201*年考核登记表—个人总结-油田科研版
201*年个人总结油田科研版（最好限制在1500字）
过去的一年里，在公司领导的指导和同事们的帮助下，我在思想政治素养、业务素质、工作能力等方面有了进一步的提高和增强，按时保质高效率地完成了分管油田开发、部门领导及相关部门交办的各项工作。下面，我将一年来的工作情况简要汇报如下：
一、找准定位，围绕产量中心工作切实履行工作职责一切为了产量，做好油田开发工作是我工作的基本准则。作为*****一名主管油田开发工作的***，我主要从以下三个方面，找准定位，履行职责。
一是做好技术决策参谋角色。鉴于公司开发场面愈来愈大，人手相对不足，地质条件相对复杂的特点，一方面关注新井试采、投产，给相关部门和领导提供及时的调整意见，及时挖掘新井潜力和提高新井当年产量贡献，一方面高度关注边底水等特殊油藏的开发生产特点，为决策者提供排除生产隐患的措施与建议，为特殊油藏的高效稳定开发奠定基础，另一方面重点关注注采井网方案的优选优化与监督实施进展工作，尽最大努力减缓地层压力下降速度，降低自然递减率。通过技术决策参谋角色作用的发挥，为公司5万吨原油产量的完成做出应有的贡献！
二是当好执行者角色。作为一名主管开发工作的基层干部，我努力做好本部门各项业务工作的执行者和公司领导、各兄弟单位的联络者，不论工作多么繁重，我始终秉持谦虚、认真、严谨、
踏实的工作作风，科学规划工作时间，统筹安排各项工作。年初至今，先后编写了《***油田10万吨开发方案》、《201*年产能建设方案》、《**油田201*年开发工作汇报》、《**油田201*年开发实施方案》等20余个对开发生产具有一定指导意义的方案，为公司油田开发工作奉献上了自己的精彩！
三是当好组织者角色。作为开发室****，在公司算不上什么级别，却赋予了无法替代的重要工作：修井地质设计、钻井地质设计、动态监测方案、开发部署方案等等，事必躬亲在所难免，如果一样工作慢下来了，就会影响其他工作的正常运行，没有设计，现场就无法施工，稳产对策就无从谈起，超前谋划，超前安排，通过组织者角色的发挥，很好的保障了众多设计方案的及时准确发出，保证了各项其它工作的有序开展。
二、注重学习，不断提高思想政治素养和业务水平学无止境，更何况我们面对复杂的断块油藏。面临开发对象不断复杂多样，只有学习，才能基本适应发展的需求。通过政治学习，解放思想，提升认识高度，解决为难情绪，贯彻坚韧不拔的“为油奋斗”精神，任风吹浪打，重任扛肩，继续勇立潮头，迎难而上。通过业务学习，突破开发中的难题，破解上产稳产的技术对策，针对不同开发区块，不同含水阶段，不同油藏特性制定相应开发政策界限，做到对策有的放矢，实现效益开发。
在工作中，坚持多看、多听、多记、多思考，通过各项工作的综合实践锻炼，逐步体会和把握了开发工作每年的客观规律，了解和掌握了相关业务工作的处理办法。尤其是进基层接受锻炼
的3个月，通过学习、交流和基层培训，提高了自身的现场实践经验与业务水平，拓宽了自己的知识视野。
三、格尽职守，发挥开发专业知识优势促进开发工作整体推进。
一年来，认真落实严格、严肃、严密的工作态度，严格要求自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，把关心集体、乐于助人作为对组织和同事的态度。始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，同时，还要用热心、耐心、爱心、细心来带领开发团队不断向前迈进，既要做好自我完善的工作，也要做好打造一支有战斗力的开发团队工作，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
通过自己和团队不懈的努力，各项开发工作得到整体稳步推进。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习《开发纲要》、《稳定并提高单井日产量工作指导意见》等各项技术管理规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为油田公司的发展做出更大更多的贡献。
寄语未来
继续发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，在向
书本学习的同时，还要向各兄弟油田、科研院所等技术支撑方学习，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高工作效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、高效的工作模式。
