科室总结2
机关作风整顿工作总结
开展机关作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想和建立长效“回头看”机制的必然要求，是构建和谐社会的需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关，迅速解决自身存在问题的迫切要求。城乡科按照市委、市政府及市住建局的统一部署，高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保作风整顿不走过场，结合该局工作情况和实施方案要求，在机关职工中认真开展机关作风整顿从我做起活动，通过各阶段整顿,使该局在机关作风上有了明显改进，也使每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将机关作风整顿工作总结如下:一、强化组织领导，落实第一责任根据机关作风整顿工作推进计划，成立了以科长为第一责任人的领导小组。二、突出重点，分步推进实施。
以整顿思想、作风、业务、组织、制度为重点，通过自己、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向。三、强化督促检查，确保整改落实
各阶段都制定了详尽的实施方案，定期反映科室机关作风整顿情况，及时将各阶段作风整顿工作开展情况公开，接受全社会的监督。
第一阶段，学习动员阶段（一）要求严
1、在集中学习期间，制定请假报告制度，坚持做到学习计划、学习人员、学习地点、学习考勤、学习笔记和学习心得六到位。
2、组织好中心组理论学习、全科人员的政治学习、业务学习、短期培训学习和学历学习，不断提高全体科员的政治素质和业务水平，并将学习情况与年度考核结合起来，推动该科室学习深入进行。
3、严格上下班考勤制度，严肃工作纪律。全科室人员请事假、因病请假、休年假和休探亲假严格按照规定执行。对旷工、迟到早退、利用工作时间干私事的工作人员，经批评教育仍不改正的，按有关规定处理。（二）效果实。
开展转变机关作风教育，增强科员干部的事业心和责任心、危机感和职工对新知识、新技术的学习和了解，进一步确立为经济服务的意识，提高工作效率。1、加强学习与调研。认真学习建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识，熟练专业相关理论，联系城乡工作实际，加强调查研究。。
2、增强纪律意识。严格执行管理制度。要自觉遵守工作纪律，严于律已，坚决执行上级的各项决策、决定和指示，确保政令畅通。如对上级的决策、决定和指示有不同意见，通过正常的组织渠道反映。切实加强党风廉政建设，牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观、以身作则，廉洁自律，做廉洁从政的表率，树立领导干部的良好形象。
3、树立全局观念，加强班子团结。领导班子成员要牢固树立全局观念，增强整体意识，加强政治纪律，维护班子团结。班子成员之间互相沟通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到讲团结，顾大局，形成合力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
4、加强政务公开和监督管理。要在遵守工作纪律，维护工作的严肃性前提下，增加工作透明度，推进政务公开向深层次发展。
5、工作人员思想情况分析。每季度进行一次科员思想情况分析，切实加强新时期的思想政治工作，建立工作人员思想情况定期分析制度，及时发现问题，提出教育整改措施，防微杜渐，保持队伍的纯洁性和战斗力。
6、勤政廉政，抓好党风廉政建设工作。严格遵守中央、省和地区制定的有关勤政廉政的规章制度，科室工作人员出现违法违纪问题，科长要负主要责任，自觉接受地区、自治区纪委、基层和群众对机关廉洁办事的监督。
7、受理群众来信来访。把处理好群众来信来访问题当作改变工作作风，密切党群关系的切入点，正确处理好群众来信来访问题，认真倾听群众呼声。一要做到领导有分工，科室有登记有汇报；二要努力做到“件件有着落，事事有回音”；三要坚持按原则办事、按政策办事，以理服人。（三）形式活。
对每个科员机关作风建设方面的情况进行考核。主要考核内容包括：1、熟悉本职工作的政策法规、工作内容、工作程序、工作要求；2、积极主动热情为基层服务，注重工作实效；
3、办事不拖拉、不推诿，特事特办，实行便捷服务、预约服务；4、创造性地开展工作，原则性与灵活性统一；5、对所受理事项在规定时限内办理；6、无机关工作作风问题投诉；
7、积极为群众办实事、办好事，及时解决实际问题。
第二阶段，自查自纠阶段
在开展机关作风整顿过程中，抓学习是前提、是基础，集中查摆、集中整改是关键，科室按照要求扎扎实实搞好整顿的同时，重点抓好以下五项工作:一是典型示范，党员带头，发挥基层党组织和党员的模范作用。
二是把学习和整改贯穿于整顿工作的始终，坚持“边学、边查、边改”，随时发现问题，随时整改。
