总结
机械工程学院团委201*年度工作总结
机械工程学院共青团工作在学院党政和学校团委的正确领导和精心指导下，在全体共青团干部和全院广大团员青年的认真组织和积极参与下，以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，紧紧围绕学校党政工作要点和学院中心工作，以大学生综合素质全面提高为统揽，以育人为中心，以活动为载体，积极探索、认真组织，在加强组织自身建设、思想政治教育、校园文化建设、社会实践活动、科技创新活动、青年志愿者服务等方面做了大量富有成效的工作，取得了一定的成绩，学院团委连续三年被评为校“五四红旗团委”，学院连续三年被评为校“社会实践活动先进单位”，学院学生会连续三年被评为校“优秀学生分会”，学院公寓团总支被评为201*-201*年度“示范公寓团总支”。具体总结如下：
1、积极探索，努力创新，注重对广大团员青年的思想教育工作。利用各种形式开展以党的十七大会议精神及科学发展观为主要内容的学习、讨论活动；充分利用抗震救灾、喜迎奥运、纪念改革开放三十周年等开展以爱国主义、集体主义和社会主义为主要内容的主题团日活动；对全体团员进行团情及党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。201*年，我院先后组织开展了喜迎奥运系列活动、抗震救灾系列活动，送老生、迎新生系列活动，纪念改革开放三十周年系列活动，科技文化月系列活动等六大系列活动，进一步激发了广大团员青年爱党、爱国、爱社会主义、爱校的热情，提高全体团员的思想政治觉悟，激发广大团员学习理论的自觉性。
同时加强对年级团总支和班级团支部工作的指导、检查和督促。对《团支部工作手册》的使用进行指导，学院团委对支部工作手册进行定期和不定期的检查和督促，有效的促进了各团支部工作的制度化、规范化，不断提高团支部整体水平，逐步引导团支部工作走上正轨。
2、制度保证，指导到位，学生干部队伍建设得到进一步加强。学院团委先后组织开办了学生干部培训班、青年共产主义学校，从理论水平、工作能力、服务意识、实践操作等方面进行指导和培训，有效的提高了学生干部的自身素质，并组织发动学生干部、学生党员向广大团员介绍学习经验，普及党团知识，充分发挥先锋模范带头作用。
制订并完善了院团学干部考核办法，进一步完善学生干部例会制度、值班制度、请假制度、考核制度以及班级干部联系制度。组织优秀学生干部及学生党员深入低年级担任助理班主任，帮助解决疑难问题，协助班主任开展好各项工作。
结合专业年级及各班团支部的实际情况积极推进“党建带团建”工作，学生党员按党小组分别联系不同年级，深入班级团支部指导团支部组织生活和组织活动的开展。同时，学院积极开展“帮扶”计划，鼓励团支部、党员与后进团员结成帮扶对子，根据存在问题确定帮扶方案，带动后进团员共同进步。
3、认真组织，科学落实，社会实践活动成效显著。
201*年，我院根据学校的相关部署及要求，在学院党政领导的关心支持下，在认真总结往年社会实践工作经验和活动成效的基础上，贯彻社会实践与社会热点、专业学习、创业就业相结合的指导思想，大力推动我院社会实
践活动的项目化、基地化、规范化的进程，提高了社会实践的实效性。学院党政领导及学院团委高度重视学生社会实践活动，成立了社会实践活动领导小组。多次召开学生干部大会进行指导并提出具体要求，对每一支社会实践小分队在活动过程中安排指导教师全程关注、及时指导。
