柯少华先进个人工作总结

柯少华先进个人工作总结

柯少华先进个人工作总结

201*年本人在开发区、罗桥街办党工委、办事处和市局的领导和支持下，在罗桥所同志们的关心下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕司法行政工作服务社会稳定为主线，认真落实开发区综治信访维稳工作措施，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，竭力服务城西北工业新区建设；积极参与、实施“六五”法制宣传教育和法治建设，不断推进罗桥街办法治建设进程；加强社会管理创新，深入开展多种形式社会治安整治专项行动；努力为推动开发区、罗桥街办新一轮跨越式发展，加快实现争创全国“百强开发区”、争当全市城乡统筹发展排头兵营造了良好的社会和法治环境。

一、不断加强学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。工作十年多以来，我深刻地认识到司法行政工作是一项涉及面广、点多而又复杂的系统性工作，只有不断加强学习，才能做到与时俱进，与社会的发展同步。通过几年的努力学习。我已取得了中央电大法学本科学历，使自己法律理论水平在上一个台阶，工作能力得到了进一步提升；201*年在领导的关心与支持下，我除认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观外，还积极配合所长开展纪律作风教育整训、民主评议政风、行风“回头看”和治庸问责活动，不断提高自己的政治素质水平和理论水平。

二、服务园区建设，积极参与矛盾纠纷排查调处活动，加大维稳工作力度，实现城西北工业新区持续稳定。

201*年在开发区、罗桥街办领导的信任与支持下，我扔被抽调到城西北工业园配合征地拆迁工作，负责园区征地走界、附着物清点、房屋丈量登记、评估以及园区涉及的矛盾纠纷的调处等工作。一年来，我积极参与大林山村明家湾、卢家湾和港湖职教中心涉及房屋的拆迁工作，同时参与1号路、6号路南北延、10号路、25号路、华井村金发塑胶、正达机械、有色物流、利华达不锈钢、两塘、官塘村坟山等道路和项目征地放线、附着物清点等工作，本人的努力工作深得开发区、罗桥街办和相关村领导的好评。充分履行司法行政职能服务园区建设，201*年我充分发挥人民调解“第一道防线”作用，以开发区调解中心为依托，积极参与园区和罗桥辖区矛盾纠纷的调处活动，及时将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。一年来我共调处各类矛盾纠纷10余件，有效地实现了园区和罗桥街办的社会稳定，为园区建设和罗桥街办社会稳定提供了有力保障。

三、当好“内当家”，配合所长加强所务管理。201*年在市局和开发区、罗桥街办的领导与支持下，我积极配合所长加强所务管理，按月报账，严格控制支出，使所内当年余额创历史最高。加强司法所规范化建设，制订与完善所管理制度，严格上班纪律，充分发挥司法所服务社会稳定的平台作用，罗桥所各项业务工作开展逐步规范，档案管理逐步完善，当年度司法行政工作得到市局和开发区的好评。加强队伍建设，在所内积极开展民主评议政风、行风“回头看”和治庸问责活动，制订活动工作方案，成立了二个活动的领导小组，聘请监督员，组织开展评议活动，召开座谈会听取各方面意见，深入了解我所二项活动开展的实际情况，及时反馈，提出改进意见。通过上述二项活动的开展，进一步坚定了本所干警求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，以人民满意为根本，开创了司法行政工作新局面。

四、践身法制宣传，增强全民的法律意识今年是“六五”普法工作的启动年，让广大居民积极投身“六五”普法的各项活动，提高全民普法意识，是法制宣传教育和法治建设的根本目的，有利于社会形成尊重法律和依法办事的良好氛围。今年5月，在开发区、罗桥街办的领导与支持下，罗桥所组织劳动保障、民政等部门在开发区门口开展残疾人法律知识咨询、宣传活动，发放《残疾人法律知识资料》、《劳动保障知识资料》等宣传资料560份，法律援助服务联系卡180张。辖区群众共计200余人参加了现场咨询活动；深入开展12.4全国法制宣传日活动，不断提高司法所法制宣传教育职能的公众知晓率。同时，结合开发区工作实际，充分履行职能，抓住重点人群，完善工作机制，深入开展法制宣传教育工作。201*年，罗桥所深入村、学校举办大型专题法制宣传活动5场，1800多人参加咨询和培训。特别是罗桥中学法制宣传教育活动，得到了市电视台的报道。