三是按总体要求，把握进度，注重质量，不走过场，抓紧实施，杜绝了个别行动迟缓现象。
四是全方位、多层次强化督查。五是多渠道、多侧面抓好宣传。
第二阶段工作中做到了以下三点要求:
一是全体科员思想认识有了提高。在自查自纠阶段机关作风整顿这一具有决定意义的阶段，从实践“三个代表”重要思想、从加强党的执政能力的高度充分认识到加强机关作风整顿是城乡建设向前发展的一项重大举措,有利于地区在”十二五”经济发展的一项重大决策。
二是全体科员充分认识到机关工作作风一定要实。只有充分发动群众，坚持开门搞整顿，通过多形式、多渠道广泛征求意见，进一步找准、抓住自身存在的突出问题，才能为今后工作夯实基础。
三是全体科员认为机关作风整顿的程序执行一定要严。
第三阶段，整改落实阶段
在第三阶段的整顿工作中,一是把学习和整改贯穿于整顿工作的全过程,及时发现问题，及时整改；二是将作风整顿与具体工作紧密结合起来，做到“两不误，两促进”；三是提高思想认识。四是把第三阶段的工作确实抓好。多渠道、多方式、多手段广泛征求意见，切实将存在问题查深、查透、查细、查实，确保了整改阶段有的放矢。
通过机关作风教育整顿活动，我科室取得了以下成效
（一）学习是开展好一切工作的根本。学习是提高思想认识的首要途径。在作风教育整顿活动中，我科把学习教育贯穿整个活动始终，学透文件精神和要求，严格按照安排部署开展工作。同时，结合实际，有针对性地抓好学习教育，紧密联系思想和工作实际，坚持边学边改，在学以致用上下功夫，进一步夯实搞好作风教育整顿活动的思想基础，增强抓好机关作风建设的责任感和使命感，使作风教育整顿活动和各项工作稳步推进。
（二）确保整改真正取得实效。科室干部高度重视，统筹兼顾，进一步处理好开展作风教育整顿活动与做好各项业务工作的关系，立足于解决查找问题过程中梳理出的作风方面存在的具体问题，有针对性地制定整改措施，整改方案具体，整改责任人和整改时限明确，把作风教育整顿活动的成效体现到促进工作、解决突出问题上。
（三）建立健全规章制度，巩固整改成果。如果没有制度规范，不仅难以解决新的、可能会发生的问题，即使已经解决的问题也可能反弹。我科室积极探索提炼加强作风建设的好做法、好经验，适时上升到制度层面，把一时之策转化为经常之举，构建起管用的长效机制，使领导干部作风建设真正得到加强，努力使弘扬新风正气成为常态，巩固作风教育活动成果。
（四）工作作风发生了实质性好转。通过作风教育整顿活动的开展，增强了科员们学习的积极主动性，在完成业务工作的同时，能自觉主动学习业务知识，管理知识，关心城乡工作动态，没有出现上班迟到、早退、中途脱岗的现象，上班办私事、串岗聊天基本上得到了杜绝，工作效率明显提高。
总之，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
扩展阅读：8月份科室工作总结
8月份科室工作总结
在机关党建工作中，一是配合县直工委认真做好《中共安徽省委〈关于中国共产党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》的贯彻与学习；二是积极做好十七大以来机关党建工作总结，并及时上报市委组织部；三是配合县直工委认真组织、推荐上报，出席省委表彰的我县机关党建工作先进单位（我县推荐上报的受表彰单位是地税局）。
在社区党建工作中，一是配合城关镇党委组织开展了“社区党建工作会审”活动，社区党建工作会审，每月开展一次，以促进社区党建工作的开展与创新。二是开展廉政风险防控管理进机关进社区活动。为切实加强惩治和预防腐败体系建设，完善廉政预警和内控防范机制，逐步建立覆盖权力运行全过程的预防监控体系，从源头上防止和杜绝腐败，提高全镇党风廉政建设和反腐败工作水平，有效遏制和减少腐败现象的发生。
在创先争优工作中，一是认真组织有关单位和人员，认真收看了“全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议”，收到很好效果。三是抓紧筹备传达落实意见，制订了《全县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动指导意见》，就指导意见召开了创先争优成员单位负责人座谈会，认真听取各方面的建议、意见。三是做好全县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动推进会议准备工作。四是及时编印《简报》，坚持每月2期的活动简报，如期编发并上报。
在非公企业党建工作中，一是认真抓好非公企业党组织的组建工作，对符合组建条件的非公企业，配合开发区党工委做好非公企业党组织组建，中旬江淮汽车安驰公司成立了党总支，我与开发区党工委的同志参加了成立大会，全程参与了选举过程。二是做好全县非公企业创先争优活动有关信息的统一上报工作。按照上级要求，每月上报一次非公企业创先争优情况，都如期完成了收集、统计、上报工作。
同时认真完成科室信息任务。本月共完成信息2篇，业务类文章1篇。
9月份工作重点
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