活动主要从四个层面展开：第一个层面是校级重点团队（寻访大学生创业者实践小分队）；第二个层面有赴振华港机南通公司实践小分队、绿色之星小分队、维权卫士小分队、爱在阳光下情系大学生---大学生健康调查小分队等10支院级团队；第三个层面是班级组织的重点围绕某一主题开展的实践活动小组；第四个层面是其他所有学生按照就近就便原则结合自身专业特点开展的社会实践活动。一、二年级的同学主要以社会调查为重点来认知社会、了解国情民情，学院结合专业特色和教学实践列出了党员先进性作用发挥情况调查与思考、基层党团组织情况调查与思考、“三农”问题调查与思考、大学生就业状况调查与思考、普通民众对201*北京奥运会的认识及关注度的调查与思考、“5.12”大地震中所反映问题的调查与思考等19类调研提纲，组织大学生开展专项社会调查活动；三年级同学主要与择业就业相结合，在社会实践中了解就业需求，端正就业观念，增强服务意识。
在社会实践中，同学们积极参与、努力学习、提高才能、完善素质。201*年，我院一支团队被评为江苏省大学生社会实践先进集体，有十二人获南通市及学校“社会实践活动先进个人”，一支实践小分队获校“社会实践活动先进集体”。学院获201*年校“社会实践活动先进单位”。
4、广泛动员、精心指导，科技创新活动成果丰硕。
学院认真组织和指导学生的科技创新活动，现已初步形成“学院政策引
导，教师积极指导，学生热情参与”的良好态势。201*年我院一项创业计划在201*第二届诺基亚青年创意〃创业计划大赛中获全国金奖，一项创业计划在江苏省创业计划大赛中获二等奖，三项作品201*年6月在江苏省第二届大学生机械创新设计大赛中分获一、三等奖，两项作品201*年在百年矿大杯第三届江苏省大学生机器人大赛中分获二、三等奖，一项创业计划在南通市创业计划大赛中获一等奖。有两件学生科技发明类作品被江苏省教育厅予以立项。
同时，学院大学生科协积极组织丰富多彩的课外学术科技创新活动，201*年10月至12月间成功组织了学院科技文化月系列活动，内容主要包括覆盖全院学生的由日本及我校专家主讲的系列科技讲座、减震装置设计大赛、“科技奥运”演讲比赛、“我爱科学”废旧物品再利用竞赛活动等系列活动，培养和激发广大学生的创造热情，有效地推动了我院大学生科技创新的良好氛围。
5、结合实际、注重参与，积极开展丰富多彩的校园文化活动。学院团委在全院团员青年中组织开展了一系列的校园文化活动。针对新生刚入校，团委、学生会先后组织了学习、生活经验交流会，迎新生联谊会等，以新老生共同交流切磋的形式讨论大学生活方方面面的问题，让新生感受到学校的温暖。针对我院学生四六级考试通过率不高，英语学习兴趣不浓的情况，通过举办英语讲座，组织同学和英语爱好者观看英语原版著作和有声读物，不断提高同学的英语水平。体育部组织开展了学院排球、篮球、足球联赛。文艺部组织开展了辩论赛、主持人大赛、卡拉OK大赛等。院科协、生活部、实践部和外联部组织开展了科技文化活动月及一系列志愿者服务活
动。201*年，学院团委、学生会共组织各类活动数十项，参与学生数千人次，先后获校内外各类奖项近百人次。学院学生会连续三年获校优秀学生分会。
6、认真做好其他各项工作。
认真组织团委每月政治学习，开展正面宣传，对团员青年进行思想教育；做好每学期的团费收缴工作；做好团员民主评议及推优工作；做好新生团员青年的团组织关系转入工作及毕业生团员的团组织关系转出、团员档案的整理工作；重视院学生社团的管理与工作指导，逐步使社团活动走上规范化。同时认真完成学校团委及学院党政布置的其他各项任务。
201*年，我院共青团工作取得了一些成绩，但也存在一些问题，在新的一年里，我们将更加紧密围绕校团委和院党政的统一部署和要求，以我校共青团工作五大工程和七大体系为指导，结合学院学生具体实际，在认真完成规定工作的同时，大力探索和创新学院共青团工作，确立新目标，寻找新阵地，丰富新内容，探寻新抓手，勤奋努力、同心同德，以“三个代表”重要思想及科学发展观为统领，以广大团员青年的成长成才为目标，全面落实科学发展观，承前启后、继往开来，再创我院共青团工作的新局面。
机械工程学院团委二○○八年十二月
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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