组织部量化评分工作总结

组织部量化评分工作总结

201*年春组织部综合测评工作总结

量化评分这项工作涉及到全系每一个学生的成绩和荣誉，因此，就决定了这项工作的严肃性，严格性，正确性。

要进行这项工作之前，要做到以下几点：

首先就要树立正确的态度，要公正，公开，不能有任何的偏私，本着为学生服务的态度，认真负责地完成此项工作。

首先，是准备工作要做到位，对学校的学生手册上的奖惩规则要熟悉，并制定一份量化评分细则，对学生手册上的不足进行补充。对于一些自己不能解决的问题，都一起罗列出来，拿去征求老师的意见，然后再做出决定。

其次是对此项工作会出现的问题需要进行预测，要具备一定的预见性，这样不至于问题出现时产生措手不及的状况。

第三，是工作期间出现的问题需要做到耐心的给同学们解释，耐心在此项工作中体现得尤为重要。

第四，是在经过老师同意的情况下，组织部成员必须对此项工作掌握主动性，不能被其他人所左右，做到合理，公正。

第五，是在审核综合测评表的过程中，需要整个部门所有成员的共同合作，一起努力认真完成审核工作。

现在完成这项工作有一段时间了，在这次的工作中，我们部门首先是对一些可能会出现的问题还不能做到全面的预测。

其次，是还有对一些评分细则不能做到完全的熟悉。

最后，是对大四的综合测评的审核不够严格。

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组织部量化原则

一.团活动量化原则

1.团活动表现量化：根据评分最终评出1个优秀班级，2个良好班1级和1个差班级，其余一般。优、良、差分别予以量化分+5分、+3分、-3分

评比评分标准：满分为10分。人数：共3分，无假条视为缺勤，每人次-0.5分，扣完3分为止。纪律：共3分，出现玩手机、翘腿、桌上有书、交头接耳等行为视为违纪现象，每人次-0.5分，扣完3分为止。气氛：共2分，根据团活动气氛情况每次-0.2分，扣完2分为止。板报：共2分，根据板报内容，充实度评分，每次-0.2分，扣完2分为止。2.团活动总结量化原则

根据各班级团活动总结态度、积极、求实、内容是否真实表现活动的真实情况与质量评出1个优秀、2个良好、1个差，分别予以量化分+5分、+3分、-3分。二.例会量化原则

根据组织部组织例会各班委员参加例会情况予以量化，其结果计入班级量化。

量化标准：⑴未到且无请假者每次扣班级量化分2分。⑵例会迟到，早退者每次扣班级量化分1分。⑶根据各委员例会情况、工作情况酌情加减班级量化分。每周会以各班组织委员的工作表现为参考对各班组织委员进行排名。三.大型活动量化原则

1.每个大型活动加班级量化分5-12分。其中⑴按申请书上活动时间、地点准时举办活动占3分，未按申请书上时间地点举行且没有向学生会通知，按影响酌情扣分。⑵参加活动人数、活动气氛以及活动质量占2-9分

2.每周活动总结：⑴对未举行大型活动的班级扣班级量化分8分。⑵对举办活动质量优秀的班级酌情加4-8分班级量化分。

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