扩展阅读：大冶市司法局罗桥司法所治庸问责工作计划

大冶市司法局罗桥司法所

关于强力推进治庸问责的工作计划

根据大冶市司法局《关于强力推进治庸问责的实施方案》（冶司[201*]49号）和开发区、罗桥街办《关于开展治庸问责、严明纪律、转变作风专题活动的工作方案》（冶开工发[201*]21号）等文件精神。对照区党工委治庸问责专题民主生活会的相关要求，对比重点解决本所在八个方面的问题，深入细致地查找干警中“庸、懒、散、软”等行为现象，进一步深化治庸问责、转变作风、严明工作纪律、增强责任意识，全面提升本所干警服务效能。现结合我所实际，制定如下工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想位为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体扩大会议精神，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对本所干警队伍中存在的“庸懒散软”突出问题，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，巩固本所政风行风“回头看”工作成果，进一步强化本所干警的能力意识、责任意识、风险意识、危机意识和创先争优意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干、干事创业的良好氛围，促进本所精神面貌有新改观、工作作风有新转变、服务效能有新提升、制度建设有新成效，为推动开发区、罗桥街办新一轮跨越式发展，加快实现争创全国“百强开发区”、争当全市城乡统筹发展排头兵提供有力的纪律保证和作风保障。

二、实施范围：本所全体干警。三、整治重点

目前本所存在的“庸、懒、散、软”问题，概括起来主要有以下6种表现：

(一)疏于学习、安于平庸。不学政治理论、不学习法律业务知识，工作业务开展不钻研，开会也不做记录。理念模糊、思想境界不高。(二)工作推进不力，落实不实。司法行政业务工作深入基层不着实际，不深入基层一线，现场发现问题，现场研究问题，现场解决问题不多、不实，搞形式主义。

(三)创新能力不强。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，目标不明，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作效能不高。

(四)全局观念和协作意识不强。小团体利益和个人利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体效率。

(五)业绩平庸。不认真履行岗位职责，不计司法行政服务成本，不讲工作效率，工作质量不高，缺乏创先争优意识。

(六)纪律涣散。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假,擅自脱岗。只要组织照顾，不要组织纪律。

四、方法步骤

（一）宣传发动（9月18日至9月30日）

为了使本所干警进一步统一思想、提高认识，确保治庸问责工作人人参与，根据市局和开发区、罗桥街办治庸问责的活动要求，本所主要抓好以下活动。

1、召开一次动员会。我所于201*年9月18日召开了全所治庸问责工作动员大会，对治庸问责工作进行部署，成立了以所长石义天同志为组长，柯少华、黄晓越同志为成员的工作专班。

2、开展一次专题学习。组织本所干警重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委九届十次全体扩大会议讲话、省、市领导在省、市直机关治庸问责工作动员会上的讲话、省政法机关“执法问责六条”和省厅汪道胜厅长在全省司法行政系统强力推进治庸问责工作动员会议上的讲话精神。组织干警进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面教育和反面教育，促使干警转变作风、严明纪律、强化责任。

3、开展一次专题大讨论。所要紧扣开发区、罗桥街办实施“十二五”规划、推动跨越式发展的主题，围绕司法行政工作服务加快实现争创全国“百强开发区”、争当全市城乡统筹发展排头兵的工作目标。以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，深入开展作风能力建设大讨论。人人都要结合所和个人实际，开展讨论交流，积极推进形成尽职尽责、敢抓敢管、奋发有为的工作导向。

4、启动一系列专题宣传。9月30日起，通过在本所公开栏上开辟“治庸问责专栏”，制作治庸问责宣传展板等形式，加强对治庸问责工作的主要内容、目标任务、重要意义及先进典型的宣传，形成强大的舆论氛围。

（二）自查整改（9月30日至10月15日）

在宣传发动的基础上，重点对照民主评议政风行风“回头看”中查摆发现的重点问题和整改事项，组织干警结合本所和岗位职责，全方位开展自我剖析，进一步深入查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，坚持把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。

