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组织部量化评分工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 01:51:56 | 移动端:组织部量化评分工作总结

组织部量化评分工作总结

201*年春组织部综合测评工作总结

量化评分这项工作涉及到全系每一个学生的成绩和荣誉,因此,就决定了这项工作的严肃性,严格性,正确性。

要进行这项工作之前,要做到以下几点:

首先就要树立正确的态度,要公正,公开,不能有任何的偏私,本着为学生服务的态度,认真负责地完成此项工作。

首先,是准备工作要做到位,对学校的学生手册上的奖惩规则要熟悉,并制定一份量化评分细则,对学生手册上的不足进行补充。对于一些自己不能解决的问题,都一起罗列出来,拿去征求老师的意见,然后再做出决定。

其次是对此项工作会出现的问题需要进行预测,要具备一定的预见性,这样不至于问题出现时产生措手不及的状况。

第三,是工作期间出现的问题需要做到耐心的给同学们解释,耐心在此项工作中体现得尤为重要。

第四,是在经过老师同意的情况下,组织部成员必须对此项工作掌握主动性,不能被其他人所左右,做到合理,公正。

第五,是在审核综合测评表的过程中,需要整个部门所有成员的共同合作,一起努力认真完成审核工作。

现在完成这项工作有一段时间了,在这次的工作中,我们部门首先是对一些可能会出现的问题还不能做到全面的预测。

其次,是还有对一些评分细则不能做到完全的熟悉。

最后,是对大四的综合测评的审核不够严格。

扩展阅读:组织部量化原则

组织部量化原则

一.团活动量化原则

1.团活动表现量化:根据评分最终评出1个优秀班级,2个良好班1级和1个差班级,其余一般。优、良、差分别予以量化分+5分、+3分、-3分

评比评分标准:满分为10分。人数:共3分,无假条视为缺勤,每人次-0.5分,扣完3分为止。纪律:共3分,出现玩手机、翘腿、桌上有书、交头接耳等行为视为违纪现象,每人次-0.5分,扣完3分为止。气氛:共2分,根据团活动气氛情况每次-0.2分,扣完2分为止。板报:共2分,根据板报内容,充实度评分,每次-0.2分,扣完2分为止。2.团活动总结量化原则

根据各班级团活动总结态度、积极、求实、内容是否真实表现活动的真实情况与质量评出1个优秀、2个良好、1个差,分别予以量化分+5分、+3分、-3分。二.例会量化原则

根据组织部组织例会各班委员参加例会情况予以量化,其结果计入班级量化。

量化标准:⑴未到且无请假者每次扣班级量化分2分。⑵例会迟到,早退者每次扣班级量化分1分。⑶根据各委员例会情况、工作情况酌情加减班级量化分。每周会以各班组织委员的工作表现为参考对各班组织委员进行排名。三.大型活动量化原则

1.每个大型活动加班级量化分5-12分。其中⑴按申请书上活动时间、地点准时举办活动占3分,未按申请书上时间地点举行且没有向学生会通知,按影响酌情扣分。⑵参加活动人数、活动气氛以及活动质量占2-9分

2.每周活动总结:⑴对未举行大型活动的班级扣班级量化分8分。⑵对举办活动质量优秀的班级酌情加4-8分班级量化分。

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