创建标准化党支部百分制考核细则
创建标准化党支部（百分制）考核细则
目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分①支部委员会一般设委员3-5人，①党员人数7人以上未设立支设书记1人，必要时设副书记1人;委会的扣1分，未设书记的扣1党员人数３人以上7人以下的支班子健全分，委员超过规定人数的扣部，只设书记1人，必要时增设副（4分）0.5分。书记1人。(2分)②支部书记、副书记缺额未及②班子成员出缺时，及时调整充时充实的扣1分。实。(2分)①支部书记政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各项决议。善于好做思想政治工作，有能容人、能①贯彻落实一般的扣0.5分，支部书记作的容事的宽阔胸怀，群众基础好。落实不好的不得分。用突出班(2分)②完成任务一般的扣1分，差（4分)子②支部书记工作能力强，能认真的不得分。落实上级党组织布置的工作任务，掌握主要生产工序、生产流16分程，参与单位管理。(2分)①支部委员分工明确，责任落实；①支委分工不够明确，业务工能够正确处理业务工作与支部工作和支部工作关系处理不够作的关系。(2分)好的扣1分；支委没有分工，②支部委员会每年召开一次民主业务工作和支部工作“两张生活会，按“会前、会中、会后”皮”的不得分。班子团结廉三阶段要求，严把质量关。②程序不完整的扣1分，没有洁（8分）(2分)召开民主生活会的不得分。③坚持民主集中制原则，重大问③群众有意见的扣1分；班子题坚持集体研究决定，工作协调，不团结、群众意见大的扣2分。有战斗力。(2分)④班子成员中有违规违纪的④支部班子成员廉洁自律，以身不得分。作则。(2分)好①各支部要有专门党建室(2分)的②“党建活动室”要宽敞明亮、①支部没有专门党建室不得党建设一个设卫生整洁、布局合理、装饰大方。分。建施配套、功入党誓词、党员权利和义务等制②“党建活动室”不宽敞明亮、室能健全的党度上墙，建有“学习园地”，配卫生整洁、布局合理、装饰大建室备党旗。(2分)方的酌情扣分。（6分）③“党建活动室”要功能健全、③“党建活动室”功能不健全、6分设施配套、多媒体等声像教育设设施配套不齐全的酌情扣分。备先进。(2分)目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分①支部党员大会制度，党支部委员会制度，党小组会制度，党课制度，民主生活会制度，民主评议党员制度，入党积极分子培养好教育制度，党建目标管理制度，的党员联系制度等一些重要制度立①一些重要制度没立制成文建设一套重制制成文存档。(2分)存档的不得分。点突出、操度②支部党员大会制度，党支部委②一些重要制度没公开上墙作实用“好员会制度，党小组会制度，党课的不得分。的制度”制度，民主生活会制度，议事决③制度不全的少一条扣0.1（4分）4分策制度，廉政建设制度，党建报分。告制度，党员学习制度，党员发展制度，党员谈心制度，党员联系制度，党员评议制度、党费收缴管理等重要制度公开上墙。(2分)①支部工作台帐规范、记录详细、内容齐全。(2分)①支部工作台帐规范、记录详好②支部有全年工作计划、总结。细、内容齐全。检查时不携带的建立一套资(2分)台帐不得分。台料齐全、清③建立好班子台帐、好制度台帐、②支部有全年工作计划、总帐晰完整“好好活动台帐（学习、培训、宣传、结，少一项扣1分。的台帐”会议、谈心、结对帮扶、文体活③建立各类台帐台帐。少一类（14分）动台帐）、好队伍等台帐（党员台帐扣1分。14分管理、党员发展、党员作风、队④支部工作手册填写不认真伍业绩等台帐）。(8分)的扣1分。④支部工作手册填写认真。(2分)①未制定全年和阶段学习计划的，缺一项扣0.2分；未按①制定、落实支部和个人的全年计划组织实施，有一次扣0.2及阶段学习计划；组织落实人员分，扣完为止；无故不参加各学习、培训参加各类培训（2分）类培训，有一次扣0.2分。活动②支部建立学习培训记录和学习②支部无学习记录和学习台（4分）台帐，个人建立完整的学习笔记。帐、个人无学习笔记的不得好（2分）分。学习记录和台帐少一次扣的0.1分，个人少一次学习笔记活的扣0.1分，扣完为止。