一是组织集中排查。采取公开举报电话或电子邮箱、组织罗桥街办辖区群众评议、开展问卷调查、设举报箱；组织开发区分管领导、村干部及相关代表座谈等方式，对本所在“庸懒散软”等方面的突出问题进行集中排查，重点查找在履职尽责、内部管理和队伍纪律作风方面存在的突出问题，在推进重点工作、落实工作目标责任制方面存在的突出问题，在体制机制上影响和制约本所效能服务的突出问题。

二是召开专题民主生活会。召开法庭司法联合总支党员干部民主生活会，针对集中排查发现的问题，召开一次专题民主生活会，深刻分析问题产生的原因，明确责任领导和责任单位，有针对性地提出整改措施。尤其要注重查找所负责人是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当、不讲原则、战斗力不强等软弱涣散的问题，不护短、不遮丑，积极开展批评和自我批评。

三是进行公开承诺。要将集中排查发现的主要问题及专题民主生活会研究制定的整改措施，面向社会、面向辖区企业、村民代表、面向群众，作出公开承诺，并通过治庸问责专栏向社会公示，自觉接受群众监督。四是抓好正反典型。在自查整改阶段，要挖掘先进典型，弘扬正气，同时也要揭露和曝光反面典型，把先进与鞭策后进有机结合起来，形成良好的工作氛围。

五是形成自查整改报告。要将集中排查中暴露出来的问题梳理归类，进行整改，形成书面整改报告报送局治庸问责工作领导小组办公室。

（三）督查问责（10月16日至11月30日）。

对本所存在的“庸懒散软”等突出问题，要严格问责追责，确保治庸问责工作落实到位。

一是随时准备检查。所在治庸问责全过程中，人人是检查主体，要以高度负责的精神，迎接市、局的明查暗访，并建立所值班联动机制。

二是畅通投诉渠道。设立投诉专线（0714-8712912）；在所门口设举报箱和意见箱，在互联网上设立电子邮箱，接受社会公众的举报和投诉。

三是认真调查核实。对群众投诉举报的问题，梳理归类后，采取直办、交办等方式，由本所或市局及时调查核实，做到事事有回音、件件有着落。

五是严格责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，要视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责。对相关责任人员，分别给予通报批评、诫勉谈话、待岗学习、免职降职降级等组织处理；情节严重的予以纪律责任追究。

（四）总结提高（12月1日至12月31日）

督查问责阶段结束后，在12月15日前，对本所开展治庸问责工作认真进行总结，进一步完善相关制度，推进建立健全治庸问责工作的长效机制。注意充分运用队伍作风纪律整训成果，按照能力标准和确责、履责、问责要求，进一步完善职责清晰、责权对等、奖罚分明的岗位责任制、绩效考评制度和监督管理机制；充分运用开发区、罗桥街办“三万”活动成果，建立完善密切联系群众、服务基层制度；按照能者上、平者让、庸者下的要求，建立完善干部选拔任用机制，让有激情、想干事、能干事、干成事、不出事的干部得到重用，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。在12月15日前，所将治庸问责工作书面总结材料报局治庸问责工作领导小组办公室。

五、工作要求

（一）所负责人带头示范。本次治庸问责，重点是各级领导班子和领导干部，所长石义天同志一定要以身作则，率先垂范，自觉做好五个方面的表率，即：带头认真学习，做提升素质、增强本领的表率；带头干事创业，做奋发进取、创新发展的表率；带头解决问题，做强化落实、促进工作的表率；带头改进作风，做心系群众，优质服务的表率；带头遵纪守法，做廉洁自律、艰苦奋斗的表率，充分发挥示范作用。

（二）坚持边整边改。对治庸问责活动中发现的各类问题，要坚持边整边改，即知即改，发现一起，整改一起，严格对照党纪法规和作风效能追究责任。

（三）注重统筹兼顾。要把开展治庸问责工作与做好当前各项工作有机结合起来，合理安排，科学谋划。把开展治庸问责工作与民主评议政风行风“回头看”起来，与为民服务创先争优活动结合起来，与开发区、罗桥街办第八届村民换届选举结合起来，与推进基层建设、人才队伍建设结合起来，与全面完成本所年度各项工作目标任务结合起来，确保治庸问责工作和其他各项工作良性互动，有序推进，整体到位

201*年9月20日

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