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党员量化百分制考核评分表

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党员量化百分制考核评分表

附件1:党员量化百分制考核评分表

类别基本要求(35分)内容学习标准分项编码1234分值10588评议标准一次无故不参加党的会议扣2分;会议学习、培训迟到、早退每次扣1分,旷课每次扣2分,学习笔记少一次扣1分。不按时缴纳党费的每次扣1分,连续六个月不交的按《党章》规定处理。参加党组织安排的组织生活会、“七一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活,迟到、早退每次扣1分,未经批准不参加的每次扣2分。没有以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分;外出三个月以上,没有向所在党支部报告,开具党员证明信或流动党员活动证,发现一次扣2分;流动党员不能及时参加流入地党组织组织生活的少一次扣2分。不热爱、不熟悉本职工作的扣5分;工作主动性差,工作效率低,不能按时完成工作的扣5分;有不团结行为的扣3分;不配合工作的每次扣2分;对待前来办事群众态度恶劣的发现一次扣1分;不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分,不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分;工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分;对党组织安排的任务有抵触,不积极主动的每次扣1分;不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分;有公车私用、私驾公车的每次扣1分;把个人应支付的费用列入单位开支的每次扣2分;有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分;不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止(揭露)的扣5分。对工作对象分远近亲疏,不能平等对待的,每次扣3分;个人主义严重,不能坚持原则的,每次扣3分;有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分;不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分;有不遵守行业职业道德的每次扣1分。党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的,按下列规定扣分:受警告处分者扣8分,受严重警告处分者扣10分,受撤销党内职务处分者扣12分,受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分;本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语,搬弄是非,影响群众思想政治工作的扣3分;参与群体上访、闹事的扣5分。基本合格60-69分不合格60分以下1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因教育不缺席。(15分)2、认真完成党支部规定的学习任务。1、按时、足额交纳党费。组织生活(20分)3、定期向党支部汇报思想。1、敬业爱岗,熟悉业务,较好地完成本职工作任务。2、团结同志,相互配合。2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。5467891011121388644633履行模范作用(65分)遵纪守法3、具有全心全意为人民服务的职思想和行为。4、能自觉完成党组织分配的工责作。(30分)5、积极参与村(社区)建设,参加“设岗定责”活动。廉洁自律,认(15分)4、自觉实践“八荣八耻”真履行公民义务,具有良好社会道德。1、严格遵守各项法律法规及党内条规。2、遵守各项规章制度和工作纪律。3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。1、廉洁奉公,严格遵守廉洁自律有关规定。2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。3、秉公办事,坚持原则。14315161718合格70-89分55554、主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问(20分)题。评议等次评议标准优秀90分以上注:各党(工)委、党(总)支部根据本行业、本部门工作实际,参照此评分样表制定本党(工)委、党(总)支部党员量化考核评分表。

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201*年港口镇两新组织党支部工作量化考核百分制评分表

考核项目支部建设(55分)考核内容及分值1、支部生活制度健全。每月一次党小组会,每季一次支部党员大会,每半年上一次党课,每年一次民主生活会。(各项会议均要有会议记录)(4分)自评分考核小组评分备注2、按“八有”要求建设党员活动室(有一面党旗,有党组织职责,有党员权利义务,有誓词,有两机,有学习资料,有学习制度)。(4分)3、及时制订和上报本支部年度工作计划、学习教育计划、党员发展计划并认真抓好落实的3分,及时上报年度工作总结的2分。每缺一项扣1分。(5分)4、积极为群众办好事、实事。年内开展的扶危解困或助学等公益活动金额累计在1000元以上的计2分,201*元以上的计4分,4000元以上的计6分。(6分)5、工建、团建、妇建组织健全的4分,每缺一个扣2分。(4分)6、积极参加上级组织、布置的各项活动的5分,每缺一次扣1分。(5分)7、年内开展党建活动,每开展一次活动得5分(开展活动要有图片或信息上报,本项基本分最多为15分)(15分)8、重要活动开展后要有信息上报,每报送一篇党建活动信息得3分(本项基本分最多为12分)。(12分)党员管理(25分)1、党员教育落实。坚持每月1个晚上的固定学习日制度,组织党员进行政治理论、科学文化和业务知识学习的2分(要有学习记录);积极参加党务工作者培训和党员轮训的2分。(4分)2、党员管理有成效。党员民主评议合格率100%的2分;班子成员及党员没有违法违纪现象的2分。(4分)3、党员发展有新进展。着力吸收优秀分子、技术骨干、管理人才和先进企业主入党,年内每新发展一名党员得4分(本项基本分最多为12分)。(12分)4、活动经费有保障的5分。(5分)其他工作(10分)1、党支部与党支部之间、与村(社区)党支部之间沟通交流,共同推进党建工作的5分。(5分)2、所在企业依法诚信经营。年内无发生重大安全生产事故及违法经营现象的5分。否则,每发生一次扣2分,扣完为止。(5分)群众评价(10分)1、群众评价好。群众对支部的评议满意率在60-70%的2分,7080%的4分,8090%的7分,90%以上10分。低于60%的零分,且不能被评为先进党支部。(10分)1、年内新发展的党员数超过3个的,每多发展1个党员加2分,新发展的党员中属于港口镇户籍的,每个另加1.5分。(本项加分以10分封顶)。2、各党支部(含工会、妇联、共青团)年内开展技能竞赛、知识竞赛、外出参观学习等活动的,每开展1次活动加4分(要有活动概况、图片、信息上报);3、上报的信息被《港口动态》、港口信息网采用的,每篇加2分;被市以上媒体采用的,每篇加4分。(本项加分以20分封顶)汇总加分项目

说明:请各支部对照考评内容逐项自评分(可附书面说明),然后由镇两新组织党建办核实,再由镇党委审核,作为推荐201*年度两新组织党建工作成绩突出党组织书记的参考依据。

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