动①强化支部宣传工作，全年上报①少上报一条扣0.1分，少录党务信息不少于6条，在《井下通用一条扣0.1分，多录用1条24分讯》上发表文章不少于４篇，在加0.1分。《井下通讯》发表《华北油气信息》以上报刊上稿少一篇扣0.2分，多一篇加0.2宣传、群众不少于2条。（６分）分。《华北油气信息》以上报工作②支部要重视群众工作，联系职刊少一条扣0.2分，多一条加（8分）工、关心职工，充分调动广大职0.2分。工的积极性，做好职工群众的信②群众工作不到位，队伍不稳访工作，切实解决职工群众的合定扣１分。不认真对待信访工理诉求。（２分）作的扣１分。目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分①按有关要求落实“三会一课”制度；（2分）会议、创先、②开展党员责任区、“争先创①少一次会议和活动扣1分。谈心活动优”和“达标创建”活动，建设②没开展谈心活动的不得分。（6分）“四好领导班子”。（２分）③支部积极开展谈心活动，每年至少一次。（2分）①没开展“结对帮扶”和“结①认真开展“结对帮扶”和“结对子”活动的不得分。结对帮扶、对子”活动。（4分）②各支部积极参加上级党委文体活动②各支部积极参加上级党委组织组织的各类文体活动或自行（6分）的各类文体活动或自行组织一些组织一些有健康向上的文体有健康向上的文体活动。（2分）活动，没开展活动的不得分。①党建工作思路清晰。（2分）①党建工作思路不清晰扣1②每年开展一次民主评议党员工分。作，把党员日常管理情况作为年②评议过程一项不符合要求终民主评议党员的重要依据，对党员管理规的扣0.5分；未按要求进行评党员的表现做出客观评价，对不范、党费收议或对不合格党员未给予组合格党员及时进行组织处置。（2缴及时织处置的不得分。分）（6分）③党员未按时足额交纳党费③党支部指定专人收管党费，认的每人次扣0.5分；支部未按真做好登记，及时上交党委，党季度上交党费的扣0.5分。无员亲自、按月、足额交纳党费。专人管理党费的扣0.5分。（2分）①年初制订发展党员计划(可在好支部党建工作计划中体现)，按照①无发展计划、无专用记录本的“十六字”方针，严格发展程序，的各扣0.5分，违反《发展党队把好党员入口关；设立发展党员员工作细则(试行)》和“发展伍专用记录本。（2分）党员工作程序图”规定的程序②党支部应加强对预备党员的教每次扣0.5分；发展不合格党党员发展育考察，预备期满后，应按时讨员不得分。严密36分论其能否转为正式党员。（2分）②未按时讨论预备党员转正（6分）③党员档案材料完整(预备党员的不得分。转正后，应将其入党志愿书，入③根据《细则》规定的要求，党申请书和转正申请书、自传、缺1份材料扣0.5分；涂改、空政审材料、教育考察材料存入本白、填写错误、无签名盖章等人人事档案)，内容填写规范。（2每处扣0.5分。分）①认真执行井下作业公司各项规定，执行岗位责任，提高办事效①有被纪委检察部门处理人党员作风硬率。（4分）和事的不得分。（10分）②认真贯彻落实廉政从政“八不②有违规违纪现象不得分。准”的规定。落实党风廉政建设制度，无违规违纪现象。（4分）目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分①未能积极协助和督导行政负责人完成上级下达的工作①积极协助和督导行政负责人完目标和任务的不得分。成上级下达的工作目标和任务。②没积极参加创建文明单位（4分）（公司、局）不得分。②积极参加创建文明单位（公司、③年度评议群众满意率没达局）。（2分）90%以上不得分。③年度评议群众满意率达90%以队伍业绩好④没积极参加上级有关部门上。（2分）（14分）的各类创建、评比、竞赛活动④积极参加上级有关部门的各类的少一次扣0.5分，在活动中创建、评比、竞赛活动。（2分）取得前三名的加3分。⑤积极参加公司和上级部门管理⑤管理创新被局评上一件的创新活动。（2分）加0.5分、被公司评评上一件⑥支部职工精神面貌好，内部关的加0.２分，没有不得分。系和谐，团队意识强。（2分）⑥内部关系不和谐，团队意识差的扣1分。
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附件：