面向未来，将进一步强化职能，做好开发技术支撑工作。注重把握根本，努力提高技术水平。***开发人手少，开发琐碎工作量大，这就需要我更加倍努力。未来的日子里，不管遇到什么困难，我都会积极主动做好工作，进一步扎实推进“牛鼻子”工程，深化“开发基础年”工作。积极转变产量增长方式，强化精细管理，抓机遇，扩战果，为全面完成201*年开发生产科研任务，为油田公司“十二五”发展蓝图开启新的篇章，做出新的贡献！
扩展阅读：201*年考核登记表—个人总结(石油开发)
201*年***个人总结
201*年，根据分工，本人在*******分管油田开发工作，兼管部门HSE工作和三基工作。
在这一年的工作中，围绕*******原油产量、****注水量以及***动态分析会逐步步入正轨工作目标的实现，在油气月度动态分析会组织、公司重点方案督办，以及在钻井与修井地质设计、配产配注方案编写、开发部署调整、上产措施方案编制等方案审核审查方面，得到了公司主管领导、部门领导的关心与指导以及同事们的帮助与支持，个人工作能力、政治素养、业务素质等方面继续有了进一步的提高和增强，全年按时保质高效地完成了分管油田开发、部门领导及相关部门交办协办的各项工作。做出了自己应有的贡献，较好的完成了201*年度各项业绩合同指标。下面，将一年来的工作情况简要汇报如下：
一、以原油产量为核心，围绕注采井网完善，剖析产量变化实质，坚持“对症下药”，各项开发指标向好
做好油田的稳产上产管理、督导工作是我工作的一切出发点。主要从以下四个方面，找准定位，履行职责。
一是坚持注采井网完善优先，夯实持续稳产基础。众所周知，“压力”是油田开发的灵魂，目前**油田探索实践表明，注水开发乃是行之有效的重要手段，201*年完成***口投转注工作量，为历年注采井网完善措施力度最大，其每口井都要经过开发团队数次酝酿，反复论证，通过**口井的转注，水驱控制程度提高到***%，极大程度控制了无水驱开发单元，为油田持续稳产奠定基础。
二是认真剖析产量变化实质，提升公司月度动态分析会质量，及时准确组织安排措施，产量平稳，指标趋好。全年召开公司层面的原油动态分析会12次，做到风雨不改，每次会议，坚持明确产量变化原因明晰，措施对策得力，动态监测适当，产量安排平稳，接替措施到位，问题不清不散会，产量不落实不散会。在**、***、***、***的支持下，会议质量不断提升，开发管理更加有序，油田自然递减率同比减缓6.1%，综合递减率同比减缓2.9%，含水上升率同比下降1.2%，油田各项开发指标持续向好。
三是突出新区开发部署不断优化，力求向单井产量要效益。断块小、多、复杂，断
块内部连通差，原油特性高凝、高粘，储量丰度底，这是**油田的基本现实，短期内不会有大的改观。严峻的现实迫使新区开发井网部署如履薄冰，责任感与使命感贯穿部署始终，全年完钻开发井***口，成功率100%，创历史新高，高成功率里面凝聚了开发团队的集体智慧。
四是坚持发挥团队优势，善于当好组织者角色。作为开发工作的基层主管，面对繁
杂的工作必须勇于担当。开发工作特点就是点多、线长、面广，是一项有起点没有终点的工作，单凭个人的一技之长是不行的，只有充分发挥团队优势，才能持续做好基础工作与满足生产性的研究工作。基本工作：主要是认识油藏、改造油藏、稳定并提高单井日产量，具体工作，就是修井地质设计、钻井地质设计、动态监测方案、规划与评价、开发部署等等设计与责任审查，事必躬亲在所难免，但事无巨细，工作就慢下来了，就会影响其他工作的正常运行，建立一个有战斗力的团队就很重要。狠抓设计规范、模板的执行，狠抓基础台账建立与完善，狠抓开发团队的技术知识结构，给年轻人提供成长的舞台，给年轻人造就提升的机会，开发各项工作逐步迈向正轨。以各种会议的形式，下基层的机会，通过组织，做到设计方案超前谋划，超前安排。
二、善于学习，在实践中不断提升业务水平和思想政治素养
*******主要对应勘探与生产板块业务，开展的工作可谓专业面广、要求高，唯有不
断学习，方可基本适应。专业领域跨越勘探、开发，生产对象又有油，也有气，储层条件有常规的，又有非常规的，在一个部门同时面临这样的考验，的确不易，但是，这是难得的学习机会，带着问题学，带着疑问钻，被别人逼着学，被团队推着学，也就是，不学不行，与其被动学，不如主动去学，为此，自己坚持，只要是重点专题，每每都坚持学习，从不放松，一年来，业务水平有了进一步的提升。
