统战部领导班子党风廉政建设
统战部领导班子党风廉政建设
责任制工作述职报告
201*年，县委统战部领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委和省、市、县纪委统一部署要求，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，健全完善反腐倡廉机制，与时俱进，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，取得明显成效。现作述职汇报如下：一、强化宣传教育，构筑反腐倡廉思想防线。一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对统战部全体党员、干部的党性、党风、党纪教育，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展主题教育活动。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。
二、建立完善制度，全面落实廉政建设责任制。
一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，杜绝了用人上的不正之风；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效；三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的年度财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。
三、严肃纪律，及时查办各类违纪违法案件坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署，把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的中心环节，抓紧抓实。保持了党的先进性和纯洁性。
四、强化监督机制，廉洁自律，有效增强领导班子的凝聚力和战斗力
抓党风廉政建设、反对腐败，就是“树正气、讲团结、求发展”，就是营造“干事、创业、为民”的工作环境。今年以来，县委统战部不断强化党风廉政建设的监督机制，实行政务公开、设立举报监督电话等途径，主动接受社会监督。班子成员定期不定期地听取股室负责人工作汇报，进一步了解干部的思想动态，坚持局领导与股室负责人廉政谈话制度，经常向全体干部职工敲警钟、“打”清醒剂，从根本上做到防范“关口”前移，进一步促进了党风廉政建设，增强了干部廉洁自律的自觉性，提高了干部的工作热情和工作积极性。特别是在人事人才工作中，我们能够严格按照党风廉政责任制要求，严格贯彻落实各项政策规定，做好各项业务工作。
回顾一年来的工作，我们县委统战部领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、县党风廉政建设的有关规定，围绕县委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
扩展阅读：县委统战部201*年度领导班子落实党风廉政建设责任制
县委统战部201*年度领导班子落实党风廉政建设责任制
工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的有力指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、县纪委精神，注重制度建设，严格责任考核，强化责任追究，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩。现将工作情况总结如下：
一、加强学习，提高认识，增强党员领导干部拒腐防变的自觉性和坚定性
思想是行动的先导，腐败首先是思想上的滑坡。一是加强党员干部的学习教育。组织广大党员干部深入学习中央、省、市、县纪委会议精神，重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等，教育广大党员干部要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。二是开展“解放思想、两创四敢”主题实践活动，开展了一把手廉政党课讲课活动，推动党风廉政建设工作不断深入。三是利用典型事例，开展警示教育。组织党员干部参加县纪委组织的警示教育展，剖析了一些腐败典型案例，利用反面典型进行警示教育，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。一年来，通过各种形式的学习教育，使全体党员干部进一步理解和掌握了新形势下党的各项纪律和规定，增强了用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性和坚定性。二、加强领导，落实责任，认真抓好党风廉政建设目标责任制管理
深化党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一个重要抓手。部领导非常重视加强党风廉政建设工作，坚持把认真贯彻落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，抓紧抓好。及时调整和充实了党风廉政建设责任制领导小组成员，落实了工作职责，做到了上下联动、齐抓共管。在此基础上，把党风廉政建设责任制与干部年终考核相结合，坚持和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，做到了党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有总结。支部书记作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，充分发挥第一责任人的职责作用，做到了五个亲自（即亲自听取党风廉政建设工作汇报，部署党风廉政建设工作；亲自督促检查班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织召开领导班子民主生活会；亲自进行党风廉政建设调研；亲自给全体党员干部上党风廉政党课）。班子其他成员则协助“一把手”做好党风廉政建设工作，并对各自分管的工作认真负责。
三、加强监督，规范行为，认真抓好领导干部廉洁自律工作领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。班子成员都能以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，规范个人行为，做廉洁勤政的表率。一是认真执行领导干部《个人重大事项报告制度》。二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，全面落实领导干部廉洁从政各项规定。三是按时召开民主生活会。班子成员认真对照领导干部廉洁自律有关规定和文件要求进行了深刻自查，撰写了自查材料，相互开展了批评与自我批评，通过民主生活会找到了思想作风、工作纪律等方面存在的问题，明确了整改的方向，推动党风廉政建设工作的开展。
四、加强管理，完善制度，确保党风廉政建设工作取得实效落实党风廉政建设责任制，制度建设是根本。一是加强制度建设。党支部十分重视制度建设，先后完善了领导干部党风廉政建设、廉洁自律、政务公开、党组织和党员教育管理实施办法等各项管理制度，加强了资产管理、办公用品采购、招待费管理等等，用制度管人、管事，有效防止了因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。二是建立了领导干部廉政档案制度。对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项等都纳入廉政档案登记的内容，并对领导干部的廉政信息实行动态管理，有效地杜绝了领导干部不廉洁行为发生的漏洞。
开展党风廉政建设和反腐败工作，最终目的是讲求实效。一是严格控制发文数量，严肃会议审批程序。可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议坚决不开，不搞文山会海战术，让基层把大量的时间和精力用在办实事上；二是严格执行公务接待标准。不用公款大吃大喝，不用公款支付的各种高消费娱乐活动。三是规范小车管理。严格执行出车登记、差旅核实制度，可搭车绝不再派车，杜绝公车私用行为；车辆实行定点维修，维修与结算分离，保证成本最低化。三是加强财务管理工作。严格执行“收支两条线”制度，重大开支实行班子会集体研究决定，一支笔审签，没有乱设帐户、私设“小金库”的现象。
半年来，我部党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但仍存在廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出；制度落实不够好，量化不够到位等问题，下半年，我们将采取有效措施，切实抓好落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
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