标准化党支部建设考核细则
（试行）
考核项目考核内容分值评分标准考核部门1、按要求开展“四好”领导班子创建工作，每年按时召开民主生活会，保持领导班子良好的作风形象。2、支部书记积极参与重大问题的决策，坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，领导班子议事规则和决策程序健全，整体功能得到有效发挥。3、支部班子成员自觉参加政治理论学习，坚持理论联系实际，积极参加总厂组织安排的政治理论学习和培训活动。4、关心支持工会、共青团工作，至少每半年研究一次群团工作。参与工会、共青团组织开展的各项活动，并积极帮助解决工作中遇到的实际困难。4分（1）不按时召开民主生活会，领导班子成员作风形象差扣4分。（1）不坚持民主集中制原则，重大4分问题不进行集体讨论、集体决策的，一次扣2分。思（1）支部班子成员未按要求参加政总厂组织的学习培训活动，一次扣4分1分；部（2）未按要求执行总厂政治理论学习计划，一次扣1分。（1）不关心支持工会、共青团工作，未按要求研究工会、共青团工作,缺少相应记录，每少一次扣13分分；（2）不参加工会、团组织的重大活动，不积极帮助解决工作中的困难扣2分。（1）未按要求参加各种会议和活动，参加人数未达到要求，每次扣1分；（2）支部工作无年度计划扣1分，5分无目标扣1分，无年度总结扣1分；（3）在加强自身建设中活动有特色，被上级认可的加2分，经论证可在全厂推广的加5分。一、班子建设（15分）二、组织建设（25分）1、积极参加厂党委组织开展的各种会议和活动，并保证参加人数。认真研究制定支部党建工作计划，要有目标、有总结、有效果。每年向厂党委书面汇报支部党建工作。思政部
考核项目考核内容分值评分标准（1）没有创建活动方案扣1分，没有创建活动总结扣1分；（2）开展民主评议党员工作走过场扣3分，无相关评议材料和评议工作总结的缺一项扣1分；（3）获国家电网公司“电网先锋党支部”的加10分，获省公司表彰的加5分，获总厂党委表彰的加2分（同时获表彰只加最高分）。（1）未按要求组织开展“三会一课”，缺少相关记录，每少一次扣1分；（2）支部党员的《党员手册》不按要求记录的，每发现一次扣1分；（3）未按时交纳党费，扣1分。（1）未按要求建立并上报党员责任区扣1分；（2）没有党员责任区和党员先锋岗的相关制度，少一项扣1分；（3）不指导党员责任区和党员先锋岗工作，党员责任区和党员先锋岗作用发挥不好，出现问题，一项扣1分。（4）活动信息以被厂级（包括总厂主页及主页中的创先争优活动专栏）及以上媒体采纳方可算为1条，少一条扣1分，信息被省公司以上媒体采用，一条加3分；（1）未及时对积极分子队伍进行调整充实扣1分；（2）未落实培养人扣1分，积极分子档案不全扣1分，写实不及时，少一次扣1分，写实质量不高扣1分；（3）积极分子培养考察材料和党员组织关系接转不恰，一次扣1分；（4）在发展党员过程中未严格履行程序和手续，公示期有群众反映问题，经核实的扣2分；（5）未按期召开预备党员转正会议，扣1分。考核部门2、积极开展创建“电网先锋党支部”活动。按要求组织开展民主评议党员工作，5分并积极推进党务公开，党员参政意识不断增强。3、严格落实“三会一课”制度。保证每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，半年上一次党课。按时交纳党费。5分二、组织建设（25分）4、开展党员责任区和党员先锋岗活动，建立活动的相关制度，指导党员责任区和党员先锋岗工作，发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。及时上报创先争优相关活动信息（每个党支部每月至少上报1篇）。5分思政部5、重视积极分子队伍建设，做好积极分子考察写实，认5分真做好发展党员工作。