利用一些业余时间，坚持政治学习，解放思想，提升认识高度，解决工作中的为难情
绪，贯彻坚韧不拔的“为油奋斗”精神
稳产一年不难，难的是连续几年持续稳产，而且择机高效上产。201*年，公司原油
产量定为*******，这对所有开发工作者依然是一个考验，将挑战开发业务水平多方面的极限，不仅需要政治素质过硬，更需要业务能力超群，还需要组织配套、管理协调到位，已经超越了一般的开发方案设计所能及的，需要我们打破技术需求常规，有针对性的学习，有目的性学习，工作中，坚持多看、多听、多记、多思考，通过各项工作的综合实践锻炼，逐步体会和把握了开发工作每年的客观规律，了解和掌握了相关业务工作的处理办法。尤其是接受一些重要培训，通过学习、交流和培训提高，拓展了自己的实践经验与业务水平，拓宽了自己的知识视野。
三、注重“四风”建设，发挥专业知识优势，依托团队力量，整体推进开发工作
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官
僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到自我教育、自我净化、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性，实现自我革新的目的，同时，在同志们的下，极大程度的触及了灵魂深处、提高了思想认识、提升了思想境界，对未来充满了希望。
纠正“四风”以来，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，最大的变化是：下基层明显增多了，接待应酬减少了，务实性的会议多了。在组织方案的编写、讨论、点评、审查中，认真落实严格、严肃、严密的工作态度，严格要求自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，把关心集体、乐于助人作为对组织和同事的态度。用热心、耐心、细心来带领开发团队不断向前迈进，既要做好自我完善的工作，也要做好打造一支有战斗力的开发团队工作，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，通过努力，青年骨干成长迅速，开发团队技术实力明显增强，技术方案水平有较大提升。
总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，都是领导的支持、同志们的帮助、团队的努力结果，对个人来说，更多的是关注自己的不足和差距，愿意在这些不足和差距中不断努力拼搏，完善自我，为油田公司的发展贡献青春和热血。
四、存在不足
一是创造性的工作思路还不是很多，思想还不够解放，技术手段还不够丰富，个别工作做的还不够完善。面对多种复杂非常规油气业务专业面和管理面知识、技能和经验少，迎接挑战思想认识和业务能力还不到位，解决专业和管理的思路、办法不多，尤其是在钻采工艺和信息化专业管理方面方面。
二是在落实重点工作督办、考核等管理方面仍有提升空间。重点工作安排了，不等于落实了，跟踪了，不等于见效果了，对科室各层面对业务的把握、时间和质量的督办执行力还是不太到位，在管理提升上面仍有空间。
三是开发井虽然都成功了，但是单井产量偏低，寻找优质高产油藏的方法手段略显不足。
四是对老井稳产、注水井增注方面的适用性技术储备不足。
在今后的工作中，本人将加以改进、学习、提高，适应油田公司发展的需要。
结束语
在新的一年里，以油田公司“两会”精神为指导，以销售原油***万吨，天然气商品量***万方和各项开发指标为目标，坚持油气并举管理理念，充分领会公司工作会议精神，深入落实科学发展观，进一步解放思想、抢抓机遇，稳中求进、开拓进取，强化三基工作，提升管理水平，学习《开发纲要》、《稳定并提高单井日产量工作指导意见》、《注水实施纲要》等各项技术管理规章制度，以群众路线教育实践活动为契机，直面挑战，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为全面建设绿色、可持续****油田公司贡献自己的力量。
友情提示：本文中关于《201*年考核登记表—个人总结-油田科研版》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年考核登记表—个人总结-油田科研版：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有