规矩办事，按章理事，明确管理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，收到了较好的效果。先后落实了完善《项目目标管理责任制》《效绩考核制度》多项制度，并注重抓落实，坚持跟踪问访，使各项工作有目标、有计划、有依据、有落实。
过去的一年，我们建立了完善的内部管理机制。通过转变项目领导者思想观念、加强对员工思想道德的教育，提高企业内部全体人员的服务意识。通过调整企业的内部机制，增强了员工的竞争意识；通过转变企业的经营机制，理顺了工作关系。企业内部的关系理顺了，员工上下服务的意识和素质提高了，服务质量有了明显提高。我们明确每个管理岗位的职能，并将各项工作细化到每个人，发挥了各职能岗位工作的积极性和主动性，也使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。
过去的一年，我们通过强化管理，规范了自身的服务行为。物业管理企业的服务内容很多，涉及的工种也很多，为此，与客户打交道，自身行
受人之托尽心尽责中物联国际物业服务有限公司北京分公司
为的规范与否，成为客户衡量物业管理企业服务水平高低的一个重要标准，也成为企业管理工作中的一项重点内容。我们统一制作了各项目的形象墙，统一了制度标牌和内容，基本做到了员工服装统一、举止文明、态度和蔼、语言亲切，将“受人之托，尽心尽责”“想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急”，作为物业服务的统一标准，做到既让客户了解我们的工作内容，又使客户对我们进行监督，从而促进了我们不断的提高服务水平，完善服务工作内容。
过去的一年里，我们将强化安全意识作为工作的重中之重。始终把安全生产作为一切工作的根本，确保服务小区住户的人身和财产安全。公司每次会议都把安全作为重要议题，每次检查都把安全作为主要内容。公司非常注重普及安全服务知识和提高全体员工的安全防范技能，要求各项目每季度对全体员工进行经常性的安全生产教育，并适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。国庆节前后，各项目都组织了消防演练，其中戎晖嘉园与第六干休所联合进行了军地消防演练，给广大业主留下了非常深刻的印象。同时，还建立了安全责任关联制度，将安全生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦出现安全事故，相关责任人应承担的安全责任和经济责任，确保为小区创建安定的居住生活环境。201*年，我公司管理的各小区没有发生一起因公司职工渎职引发的安全事故。
过去的一年，我们注重加强对企业人才的培养。人才是物业管理企业能够提供优质服务的关键，我们在认真抓好项目负责人综合素质提高的同时，重点抓了一线员工的培训教育，基本形成了一支具有专业化服务水平的技术力量。实践证明，没有高素质的员工，就不会有满意的业主，一线员工是直接接触业主、并为业主服务的人，他们的服务质量直接关系到企业的兴衰成败。为此各项目采取在岗培训、函授作业、定期考核等手段，
受人之托尽心尽责
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