考核项目考核内容1、及时学习和传达上级会议和文件精神。适时进行形势任务教育、爱国主义教育，每月组织一次员工政治理论学习。分值评分标准考核部门（1）未及时组织学习贯彻上级会议精神和文件的，每少一次扣1分；5分（2）未定期开展形势任务教育的扣1分，缺少相应记录的扣1分。（1）未按照要求撰写思想政治工作论文或交流材料的扣1分，论文质量差的扣1分；（2）积极主动报送活动信息，如有可作为报送省公司的素材，每采纳一条加3分。（1）未开展员工思想状况分析扣1分，未按时上报分析报告的，少一次扣1分；（2）未及时掌握员工思想动态，发生员工上访事件，每发生一次扣2分。（1）不积极参与文明单位创建工思作，在省公司文明单位检查中出现所承担分解任务的扣分现象，扣3政分；（2）本支部职工违反社会治安管部理条例，发生违纪现象，一次扣2分。（1）未组织学习《国网公司企业文化》手册扣1分，未组织学唱企业文化宣传歌曲扣1分，企业文化教育的普及率未达到90%以上的扣1分。2、形成党政工团齐抓共管的思想政治工作管理机制，3分加强思想政治工作研究，提高思想政治工作实效性。3、及时掌握员工思想状况，每半年开展一次员工思想状况分析，并于每年6月末5分和11月末上报员工思想状况分析报告。三、思想建设（25分）4、积极参与文明单位创建工作，落实省公司文明单位考评实施细则。加强职工队伍建设，教育职工遵纪守法，落实《员工守则》，倡导文明向上的健康生活方式，争做文明职工。5、学习《国网公司企业文化》手册和企业文化宣传歌曲，企业文化教育普及率达到90%以上。4分4分6、组织参加厂党委举办的各种企业文化活动，并及时上报有关企业文化活动信息（每个支部每月至少上报1篇）。（1）不按要求参加企业文化活动，一次扣1分；（2）活动信息以被厂级（包括总4分厂主页及主页中的企业文化活动专栏）及以上媒体采纳方可算为1条，少一条扣1分，信息被省公司以上媒体采用一条加3分。
考核项目考核内容分值评分标准考核部门1、落实党风廉政建设责任制，责任指标分解到人。支部书记与每一名党员、中层干部签订本年度党风廉政建设责任状。（1）责任指标未进行分解，没有落实到人，扣5分；（2）支部书记未与党员、中层干7分部签订本年度党风廉政建设责任状，每少一人次扣1分。（1）无教育计划，不能坚持每月一次的党风廉政教育，不按要求组织开展教育活动的，每件次扣1分；（2）党风廉政教育工作无记录或7分记录不实的，扣2分；（3）发生信访举报，经查证属实的一次扣5分；（4）有党员、干部受到党纪政纪处分的，每人次扣5分。四、党风廉政建设（20分）2、支部每年制定《党风廉政建设工作计划》，定期组织开展党风廉政教育，做到党员无违法、违纪现象，不发生信访举报事件。监察部3、积极参加上级组织的党风廉政建设各项活动，认真完成上级部署的党风廉政建设各项工作任务。（1）不按照要求参加上级组织的党风廉政建设活动，未完成上级部6分署的党风廉政建设工作，每件扣2分。1、重视品牌建设（新闻宣传）工作，加强通讯员队伍建设。做好《龙江水电》报的发行工作，保证报纸发行五、到班组。品牌建设（15分）（1）新闻宣传工作无计划，未落实，扣2分；（2）不重视通讯员队伍建设，通4分讯员队伍未达到要求扣2分；新（3）《龙江水电》报未发行到班组的扣1分。闻中（1）上稿量未达到规定要求的，心2、按时完成宣传报道任务，每少一篇扣1分；4分上稿信息真实、准确、及时。（2）上报的新闻信息有失实现象扣2分。
考核项目考核内容分值评分标准考核部门3、品牌标识使用正确，维护及时。五、品牌建设（15分）4、做好《国家电网公司履行社会责任指南》学习和宣贯，加强舆情监测，及时上报重大舆情。（1）未按要求设立品牌标识专责的扣1分；（2）品牌标识破损未及时上报的扣1分；4分（3）重要活动中使用的标识未提前报新闻中心审核，造成标识使用新不规范的扣1分。闻中（1）未按要求组织开展《国家电网公司履行社会责任指南》学习和心宣传的，扣1分；3分（2）舆情监测不及时导致事件影响范围扩大的扣1分，重大舆情未按规定时间上报的扣2分。有下列情况之一的，取消标准化党支部的评选资格：思政2、副科级以上干部及机关管理人员违法违纪受到党纪政纪处分的;部否决3、职工违法违纪，给总厂造成重大影响的；条件监4、未完成年度主要经济指标的;察5、稳定工作有疏漏，发生越级上访或因舆情处不当，给总厂造部成重大影响的。1、安全生产出现重大责任事故的;
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